打卡考勤制度范文（2篇）

打卡考勤制度范文一、工作时间规定1.开始工作时间：每日于8:30开始，员工应提前____分钟到达工作岗位并完成打卡。2.结束工作时间：每日17:30为下班时间，员工需在此时间前完成工作准备。二、打卡管理1.员工需使用指纹识别打卡设备进行上下班打卡。2.如打卡设备出现故障或其他特殊情况，员工需及时向管理员报告，并完成书面的考勤记录，由管理员代为处理。三、考勤记录维护1.所有的考勤记录将被保存在公司的电子考勤系统中。2.员工有责任确保每日的考勤记录准确无误。3.员工如需请假、出差等，需提前向上级报告，以确保考勤记录的准确性。四、出勤规范1.迟到：未经合理解释的迟到，将按具体时间扣除相应工资。2.早退：未经合理解释的早退，将按具体时间扣除相应工资。3.若累计迟到或早退达到3次以上，将被视为严重违反公司规定，可能面临包括工资扣罚或绩效评价降低在内的纪律处分。五、加班与调休政策1.员工加班需提前向上级申请并获得批准。2.加班工资的计算遵循国家劳动法相关规定。3.加班时间超过3小时，员工可申请调休，具体时间需与上级协商确定。4.未经批准，员工不得擅自调整工作时间。六、请假与出差规定1.员工请假需提前向上级申请，填写请假申请表并获得批准。2.请假不足____天的，按全天工资扣除；超过____天的，按实际请假时间扣除工资。3.出差需填写出差申请表并获得批准。4.出差期间的考勤记录需在出差结束后由员工补充录入。七、考勤异常处理1.如考勤记录出现错误，员工需及时向管理员提供相关证明材料，进行异常情况处理。2.考勤异常处理需经员工本人确认，以确保处理结果的准确无误。八、管理职责1.考勤管理由管理员负责，确保考勤记录的准确性和可靠性。2.管理员需及时处理员工的请假、加班、出差等申请，并做好相关记录。3.如发现员工存在作弊、打卡异常等行为，管理员有权进行调查，并根据公司规定执行相应的处理措施。以上为考勤制度的基本框架，实际执行时需根据公司具体情况进行适当调整和优化。请每位员工严格遵守考勤制度，以确保考勤记录的准确性和提升工作效率。打卡考勤制度范文（二）公司考勤规定如下：1.工作时间设定公司规定的标准工作时间为每日上午8:30至下午5:30，其中中午12:00至1:00为午餐及休息时段。所有员工应确保按时参与考勤。2.考勤机制公司采用电子考勤系统进行出勤管理，每位员工将被分配独特的考勤账号及密码。员工需在每日工作开始前及结束后通过该系统完成打卡。3.出勤规范若员工在规定上班时间后____分钟内到达，或提前____分钟离岗，将被视为迟到或早退。若超出____分钟，将按公司政策扣除相应薪资。4.请假与缺勤员工如需请假，需至少提前一天向直属上级或人力资源部门提交书面申请。请假期间的薪资将按公司规定进行调整。未按规定请假或超假将被视为无故缺勤，同样会受到薪资扣除的处理。5.差旅安排员工出差需提前向直属上级或人力资源部门报备，并提供详细的出差计划。出差期间的薪资及报销将依据公司政策进行调整。6.加班申请如需加班，员工需事先获得直属上级或人力资源部门的批准。公司将根据相关规定对加班期间的补偿或调休进行安排。7.绩效评估员工的考勤记录将作为绩效考核的重要参考。频繁的迟到、早退、缺勤等不