专业人才招聘合同模板

专业人才招聘合同模板合同编号：__________

甲方（以下简称“招聘方”）与乙方（以下简称“应聘方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方招聘乙方担任相应岗位事宜，经双方充分协商一致，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确招聘方与应聘方之间的权利义务关系，保障双方合法权益，确保招聘方招聘到符合岗位需求的专业人才，促进乙方在招聘方单位的发展。

二、合同签订背景

鉴于招聘方业务发展需要，招聘方决定面向社会公开招聘相应岗位人员。应聘方通过招聘方提供的招聘渠道，了解招聘方岗位需求及相关信息，自愿向招聘方提交应聘材料。招聘方经审核，同意与应聘方签订本合同。

三、合同内容

（一）招聘方承诺：

1.招聘方承诺提供真实、合法的招聘信息，确保招聘岗位的合法性。

2.招聘方承诺按照国家相关法律法规，保障应聘方的合法权益。

3.招聘方承诺在合同履行过程中，为应聘方提供必要的劳动保障和福利待遇。

（二）应聘方承诺：

1.应聘方承诺提供真实、准确的个人简历和应聘材料。

2.应聘方承诺在合同履行期间，严格遵守招聘方单位的各项规章制度，服从招聘方的工作安排。

3.应聘方承诺在合同履行期间，积极履行工作职责，努力完成各项工作任务。

四、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。

五、违约责任

（一）招聘方违约责任：

1.若招聘方未按照合同约定支付工资、福利待遇，应向应聘方支付违约金，违约金为未支付金额的____倍。

2.若招聘方因违反合同约定导致应聘方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。

（二）应聘方违约责任：

1.若应聘方未按照合同约定履行工作职责，招聘方有权解除合同，并要求应聘方承担相应的违约责任。

2.若应聘方在合同履行期间发生违法、违规行为，招聘方有权解除合同，并要求应聘方承担相应的法律责任。

六、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，由双方友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（招聘方）：________________

乙方（应聘方）：________________

主要条款：

一、服务内容

1.招聘方提供的工作岗位名称、岗位描述、岗位要求等具体信息。

2.应聘方同意根据招聘方的要求，参与面试、背景调查等招聘流程。

3.应聘方在通过招聘方的选拔后，将按照招聘方的安排，进入试用阶段。

二、质量标准

1.招聘方应确保提供的岗位信息真实、准确，不得有虚假陈述。

2.应聘方应保证提供的个人信息真实可靠，不得隐瞒或伪造。

3.招聘方对通过面试的应聘方进行背景调查，确保其符合岗位要求。

三、价格支付

1.招聘方应按照约定的薪资标准支付给应聘方工资。

2.应聘方同意在合同签订后按照招聘方的要求，进行一定期限的试用期，试用期内薪资按约定比例支付。

3.试用期满后，若双方同意继续合作，薪资将按照合同约定的标准支付。

四、合同期限与试用期

1.本合同期限为____年，自双方签字盖章之日起生效。

2.应聘方应在合同签订后____天内完成入职手续，开始试用期。

3.试用期期限为____个月，试用期届满后，若双方均认为对方符合合同要求，则合同自动转为正式合同。

五、保密条款

1.双方对本合同内容以及招聘方业务、技术秘密负有保密义务。

2.应聘方在合同履行期间及合同终止后，不得泄露招聘方的任何商业秘密、技术秘密等信息。

3.招聘方对应聘方在试用期内或合同期内获取的任何信息负有保密责任。

六、违约责任

1.若招聘方未按时支付工资，应向应聘方支付违约金，违约金为应支付工资的____倍。

2.若应聘方未履行合同约定的保密义务，招聘方有权要求其承担相应的赔偿责任。

3.若双方任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.在合同履行期间，任何一方有权在提前____天通知对方的情况下解除合同。

2.在以下情况下，招聘方有权立即解除合同：

a.应聘方严重违反合同约定，给招聘方造成重大损失；

b.应聘方被证明有欺诈行为，不符合岗位要求；

c.应聘方因犯罪被追究刑事责任。

九、合同变更

1.本合同如有变更，双方应签署书面协议，作为本合同的补充部分。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

