职业卫生与职业病预防管理制度（2篇）

职业卫生与职业病预防管理制度职业卫生与职业病预防管理制度，旨在维护劳动者的身体健康，预防职业病的发生及扩散，特此制定以下管理措施和制度规定：1.职业病防护标准：依据国家和行业标准，制定和执行职业病防护措施，包括工作场所环境标准以及劳动者暴露限值，以确保工作环境满足相应卫生要求。2.职业病危害评估：对工作场所进行系统评估，识别危害因素的种类及程度，并据此制定相应的防护措施。3.职业病监测与评估体系：构建职业病监测与评估体系，定期对工作场所进行监测和评估，以便及时发现职业病病例并采取相应干预措施。4.工作场所环境监测：定期监测工作场所环境，保证其符合职业卫生标准，并在必要时采取改进措施。5.职业卫生教育培训：对员工进行职业卫生知识的教育和培训，提升员工对职业危害的认识及自我保护能力。6.职业病诊断与治疗：建立完善的职业病诊断和治疗体系，为患有职业病的员工提供及时有效的医疗服务。7.职业病事故报告及调查：建立职业病事故的报告和调查机制，对事故进行深入调查，分析事故原因，并采取预防措施以避免类似事件再次发生。8.职业卫生监管：强化对工作场所职业卫生的监管力度，确保相关制度得到有效执行，并促使企业和个人切实履行职业卫生及职业病预防职责。通过实施这套职业卫生与职业病预防管理制度，我们能够保障员工的健康，有效降低职业病的发生率和传播风险，同时提升工作环境和生活质量。职业卫生与职业病预防管理制度（二）企业职业卫生与职业病预防管理制度规定如下：一、目标和适用范围本制度旨在确立企业职业卫生与职业病预防的标准，维护职工的健康权益，促进企业的持续健康发展。本制度对本公司所有员工均具有约束力。二、法律法规依据1.《中华人民共和国劳动法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《职业病危害因素分类目录》4.《职业病危害因素监测与评价导则》5.《职业卫生技术服务管理办法》三、职责分配1.公司管理层应成立专门职业卫生与职业病预防的组织机构，并对该机构的工作成效负责。2.管理人员需执行和监督职业卫生与职业病预防相关工作，确保各项措施得到有效实施。3.全体员工应自觉遵守相关职业卫生与职业病预防的规定和标准，维护自身健康与安全。四、职业卫生与职业病危害评估1.公司应依据《职业病危害因素监测与评价导则》对生产过程中可能出现的职业病危害因素进行评估。2.危害评估应涉及危害因素的种类、浓度、接触途径等多个方面。3.公司应建立监测系统，定期对员工的健康状况进行检测和评价。五、控制措施1.公司应实施有效的工程技术措施，减少或消除职业病危害因素。2.公司应制定个体防护用品的配备规定，保障员工在工作中得到适当的防护。3.公司应开展职业卫生知识教育和培训，增强员工的职业卫生意识和自我保护能力。4.公司应定期组织职业卫生培训，提升职业卫生管理及从业人员的业务能力。六、档案管理1.公司应建立并维护职业卫生与职业病预防档案，完整记录职业卫生相关信息。2.档案内容应包括健康监护记录、危害因素评价报告、防护设施维护记录等。3.公司应对职业卫生档案进行定期的整理、归档，并确保信息安全。七、应急管理1.公司应制定并落实职业卫生与职业病预防的应急预案。2.公司应定期举行应急演练，确保应急管理工作能够有效执行。3.公司应建立救援队伍，配备必要的急救设备和器材。八、监督与评估1.监管机构应对公司的职业卫生与职业病预防工作进行定期检查。2.公司应配合监管机构的工作，提供所需的职业卫生信息。3.公司应定期评估职业卫生与职业病预防工作的成效，并根据评估结果进行必要的调整和改进。九、考核与奖惩1.公司应根据职业卫生与职业病预防工作的执行情况，确立考核方法和指标。2.公司应对职业卫生工作进行定期考核，并将考核结果进行公示。3.对在职业卫生与职业病预防工作中表现出色或达标的个人和团队应给