超市用工合同范本

超市用工合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1工作岗位3.2工作职责第四条：工作时间4.1标准工作时间4.2加班时间第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资第六条：福利待遇6.1社会保险6.2公积金6.3带薪休假第七条：劳动纪律7.1遵守规章制度7.2考勤制度第八条：培训与development8.1岗前培训8.2在岗培训第九条：保密协议9.1保密内容9.2保密期限第十条：解除和终止合同10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同终止的情形第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决第十二条：其他约定12.1知识产权12.2商业秘密12.3合同的变更与解除第十三条：法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式第十四条：附件14.1岗位说明书14.2保密协议附件14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指X超市，营业执照号码：X，地址：X。1.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码：X，地址：X。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2无固定期限：本合同自双方签字之日起生效，除非双方达成书面一致意见，否则本合同将无限期延续。第三条：工作内容3.1工作岗位：乙方同意在甲方超市担任____职位，具体工作内容如下：（1）负责____区域的商品摆放、整理、清洁；（2）负责____区域的顾客服务、收银等工作；（3）完成甲方交给的其他工作任务。（1）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；（2）按照甲方的工作要求和操作规程，认真履行工作职责；（3）保持工作环境的整洁和安全；（4）积极参加甲方组织的培训和学习。第四条：工作时间4.1标准工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间如下：（1）早班：____时至____时；（2）晚班：____时至____时。4.2加班时间：乙方在标准工作时间之外的工作时间，视为加班时间。甲方按照国家规定支付乙方加班工资。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元。5.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的业绩考核结果确定。5.3加班工资：乙方的加班工资按照国家规定支付，具体标准如下：（1）平时加班：每小时____元；（2）休息日加班：每小时____元；（3）法定节假日加班：每小时____元。第六条：福利待遇6.1社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。6.3带薪休假：乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。具体休假天数和安排按照国家规定和甲方规章制度执行。第七条：劳动纪律7.1遵守规章制度：乙方应当遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、消防安全制度等。7.2考勤制度：乙方应当按照甲方的规定按时上下班，如有特殊情况需要请假的，应提前向甲方申请。甲方有权对乙方的考勤情况进行监督和检查。第八条：培训与development8.1岗前培训：乙方在正式上岗前，甲方应安排不少于____小时的岗前培训，培训内容包括但不限于：公司文化、岗位技能、安全知识等。8.2在岗培训：甲方应定期组织在岗培训，提高乙方的工作技能和业务水平。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，培训费用由甲方承担。第九条：保密协议9.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、客户信息、运营策略等保密信息予以保密。9.2保密期限：保密期限自乙方离职之日起计算，为期____年。第十条：解除和终止合同10.1甲方解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假信息，导致合同无效；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；（4）乙方因病或伤残不能从事原工作，且在规定医疗期内未能恢复；（5）合同约定的其他解除情形。10.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）甲方违反合同约定，损害乙方权益；（4）乙方因个人原因提出辞职；（5）合同约定的其他解除情形。10.3合同终止的情形：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因病或伤残完全丧失劳动能力；（4）合同约定的其他终止情形。第十一条：争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成或者不愿意调解的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条：其他约定12.1知识产权：乙方在合同期内创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，归甲方所有。12.2商业秘密：乙方在合同期内知悉的甲方的商业秘密，应予以严格保密，并在合同终止后继续承担保密义务。