公司高管薪酬合同范例

公司高管薪酬合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（公司名称）：_________________

乙方（高管姓名）：_________________

鉴于甲方为一家依法成立的独立法人企业，乙方作为甲方的高级管理人员，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方任职期间的相关薪酬待遇事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，则本合同自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

二、薪酬结构

1.乙方在甲方任职期间的薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。

2.基本工资：__________元/月。

3.绩效工资：根据甲方年度绩效考核结果，按照__________的比例确定。

4.奖金：根据甲方年度业绩和乙方个人表现，按照__________的比例确定。

5.津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准如下：

（1）交通补贴：__________元/月；

（2）通讯补贴：__________元/月。

三、薪酬发放

1.甲方应按月向乙方支付薪酬，具体发放日期为每月__________日。

2.如遇国家法定节假日或甲方休息日，薪酬发放日期顺延至下一个工作日。

四、其他待遇

1.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

2.甲方为乙方提供相应的办公条件和设备。

3.甲方根据乙方工作需要，为其提供相应的培训机会。

五、保密条款

1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。

2.本合同终止后，乙方仍需遵守上述保密义务。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.本合同期满或双方协商一致解除的，本合同自动终止。

2.以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度；

（2）乙方因个人原因，无法继续履行本合同；

（3）乙方因健康原因，无法继续履行本合同；

（4）甲方经营状况发生重大变化，严重影响乙方利益。

3.以下情况，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方薪酬；

（2）甲方未按照本合同约定提供相应待遇；

（3）甲方违反国家法律法规或甲方规章制度，严重影响乙方利益。

九、附件

1.本合同附件如下：

（1）甲方出具的乙方任职证明；

（2）乙方出具的本人身份证明；

（3）乙方签署的保密协议。

2.本合同附件与本合同具有同等法律效力。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：_________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（公司名称）：_________________

乙方（高管姓名）：_________________

第三方（薪酬支付方）：_________________

鉴于甲方为一家依法成立的独立法人企业，乙方作为甲方的高级管理人员，第三方作为薪酬支付方，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方任职期间的相关薪酬待遇事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如三方同意续签，则本合同自动续签，续签期限由三方另行协商确定。

二、薪酬结构

1.乙方在甲方任职期间的薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。

2.基本工资：__________元/月。

3.绩效工资：根据甲方年度绩效考核结果，按照__________的比例确定。

4.奖金：根据甲方年度业绩和乙方个人表现，按照__________的比例确定。

5.津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准如下：

（1）交通补贴：__________元/月；

（2）通讯补贴：__________元/月。

三、薪酬支付

1.第三方应按月向乙方支付薪酬，具体发放日期为每月__________日。

2.如遇国家法定节假日或甲方休息日，薪酬发放日期顺延至下一个工作日。

四、甲方的权益与责任

1.甲方有权根据乙方的工作表现和公司业绩，调整乙方的薪酬待遇。

2.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，维护公司形象。

3.甲方有权对乙方的绩效考核结果进行评定，并据此决定乙方的绩效工资和奖金。

4.甲方有权在乙方违反合同规定或公司规章制度时，采取必要的措施，包括但不限于警告、降职、解雇等。

五、第三方的权益与责任

1.第三方应确保按合同约定的时间和金额支付乙方的薪酬。

2.第三方有权要求甲方提供乙方的绩效考核结果和相关资料，以便进行薪酬支付决策。

3.第三方有权在甲方未按照合同约定提供乙方的薪酬时，向甲方追究违约责任。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：

（1）严重违反国家法律法规或甲方规章制度；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）严重损害公司利益；

（4）未经甲方同意，擅自离职。

2.乙方在合同期内不得同时为其他公司或组织提供咨询服务，否则甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.本合同期满或三方协商一致解除的，本合同自动终止。

2.以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度；

（2）乙方因个人原因，无法继续履行本合同；

（3）乙方因健康原因，无法继续履行本合同；

（4）甲方经营状况发生重大变化，严重影响乙方利益。

3.以下情况，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方薪酬；

（2）甲方未按照本合同约定提供相应待遇；

（3）甲方违反国家法律法规或甲方规章制度，严重影响乙方利益。

九、附件

1.本合同附件如下：

（1）甲方出具的乙方任职证明；

（2）乙方出具的本人身份证明；

（3）乙方签署的保密协议。

十、总结

第三方介入的意义和目的在于确保薪酬支付的及时性和准确性，同时减轻甲方的财务负担。甲方为主导的目的和意义在于保障公司的权益，确保乙方按照合同约定履行职责，同时为甲方创造更大的价值。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

第三方（盖章）：_________________

签订日期：_________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（公司名称）：_________________

乙方（高管姓名）：_________________

第三方（薪酬支付方）：_________________

鉴于乙方为甲方聘请的高级管理人员，第三方作为薪酬支付方，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方任职期间的相关薪酬待遇事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如三方同意续签，则本合同自动续签，续签期限由三方另行协商确定。

二、薪酬结构

1.乙方在甲方任职期间的薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。

2.基本工资：__________元/月。

3.绩效工资：根据甲方年度绩效考核结果，按照__________的比例确定。

4.奖金：根据甲方年度业绩和乙方个人表现，按照__________的比例确定。

5.津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准如下：

（1）交通补贴：__________元/月；

（2）通讯补贴：__________元/月。

三、乙方的权益与责任

1.乙方享有合同约定的薪酬待遇，甲方和第三方有义务按时足额支付。

2.乙方有权要求甲方提供必要的办公条件和设备，以保障其正常工作。

3.乙方有权要求甲方提供相应的培训和职业发展机会。

4.乙方有权在合同期内因个人原因提出离职，但需提前__________日通知甲方。

四、第三方的权益与责任

1.第三方应确保按合同约定的时间和金额向乙方支付薪酬。

2.第三方有权要求甲方提供乙方的绩效考核结果和相关资料，以核实支付依据。

3.第三方有权在甲方未履行合同支付义务时，向甲方追究违约责任。

五、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的绩效进行评估，并据此决定乙方的薪酬调整。

2.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，维护公司形象。

3.甲方有权在乙方违反合同规定或公司规章制度时，采取必要的措施，包括但不限于警告、降职、解雇等。

4.甲方有权在乙方离职时，要求乙方遵守竞业禁止条款。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：

（1）严重违反国家法律法规或甲方规章制度；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）严重损害公司利益；

（4）未经甲方同意，擅自离职。

2.乙方在合同期内不得同时为其他公司或组织提供咨询服务，否则甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.本合同期满或三方协商一致解除的，本合同自动终止。

2.以下情况，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方薪酬；

（2）甲方未按照本合同约定提供相应待遇；

（3）甲方违反国家法律法规或甲方规章制度，严重影响乙方利益。

九、总结