重庆劳务派遣合同范例

重庆劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要雇佣一定数量的人员从事相关工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同标的

1.1甲方根据乙方需求，派遣一定数量的人员（以下简称“派遣员工”）至乙方处从事相关工作。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2本合同期满后，如双方同意继续合作，可另行签订补充协议，延长合同期限。

三、派遣员工数量及岗位

3.1乙方需派遣员工数量为____人，具体岗位如下：

（一）岗位一：____岗位，人数：____人；

（二）岗位二：____岗位，人数：____人；

（三）…………

四、派遣员工权利义务

4.1派遣员工享有以下权利：

（一）按照国家及地方相关法律法规规定，获得工资、奖金、津贴等报酬；

（二）享有社会保险、福利待遇；

（三）依法参加工会组织，维护自身合法权益；

（四）享有休息、休假等权利。

4.2派遣员工应履行以下义务：

（一）遵守国家法律法规及乙方规章制度；

（二）按照乙方要求完成工作任务；

（三）爱护乙方财产，不得损害乙方利益；

（四）保守商业秘密，不得泄露乙方业务信息。

五、工资及福利待遇

5.1派遣员工工资标准按照国家及地方相关法律法规执行，具体标准如下：

（一）岗位一：____元/月；

（二）岗位二：____元/月；

（三）…………

5.2派遣员工社会保险及福利待遇按照国家及地方相关法律法规执行，具体内容如下：

（一）养老保险；

（二）医疗保险；

（三）失业保险；

（四）工伤保险；

（五）生育保险；

（六）住房公积金。

六、合同解除及违约责任

6.1本合同期满或者双方协商一致解除合同，本合同自行终止。

6.2任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣员工名单及岗位说明；

2.乙方规章制度；

3.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要雇佣一定数量的人员从事相关工作，丙方作为第三方服务提供方，负责提供派遣员工的服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同标的

1.1甲方根据乙方需求，通过丙方提供的派遣员工服务，派遣一定数量的人员（以下简称“派遣员工”）至乙方处从事相关工作。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2本合同期满后，如双方同意继续合作，可另行签订补充协议，延长合同期限。

三、派遣员工数量及岗位

3.1乙方需派遣员工数量为____人，具体岗位如下：

（一）岗位一：____岗位，人数：____人；

（二）岗位二：____岗位，人数：____人；

（三）…………

3.2丙方应确保派遣员工的数量、质量及岗位符合乙方的需求。

四、丙方责任与权利

4.1丙方应负责派遣员工的招聘、选拔、培训、管理等工作，确保派遣员工符合甲方的要求。

4.2丙方享有以下权利：

（一）对派遣员工进行必要的筛选和管理；

（二）根据甲方的要求，调整派遣员工的数量和岗位；

（三）对派遣员工进行必要的培训，提高其工作能力。

五、甲方责任与权利

5.1甲方享有以下权利：

（一）对派遣员工进行必要的监督和管理，确保其工作质量；

（二）根据工作需要，调整派遣员工的岗位；

（三）在丙方未能履行合同义务时，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

5.2甲方应承担以下义务：

（一）支付丙方约定的服务费用；

（二）对派遣员工进行必要的培训和指导；

（三）确保派遣员工的工作环境和条件符合国家相关法律法规。

六、乙方责任与权利

6.1乙方享有以下权利：

（一）根据工作需要，对派遣员工进行考核和评价；

（二）对派遣员工进行奖惩，提高其工作积极性；

（三）在派遣员工不符合要求时，有权要求丙方更换员工。

6.2乙方应承担以下义务：

（一）为派遣员工提供必要的工作条件；

（二）支付派遣员工约定的工资和福利待遇；

（三）保障派遣员工的人身安全和合法权益。

七、工资及福利待遇

7.1派遣员工工资标准按照国家及地方相关法律法规执行，具体标准如下：

（一）岗位一：____元/月；

（二）岗位二：____元/月；

（三）…………

7.2派遣员工社会保险及福利待遇按照国家及地方相关法律法规执行，具体内容如下：

（一）养老保险；

（二）医疗保险；

（三）失业保险；

（四）工伤保险；

（五）生育保险；

（六）住房公积金。

八、违约责任

8.1丙方未能按照约定提供派遣员工，或者派遣员工不符合要求，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、更换员工等。

