团队管理合同范例

团队管理合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方加入甲方团队从事管理工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，任何一方均有权以书面形式提出终止合同，并提前通知对方。

二、工作内容

1.乙方加入甲方团队，担任____岗位，负责____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作职责

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方内部规章制度，保守公司秘密。

2.乙方应积极学习业务知识，提高自身综合素质，为甲方创造效益。

3.乙方应按时参加公司组织的各项培训、会议等活动。

四、薪酬待遇

1.甲方按照国家有关规定，向乙方支付基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司发展情况，给予相应的奖金和晋升机会。

五、合同解除与终止

1.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以提前解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方应当终止本合同：

（1）乙方因身体原因无法继续履行工作职责；

（2）乙方自愿离职。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方内部规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工资发放明细

4.乙方社会保险、住房公积金缴纳证明

5.乙方离职证明

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为维护其合法权益，确保乙方（以下简称“乙方”）在担任管理工作期间，能够有效执行其职责，同时保障第三方（以下简称“第三方”）的权益，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，任何一方均有权以书面形式提出终止合同，并提前通知对方。

二、乙方职责

1.乙方加入甲方团队，担任____岗位，负责____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、第三方责任

1.第三方负责为乙方提供必要的工作条件、培训及职业发展规划。

2.第三方应保证乙方的专业技能和业务知识符合甲方的要求。

3.第三方应监督乙方在合同期间的行为，确保其遵守国家法律法规和甲方规章制度。

四、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作成果进行审查，并提出改进意见。

2.甲方有权要求乙方参加必要的培训，提升其工作能力。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展情况，调整乙方的薪酬待遇。

五、薪酬待遇

1.甲方按照国家有关规定，向乙方支付基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司发展情况，给予相应的奖金和晋升机会。

六、合同解除与终止

1.甲方因生产经营需要，经与乙方及第三方协商一致，可以提前解除本合同。

2.乙方或第三方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）乙方违反第三方相关规定，经第三方提出，甲方同意解除。

3.乙方有下列情形之一的，甲方应当终止本合同：

（1）乙方因身体原因无法继续履行工作职责；

（2）乙方自愿离职。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期间，如未经甲方同意，擅自离职或跳槽至竞争对手，应向甲方支付违约金____元。

3.第三方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.第三方应监督乙方遵守保密义务，并对违反保密义务的乙方采取措施。

3.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲、乙、第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方内部规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工资发放明细

4.乙方社会保险、住房公积金缴纳证明

5.乙方离职证明

第三方介入的意义和目的：

第三方作为乙方的工作依托，其责任在于确保乙方具备履行合同所需的条件，同时监督乙方行为，保障甲方权益。通过引入第三方，甲方能够更好地控制乙方的工作表现，降低潜在风险，确保项目的顺利进行。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同的主体，其权益应得到充分保障。通过本合同，甲方明确了乙方的职责、权利和义务，同时增加了违约责任和限制条款，以保护自身利益。甲方的主导地位有助于确保乙方在合同期间全力以赴，为甲方创造价值。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“第三方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方受雇于甲方，由第三方提供专业服务及乙方权益保障事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，任何一方均有权以书面形式提出终止合同，并提前通知对方。

二、乙方工作内容

1.乙方加入甲方团队，担任____岗位，负责____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、第三方服务内容

1.第三方负责为乙方提供专业的职业规划、技能培训及持续的职业发展支持。

2.第三方应协助乙方与甲方进行沟通，确保乙方的工作环境符合行业标准。

四、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供与其岗位相关的合理工作条件和必要的工作资源。

2.乙方有权根据甲方提供的绩效考核结果，获得相应的薪酬调整和晋升机会。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定，为其提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

五、甲方义务

1.甲方应按照合同约定，及时支付乙方的薪酬，不得拖欠。

2.甲方应保障乙方的合法权益，不得非法解雇乙方。

3.甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方个人信息。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有违反合同约定，未按时支付乙方薪酬，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的____%。

2.甲方如有非法解雇乙方，应向乙方支付赔偿金，赔偿金为乙方最后一个月工资的____倍。

3.甲方如有泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有违反合同约定，未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金为____个月工资。

2.乙方如有违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲、乙、第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方内部规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工资发放明细

4.乙方社会保险、住房公积金缴纳证明

5.乙方离职证明

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同的主要参与者，乙方权益的保护和实现是合同的核心。乙方主导的目的在于确保其工作条件