学校教职工请假制度（3篇）

学校教职工请假制度教职工在特定情况下有权利向学校提出请假申请，以确保在休假期间其应有的权益和福利得到保障。学校的请假制度可能具有一定的差异性，但通常涵盖以下要点：1.请假申请程序：教职工需向学校提交详细的请假申请，包括请假原因、拟请假的起止时间，以及对请假期间工作安排的说明。2.请假审批流程：学校会对请假申请进行审查，依据请假原因及学校运营需求来决定是否批准申请。3.请假类别划分：根据不同的请假原因，学校可能设定多种请假类型，如病假、个人事务假、年假等。4.请假时间限制：每种类型的请假均设有最长时限，教职工需在规定期限内享用请假权利。5.请假手续办理：在请假前，教职工需按照学校规定完成必要的请假手续，如填写申请表格、提交相关证明文件等。6.请假期间薪酬与福利：根据学校政策，教职工在请假期间可能享有全额或部分工资，并继续享受部分福利待遇。7.返岗安排：请假结束后，教职工需按照学校规定提前通知并重新安排工作。请注意，具体的请假制度可能因学校的差异而有所不同。因此，教职工在提出请假申请前，应详细阅读并理解学校的相关政策和规定，确保按照规定流程办理请假手续。学校教职工请假制度（二）一、适用范围与对象本规定适用于学校全体教职员工，涵盖因病、私事、产假、婚假、丧假等各类特殊状况的请假申请。二、请假前提条件1.假期申请应至少提前____天进行，特殊情况需提供充足的理由及证明材料；2.教学人员请假需事先与部门主管沟通并获得批准；3.请假期间须确保教学及工作的正常运行，需安排合适的替代教师或工作人员。三、请假申请程序1.请假者需填写请假申请表，详细注明请假原因、日期等信息；2.请假申请表应准备两份，一份由申请人保留，另一份提交上级主管审批；3.经上级主管批准后，将请假申请表送交人事部门存档。四、请假审批流程1.请假者的直接上级负责初步审查请假申请；2.上级主管将对请假原因、时间等进行评估并决定批准与否；3.如直接上级即为请假者主管，需递交给更高层级领导审批；4.审批结果应及时通知请假者，并在申请表上记录。五、请假期间的注意事项1.请假期间需保持通讯畅通，以便及时响应学校紧急通知；2.请病假者需如实报告病情，如需延长假期，应及时通知上级主管；3.请假期间不得参与与学校职责不符的活动；4.对于请假期间未完成的工作，应安排适当时间进行补救；5.如因故无法按期返校，需提前书面申请延长假期。六、违规处理1.未经许可擅自离校或超期未归者，学校将依据相关纪律规定进行处理；2.对于伪造请假材料、虚构请假原因等违规行为，学校将视情节严重程度给予相应纪律处分；3.若请假期间造成不良影响或损失，请假者需承担相应的法律责任和经济责任。七、其他条款1.学校将对教职员工的请假情况进行统计和考核；2.请假期间的薪酬发放，按照学校既定规定执行；3.若请假期间涉及重要事务决策，请假者需提前指定代理人，确保工作的顺利进行。以上为学校教职工请假制度的详细规定，请全体教职员工严格遵守，以维护正常的教学秩序和学校运行的效率。如有其他疑问或建议，欢迎向相关部门提出。学校教职工请假制度（三）一、请假申请流程1.教职员工如需请假，需提前三日向所属部门或直接上级提交书面请假申请。2.请假申请书中应明确请假起止时间、请假事由，并附上相应的证明材料，如病假需附上医生诊断证明。3.部门或上级领导将对请假申请进行审慎审核，并根据实际情况决定是否予以批准。4.一旦请假申请获得批准，部门或上级领导应立即通知申请人，并将请假信息报备至学校人事部门。5.请假期间，教职员工需确保按时完成其工作任务和职责交接。如遇特殊情况无法按时返岗，需提前再次申请请假并获得批准。二、请假事由1.病假：教职员工因病需休息或照料患病亲属时，需提供正规医疗机构出具的诊断证明。2.事假：教职员工因个人原因需请假，如婚丧嫁娶、家庭突发事件等，需提供相关证明材料。3.产假与陪产假：女教职员工在孕期、分娩后及哺乳期内享受产假，男教职员工在妻子分娩期间享受陪产假，具体期限及所需证明材料均依据国家相关规定执行。4.其他特殊情况：如因公务、学术研究、参加国内外学术会议等需请假者，需提前申请并提供相应证明材料。三、请假期限1.病假期限依据医生诊断证明确定，通常不超过病情所需时间。2.事假期限根据具体情况和请假事由的重要性确定，一般不超过五个工作日。3.产假与陪产假期限严格遵循国家相关政策和法规执行。四、请假期间工资待遇1.病假期间，教职员工享受正常工资待遇。2.事假期间，教职员工不享受工资待遇。3.产假与陪产假期间的工资待遇依据国家相关政策和法规执行。五、请假记录与核查1.学校人事部门负责记录教职员工的请假信息，包括请假时间、事由及审核情况等。2.审核人员需严格核查请假申请及证明材料，确保准确无误后及时作出批准或驳回决定。3.一旦发现虚假请假行为，将依据情节轻重给予相应处理，并严肃追究相关责任。六、请假违纪处分1.提交虚假请假申请者将受到记过处分并扣除相应工资。2.未经请假擅自离岗者将受到记过处分并扣除相应工资。3.请假期间未按时返岗者将受到记过处分并扣除相应工资。4.其他违反请假制度的行为将依据情节严重性给予相应纪律处分。七、请假制度的完善与调整1.学校将定期对请假制度进行评估与调整，以确保其适应学校实际情况和发展需求。2.教职员工可通过合适渠道向学校相关部门提出对请假制度的建议和意见。3.学校将充分尊重教职员工的合理合法诉求，积极回应并改进请假制度。八、请假制度的宣传与培训1.学校将通过多种渠道宣传请假制度，提高教职员工的知晓度和理解度。2.学校将定期组织请假制度培训活动，增强教职员工