年度述职述廉报告的范文及格式

年度述职述廉报告的范文及格式xx年度述职述廉报告述职人：XXX一、xx年所做的主要工作不平凡的xx年即将过去，在这年末岁初的时候，我们怀着十分愉悦的心情，盘点着公司一年来的收获。我作为公司的董事长、党委书记、法人代表，也在认真地总结个人一年来的学习和工作，在集团公司的正确领导下，以科学发展观为统领，积极实施“以勘探为主，相关多元”发展战略，本着以服务矿井为根本，坚持树诚信、树形象、求创新、谋发展的经营理念，进一步加强内部管理，不断创新经营机制，感受到在上级领导的帮助、同事们的支持下自己取得进步的喜悦，感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面对众多事务不能样样做好而留下的遗憾，感受到因能力有限面对管理工作如何更好的创新思路而留下的思索。回顾一年的工作，有成绩，也有不足。归纳为以下几个方面，向组织和同志们作一汇报。一、努力学习，不断提高领导水平和业务能力企业是社会的细胞。要使企业在市场经济条件下的激烈竞争中发展壮大，就得不断学习，经常掌握党的路线方针、法规政策。一年来，我努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十七大和中央、省委经济工作会议精神，学习省、市、集团公司的相关政策规定，并且认真记学习笔记。力争使自己能够较多地了解、掌握党和机关的经济政策，了解市场动态。其次是努力学习与企业经营有关的业务知识、法律法规知识。学习方法，一是从书本上学，读原著，全面领会精神实质。二是向业务内行学习，带着企业存在的问题向其他领导和同志们请教，通过探讨、交流的方式，达到解决问题、提高业务知识的目的。三是主动参加公司组织的集中学习，共同学习，一起讨论。四是参加了多次培训。通过多种形式的学习，开阔了眼界，增长了见识，准确把握勘探行业改革发展动态，进一步明晰工作思路，正确定位发展方向。二、踏实认真，严格履行自己的工作职责根据集团公司工作安排，我作为公司董事长、党委书记，在日常工作中，始终牢记自己的工作职责，按照集团公司的要求，认真抓好管理工作，切实搞好班子团结，兢兢业业，尽职尽责。多理解尊重，把员工的工作、生活需要放在重要的位置；大事讲原则，小事讲风格，全力拓展适合公司发展的管理思路和方法，竭力将公司的工作推向新的台阶。一年来，我抱着对党、对事业、对公司所有干部职工负责的态度，忠实履行自己的岗位职责，正确行使手中的权力，扎实推进祥隆公司工作的有序开展。三、加强党风廉政建设，认真落实廉洁自律的各项规定过去的一年，在集团公司的坚强领导下，我们全面贯彻落实科学发展观，认真学习党章，切实遵守党章，深入贯彻党章，自觉维护党章，做到了从源头上预防腐败。政，做到了公平、公正、公开。以自己的实际行动，树立了领导干部的良好形象，为企业的发展，贡献了自己的力量。四、恪尽职守，扎实完成各项工作任务本人能牢固确立为公司服务的思想，始终保持较强的事业心和责任感，真抓实干，务求实效，坚持用科学发展观来指导实践，推进工作。公司xx年完成各类工程均达到设计标准和规程要求。全年没有发生轻伤以上人身事故和二级以上孔内、机械事故。经营产值创公司成立以来最佳经营业绩。职工收入比上年增长20%以上。1、公司注重品牌建设，企业影响力逐步增强。xx年，我积极倡导企业诚信品牌建设，要求项目部坚持“质量第一、服务第一”的项目管理理念，对承接的所有工程无论是外业数据的采集，还是后期资料的处理解释，要坚持求真、求实、求优的品牌理念，以严谨的科学态度优质高效地完成各项工作。通过工程施工创造企业品牌，增强企业影响力。2、坚定不移地进行产业转型提升工作，促进企业不断发展公司主营业务已从煤炭及非金属矿产资源勘查为主逐步转向煤矿投资为主的地质复杂的井下钻探施工中。在xx年开拓井下钻探施工业务得到了不错的市场。3、科技创新有新的起色，“创造”工作成效显著公司在xx年加大了科技创新力度，积极实施“科技兴企、人才强企”发展战略，不断寻求机遇，拓展业务市场。4、注重民生，企业环境、员工待遇不断改善在注重外部环境营造的同时，公司更加注重员工生活条件的改善，用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管理好公司。着力解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题。对公司我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正、平等的管理氛围，尽力为员工办实事、提高员工待遇。xx年，公司不断完善各类福利待遇和企业文化制度，为员工进行健康体检和女职工专项体检，实施企业年金制度；提高了员工最低工资标准、岗位工资和社保的缴费基数，员工社保购买率不断提高；生产上，通过各种渠道为员工提供最为优越的工作、办公、生活、住宿、工资等待遇条件，提高员工的工作热情和积极性。5、积极稳妥的加强员工队伍建设，提高员工整体素质员工是企业最大的财富。我和公司班子成员坚持以人为本，不断加强员工的文化理论学习和技术培养，每年都请相关专家来单位进行技术讲授和技术培训，努力提高员工的技术水平及文化素质，工作之余，每年还带领全体职工组织活动，在提高职工技术水平和丰富职工的文化生活的同时增强了企业的凝聚力。五、存在不足及整改措施。一年来，根据组织的安排，基本履行了职务范围内的工作职责，完成了本职工作和任务，取得了一些成绩。但是，仍存在很明显不足，主要包括：结合实际自觉学习和深入思考仍然不够；敢为人先的创新意识仍然不强。新的一年，要继续用“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己，要主动顺应时代发展变化，紧随集团公司改革发展步伐，转