2024学校实习教师合约3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024学校实习教师合约本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习教师姓名1.2学校名称1.3合同签订日期2.实习教师岗位信息2.1实习岗位名称2.2实习岗位类别2.3实习岗位描述3.实习教师工作内容与职责3.1工作内容概述3.2具体工作职责3.3工作时间安排4.实习教师待遇与保障4.1工资待遇4.2社会保险与公积金4.3职业培训与发展5.实习教师考核与评价5.1考核方式5.2考核内容5.3评价结果及处理6.实习教师离职与终止6.1离职条件6.2离职程序6.3终止合同的条件7.实习教师保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3违反保密义务的处理8.实习教师纠纷处理8.1纠纷解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同附件与补充协议11.1附件一：实习教师岗位说明书11.2附件二：实习教师考核标准11.3补充协议一：关于实习教师工资待遇的补充协议11.4补充协议二：关于实习教师社会保险与公积金的补充协议12.合同签署与生效12.1签署日期12.2签署地点12.3合同生效日期13.合同语言与法律适用13.1合同语言13.2法律适用13.3争议解决14.合同签署人信息14.1实习教师签字14.2学校代表签字14.3日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习教师姓名：1.2学校名称：市中学1.3合同签订日期：2024年4月1日2.实习教师岗位信息2.1实习岗位名称：语文教师2.2实习岗位类别：中学教师2.3实习岗位描述：负责初中语文教学，包括备课、授课、辅导学生作业、参与教研活动等。3.实习教师工作内容与职责3.1工作内容概述：按照学校教学计划和课程安排，完成教育教学工作。3.2具体工作职责：3.2.1按时完成备课任务，确保教学内容符合课程标准。3.2.2保质保量完成授课任务，提高教学质量。3.2.3及时批改学生作业，给予学生必要的辅导和指导。3.2.4参与学校组织的教研活动，提高教育教学水平。3.2.5遵守学校规章制度，维护学校教育教学秩序。4.实习教师待遇与保障4.1工资待遇：实习期间工资为每月人民币2000元，按月发放。4.2社会保险与公积金：学校为实习教师缴纳社会保险和住房公积金。4.3职业培训与发展：学校提供必要的职业培训机会，支持实习教师个人发展。5.实习教师考核与评价5.1考核方式：学校将定期对实习教师的教学工作进行考核，包括教学质量、学生满意度等。5.2考核内容：教学计划完成情况、教案设计、课堂组织、学生评价等。5.3评价结果及处理：根据考核结果，学校将对实习教师进行评价，并提出改进意见。6.实习教师离职与终止6.1离职条件：实习教师因个人原因需离职，应提前一个月向学校提出书面申请。6.2离职程序：实习教师提出离职申请后，学校将进行审核，并办理相关手续。6.3终止合同的条件：实习教师严重违反合同约定或学校规章制度，学校有权终止合同。8.实习教师保密与知识产权8.1保密义务：实习教师应保守学校商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用。8.2知识产权归属：实习教师在工作过程中产生的知识产权归学校所有。8.3违反保密义务的处理：实习教师违反保密义务，学校有权采取法律手段追究责任。9.实习教师纠纷处理9.1纠纷解决方式：实习教师与学校发生纠纷，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构：协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。9.3争议解决期限：自争议发生之日起60日内提交仲裁申请。10.合同变更与解除10.1合同变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更。10.2合同解除条件：出现合同约定的解除条件或一方违约，另一方有权解除合同。10.3合同解除程序：解除合同需提前30日书面通知对方，并办理相关手续。11.合同生效与终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。11.3合同终止程序：合同终止后，双方应进行财产清算和债权债务处理。12.合同附件与补充协议12.1附件一：实习教师岗位说明书12.2附件二：实习教师考核标准12.3补充协议一：关于实习教师工资待遇的补充协议12.4补充协议二：关于实习教师社会保险与公积金的补充协议13.合同签署与生效13.1签署日期：2024年4月1日13.2签署地点：市中学会议室13.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署人信息14.1实习教师签字：14.2学校代表签字：14.3日期：2024年4月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方：中学，乙方：）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、技术支持等。2.第三方介入的情形2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，双方应事先协商一致，并明确第三方介入的具体事项和目的。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任，限于其提供的服务范围，且责任限额不超过甲方或乙方因第三方服务不当所遭受的直接经济损失。4.第三方责任划分4.1甲方与乙方各自承担的责任，不应因第三方的介入而改变。4.2第三方在介入过程中，应遵守本合同的约定，并对其行为承担相应的法律责任。5.