试用期解雇合同范例

试用期解雇合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同编号：__________，以下简称“本合同”，由以下简称“甲方”与以下简称“乙方”于____年____月____日签订，以明确双方在试用期内解雇事宜的权利与义务，特订立如下：

一、合同依据

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《中华人民共和国劳动合同法》

3.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

4.国家及地方相关法律法规

二、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现及岗位需求，解除本合同。

三、试用期

1.乙方在合同签订后____日内，进入试用期。

2.试用期期间，乙方应遵守甲方各项规章制度，努力完成工作任务。

四、解雇条件

1.乙方在试用期内，有下列情况之一者，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）甲方认为乙方不符合岗位要求，经双方协商一致，解除本合同。

2.乙方在试用期内，有下列情况之一者，甲方有权提前解除本合同：

（1）乙方自愿提出离职；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）甲方因生产经营需要，调整工作岗位，乙方无法胜任。

五、解雇程序

1.甲方解除本合同时，应提前____日书面通知乙方。

2.甲方应按照国家及地方相关法律法规支付乙方经济补偿。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、合同附件

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工资条

4.其他与本合同相关的文件

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同编号：__________，以下简称“本合同”，由以下简称“甲方”与以下简称“乙方”及以下简称“丙方”于____年____月____日签订，旨在明确甲乙双方在试用期内解雇事宜的权利与义务，同时保障丙方的相关权益，特订立如下：

一、合同依据

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《中华人民共和国劳动合同法》

3.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

4.国家及地方相关法律法规

5.《丙方服务协议》

二、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现及岗位需求，解除本合同。

3.丙方在本合同履行过程中，应履行其服务协议约定的义务。

三、试用期

1.乙方在合同签订后____日内，进入试用期。

2.试用期期间，乙方应遵守甲方规章制度，努力完成工作任务。

3.丙方应确保乙方在试用期内接受必要的培训，提高其工作能力。

四、甲方权利与义务

1.甲方有权在试用期内评估乙方的工作表现，根据评估结果决定是否解除本合同。

2.甲方有权要求乙方在试用期内完成特定任务，以检验其工作能力。

3.甲方应确保乙方在试用期内享有合法权益，包括但不限于工资、福利等。

五、乙方权利与义务

1.乙方应按照甲方的要求，完成试用期内的工作任务。

2.乙方应遵守甲方规章制度，不得违反国家法律法规。

3.乙方应保证其提供的信息真实、准确，不得隐瞒或虚构。

六、丙方权利与义务

1.丙方应按照《丙方服务协议》的要求，提供必要的人力资源支持。

2.丙方应确保乙方在试用期内接受必要的培训，提高其工作能力。

3.丙方应协助甲方处理与乙方相关的劳动关系事宜。

七、解雇条件与程序

1.甲方在试用期内，若乙方有下列情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）甲方认为乙方不符合岗位要求，经双方协商一致，解除本合同。

2.甲方解除本合同时，应提前____日书面通知乙方，并支付乙方经济补偿。

3.丙方应协助甲方履行解雇程序。

八、违约责任

1.乙方在试用期内，如有下列违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）违反国家法律法规；

（2）违反甲方规章制度；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）严重失职，给甲方造成重大损失。

2.丙方如违反《丙方服务协议》的相关约定，甲方有权要求丙方承担违约责任。

九、限制条款

1.乙方在试用期内，不得与甲方竞争对手签订劳动合同。

2.乙方在试用期内，未经甲方同意，不得自行离职。

3.乙方在试用期内，不得泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同附件

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工资条

4.《丙方服务协议》

5.其他与本合同相关的文件

十二、总结

本合同引入丙方作为第三方主体，旨在保障甲方的权益，确保乙方在试用期内符合岗位要求。甲方通过本合同，明确了自己的权利与义务，增强了在劳动关系中的主导地位。同时，丙方在本合同中承担了服务义务，保障了乙方在试用期内得到必要的培训和指导。通过引入第三方主体，甲方可以更好地维护自身利益，确保试用期内的工作顺利进行。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在试用期内对乙方的评估和筛选权，提高招聘质量。

2.明确甲方在试用期内对乙方的权利和义务，降低招聘风险。

3.通过合同约束，确保乙方在试用期内遵守国家法律法规和甲方规章制度。

第三方介入的意义和目的：

1.提供人力资源支持，协助甲方完成招聘工作。

2.通过培训，提高乙方的工作能力和职业素养。

3.协助甲方处理试用期内劳动关系事宜，降低管理成本。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同编号：__________，以下简称“本合同”，由以下简称“甲方”与以下简称“乙方”及以下简称“丙方”于____年____月____日签订，旨在明确乙方在试用期内的工作权益，同时保障丙方的服务质量和利益，特订立如下：

一、合同依据

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《中华人民共和国劳动合同法》

3.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

4.国家及地方相关法律法规

5.《丙方服务协议》

二、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在试用期内，甲方应按照本合同约定保障乙方的权益。

3.丙方在本合同履行过程中，应提供优质的人力资源服务。

三、乙方权利与义务

1.乙方有权在试用期内接受甲方提供的岗位培训和职业指导。

2.乙方有权了解甲方的工作环境、规章制度和薪酬福利政策。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付试用期工资和福利。

4.乙方应遵守甲方规章制度，努力完成工作任务。

5.乙方应配合甲方完成试用期内的工作考核。

四、甲方权利与义务

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和培训。

2.甲方应按照合同约定，及时支付乙方试用期工资和福利。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否继续聘用乙方。

五、丙方权利与义务

1.丙方应按照《丙方服务协议》的要求，为乙方提供符合岗位要求的工作机会。

2.丙方应协助甲方对乙方进行试用期考核，并提供必要的咨询和建议。

3.丙方应确保乙方在试用期内享有合法权益，包括但不限于工资、福利等。

六、试用期解雇条件与程序

1.甲方在试用期内，若乙方有下列情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）甲方认为乙方不符合岗位要求，经双方协商一致，解除本合同。

2.甲方解除本合同时，应提前____日书面通知乙方，并支付乙方经济补偿。

3.丙方应协助甲方履行解雇程序，并确保乙方合法权益不受侵害。

七、违约责任

1.甲方如违反本合同约定，未按时支付乙方试用期工资和福利，应向乙方支付违约金。

2.甲方如违反保密条款，泄露乙方个人信息，应承担相应法律责任。

八、限制条款

1.甲方不得因乙方性别、年龄、民族、宗教信仰等因素歧视乙方。

2.甲方不得无故解除本合同，如需解除，应按照合同约定支付经济补偿。

3.乙方在试用期内，未经甲方同意，不得自行离职。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同附件

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工资条

4.《丙方服务协议》

5.其他与本合同相关的文件

十一、总结

本合同以乙方权益为主导，旨在保障乙方在试用期内的工作权益，确保其得到公平对待。乙方通过本合同，明确了自身的权利和义务，增强了在劳动关系中的主动地位。同时，丙方作为第三方主体，提供人力资源服务，保障了乙方的权益，