8.2乙方未按时支付派遣员工工资或福利待遇，或者违反工作纪律，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣员工名单及岗位说明；

2.乙方规章制度；

3.其他与本合同相关的文件。

第三方丙方的介入，旨在为甲方提供更加专业、高效的劳务派遣服务，同时保障乙方的用工需求。本合同以甲方权益为主导，强化了甲方的权利条款，确保甲方在合同履行过程中的主导地位。通过增加乙方的违约及限制条款，进一步保障了甲方的利益。本合同的签订，有助于明确各方的责任和义务，维护甲方的合法权益，实现甲方在劳务派遣业务中的战略目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于乙方需要雇佣一定数量的人员从事相关工作，甲方具备劳务派遣资质，丙方作为第三方人力资源公司，负责提供派遣员工的服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同标的

1.1甲方根据乙方需求，通过丙方提供的派遣员工服务，派遣一定数量的人员（以下简称“派遣员工”）至乙方处从事相关工作。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2本合同期满后，如双方同意继续合作，可另行签订补充协议，延长合同期限。

三、派遣员工数量及岗位

3.1乙方需派遣员工数量为____人，具体岗位如下：

（一）岗位一：____岗位，人数：____人；

（二）岗位二：____岗位，人数：____人；

（三）…………

3.2丙方应确保派遣员工的数量、质量及岗位符合乙方的需求。

四、丙方责任与权利

4.1丙方应负责派遣员工的招聘、选拔、培训、管理等工作，确保派遣员工符合乙方的岗位要求。

4.2丙方享有以下权利：

（一）对派遣员工进行必要的筛选和管理；

（二）根据乙方的需求，调整派遣员工的数量和岗位；

（三）对派遣员工进行必要的培训，提高其工作能力。

五、乙方责任与权利

5.1乙方享有以下权利：

（一）对派遣员工进行工作指导和监督，确保其工作符合乙方的要求；

（二）根据工作需要，调整派遣员工的岗位；

（三）在丙方未能履行合同义务时，乙方有权要求丙方更换员工或采取补救措施。

5.2乙方应承担以下义务：

（一）为派遣员工提供必要的工作条件；

（二）支付派遣员工约定的工资和福利待遇；

（三）保障派遣员工的人身安全和合法权益。

六、甲方责任与权利

6.1甲方享有以下权利：

（一）监督丙方派遣员工的服务质量，确保符合合同约定；

（二）在丙方未能履行合同义务时，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任；

（三）根据乙方的需求，对派遣员工的岗位进行调整。

6.2甲方应承担以下义务：

（一）按照合同约定，支付丙方约定的服务费用；

（二）确保派遣员工的工作环境和条件符合国家相关法律法规；

（三）对派遣员工进行必要的培训和指导。

七、工资及福利待遇

7.1派遣员工工资标准按照国家及地方相关法律法规执行，具体标准如下：

（一）岗位一：____元/月；

（二）岗位二：____元/月；

（三）…………

7.2派遣员工社会保险及福利待遇按照国家及地方相关法律法规执行，具体内容如下：

（一）养老保险；

（二）医疗保险；

（三）失业保险；

（四）工伤保险；

（五）生育保险；

（六）住房公积金。

八、违约责任

8.1丙方未能按照约定提供派遣员工，或者派遣员工不符合要求，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、更换员工等。

8.2乙方未按时支付派遣员工工资或福利待遇，或者违反工作纪律，丙方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣员工名单及岗位说明；

2.乙方规章制度；

3.其他与本合同相关的文件。

乙方为主导的目的和意义在于确保自身的用工