第三方介入的程序5.1甲方或乙方需要第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方的角色、职责和权限。5.2第三方介入后，甲方、乙方与第三方应共同商定工作计划和时间表。6.第三方权利6.1第三方有权根据本合同约定，获得相应的服务费用。6.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以完成其服务。7.第三方义务7.1第三方应按照本合同约定，履行其服务职责，确保服务质量。7.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露任何敏感信息。8.第三方服务费用8.1第三方服务费用由甲方、乙方按比例分摊，具体比例由双方协商确定。8.2第三方服务费用应在服务完成后，由甲方或乙方按照约定支付。9.第三方变更9.1如需更换第三方，甲方或乙方应书面通知对方，并经对方同意后方可更换。9.2更换第三方后，原合同条款中关于第三方的约定自动失效，双方应重新协商并签订补充协议。10.第三方争议解决10.1第三方在介入过程中发生的争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构处理。11.第三方介入的终止11.1第三方介入完成后，如无特殊约定，其服务终止。11.2第三方介入服务终止后，甲方或乙方应按照本合同约定，对第三方进行评价。12.第三方介入的记录12.1第三方介入过程的相关文件、记录等应妥善保存，作为日后争议解决的依据。13.第三方介入的保密13.1第三方介入过程中获取的甲方和乙方的商业秘密，应严格保密，不得泄露。14.第三方介入的合法性14.1第三方介入应符合法律法规的要求，不得违反相关法律法规。15.第三方介入的适用法律15.1第三方介入事项的争议解决，适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习教师岗位说明书详细要求和说明：岗位说明书应详细描述实习教师的职责、工作内容、任职资格、工作环境等，作为合同附件，用于明确实习教师的工作要求和职责范围。2.附件二：实习教师考核标准详细要求和说明：考核标准应包括考核指标、评分标准、考核周期等，作为合同附件，用于规范实习教师的考核流程和评价体系。3.附件三：实习教师工资待遇明细详细要求和说明：明细应包括工资构成、发放时间、支付方式等，作为合同附件，用于明确实习教师的工资待遇和支付细节。4.附件四：实习教师社会保险和公积金缴纳明细详细要求和说明：明细应包括缴纳比例、缴纳基数、缴纳时间等，作为合同附件，用于明确实习教师的社会保险和公积金缴纳情况。5.附件五：实习教师培训计划详细要求和说明：计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等，作为合同附件，用于明确实习教师的培训安排和发展规划。6.附件六：实习教师离职手续指南详细要求和说明：指南应包括离职流程、所需材料、注意事项等，作为合同附件，用于明确实习教师离职时的手续办理流程。7.附件七：第三方介入协议详细要求和说明：协议应包括第三方介入的条件、职责、权利、义务等，作为合同附件，用于规范第三方介入的具体事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定时间完成备课和授课任务。1.2乙方未按照合同约定参加学校组织的教研活动。1.3乙方泄露学校商业秘密或知识产权。1.4甲方未按照合同约定支付乙方工资或社会保险和公积金。1.5任何一方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1对于乙方违约，甲方有权根据合同约定采取相应措施，包括但不限于警告、停发工资、解除合同等。2.2对于甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。2.3对于第三方违约，甲方和乙方可根据合同约定和第三方协议，共同追究第三方的违约责任。3.违约责任示例：3.1乙方未按时完成备课任务，导致教学质量下降，甲方有权要求乙方进行整改，并给予警告。3.2甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠薪，并按约定支付违约金。3.3第三方泄露甲方商业秘密，甲方和乙方可共同追究第三方的违约责任，要求其赔偿损失。全文完。2024学校实习教师合约1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1学校名称1.2学校地址1.3学校联系方式1.4教师姓名1.5教师身份证号码1.6教师联系方式第二条实习教师职责2.1教学任务2.2教学准备2.3教学实施2.4学生辅导2.5教学评估第三条实习教师权利3.1参与教学活动3.2参加学校组织的培训3.3获得实习教师补贴3.4享有实习教师待遇3.5享有实习教师权益保障第四条实习教师义务4.1遵守学校规章制度4.2尊重学生和同事4.3积极参与教学活动4.4服从学校安排4.5保护学生和学校信息安全第五条实习期限5.1实习起始时间5.2实习结束时间5.3实习期限调整第六条实习教师待遇6.1实习教师补贴6.2社会保险6.3工资福利6.4实习期间休假6.5其他待遇第七条实习教师考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果7.4考核结果运用第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密义务8.4违约责任第九条违约责任9.1教师违约责任9.2学校违约责任9.3违约赔偿9.4违约处理第十条合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点11.4争议解决费用第十二条合同生效12.1合同签订12.2合同生效时间12.3合同生效条件第十三条合同解除和终止13.1合同解除13.2合同终止13.3合同解除和终止后果第十四条其他约定14.1法律适用14.2合同附件14.3合同解释14.4合同份数第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1学校名称：学校1.2学校地址：省市区路号1.4教师姓名：1.5教师身份证号码：X第二条实习教师职责2.1教学任务：按照学校教学计划，承担一定学时和班级的教学任务。