物业门岗用工合同范例

物业门岗用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事物业门岗工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方指定的物业门岗岗位工作，负责物业管理区域的门岗值守、出入登记、安全保障等工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、行业规范及甲方制定的各项规章制度。

二、工作时间与工作地点

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方工作时间为标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时，具体工作班次由甲方根据实际需要安排。

2.3乙方工作地点为甲方指定的物业门岗。

三、工资待遇

3.1甲方应按照国家规定及双方约定，向乙方支付劳动报酬。

3.2乙方工资标准为每月__________元，每月支付方式为__________。

3.3甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动保护与职业培训

4.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

4.2甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

五、合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

5.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方强迫劳动的；

（4）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2争议解决期间，双方应继续履行本合同的各项条款。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

7.3附件：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方个人档案及身份证复印件；

（3）乙方缴纳社会保险和住房公积金的相关证明。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（劳务派遣单位）：__________

鉴于甲方需要物业管理区域的门岗值守、出入登记、安全保障等工作，为保障甲方权益，提高工作效率，甲方决定与第三方主体签订劳务派遣协议，并由第三方主体派遣乙方至甲方工作。甲乙双方及第三方主体本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方指定的物业门岗岗位工作，负责物业管理区域的门岗值守、出入登记、安全保障等工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、行业规范及甲方制定的各项规章制度。

二、工作期限与工作地点

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方工作地点为甲方指定的物业门岗。

2.3甲方有权根据实际需要调整乙方工作地点，乙方应予以配合。

三、工资待遇

3.1甲方应按照国家规定及双方约定，向乙方支付劳动报酬。

3.2乙方工资标准为每月__________元，每月支付方式为__________。

3.3甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、第三方主体责任

4.1第三方主体应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.2第三方主体应按照甲方要求，对乙方进行岗前培训和在职培训。

4.3第三方主体应确保乙方具备履行工作职责的能力，并对乙方进行日常管理。

4.4第三方主体应对乙方进行劳动纪律、职业道德教育，提高乙方素质。

五、甲方的权利与义务

5.1甲方可对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照规定履行职责。

5.2甲方可根据工作需要调整乙方工作班次和岗位，乙方应予以配合。

5.3甲方可要求第三方主体对乙方进行考核，考核结果作为乙方工资、晋升、奖惩的依据。

5.4甲方可终止本合同，乙方违约或第三方主体违约，甲方有权要求第三方主体承担相应责任。

六、乙方的违约及限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求第三方主体承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.2乙方如有以下限制条款，甲方有权要求第三方主体承担相应责任：

（1）未经甲方同意，乙方不得兼职其他工作；

（2）乙方不得泄露甲方商业秘密；

（3）乙方不得参与任何有损甲方利益的活动。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、合同解除与终止

8.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方强迫劳动的；

（4）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。

九、其他约定

9.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

十、第三方介入的意义和目的

10.1第三方主体的介入，有助于甲方提高物业管理水平，降低人力成本，确保工作质量。

10.2第三方主体负责对乙方进行管理，甲方无需直接参与乙方日常管理，有利于甲方集中精力发展业务。

十一、甲方为主导的目的和意义

11.1甲方作为合同主导方，有权对乙方工作进行调整，确保工作质量和效率。

11.2甲方有权要求第三方主体承担相应责任，保障甲方权益不受侵害。

附件：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方个人档案及身份证复印件；

（3）乙方缴纳社会保险和住房公积金的相关证明；

（4）第三方主体资质证明；

（5）第三方主体与乙方签订的劳动合同。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（劳务派遣单位）：__________

鉴于甲方需要物业管理区域的清洁服务，乙方希望加入甲方项目团队，并由第三方主体提供劳务派遣服务。甲乙双方及第三方主体本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方指定的物业管理区域提供清洁服务，包括公共区域清洁、垃圾清运、环境卫生维护等工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、行业规范及甲方制定的各项规章制度。

二、工作期限与工作地点

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方工作地点为甲方指定的物业管理区域。

三、工资待遇

3.1甲方应按照国家规定及双方约定，向乙方支付劳动报酬。

3.2乙方工资标准为每月__________元，每月支付方式为__________。

3.3甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、第三方主体责任

4.1第三方主体应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.2第三方主体应按照甲方要求，对乙方进行岗前培训和在职培训。

4.3第三方主体应确保乙方具备履行工作职责的能力，并对乙方进行日常管理。

4.4第三方主体应对乙方进行劳动纪律、职业道德教育，提高乙方素质。

五、乙方的权利与义务

5.1乙方有权获得甲方提供的劳动保护和劳动条件，包括但不限于安全的工作环境、必要的劳动防护用品等。

5.2乙方有权获得与其工作职责相匹配的培训和发展机会。

5.3乙方有权按照国家规定享受休息、休假权利。

5.4乙方应按照甲方的要求，完成清洁服务任务，保证服务质量。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方可对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照规定履行职责。

6.2甲方可根据工作需要调整乙方工作班次和岗位，乙方应予以配合。

6.3甲方可要求第三方主体对乙方进行考核，考核结果作为乙方工资、晋升、奖惩的依据。

6.4甲方可终止本合同，乙方违约或第三方主体违约，甲方有权要求第三方主体承担相应责任。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）违反法律法规，损害乙方合法权益的。

7.2甲方不得要求乙方从事超出合同规定的工作内容，不得克扣或拖欠乙方工资。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除与终止

9.1有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方强迫劳动的；

（4）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