12.3合同的变更与解除：合同的变更或解除应经双方协商一致，并签订书面协议。第十三条：法律适用与争议解决13.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条：附件14.1岗位说明书：详细描述乙方的工作岗位、工作内容、工作职责、绩效考核标准等。14.2保密协议附件：详细约定保密内容、保密期限、违约责任等。14.3其他相关文件：包括但不限于甲方规章制度、乙方提供的学历证明、职业资格证书等。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介机构、消费者、供应商等。第二条：第三方介入情形2.1中介方介入：如甲方在招聘乙方时，使用了中介服务，中介方作为第三方介入本合同。2.2消费者权益保护机构介入：如乙方在提供服务过程中，涉及消费者权益争议，消费者权益保护机构作为第三方介入本合同。2.3其他第三方介入：如合同履行过程中，因甲方业务需要，涉及其他与乙方提供服务无关的第三方。第三条：第三方责任及权利3.1第三方应遵守国家法律法规及本合同的相关规定，不得干涉甲乙双方的正常合同履行。3.2第三方如因自身原因导致合同履行受阻或产生争议，应承担相应的法律责任。3.3第三方在介入过程中，如提供有利于乙方的协助或支持，甲方应给予必要的配合和协助。第四条：第三方介入后的合同变更4.1如第三方介入导致合同内容发生变化，甲方应及时与乙方进行沟通，并签订书面变更协议。4.2合同变更内容应符合国家法律法规及社会公共利益，不得损害乙方合法权益。第五条：第三方介入的沟通协调5.1甲方应积极与第三方沟通协调，确保合同的正常履行。5.2乙方应遵守甲方的沟通协调决定，配合甲方与第三方进行沟通。第六条：第三方责任限额6.1第三方对甲乙双方的合同履行承担有限责任，除非法律另有规定。6.2甲乙双方应自行承担因第三方介入产生的额外费用和损失。第七条：第三方退出7.1第三方因完成特定事项或合同履行完毕后，应退出本合同。7.2第三方退出时，应办理相关手续，确保合同的正常解除。第八条：第三方违约责任8.1第三方如违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2甲方和乙方均有权依法追究第三方的违约责任。第九条：第三方与甲乙方的划分说明9.1第三方与甲乙方的划分：第三方不参与甲乙双方的合同履行，不承担甲乙双方的合同责任。9.2甲方和乙方应自行承担因履行合同产生的风险和损失。第十条：第三方介入的书面确认10.1甲方与第三方签订的介入协议，应提交给乙方备案。10.2乙方对第三方介入的书面确认，应视为对甲方与第三方签订协议的认可。第十一条：第三方介入的变更和解除11.1如甲方与第三方协商变更或解除介入协议，应通知乙方。11.2乙方对甲方与第三方变更或解除介入协议的书面确认，应视为对变更或解除的认可。第十二条：第三方介入的争议解决12.1如甲方与第三方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向仲裁机构申请仲裁。12.2如乙方与第三方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向仲裁机构申请仲裁。第十三条：第三方介入的法律法规适用13.1本合同第三方介入的相关条款，适用中华人民共和国法律法规。13.2如法律法规发生变化，本合同的相关条款应相应调整。第十四条：附件14.1第三方介入协议：明确第三方介入的具体事项、责任划分、权利义务等。14.2其他相关文件：包括但不限于甲方与第三方签订的合同、乙方对第三方介入的确认文件等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：岗位说明书详细描述乙方的工作岗位、工作内容、工作职责、绩效考核标准等。附件2：保密协议附件详细约定保密内容、保密期限、违约责任等。附件3：培训记录记录乙方在岗前培训和在岗培训的详细情况，包括培训内容、培训时间、培训效果等。附件4：考勤记录记录乙方的考勤情况，包括上下班打卡记录、加班记录、请假记录等。附件5：工资条详细记录乙方的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。附件6：社会保险缴纳证明证明甲方为乙方缴纳的社会保险情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件7：公积金缴纳证明证明甲方为乙方缴纳的公积金情况。附件8：带薪休假证明证明乙方享有的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假情况。附件9：知识产权归属证明证明乙方在合同期内创造的知识产权归属情况。附件10：商业秘密保护措施详细描述甲方保护乙方商业秘密的措施和办法。附件11：合同变更协议记录合同变更的详细情况，包括变更内容、变更时间、双方签字等。附件12：争议解决裁决书记录争议解决的裁决结果，包括裁决时间、裁决内容等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资，并可要求支付违约金。示例：甲方应在每个发薪日按时支付乙方工资，如甲方延迟支付工资，则构成违约。2.甲方违反合同约定，未提供乙方工作条件的，乙方有权要求甲方提供工作条件，并可要求支付违约金。示例：甲方应提供合适的工作场所、设备和工作材料，如甲方未能提供，则构成违约。3.乙方违反合同约定，未按时完成工作任务的，甲方有权要求乙方完成工作任务，并可要求支付违约金。示例：乙方应在规定时间内完成工作任务，如乙方未能按时完成，则构成违约。4.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方停止泄露，并可要求支付违约金。示例：乙方应保守甲方的商业秘密，如乙方泄露了商业秘密，则构成违约。5.甲方未按合同约定提供培训的，乙