2.2教学准备：提前备课，准备教案、课件等教学材料。2.3教学实施：按照教案进行课堂教学，确保教学质量。2.4学生辅导：对学生的学习情况进行跟踪，提供必要的辅导和帮助。2.5教学评估：参与教学评估活动，对自身教学进行反思和改进。第三条实习教师权利3.1参与教学活动：有权参与学校组织的各类教学活动，如教研活动、教学观摩等。3.2参加学校组织的培训：享有参加学校组织的各类培训的权利。3.3获得实习教师补贴：按照学校规定，获得实习教师补贴。3.4享有实习教师待遇：享有实习教师的相关待遇，如办公设施、图书资源等。3.5享有实习教师权益保障：享有实习教师权益保障，如劳动权益、人身安全等。第四条实习教师义务4.1遵守学校规章制度：严格遵守学校的各项规章制度。4.3积极参与教学活动：积极参与学校组织的各类教学活动。4.4服从学校安排：服从学校的各项安排，完成工作任务。4.5保护学生和学校信息安全：妥善保管学生和学校信息，确保信息安全。第五条实习期限5.1实习起始时间：2024年9月1日5.2实习结束时间：2025年6月30日5.3实习期限调整：如因特殊原因需要调整实习期限，双方协商一致后可进行调整。第六条实习教师待遇6.1实习教师补贴：每月补贴人民币X元。6.2社会保险：按照国家规定，为实习教师缴纳社会保险。6.3工资福利：享有实习教师工资福利待遇，包括年终奖金等。6.4实习期间休假：按照学校规定，享有实习期间休假。6.5其他待遇：享有实习教师的其他待遇，如培训费用报销等。第七条实习教师考核7.1考核方式：实习教师考核分为平时考核和期末考核。7.2考核内容：考核内容包括教学能力、教学态度、教学成果等。7.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。7.4考核结果运用：考核结果将作为实习教师是否继续实习的重要依据。第八条保密条款8.1保密内容：实习教师在学习、工作过程中获取的学校、学生、同事的隐私信息、商业秘密、技术秘密等。8.2保密期限：本合同签订之日起至合同终止或双方另有约定为止。8.3保密义务：实习教师应严格保守上述秘密，未经学校同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.4违约责任：如实习教师违反保密义务，导致学校或第三方遭受损失的，应承担相应的法律责任。第九条违约责任9.1教师违约责任：实习教师如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2学校违约责任：学校如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿：违约方应按照损失程度，向受损方支付合理的赔偿。9.4违约处理：违约行为发生后，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第十条合同解除10.1.1双方协商一致；10.1.2实习教师因个人原因无法继续实习；10.1.3学校因故无法提供实习岗位；10.1.4实习教师严重违反学校规章制度；10.1.5学校严重违反合同约定。10.2解除程序：任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方。10.3解除后果：合同解除后，双方应按照合同约定结算相关费用，并办理交接手续。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2争议解决程序：协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决地点：争议解决地点为合同签订地。11.4争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。第十二条合同生效12.1合同签订：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效时间：合同生效时间为2024年9月1日。12.3合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起，且实习教师已报到并开始实习后生效。第十三条合同解除和终止13.1合同解除：如出现第十二条规定的解除条件，合同解除。13.2合同终止：实习期限届满或双方协商一致终止实习，合同终止。13.3合同终止后果：合同终止后，双方应按照合同约定结算相关费用，并办理交接手续。第十四条其他约定14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于实习教师个人简历、实习计划等。14.3合同解释：本合同的解释权归学校所有。14.4合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。附加说明：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意，介入合同关系，提供专业服务、监督、评估或其他辅助作用的个人或机构。1.2第三方可以是中介机构、咨询公司、评估机构、审计机构等。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的介入事项、介入方式和介入时间。2.2第三方介入事项包括但不限于：2.1.1提供专业服务，如教学辅导、课程设计等；2.1.2监督合同履行情况，确保合同条款得到执行；2.1.3评估合同履行效果，提出改进建议；2.1.4提供其他辅助作用，如法律咨询、财务咨询等。3.第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成的损失，应承担相应的责任。3.1.1第三方介入事项的性质和范围；3.1.2第三方提供服务的专业水平；3.1.3第三方在合同履行过程中的表现；3.1.4合同双方对第三方责任限额的约定。