劳务合同备案范文

劳务合同备案范文五建公司劳务管理程序--合同备案程序说明：1.以上程序中对于日的表述除注明外，均为工作日。合肥市建设工程劳务分包合同备案表合同备案编号：年月日（BF―xx―0208）合同编号：北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包合同二○○九年八月_劳务合同备案。第一部分协议书劳务作业发包人：北京筑基建设工程有限公司（以下简称发包人）劳务作业承包人：宿迁市恒祥建筑劳务有限公司（以下简称承包人）依照《中华人民__合同法》、《中华人民__建筑法》及其他法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方协商达成一致，订立本合同。1、工程名称：期颐百年小区乙-3#、乙-4#回迁住宅楼及1#地下车库2、分包合同内容：2.1本合同分包范围：图示所示一次结构工程。2.2本合同劳务作业内容：包含机械挖土人工配合，基础清槽，打钎拍底，回填土，浇注砼，支拆模板，钢筋制作绑扎，脚手架搭拆，防水找平层及保护层，安全文明用工，成品保护用工等。3、工程地点：北京市丰台区花乡新发地建筑面积：24333.23平方米4、合同价款总额4136649.00元（人民币），大写：肆佰壹拾叁万陆仟陆佰肆拾玖元整。5、分包工作期限开工日期：xx年1月2日竣工日期：xx年6月30日总日历天数为：180日历天6、劳务作业人数：人。7、组成本合同的文件及优先解释顺序如下：（1）本合同；（2）中标通知书（如有）；（3）投标书及其附件（如有）；（4）专用条款；（5）通用条款；（6）标准、规范及有关技术文件；（7）图纸及工程量清单；（8）合同履行过程中，发包人和承包人协商一致的其它书面文件；8、合同生效：本合同自发包人、承包人双方签字盖章后生效。合同订立时间：年月日合同订立地点：北京筑基建设工程有限公司新发地项目部发包人：（合同专用章）承包人：（合同专用章）地址：住址：丰台区分钟寺639号法定代表人：委托代理人：__：法定代表人：委托代理人：__：01067677789第二部分通用条款9、发包人权利和义务：9.1劳务分包合同约定的劳务作业完成后，发包人自收到承包人依照约定提交的结算资料之日起28日内完成审核并书面答复承包人；逾期不答复的，视为发包人同意承包人提交的结算资料。9.2上款所述结算程序完成后，发包人应当自结算完成之日起28日内支付全部结算价款。合同价款的支付应当以银行转帐的形式办理。9.3负责编制施工组织设计，统一制定各项管理目标，编制施工计划、物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量析测、实验化验的控制、监督、检查和验收。9.4统筹安排、协调解决非承包人独立使用的生产、生活临时设施、工作用水、用电及施工场地。9.5按时提供图纸，及时交付应供材料、设备，所提供的施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要。9.6随时对承包人实施的劳务作业进行监督检查，确保工程质量，对存在的质量隐患及时提出整改要求。9.7及时签认劳务作业变更洽商及确认承包人停工、窝工损失。9.8认真执行安全技术规范，严格遵守安全制度，制定安全防护措施，提供安全防护设备，确保施工安全。9.9检查承包人工人持证情况，禁止未获得相应资格证书的工人签定建设劳务分包合同备案注意事项：1、劳务分包内容（选定的劳务企业须是建筑劳务市场准入名录里的企业；分包内容与该劳务企业的资质及经营范围必须相符；工程项目名称、地点等情况应明确）；_劳务合同备案。