安全生产、创卫管理制度模版（3篇）

安全生产、创卫管理制度模版企业为确保安全生产和创卫管理工作的有效实施，将建立并完善考核评估制度，定期对相关工作进行检查和评估，并对发现的问题进行整改，以确保两项工作的高效运行。第二章安全生产管理第一节安全生产责任制第八条企业将构建完善的安全生产责任体系，明确各岗位的安全生产职责和义务，确保责任到人。第九条管理人员及岗位负责人需切实履行主体责任，加强安全教育培训，提升员工的安全生产意识和能力。第十条各岗位员工应严格遵守安全生产责任，配合安全管理部门，确保工作场所的安全与卫生。第二节安全生产培训与教育第十一条新员工入职前需完成安全教育和培训，并通过考试合格后方可上岗。第十二条企业将定期组织安全生产培训，涵盖安全操作规程、应急预案、事故处理等内容。第十三条企业将委托专业机构进行安全生产培训，以提高员工的安全意识和技能水平，增强其应对危险和事故的能力。第三节安全生产控制措施第十四条企业将建立严格的安全生产控制措施，对涉及安全的设备、工艺和程序进行全面监控。第十五条企业将加强安全设施的管理，定期进行检查和维护，确保设施的正常运行和有效性。第十六条高风险作业区域将设置专项安全防护措施，员工须佩戴相应的防护装备进行操作。第十七条对于存在安全隐患的设备和工艺，企业将采取相应措施进行修理、更换或停用，以保障安全生产。第四节安全事故处理第十八条企业将建立安全事故处理机制，规范事故的报告、调查、处理和记录工作。第十九条事故发生时，须立即停止相关工作，采取紧急措施，及时报告安全管理部门，并组织人员进行抢救和处理。第二十条企业将对安全事故进行深入调查，查明事故原因，提出整改措施，并对责任人进行相应处理。第三章创卫管理第一节创卫责任制第二十一条企业将构建完善的创卫责任体系，明确各岗位的创卫职责和义务，确保责任到人。第二十二条管理人员及岗位负责人需切实履行主体责任，组织员工进行创卫活动，营造整洁、卫生的生产环境。第二十三条各岗位员工应严格遵守创卫责任，保持工作环境的整洁和卫生，遵守创卫管理制度。第二节环境卫生管理第二十四条企业将建立环境卫生管理制度，定期进行检查和整治，确保生产环境的清洁与整洁。第二十五条对于环境卫生问题突出的区域，将加强巡查和监管，发现问题及时整改，确保环境卫生符合要求。第二十六条企业将严格控制使用可能危害员工健康的物品和设备，保障员工的身体健康和生产环境的安全卫生。第三节废弃物管理第二十七条企业将建立废弃物管理制度，对废弃物进行分类、储存和处置，实现零废弃目标。第二十八条企业将培训员工掌握废弃物管理知识和技能，普及环保意识和循环经济的理念。第二十九条对于有毒有害废弃物，企业将采取专门措施进行处理，严禁随意排放或倾倒，确保环境安全和生态平衡。第四节安全生产宣传第三十条企业将通过多种形式的宣传活动，普及安全生产和创卫管理知识，提高员工的安全和环境意识。第三十一条企业将制作相关宣传材料，悬挂宣传标语，设置宣传展板，提醒员工注意安全和环境保护。第三十二条企业将定期组织安全生产宣传活动，鼓励员工参与安全知识竞赛和培训，提升员工的安全技能和知识水平。第四章考核评估与整改提升第一节考核评估制度第三十三条企业将建立安全生产和创卫管理的考核评估制度，定期对相关工作进行检查和评估。第三十四条企业将组织专业人员对安全生产和创卫管理工作进行专项检查，对发现的问题及时提出整改意见。第三十五条对于存在的问题和整改要求，企业将制定整改措施和计划，并对整改情况进行跟踪检查。第二节整改提升第三十六条企业将对考核结果进行深入分析，针对问题和不足制定相应的整改措施。第三十七条企业将严格执行整改措施，形成整改台账，并对整改效果进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。第三十八条对于安全生产和创卫管理中出现的新情况、新问题，企业将及时进行调整和改进，以提升工作水平和质量。