3.3第三方责任限额应在合同中明确约定，并作为合同的一部分。4.第三方权利和义务4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，独立行使自己的权利；4.1.2第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务；4.1.3第三方有权获得合同约定的报酬。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私信息；4.2.3第三方应按照合同约定，履行自己的责任。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方的关系：5.1.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方对甲乙双方的权利义务承担独立的法律责任；5.1.2第三方在合同履行过程中，应维护甲乙双方的合法权益。5.2第三方与其他各方的关系：5.2.1第三方与其他各方（如学生、家长等）的关系，应遵循相关法律法规和学校规章制度；5.2.2第三方在与其他各方交往过程中，应保持专业、礼貌的态度。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方介入事项、介入方式和介入时间；6.2第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定，向第三方提供必要的支持和配合；6.3第三方介入过程中，甲乙双方应定期沟通，了解第三方的工作进展，并及时解决出现的问题。7.第三方介入的终止7.1第三方介入期满或合同解除后，第三方应按照合同约定，办理相关手续，终止介入；7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定，结算相关费用。8.特别约定8.1如第三方在合同履行过程中，因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决；8.2如第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行，第三方应承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习教师个人简历要求：详细列出实习教师的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：用于学校了解实习教师的基本情况，以便合理安排实习岗位。2.实习计划要求：明确实习期间的课程安排、教学任务、考核标准等。说明：用于指导实习教师合理安排实习时间和任务，确保实习效果。3.实习协议要求：详细列出实习教师与学校之间的权利义务、待遇、考核标准等。说明：作为实习教师与学校之间的正式协议，明确双方的权利义务。4.第三方服务协议要求：详细列出第三方介入的事项、服务内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方介入的具体内容，确保第三方服务的高效和规范。5.保密协议要求：明确双方对保密信息的保护范围、保密期限、违约责任等。说明：用于保护双方在合作过程中的商业秘密和隐私信息。6.违约责任协议要求：详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：用于明确违约行为及责任认定，保障合同的严肃性和执行力。7.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决程序、争议解决地点等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为要求：实习教师违反合同约定的教学任务、教学纪律等。责任认定：根据违约行为的具体情况，扣除相应补贴或赔偿损失。示例：实习教师未按时完成教学任务，扣除当月部分补贴。2.学校违约行为要求：学校未能按照合同约定提供实习岗位、教学资源等。责任认定：根据违约行为的具体情况，赔偿实习教师相应损失。示例：学校未能按时提供实习岗位，赔偿实习教师经济损失。3.第三方违约行为要求：第三方未按照服务协议提供专业、高效的服务。责任认定：根据违约行为的具体情况，扣除相应服务费用或赔偿损失。示例：第三方未能按时完成评估报告，扣除部分服务费用。4.保密违约行为要求：泄露或使用合同双方的商业秘密和隐私信息。责任认定：根据泄露或使用信息的重要性，赔偿损失或承担法律责任。示例：实习教师泄露学生个人信息，承担法律责任。5.争议解决违约行为要求：一方未按照争议解决协议参与或阻碍争议解决。责任认定：根据违约行为的具体情况，承担相应责任或支付争议解决费用。示例：一方拒绝参与争议解决，支付争议解决费用。全文完。2024学校实习教师合约2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习教师姓名1.2学校名称1.3联系方式1.4联系地址2.实习教师职责2.1教学工作2.2学生管理2.3教学辅助2.4参与教研活动3.实习时间安排3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期间请假规定4.实习教师待遇4.1工资待遇4.2社会保险4.3假期待遇4.4其他福利5.教学质量要求5.1教学目标5.2教学内容5.3教学方法5.4教学效果6.实习教师考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果6.4考核结果应用7.实习教师培训7.1培训内容7.2培训方式7.3培训时间7.4培训考核8.实习教师权益保障8.1实习教师权益8.2实习教师投诉途径8.3实习教师维权方式9.违约责任9.1实习教师违约9.2学校违约9.3违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同解释权12.3合同签署时间12.4合同签署地点13.