十、合同生效

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、招聘方的权利与义务

1.权利：

a.招聘方有权对应聘方提交的应聘材料进行审核，并有权决定是否邀请应聘方参加面试。

b.招聘方有权根据岗位需求，对通过面试的应聘方进行背景调查和技能测试。

c.招聘方有权在合同履行期间，对应聘方的工作表现进行考核，并根据考核结果作出相应的奖惩决定。

d.招聘方有权在合同期限内，根据业务发展需要调整岗位工作内容。

2.义务：

a.招聘方应按照国家有关法律法规，为应聘方提供合法的劳动条件和保障。

b.招聘方应按照合同约定，按时足额支付应聘方的工资和福利待遇。

c.招聘方应保护应聘方的个人隐私和商业秘密。

d.招聘方应确保工作环境的健康和安全，为应聘方提供必要的工作培训和指导。

二、应聘方的权利与义务

1.权利：

a.应聘方有权了解招聘方提供的岗位信息，并有权要求招聘方提供相关资料。

b.应聘方有权在合同履行期间，根据合同约定要求调整工作内容和待遇。

c.应聘方有权对招聘方的工作环境和条件提出合理建议和改进意见。

d.应聘方有权在合同履行期间，根据国家法律法规和公司制度，维护自己的合法权益。

2.义务：

a.应聘方应按照招聘方的安排，参加面试、背景调查等招聘流程，并如实提供个人信息。

b.应聘方应按照合同约定，履行工作职责，完成工作任务。

c.应聘方应保守招聘方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

d.应聘方应遵守国家法律法规和公司制度，不得从事违法活动。

三、合同执行过程中的权利与义务

1.招聘方的权利与义务：

a.招聘方应确保合同履行过程中的沟通渠道畅通，及时回应应聘方的合理诉求。

b.招聘方应按照合同约定，为应聘方提供必要的劳动保护和职业健康保障。

c.招聘方应按照合同约定，对违反合同约定的应聘方采取必要的措施。

2.应聘方的权利与义务：

a.应聘方应积极配合招聘方的各项工作安排，及时反馈工作进展和问题。

b.应聘方应遵守公司规章制度，不得擅自离岗或旷工。

c.应聘方应主动参与公司组织的各项培训和活动，提升自身能力。

四、合作方式

1.双方应本着诚实信用、互惠互利的原则，共同推动合同的履行。

2.双方应通过定期沟通，及时了解彼此的需求和期望，共同解决合同履行过程中出现的问题。

3.双方应遵循法律法规和行业规范，确保合作方式合法、合规。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方均同意续签，应提前____天书面通知对方，经双方协商一致，可续签本合同。

二、合同变更

1.本合同在履行过程中，如因不可抗力、国家政策调整等原因导致合同内容需要变更，双方应友好协商，签订书面变更协议，作为本合同的一部分。

2.任何一方不得单方面变更合同内容，未经对方书面同意的变更无效。

三、合同终止条件

1.本合同在以下情形下终止：

a.合同期限届满，双方未续签；

b.双方协商一致解除合同；

c.应聘方违反合同约定，给招聘方造成重大损失，招聘方有权解除合同；

d.招聘方因违法被追究刑事责任，导致合同无法继续履行；

e.应聘方因犯罪被追究刑事责任，导致合同无法继续履行；

f.发生其他依照法律规定或双方约定应当终止合同的情形。

四、合同的解除

1.在合同履行期间，如遇以下情况，任何一方均有权解除合同：

a.双方协商一致；

b.因不可抗力导致合同无法履行；

c.一方严重违约，另一方有权解除合同；

d.因国家政策调整或法律法规变动导致合同无法继续履行。

2.解除合同的一方应提前____天书面通知对方，并按照合同约定承担相应的责任。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用与管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.如任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

合同完整有效性要求双方签字、盖章，以下为双方签字、盖章位置的说明：

一、签字与盖章位置

1.招聘方签字盖章位置：

-在合同首页右上角预留的“甲方（招聘方）签字/盖章”处，由招聘方法定代表人或授权代表签字并加盖单位公章。

2.应聘方签字盖章位置：

-在合同首页左下角预留的“乙方（应聘方）签字/盖章”处，由应聘方本人签字（如为法人或其他组织，则由法定代表人或授权代表签字）并加盖单位公章或个人签名章。

二、日期要求

1.双方应在合同首页的“签订日期”栏内填写合同签订的确切日期，格式为“年月日”。

2.签字日期应与盖章日期一致，确保合同在双方确认无误后生效。

三、合同完整性的确认