2、建设工期进度要求（应明确分包工作期限、开始工作日期和结束工作日期）；3、工程质量标准（按总（分）包合同有关质量的约定、应符合国家现行的规范标准）；4、安全生产责任和文明施工要求（劳务分包人应遵守工程建设安全生产文明施工有关管理规定，严格按施工安全技术规范进行施工；工程承包人应对其在施工现场的工作人员进行安全教育）；5、建筑劳务分包价款数额（单项业务合同额不超过该劳务企业注册资本金的5倍）；6、计价方式、计价标准、计量签证和结算方式（应在合同中明确约定，而且不得有垫资现象，审核收款帐号与劳务企业准入登记的帐号须相符）；7、劳务人员工资支付方式和期限（该工程项目劳务人员花名册须是劳务企业市场准入登记里的人员，如人员变更须办理变更登记手续）；8、进退场约定和窝工补偿（应在合同中明确约定）；9、社会保险、生活设施、作业条件和职业病防治（应明确约定工程承包和劳务分包双方的责任与义务）；10、违反劳务合同的责任和纠纷解决途径（应在合同中明确约定）。合同的内容由当事人约定，依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说，合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律文书来说，合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。下面是跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。更多相关合同合同签订的信息请关注__长春6月16日电(记者姚湜)《吉林省劳动用工备案管理办法(试行)》日前出台，吉林省要在此办法基础上建立劳动用工备案管理系统，从而建立健全劳动关系协调管理的长效机制。吉林省劳动和社会保障厅劳动工资处副处长王欢介绍说，这一管理办法及建立劳动用工备案管理系统和基础数据库，是劳动和社会保障部在吉林省推进劳动关系协调工作进社区试点的重要内容，计划以此对劳动关系从建立到终止、解除的各方面情况进行规范的统一备案管理。这一管理办法规定，用人单位情况、用人单位招用劳动者情况、劳动合同签订情况、工资收入分配情况及参加社会保险情况都要进行备案，并特别规定，包括劳动合同到期、劳动者辞职或调出、劳动者被除名、辞退、开除、劳动者死亡、用人单位依法进行经济性裁员等劳动合同终止或解除的情况必须到相关部门进行备案。青岛市劳动和社会保障局__《劳动合同网上备案管理办法》__青劳社[xx]54号各区、市劳动和社会保障局，局有关部门，各资产经营公司(企业集团)，各用人单位：为进一步加强劳动合同管理，提高劳动合同管理服务水平，根据劳动保障部《关于建立劳动用工登记备案制度__》(劳社部发[xx]46号)要求，我们开发了劳动合同网上备案系统，各类用人单位均可通过互联网完成劳动合同备案业务。现将《劳动合同网上备案管理办法》印发给你们，并提出以下意见，请一并遵照执行。一、自xx年6月1日起，我市劳动合同管理实行网上备案制度，用人单位按照《劳动合同网上备案管理办法》要求，对新招职工进行网上备案;7月1日至9月30日，用人单位对原已签订并合法有效的所有劳动合同信息，按照《劳动合同网上备案管理办法》要求，进行集中网上备案。劳动合同网上备案具体操作程序，用人单位可登陆青岛劳动和社会保障网(网址：二、各级劳动保障部门要高度重视劳动合同网上备案工作，加强领导，指定机构、配备专门人员负责劳动合同网上备案工作;定期对劳动合同备案信息进行综合分析，为制定劳动保障政策提供决策依据。特别是要通过劳动合同网上备案，动态掌握用人单位劳动合同签订情况，及时督促用人单位与职工签订劳动合同，维护职工与用人单位双方的合法权益。三、各级劳动保障部门要按照市里的统一规划和部署，整合内部相关的业务流程，加强劳动合同管理、劳动监察网格监管、就业服务、社会保险等工作的协调、配合，确保劳动合同网上备案工作正常进行，并为用人单位办理劳动合同网上备案提供便利和服务。四、各级劳动保障部门除做好日常劳动合同网上备案审核外，按照管理权限，在次年2月底前，对用人单位网上备案信息及订立劳动合同人数进行签章确认，作为用人单位税前列支依据。二○○七年五月二十五日青岛市劳动合同网上备案管理办法第一条为加强劳动合同管理，提升服务与管理水平，依法保护劳动合同双方当事人的合法权益，根据国家、省有关规定，结合本市实际，制定本办法。