合同附件13.1实习教师工作计划13.2实习教师考核标准13.3实习教师培训计划14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习教师姓名：1.2学校名称：中学1.4联系地址：市区路号中学2.实习教师职责2.1教学工作：负责所分配班级的教学任务，包括备课、授课、辅导学生作业等。2.2学生管理：协助班主任进行班级管理，维护课堂纪律，关注学生心理健康。2.3教学辅助：协助教师进行教学活动，包括实验、演示、课后辅导等。2.4参与教研活动：积极参加学校组织的教研活动，提出教学建议和改进措施。3.实习时间安排3.1实习开始时间：2024年9月1日3.2实习结束时间：2024年12月31日3.3实习期间请假规定：实习教师因特殊原因需请假，需提前三天向学校提出书面申请，经批准后方可请假。4.实习教师待遇4.1工资待遇：实习教师每月工资人民币2000元，按月发放。4.2社会保险：实习教师参加社会保险，由学校代缴。4.3假期待遇：实习教师享有国家法定节假日、周末及寒暑假的休息权利。4.4其他福利：学校为实习教师提供必要的工作条件和设施。5.教学质量要求5.1教学目标：确保所任教学科目的教学质量，帮助学生掌握基本知识和技能。5.2教学内容：严格按照国家课程标准进行教学，确保教学内容科学、系统、完整。5.3教学方法：采用多种教学方法，激发学生学习兴趣，提高教学效果。5.4教学效果：通过学绩、课堂表现、家长反馈等方面评估教学效果。6.实习教师考核6.1考核方式：采用平时考核和期末考核相结合的方式。6.2考核内容：包括教学态度、教学质量、教学方法、学生满意度等方面。6.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.4考核结果应用：考核结果作为实习教师是否续约的依据。7.实习教师培训7.1培训内容：包括教育教学理论、教学方法、班级管理、心理健康教育等。7.2培训方式：采用集中培训、在线学习、导师指导等多种形式。7.3培训时间：每月至少组织一次集中培训，共计24课时。7.4培训考核：培训结束后进行考核，考核合格者可获得相应学分。8.实习教师权益保障8.1实习教师权益：实习教师享有与正式教师同等的工作环境、教学资源和工作机会。8.2实习教师投诉途径：实习教师可通过学校指定的投诉渠道，如校内意见箱、教务处或校长办公室，提出意见和建议。8.3实习教师维权方式：实习教师如遇到合法权益受损的情况，可通过协商、调解或法律途径维护自身权益。9.违约责任9.1实习教师违约：实习教师未履行合同约定的职责，或违反学校规定，导致学校权益受损，应承担相应的违约责任。9.2学校违约：学校未履行合同约定的义务，如未按时支付工资、未提供必要的培训等，应承担相应的违约责任。9.3违约责任承担：违约方应根据违约程度和损失情况，承担赔偿、道歉或其他补救措施。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交学校调解委员会调解。10.2争议解决程序：调解委员会应在收到争议通知之日起30日内进行调解，调解期限可根据实际情况延长。10.3争议解决地点：争议解决地点为学校所在地。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件：实习教师完成实习任务或因故提前终止实习，或学校因故终止实习，合同终止。11.3合同解除程序：任何一方需解除合同时，应提前30日书面通知对方，并说明理由。12.其他约定事项12.1合同附件：本合同附件包括实习教师工作计划、实习教师考核标准、实习教师培训计划等。12.2合同解释权：本合同解释权归学校所有。12.3合同签署时间：2024年8月1日12.4合同签署地点：中学会议室13.合同附件13.1实习教师工作计划：包括实习教师每周教学计划、班级管理计划等。13.2实习教师考核标准：包括教学态度、教学效果、学生满意度等方面的考核标准。13.3实习教师培训计划：包括培训主题、培训时间、培训内容等。14.合同签署及生效日期14.1合同签署：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期：2024年8月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务，提供专业服务或中介服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行质量、降低风险和成本。3.第三方选择与授权3.1甲乙双方应共同选择第三方，并书面授权第三方参与合同履行。3.2第三方应具备履行合同所需的专业能力和资质。4.第三方责任4.1第三方应按照合同约定和授权范围，履行其职责，对因其违约行为导致的损失承担相应的责任。4.2第三方责任限额：第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的一定比例。5.第三方权利5.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的配合和条件。5.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不参与甲乙双方之间的直接合同履行。6.2第三方在合同履行过程中，仅代表自己的利益，不代替甲乙任何一方承担合同责任。7.第三方介入的具体条款7.1.1第三方的服务内容和范围；7.1.2第三方的服务期限；7.1.3第三方的服务质量标准；7.1.4第三方的服务费用及支付方式；7.1.5第三方的保密义务。8.第三方介入的合同变更8.1如第三方介入的内容或方式需要变更，甲乙双方应书面同意，并相应修改合同条款。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入引发的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，提交第三方所在地的仲裁机构仲裁。10.第三方介入的终止10.1如第三方因故无法继续履行合同义务，甲乙双方应书面同意终止第三方介入，并相应修改