2024年行风监督员制度范文（2篇）

2024年行风监督员制度范文行风监督员制度是在各级机关、事业单位、社会组织、企事业单位等组织中设立的重要行政监督机制，旨在促进组织内部的廉洁、高效、民主和服务水平，并处理行风问题相关的反映与投诉。为规范行风监督员的行为、提升监督效能，特此设计____年行风监督员制度范本，涵盖以下方面：一、行风监督员的基本要求1.忠诚正直：行风监督员需具备对党和人民的高度忠诚，廉洁奉公，秉持正直真实的工作原则。2.业务能力：应具备敏锐的思想洞察力、扎实的政策理解力和专业知识，熟悉相关法律法规及组织内部办事流程。3.保密意识：严格保守党和国家事务的秘密，确保行风监督工作的机密性与有效性。4.团结协作：积极与相关部门及单位建立良好协作关系，共同推动行风监督工作深入开展。二、行风监督员的权利与义务权利：1.对组织内部行风问题进行调查、核实，并提出处理建议。2.向组织负责人提出工作改进意见和建议。3.享有接受行风监督培训的权利，以提升专业素养和监督能力。4.定期向组织领导层汇报行风监督工作进展，提出改进建议。义务：1.积极参与行风监督工作，维护组织形象与声誉。2.严格履行保密义务，不泄露工作秘密。3.具备良好沟通能力，及时反馈工作问题与困难。4.配合组织调查核实工作，提供必要协助与证据。三、行风监督员的工作程序1.委派与培训：由组织领导层根据需求与个人条件委派行风监督员，并提供专业培训。2.信息收集与调查核实：定期或不定期开展行风问题调查，收集证据，进行客观公正的分析判断。3.建议与整改：根据调查结果提出处理建议与整改要求，督促组织负责人制定整改措施。4.工作汇报：定期向组织领导层汇报工作进展，包括已处理与待处理事项。5.权益保障：组织应确保行风监督员工作权益，提供必要支持与保障。四、行风监督员的奖惩机制1.定期评估考核工作成绩，对表现优异者给予奖励与表彰。2.对失职渎职或涉嫌违纪违法的行风监督员依纪依法处理。3.建立荣誉制度，提升行风监督员职业尊严与社会地位。五、行风监督员的职业发展路径1.根据工作经验与业绩逐步提升职业级别与职务等级。2.提供进修学习与培训机会，增强专业能力与管理水平。3.鼓励行风监督员在行风监督及相关部门中担任重要职务，参与政策制定与实施。本制度范本的实施将有效提升行风监督员的工作效能与水平，为组织营造良好行风环境提供坚实保障。同时，也为行风监督员制度的完善与发展提供参考借鉴。2024年行风监督员制度范文（二）第一章总则第一条为强化行风监督，提升党员干部作风纪律，营造优良工作环境，特制定本制度。第二条行风监督员制度是党组织对党员干部行为实施有效监督的关键机制。第三条行风监督员依法履行监督职责，担任党员干部的道德、舆论及法制监督角色。第四条行风监督员应严格遵守党章党纪及相关法律法规，切实履行监督职责，保障党员干部及被监督对象的合法权益。第五条行风监督员应坚持独立、公正、客观、谨慎的原则，确保监督工作的真实性和有效性，不受任何外部干扰。第六条行风监督员需与被监督对象保持紧密联系，深入了解其工作情况，及时发现并反馈问题，提出建设性意见。第七条行风监督员应持续学习，不断提升自身的监督能力和专业水平。第二章行风监督员的任命第八条行风监督员的选任须经党组织严格审核与选拔，依据候选人的政治素养与道德品质作出决定。第九条行风监督员的任期为两年，期满后可连任一次。第十条行风监督员享有与正常工作人员同等的待遇，相关机关和单位应提供必要的支持与保障。第三章行风监督员的职责第十一条行风监督员的主要职责涵盖：1.监督被监督对象的工作进展与质量；2.监督被监督对象的行为举止，纠正不端行为；3.监督被监督对象的工作态度，确保其履行职责；4.监督被监督对象的廉洁作风，查处违纪违法行为；5.监督被监督对象的政治表现，引导其加强廉政教育；6.监督被监督对象的工作环境，提出改进建议。第十二条行风监督员应及时向所在党组织报告工作情况，特别是发现重大问题时应立即上报。第十三条行风监督员在履行职责时，应严格遵守保密制度，保护个人隐私。第十四条行风监督员可组织学习与理论研讨活动，以提升监督能力。第四章行风监督员的权益和保障第十五条行风监督员享有以下权益与保障：1.获得充分协作与保障，相关机关和单位应积极回应其监督建议；2.在履行职责时受到法律法规的保护与支持；3.享有与相关工作人员同等的待遇与奖励；4.所需经费与设备由所在党组织提供；5.有权发表意见与建议，相关机关和单位应认真对待。第五章行风监督工作的评估和奖惩第十六条对行风监督工作进行定期绩效评估，评估结果作为行风监督员续任的依据。第十七条行风监督员应严格按照规定履行监督职责，严禁滥用职权、徇私舞弊或失职不作为。第十八条发现行风监督员存在严重失职或违反规定等行为时，将取消其资