大学毕业生就业协议书

大学毕业生就业协议书本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议主体1.3协议目的2.毕业生信息2.1毕业生姓名2.2毕业生身份证号2.3毕业生学历2.4毕业生专业3.用人单位信息3.1用人单位名称3.2用人单位地址3.3用人单位联系人3.4用人单位联系电话4.就业岗位及待遇4.1岗位名称4.2岗位职责4.3岗位待遇4.3.1薪资待遇4.3.2福利待遇4.3.3试用期5.就业协议的签订5.1签订时间5.2签订地点5.3签订主体6.就业协议的履行6.1毕业生应当履行的义务6.2用人单位应当履行的义务7.就业协议的变更和解除7.1变更条件7.2解除条件7.3变更和解除的程序8.违约责任8.1毕业生违约8.2用人单位违约9.争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.法律适用10.1适用法律10.2法律解释11.其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项12.合同的生效、变更和解除12.1生效条件12.2变更条件12.3解除条件13.双方签字盖章13.1毕业生签字13.2用人单位盖章13.3见证人签字14.附件14.1毕业生学历、学位证书复印件14.2用人单位营业执照副本复印件14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为大学毕业生就业协议书，是毕业生与用人单位之间就就业岗位、待遇等事项达成的一致协议。1.2协议主体1.3协议目的本协议的目的是明确毕业生与用人单位之间的权利义务，确保双方在就业过程中的合法权益，规范毕业生就业行为，促进毕业生顺利就业。第二条毕业生信息2.1毕业生姓名毕业生的姓名须与身份证上的姓名一致。2.2毕业生身份证号毕业生的身份证号须与身份证上的号码一致。2.3毕业生学历毕业生的学历须为普通高等学校全日制本科毕业，并提供相应的毕业证书和学位证书。2.4毕业生专业毕业生的专业须与毕业证书上注明的专业一致。第三条用人单位信息3.1用人单位名称用人单位的名称须与营业执照上的名称一致。3.2用人单位地址用人单位的地址须与营业执照上的注册地址一致。3.3用人单位联系人用人单位应指定一名联系人，负责与毕业生沟通联系。3.4用人单位联系电话用人单位的联系号码须与营业执照上的电话号码一致。第四条就业岗位及待遇4.1岗位名称用人单位提供的就业岗位名称须与实际工作岗位相符。4.2岗位职责毕业生在用人单位的工作职责须与双方约定的岗位职责一致。4.3岗位待遇4.3.1薪资待遇毕业生在试用期的工资为X元/月，试用期结束后，根据工作表现和业绩，工资待遇可适当调整。4.3.2福利待遇毕业生依法享受国家规定的节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。4.3.3试用期毕业生的试用期为X个月，自毕业生正式入职之日起计算。第五条就业协议的签订5.1签订时间本协议的签订时间为毕业生正式入职之日起。5.2签订地点本协议的签订地点为用人单位的办公地点。5.3签订主体本协议由毕业生与用人单位双方签署。第六条就业协议的履行6.1毕业生应当履行的义务毕业生应按照本协议的约定，到用人单位报到并履行工作职责。6.2用人单位应当履行的义务用人单位应按照本协议的约定，为毕业生提供相应的岗位和工作条件，按时足额支付工资待遇，并依法为毕业生缴纳社会保险。第七条就业协议的变更和解除7.1变更条件本协议的变更须经双方协商一致，并签订书面变更协议。7.2解除条件（1）毕业生提前30天书面通知用人单位；（2）用人单位提前30天书面通知毕业生；（3）因客观原因导致协议无法履行；（4）法律、法规规定的其他解除条件。7.3变更和解除的程序协议变更或解除须经双方协商一致，并签订书面协议。协议生效后，双方应按照新的协议内容履行各自的权利义务。第八条违约责任8.1毕业生违约毕业生违反本协议的约定，应承担违约责任，向用人单位支付违约金，并赔偿因此给用人单位造成的损失。8.2用人单位违约用人单位违反本协议的约定，应承担违约责任，向毕业生支付违约金，并赔偿因此给毕业生造成的损失。第九条争议解决方式9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向用人单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决如仲裁裁决不服，可以向用人单位所在地的中级人民法院提起诉讼。第十条法律适用10.1适用法律本协议的签订、履行、变更、解除和终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律解释本协议条款的解释适用中华人民共和国法律的有关规定。第十一条其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项本协议未尽事宜，双方可以通过协商一致，作出补充约定。第十二条合同的生效、变更和解除12.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2变更条件本协议的变更须经双方协商一致，并签订书面变更协议。12.3解除条件本协议的解除须符合本协议第七条的约定。第十三条双方签字盖章13.1毕业生签字毕业生在本协议尾部签字，以表示对协议内容的确认。13.2用人单位盖章用人单位在本协议尾部盖章，以表示对协议内容的确认。13.3见证人签字如有见证人，见证人需在本协议尾部签字，以证明协议的签订过程。