西安高端就业劳动合同范例

西安高端就业劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

地址：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

身份证号码：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

民族：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在合同期限内因特殊原因需提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方书面提出申请，经甲方同意后，方可解除。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事以下工作：________________________。

2.乙方的工作地点为：________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资数额为人民币____元。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间因加班产生的加班费，按国家规定计算。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________________。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按期支付劳动报酬的，应向乙方支付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方社会保险缴纳证明；

4.甲方住房公积金缴纳证明。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

地址：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

身份证号码：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

民族：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

第三方主体（劳务派遣单位）名称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

地址：________________________

一、合同主体及定义

1.本合同甲方为用人单位，乙方为劳动者，第三方为劳务派遣单位。

2.乙方由第三方派遣至甲方工作，甲方与第三方签订劳务派遣协议，乙方与第三方签订劳动合同。

二、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在合同期限内因特殊原因需提前解除劳动合同的，应提前____天向第三方书面提出申请，经甲方同意后，方可解除。

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事以下工作：________________________。

2.乙方的工作地点为：________________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

五、劳动报酬及支付

1.乙方工资按月支付，每月工资数额为人民币____元。

2.甲方按照劳务派遣协议约定，向第三方支付乙方工资。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________________。

七、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理、考核和解除劳动合同等事宜。

2.第三方有权对乙方进行必要的劳动纪律和规章制度培训。

3.第三方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

八、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度以及双方签订的劳务派遣协议。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行晋升或降职。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与其他单位建立劳动关系。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

十一、合同终止

1.本合同期满或因法定原因解除，合同自行终止。

2.合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

十二、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有助于优化人力资源配置，降低甲方的人力成本。

2.第三方负责对乙方进行招聘、培训和管理，提高工作效率。

十三、甲方为主导的目的和意义

1.甲方通过主导合同，确保自身权益得到充分保障。

2.甲方能够根据工作需要，灵活调整乙方的工作岗位和薪酬待遇。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.劳务派遣协议。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

第三方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）名称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

地址：________________________

乙方（受托方）姓名：________________________

身份证号码：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

民族：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

第三方主体（服务机构）名称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

地址：________________________

一、合同主体及定义

1.本合同甲方为委托方，乙方为受托方，第三方为服务机构。

2.乙方受甲方委托，通过第三方提供的服务机构进行特定工作的执行。

二、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在合同期限内因特殊原因需提前解除合同关系的，应提前____天向甲方书面提出申请，经甲方同意后，方可解除。

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方指定的项目或工作中，执行以下工作内容：________________________。

2.乙方的工作地点为：________________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

五、劳动报酬及支付

1.乙方的劳动报酬为人民币____元/月。

2.甲方按照约定时间向乙方支付劳动报酬，支付方式为：________________________。

3.甲方应按照约定向乙方支付社会保险和住房公积金。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________________。

七、第三方责任与权利

1.第三方负责提供必要的工作场所、设备和服务，确保乙方工作环境的安全和适宜。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行监督和评估。

3.第三方有权根据合同约定，对乙方进行必要的培训和教育。

八、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权参与工作计划的制定和决策过程。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按时支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方提供的劳动条件严重影响乙方身体健康或工作安全。

2.甲方未经乙方同意，不得单方面变更乙方的工作内容或工作地点。

3.甲方不得以任何形式限制乙方的职业发展或人身自由。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

十一、合同终止

1.本合同期满或因法定原因解除，合同自行终止。

2.合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

十二、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有助于乙方获得更专业的工作支持