_劳务合同备案。第二条劳动合同网上备案是劳动保障行政部门加强劳动合同管理的一项服务措施。第三条用人单位与劳动者订立、变更、续订、解除、终止劳动合同均应按照本办法进行网上备案。第四条各级劳动保障行政部门应指定专门机构、配备专门人员负责劳动合同网上备案工作。其中，驻市内四区中央、省、市属用人单位由市劳动和社会保障局政务大厅负责劳动合同网上备案工作，外商投资企业、港、澳、台投资企业由市外企服务中心负责劳动合同网上备案工作，其他用人单位由所在区劳动保障部门负责劳动合同网上备案工作;驻五市三区的用人单位由所在区(市)劳动保障部门负责劳动合同网上备案工作。用人单位登记注册地与实际经营地不一致或无法判断其管理权限时，其劳动合同网上备案工作由实际经营地的劳动保障部门负责。第五条用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行备案。用人单位劳动合同变更后，应在30日内进行备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行备案。第六条用人单位备案的信息应包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、行业、组织机构代码、经办人姓名和__，招用职工的人数、姓名、性别、公民__号码、学历、技能情况、合同备案类型、用工形式、职工身份、工种、劳动合同的起止时间、解除(终止)合同的原因等。第七条用人单位进行网上备案前，应先填报《劳动合同网上备案业务申请表》和《“网上办事大厅“业务承诺书》，经市劳动保障部门审核批准，即可办理劳动合同网上备案业务。《劳动合同网上备案业务申请表》和《“网上办事大厅“业务承诺书》可到各级劳动保障部门的劳动合同管理部门领取，也可从青岛劳动和社会保障网“相关下载“栏目下载。第八条用人单位根据授权登陆青岛劳动和社会保障网，选择“我的办事大厅“或“单位办事“栏目，录入劳动保障部门授权的登陆用户名及密码，进入劳动合同网上备案系统，按照网上备案要求，如实填写并保存备案信息。第九条各级劳动保障部门按照管理权限，对用人单位提交的备案信息进行审查，对符合备案要求的，在3日内办结;不符合备案要求的，2日内将存在的问题通知用人单位，并指导用人单位修改。各用人单位应认真对未通过的备案信息进行修改，并于2日内重新进行备案。第十条劳动合同网上备案后，用人单位应在5日内将双方签订的书面劳动合同交劳动者保存一份，并由劳动者本人签收。第十一条本办法自xx年6月1日起实施，《青岛市劳动和社会保障局关于实行劳动合同微机化管理__》(青劳社[xx]57号)中劳动合同备案的相关条款与《青岛市劳动和社会保障局____》(青劳社[xx]58号)同时废止。附件：1、青岛市劳动合同网上备案业务申请表(略)2、青岛市“网上办事大厅“业务承诺书(略)一、用人单位新招用员工初次签订劳动合同的，应当在用工之日起30日内办理劳动合同鉴证和用工备案手续。用人单位应当提供下列材料：1、营业执照(副本)、用人单位未依法取得法人营业执照的分支机构，需要持用人单位的授权委托书原件2、初招用劳动者的__复印件3、招用失业人员，需持劳动者本人的《就业失业登记证》(与原单位解除或终止劳动关系的劳动者，一个月内办理用工备案的，须持与原单位解除或终止劳动关系证明书)4、招用应届或毕业二年以内大学生的，需持毕业证或报到通知书(毕业二年以上的须持就业失业登记证)5、招用外__，需要提供其本人护照、《外国人居住证》和《就业证》6、调入劳动者，须持与原单位终止或者解除劳动关系证明书(有效期为一个月)7、加盖公章的《用人单位劳动用工(招工)备案表》2份《用人单位劳动用工(招工)备案职工名册》3份8、文艺、体育等单位招用未成年劳动者的，需要提供行业主管部门同意的审批件二、用人单位已招用员工续签劳动合同的，应当在与劳动者续订劳动合同之日起30日内办理续签备案