第五章附则第三十九条企业有权根据实际情况对本制度进行补充、修改和完善。第四十条本制度自发布之日起生效。安全生产、创卫管理制度模版（二）一、安全生产管理制度1.安全生产责任制度明确公司安全生产的总体目标与方针，确保各级管理岗位与员工充分理解并执行；界定各部门及岗位的安全职责，并指派具体人员负责；设立安全生产责任追究机制，对未能履行安全职责或失职行为进行追责；定期开展安全生产责任的评估与考核，对履职不力者实施奖惩措施；加强安全生产知识与技能的培训，提升员工的安全意识与能力。2.安全生产规章制度制定并严格实施各项安全生产规章制度，包括但不限于作业安全规程、临时用电管理规定、用火用电管理办法等；加强对员工的安全教育与培训，确保员工对安全规章制度有充分了解并严格遵守；定期对安全规章制度进行检查与更新，根据实际情况进行必要的修订与完善。3.安全设施设备管理制度确保安全设施与设备的完好性与有效性，进行定期的检查与维护；定期组织应急演练，提高员工在紧急情况下的应对与处理能力；设立设备故障记录与事故调查制度，对设备故障与事故进行及时处理，并采取措施防止类似事件再次发生。4.安全生产检查与监督制度定期开展安全生产检查，对发现的问题进行及时整改并记录；设立安全生产隐患排查与整改制度，对隐患进行彻底排查并确保整改到位；加强安全生产监督与咨询工作，为员工提供必要的技术指导与支持。二、创卫管理制度1.环境卫生管理规定制定公共区域清洁与消毒的管理规定；制定垃圾分类与处理的管理规定；制定厕所清洁与消毒的管理规定；制定病媒生物防治的管理规定。2.安全隐患整改制度定期对单位进行安全检查，对发现的安全隐患进行及时整改；对于无法立即整改的隐患，采取临时措施确保安全。3.排污管理制度对涉及排污的企业或场所进行审批与监督；对污染物进行分类与处理；定期对排污设施进行检查与维护。4.文明用语与行为管理制度要求员工使用文明用语，遵守基本礼仪；禁止员工在单位内吸烟，确保公共区域整洁卫生；禁止员工擅自在单位周边乱丢垃圾，维护环境整洁。上述范例为安全生产与创卫管理制度的概述，具体制度内容需根据实际情况进行调整与完善。安全生产、创卫管理制度模版（三）《安全生产管理制度》一、总则本管理制度旨在确保企业生产过程的安全与健康，保障员工的生命与财产安全，维护生态环境，并提升企业经济效益。本制度遵循并依据相关法律法规与规章制度的要求，旨在全面规范企业的安全生产管理。二、组织机构1.企业设立安全生产管理委员会，负责全面规划、制定并监督实施安全生产措施。2.明确安全生产管理责任制，确保各级管理岗位对安全生产工作有清晰的职责与权限。三、安全生产责任1.企业领导层承担全面安全生产责任，负责制定并实施安全生产目标与计划。2.各级管理人员需切实执行各项安全制度，加强对员工安全意识的培养与培训。3.员工应严格遵守安全生产规章制度，发现安全隐患时，应立即上报。四、安全设施与设备1.企业需配备符合安全标准的设备与设施，并定期进行维护与检修。2.所有生产设备在使用前，必须经过合格的安全评估与检验。3.配备专业的安全设施，包括但不限于消防设备、报警系统等。五、安全生产培训1.新员工入职前，需接受安全教育与培训，以熟悉相关安全规定与操作要求。2.定期组织安全培训，以提升员工的安全意识与自救能力。3.涉及安全操作的员工，需接受专项培训并取得相应操作证书。六、应急预案与演练1.企业应制定详细的灾难事故应急预案，明确各岗位的应急职责。2.定期组织应急演练，以测试应急预案的可行性与员工的应急反应能力。3.对事故进行深入调查，总结经验教训，及时改进安全管理措施。七、安全检查与消防检查1.定期开展安全检查，发现安全隐患需及时整改，并做好相关记录与报告。2.加强消防设施的维护与检查，确保其在紧急情况下能正常运作。八、评估与改进1.定期进行安全生产评估，针对发现的问题进行及时整改。2.组织经验交流与学