第十四条附件14.1毕业生学历、学位证书复印件毕业生应提供学历、学位证书的复印件，以证明其学历、学位的真实性。14.2用人单位营业执照副本复印件用人单位应提供营业执照的复印件，以证明其合法经营资格。14.3其他相关文件双方认为需要作为本协议附件的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与甲乙方有利益关系的其他个人或组织。1.2第三方介入是指第三方参与甲乙双方在履行本合同过程中的一些活动，包括但不限于中介服务、评估鉴定、监督执行等。第二条第三方介入的条件和方式2.1第三方介入的条件第三方介入须经甲乙双方协商一致，并签订书面介入协议。2.2第三方介入的方式第三方介入可以通过提供专业服务、协助履行合同、提供咨询意见等方式进行。第三条第三方的主要责任3.1第三方应按照甲乙双方的要求和介入协议的约定，提供专业服务或协助履行合同。3.2第三方应保持中立立场，公正客观地提供服务，不得偏袒任何一方。3.3第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，保护甲乙双方的合法权益。第四条第三方的主要权利4.1第三方有权根据介入协议的约定，获取相应的报酬。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和条件，以便更好地履行合同。第五条第三方责任限额5.1第三方对甲乙双方的损失赔偿责任，以第三方在介入协议中约定的赔偿限额为限。5.2如果第三方未在介入协议中约定赔偿限额，第三方对甲乙双方的损失赔偿责任，以第三方在提供服务过程中实际收取的费用为限。第六条第三方与甲乙双方的权利义务划分6.1第三方介入不影响甲乙双方在本合同中的权利义务。6.2第三方在本合同中的权利义务，仅限于第三方介入的范围内。6.3甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方在本合同中的履行。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入协议约定的终止条件出现，第三方介入终止。7.2甲乙双方协商一致，可以提前终止第三方介入。7.3第三方未按照介入协议约定提供服务，甲乙双方均有权终止第三方介入。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入过程中产生的争议，通过协商解决。8.2协商不成，争议提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。第九条第三方介入的书面协议9.1第三方介入须签订书面协议，明确双方的权利义务。9.2书面协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十条第三方介入的告知义务10.1甲乙双方应在第三方介入前，向对方告知第三方的基本信息及介入事项。10.2甲乙双方应保证所提供的第三方信息真实准确。第十一条第三方介入的保密义务11.1第三方应对在介入过程中获取的甲乙双方的商业秘密予以保密。11.2保密义务在本合同终止后继续有效，持续时间为五年。第十二条第三方介入的法律法规遵守12.1第三方应遵守中华人民共和国法律法规，不得从事违法活动。12.2第三方在本合同中的行为，不得损害国家利益、社会公共利益。第十三条第三方介入的后果承担13.1第三方未按照介入协议提供服务，导致甲乙双方损失的，由第三方承担责任。13.2第三方在本合同中的行为，导致甲乙双方损失的，由第三方承担责任。第十四条第三方介入的说明和证明14.1第三方应向甲乙双方说明其提供的服务内容和服务过程。14.2第三方应提供必要的证明文件，以证明其服务符合法律法规和介入协议的约定。第十五条附加条款15.1甲乙双方认为需要约定的其他事项，可以作为本合同的附加条款。15.2附加条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：毕业生学历、学位证书复印件附件2：用人单位营业执照副本复印件附件3：第三方中介服务合同复印件附件4：第三方评估鉴定报告复印件附件5：第三方监督执行协议复印件附件1详细要求：毕业生应提供学历、学位证书的复印件，以证明其学历、学位的真实性。复印件应清晰可见，不得有涂抹、篡改等痕迹。附件2详细要求：用人单位应提供营业执照的复印件，以证明其合法经营资格。复印件应清晰可见，不得有涂抹、篡改等痕迹。附件3详细要求：第三方中介服务合同应详细列出中介服务的具体内容、服务期限、服务费用等条款。合同应由中介方和用人单位双方签字盖章。附件4详细要求：第三方评估鉴定报告应详细记录评估鉴定的过程、方法、结果等内容。报告应由第三方签字盖章，并注明评估鉴定的有效期。附件5详细要求：第三方监督执行协议应明确监督执行的具体内容、监督期限、监督费用等条款。协议应由第三方和用人单位双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.毕业生未按照协议约定到用人单位报到并履行工作职责。2.用人单位未按照协议约定提供相应的岗位和工作条件，或未按时足额支付工资待遇。3.第三方未按照介入协议约定提供服务，或未保持中立立场公正客观地提供服务。违约责任认定标准：1.毕业生违约：毕业生应承担违约金，并赔偿因此给用人单位造成的损失。具体违约金金额和赔偿范围应在协议中约定。示例说明：毕业生在试用期未满提前离职，按照协议约定应支付用人单位违约金1000元，并赔偿因离职导致的岗位空置费用2000元。2.用人单位违约：用人单位应承担违约金，并赔偿因此给毕业生造成的损失。具体违约金金额和赔偿