工会某年工作计划范文

工会某年工作计划范文一、总体目标本年度工会工作计划以服务职工、维护权益、促进和谐、创新发展为核心，充分发挥工会组织在推动企业发展、提高职工素质、维护职工权益等方面的作用，为实现企业高质量发展贡献力量。二、主要任务1.加强工会组织建设（1）完善工会组织架构，确保各级工会组织健全。（2）加强工会干部培训，提高工会干部业务素质和工作能力。（3）积极开展工会活动，丰富职工文化生活。2.维护职工合法权益（1）加强劳动争议调解，维护职工合法权益。（2）开展职工权益保障宣传，提高职工法律意识。（3）积极参与企业劳动保障监察，确保企业严格执行国家劳动法律法规。3.提高职工素质（1）开展职工技能培训，提高职工业务水平。（2）举办各类知识竞赛，激发职工学习热情。（3）加强职工职业道德建设，培养高素质职工队伍。4.促进企业和谐发展（1）开展企业文化建设，提升企业软实力。（2）加强职工关爱，关注职工身心健康。（3）积极参与企业民主管理，推动企业民主决策。三、具体措施1.加强工会组织建设（1）召开工会会员大会，选举产生新一届工会委员会。（2）制定工会工作计划，明确年度工作目标和任务。（3）加强工会干部培训，提高工会干部业务素质。2.维护职工合法权益（1）开展劳动法律法规宣传月活动，提高职工法律意识。（2）设立劳动争议调解室，及时调解劳动纠纷。（3）建立企业劳动保障监察制度，确保企业严格执行国家劳动法律法规。3.提高职工素质（1）开展职工技能培训，提高职工业务水平。（2）举办知识竞赛，激发职工学习热情。（3）加强职工职业道德建设，培养高素质职工队伍。4.促进企业和谐发展（1）开展企业文化建设，举办丰富多彩的文体活动。（2）设立职工关爱基金，关注职工身心健康。（3）加强企业民主管理，推动企业民主决策。四、工作进度安排1.第一季度（1）召开工会会员大会，选举产生新一届工会委员会。（2）制定工会工作计划，明确年度工作目标和任务。（3）开展劳动法律法规宣传月活动。2.第二季度（1）设立劳动争议调解室。（2）开展职工技能培训。（3）加强企业民主管理。3.第三季度（1）举办知识竞赛。（2）加强职工职业道德建设。（3）开展企业文化建设。4.第四季度（1）设立职工关爱基金。通过本年度工会工作的开展，我们相信，企业将更加和谐稳定，职工素质将得到提高，为企业的高质量发展奠定坚实基础。补充点：1.加强工会信息化建设推进工会信息化平台建设，提高工作效率。利用互联网、大数据等现代信息技术，拓宽工会服务渠道。2.增强工会服务创新能力鼓励工会干部开展服务创新，提升工会服务质量。引入社会资源和志愿服务，形成工会服务合力。3.落实安全生产责任加强职工安全生产教育，提高职工安全意识。定期组织安全生产检查，确保企业安全生产。4.促进职工福利改善积极与企业管理层沟通，争取提高职工福利待遇。定期开展职工满意度调查，及时了解和解决职工需求。5.加强劳动保护工作建立健全劳动保护制度，保障职工身心健康。定期对劳动环境进行监测，确保职工工作条件达标。重点和注意事项：一、重点1.组织建设与培训加强工会组织架构建设，确保各级工会组织发挥作用。定期组织工会干部培训，提高业务素质和工作能力。2.权益保障与调解积极开展劳动法律法规宣传教育，提高职工法律意识。加强劳动争议调解工作，维护职工合法权益。3.职工素质提升开展多种形式的职工技能培训和知识竞赛，提升职工综合素质。加强职工职业道德建设，培养具有良好职业素养的职工队伍。4.企业和谐发展推进企业文化建设，提升企业内部凝聚力。关注职工身心健康，营造和谐稳定的企业环境。二、注意事项1.实施计划要具体可行工作计划应具体明确，确保各项措施可操作、可落实。定期对计划执行情况进行检查，及时调整不符合实际需求的措施。2.加强沟通与协调在维护职工权益时，要充分协调企业与职工双方的利益关系。3.注重实效与反馈工作开展过程中，要注重实际效果，及时收集职工反馈。对工作效果进行评估，对存在的问题进行整改，确保工作取得实效。4.严格工作纪律工会干部要严格遵守工作纪律，确保工作高效有序进行。对违反