职业场所职业卫生管理制度范例（3篇）

职业场所职业卫生管理制度范例职业场所职业卫生管理制度第一章总则第一条为切实保障职业场所内从业人员的健康与安全，有效推进职业病防治工作，确保职业卫生管理工作的规范化、科学化与高效化，依据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，特制定本职业场所职业卫生管理制度。第二条本制度具有普遍适用性，涵盖所有类型的职业场所，包括但不限于企事业单位、政府机关及其他职业活动场所。第三条职业场所应坚持预防为主、综合治理、依法管理的方针，深入实施职业病防治策略。第四条职业场所应建立健全职业卫生管理机构，明确各层级、各岗位的职责与权限，确保管理责任落实到位。第五条职业场所应重视职业病危害因素的评估与监测工作，采取切实有效的防护措施，全力保障从业人员的健康与安全。第二章职业病危害因素的评价与控制第六条职业场所应定期对职业危害因素进行全面、准确的评价，确保评价结果的科学与客观。第七条为降低工作环境中的职业病危害因素，职业场所应建设并维护适宜的防护设施与设备，采用先进的技术手段进行治理。第八条职业场所应制定合理的工作制度与操作规程，确保从业人员在作业过程中免受职业病危害。第九条职业场所应要求从业人员采取必要的个人防护措施，如正确佩戴防护用品、规范使用化学品等，以减轻或避免职业病危害。第三章职业卫生监测与职业病防治第十条职业场所应定期组织从业人员进行职业健康检查，及时掌握其健康状况，为职业病防治提供科学依据。第十一条职业场所应建立并完善职业病报告制度，确保职业病病例及职业病危害事件能够得到及时、准确的报告与处理。第十二条为有效应对职业卫生事故与突发事件，职业场所应制定并实施职业卫生应急预案，提高应急响应与处置能力。第四章职业卫生培训与教育第十三条职业场所应为从业人员提供全面、系统的职业卫生培训与教育，增强其职业病防治意识与自我保护能力。第十四条职业场所应建立职业卫生培训档案，详细记录从业人员的培训内容与考核结果，为后续培训与教育提供参考。第五章职业卫生档案管理第十五条职业场所应建立健全职业卫生档案管理制度，全面记录职业卫生管理工作的相关信息与数据。第十六条职业场所应定期对职业卫生档案进行审核与更新，确保档案内容的完整、准确与及时。第六章职业卫生投入与保障第十七条职业场所应加大对职业卫生工作的投入力度，为职业卫生管理的顺利实施提供必要的资金与资源支持。第十八条职业场所应建立并完善职业卫生经费管理制度，确保经费的合理分配与高效使用。第十九条职业场所应积极寻求与职业病防治机构的合作与交流，共同提升职业卫生管理水平与效果。第七章职业卫生管理的责任与监督第二十条职业场所的负责人应全面承担职业卫生管理工作的领导责任，确保各项管理措施的落实与执行。第二十一条职业场所应建立职业卫生管理责任制，明确各级管理人员的职责与任务，形成齐抓共管的工作格局。第二十二条职业场所应定期开展职业卫生管理评估工作，及时发现并纠正管理中存在的问题与不足。第二十三条监督部门应加强对职业场所职业卫生管理工作的监督检查力度，依法查处违规行为并督促整改落实。第八章附则第二十四条职业场所应积极宣传职业病防治法律法规与政策要求，提高从业人员的法律意识与职业卫生意识。第二十五条本制度自_________年______月______日起正式施行。第二十六条本制度的最终解释权归________（职业场所名称）所有。职业场所职业卫生管理制度范例（二）职业卫生管理制度一、管理目标为切实保障职工身体健康及工作环境安全，提升工作效率，推动企业可持续发展，特制定本职业卫生管理制度。二、适用范围本制度全面覆盖企业全体职工及相关劳动者，旨在规范其在生产、经营活动中的职业卫生管理行为。三、职责分工1.企业负责人：全面负责职业卫生工作，确保资源与支持到位；建立健全职业卫生管理机构，明确职责，保障管理有效实施；组织开展职业卫生宣传教育活动，提升职工职业卫生意识；落实职业卫生控制措施，确保工作场所卫生达标；定期安排职业健康体检，保障职工身体健康；迅速响应职业病事故，维护受害职工合法权益。2.职业卫生管理人员：制定、执行并监督职业卫生管理措施，确保职业卫生安全；组织职业卫生技术培训，提升职工技能与知识；定期检查工作场所卫生状况，及时整改问题；配合相关部门开展监督检查，提供必要支持。3.职工：严格遵守职业卫生规定，正确使用并保管个人防护装备；接受职业卫生技术培训，增强职业卫生意识；及时反馈工作场所卫生问题。四、管理措施1.职业卫生宣传教育：定期举办职业卫生知识培训与宣传活动；制作并张贴职业卫生宣传资料于显眼位置；组织职业卫生意识竞赛与文化活动。2.职业危害辨识与评估：年度开展职业危害辨识与评估工作；依据评估结果制定并实施职业卫生控制措施；定期检查与验证控制措施的有效性。3.职业卫生设施建设：根据辨识与评估结果，配置相应职业卫生设施，如通风、废气排放系统等；定期检查与维护设施，确保其正常运行。4.职业健康体检：年度组织职业健康体检，保障职工健康；根据体检结果，对职业病危害或患病职工进行妥善处理。5.职业卫生事故处理：建立事故报告制度，确保及时上报与处理；对事故进行深入调查与分析，提出防范措施。五、职业卫生监督1.设立职业卫生监督机构，负责监督管理工作；2.定期开展监督检查，对发现问题提出整改要求；3.对违规行为进行处罚与纠正。六、制度审核与修订1.制度经企业负责人审核通过后，向全体员工宣传；2.年度对制度进行修订，以适应实际情况变化。七、违反制度处罚对违反本制度的行为，依据企业规定进行处罚，并记录于个人档案。八、附件1.职业危害辨识与评估报告表；2.职业健康体检报告表；3.职业卫生事故报告表；4.职业卫生宣传教育资料。职业场所职业卫生管理制度范例（三）职业卫生管理规定一、目标与适用性1.目标：为保障员工的健康和确保工作环境的安全，特制定本职业卫生管理规定。2.适用对象：本规定适用于本单位所有员工，以及与本单位有业务往来的访客和外部人员。二、职业卫生管理责任1.单位主管应建立并确保执行职业卫生管理规定。2.职业卫生管理人员应协助主管制定和实施相关规定。三、职业卫生评估1.定期开展职业卫生评估，涵盖工作环境、工作流程及员工健康状况的审查。2.根据评估结果，制定并执行相应的改善措施，以确保符合职业卫生的法规和标准。四、职业卫生监测1.定期进行职业卫生监测，包括对工作场所的空气、噪音、光照等条件的检测。2.根据监测结果，采取必要的防护措施，防止员工受到职业健康风险。五、职业病预防1.制定职业病预防策略，包括员工健康监护、设置职业病防护设施等措施。2.提供职业病预防知识的培训，增强员工对职业病的认识和防范意识。3.建立职业病报告和处理机制，确保及时报告和妥善处理职业病案例。六、职业卫生教育1.对新入职员工进行职业卫生培训，涵盖职业卫生政策和职业病预防知识。2.定期进行职业卫生培训，提升员工的职业卫生意识和技能。七、紧急情况应对计划1.制定紧急情况应对计划，包括火灾、泄漏、爆炸等职业卫生紧急状况的处理措施。2.定期进行应急演练，确保员工熟悉应急程序并能有效应对职业卫生紧急情况。八