女装员工合同范例

女装员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

地址：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

鉴于甲方为女装零售企业，乙方同意加入甲方工作，双方经友好协商，特订立如下劳动合同，共同遵守：

一、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期满，如双方同意续签，可另行签订续约合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任女装销售员一职，负责女装的陈列、销售及顾客服务等工作。

2.乙方应遵守甲方的工作规定，服从甲方的工作安排。

三、工作时间与休息

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作时间为______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

3.乙方每月累计加班不得超过______小时，加班工资按国家规定支付。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元。

2.乙方享有岗位工资、绩效奖金等，具体金额由甲方根据乙方的工作表现及公司规定确定。

3.乙方加班工资按国家规定支付。

五、社会保险与福利

1.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

七、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规和甲方规章制度，保守商业秘密。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

八、附件

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方制定的劳动纪律及规章制度

3.甲方提供的劳动合同范本

4.甲方提供的社保缴费证明

5.甲方提供的乙方工资发放记录

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

地址：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

地址：________________________

业务范围：________________________

鉴于甲方为女装零售企业，乙方同意加入甲方工作，丙方作为乙方的工作内容提供方，双方经友好协商，特订立如下劳动合同，共同遵守：

一、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期满，如双方同意续签，可另行签订续约合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任女装销售员一职，负责女装的陈列、销售及顾客服务等工作。

2.乙方的工作内容将由丙方提供，丙方负责乙方的工作任务分配、培训和考核。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间与休息

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作时间为______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

3.乙方每月累计加班不得超过______小时，加班工资按国家规定支付。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元。

2.乙方享有岗位工资、绩效奖金等，具体金额由甲方根据乙方的工作表现及公司规定确定。

3.乙方加班工资按国家规定支付。

4.甲方有权根据市场行情、经营状况及丙方的绩效考核结果调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险与福利

1.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3.甲方有权根据丙方的业务需求和经营状况调整乙方的社会保险及福利待遇。

六、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的工作内容提供，包括工作任务分配、培训和考核。

2.丙方应保证乙方工作内容的合法性和正当性。

3.丙方应定期向甲方提供乙方的绩效考核结果。

七、甲方的权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方履行合同约定的义务。

2.甲方有权根据市场行情、经营状况及丙方的绩效考核结果调整乙方的劳动报酬。

3.甲方有权要求丙方对乙方的工作内容进行整改，如丙方拒绝整改，甲方有权解除本合同。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行提供或接受与甲方业务相关的其他工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十一、附件

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方制定的劳动纪律及规章制度

3.甲方提供的劳动合同范本

4.甲方提供的社保缴费证明

5.甲方提供的乙方工资发放记录

6.丙方提供的乙方工作内容分配及考核标准

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在优化甲方的人力资源配置，通过丙方对乙方的工作内容提供和考核，提升乙方的工作效率和质量，降低甲方的人力成本，实现甲方业务的可持续发展。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过合同约定，确保自身权益得到充分保障，同时，甲方有权根据市场行情和经营状况调整乙方的劳动报酬，实现甲方的经济效益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

地址：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

地址：________________________

业务范围：________________________

鉴于甲方为女装零售企业，乙方同意加入甲方工作，丙方作为乙方的职业发展合作伙伴，双方经友好协商，特订立如下劳动合同，共同遵守：

一、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期满，如双方同意续签，可另行签订续约合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任女装销售员一职，负责女装的陈列、销售及顾客服务等工作。

2.丙方将为乙方提供职业发展规划和培训，包括专业技能提升、销售技巧培训等。

3.乙方的工作表现将由丙方进行评估，并与甲方共享评估结果。

三、工作时间与休息

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作时间为______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

3.乙方每月累计加班不得超过______小时，加班工资按国家规定支付。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元。

2.乙方享有岗位工资、绩效奖金等，具体金额由甲方根据乙方的工作表现及公司规定确定。

3.乙方加班工资按国家规定支付。

4.乙方在完成丙方提供的职业发展培训后，甲方可根据丙方的建议提高乙方的工资待遇。

五、社会保险与福利

1.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3.乙方在完成丙方提供的职业发展培训后，甲方可根据丙方的建议增加乙方的福利待遇。

六、丙方责任与义务

1.丙方负责为乙方提供职业发展规划和培训，确保乙方技能提升。

2.丙方定期向甲方反馈乙方的职业发展进度和培训效果。

七、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供符合丙方培训要求的职业发展机会。

2.乙方有权要求丙方提供高质量的职业发展培训和咨询服务。

3.乙方有权根据丙方的建议，要求甲方调整工资待遇和福利待遇。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有未按合同约定提供职业发展机会或培训，乙方有权要求丙方介入协调。

2.甲方不得无故降低乙方的工资待遇或福利待遇。

3.甲方不得限制乙方接受丙方提供的职业发展培训和咨询服务。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的职业发展培训义务；

（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十一、附件

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方制定的劳动纪律及规章制度

3.甲方提供的劳动合