2024年学生实习责任协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学生实习责任协议本合同目录一览1.实习协议的签订依据和目的1.1实习协议的法律依据1.2实习协议的目的和意义2.实习生的基本条件2.1实习生的资格要求2.2实习生的年龄和身体状况2.3实习生的学业成绩3.实习单位的基本条件3.1实习单位的性质和经营范围3.2实习单位的安全保障措施3.3实习单位的实习岗位设置4.实习内容与安排4.1实习岗位的确定4.2实习期限和实习时间4.3实习生的工作内容和职责5.实习待遇与保障5.1实习生的报酬5.2实习生的社会保险和福利待遇5.3实习生的劳动保护和职业健康6.实习生的权利和义务6.1实习生的权利6.2实习生的义务7.实习单位的权利和义务7.1实习单位的权利7.2实习单位的义务8.实习协议的变更和解除8.1实习协议的变更8.2实习协议的解除9.实习过程中的争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的程序10.实习协议的生效和终止10.1实习协议的生效条件10.2实习协议的终止条件11.违约责任和赔偿11.1违约行为的认定11.2违约责任的承担11.3赔偿责任的计算和承担12.实习协议的附件和补充条款12.1实习协议的附件12.2实习协议的补充条款13.实习协议的签署和生效日期13.1实习协议的签署13.2实习协议的生效日期14.其他约定事项14.1通知和送达方式14.2实习协议的解释和适用14.3合同解除后的处理事宜第一部分：合同如下：第一条实习协议的签订依据和目的1.1实习协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，旨在明确实习生与实习单位之间的权利义务关系，保障双方的合法权益。1.2本协议的签订目的是为了让学生在真实的工作环境中提升实践能力，同时为企业提供人才储备。第二条实习生的基本条件2.1实习生应具备在校期间的正式学籍，且年龄在18至22周岁之间。2.2实习生应身体健康，无传染性疾病，能适应实习单位的正常工作环境。2.3实习生应具备扎实的理论基础和一定的实践经验，能够适应实习岗位的要求。第三条实习单位的基本条件3.1实习单位应为合法注册的企业或机构，具备实习岗位所需的软硬件设施。3.2实习单位应提供安全的工作环境，确保实习生的人身安全。3.3实习单位应设立专门的实习指导老师，负责实习生的实习指导和培训。第四条实习内容与安排4.1实习岗位应根据实习生的专业特长和实习单位的实际需求进行确定。4.2实习期限一般为3至6个月，具体时间由双方协商确定。4.3实习生在实习期间应遵守实习单位的工作纪律，按时完成实习任务。第五条实习待遇与保障5.1实习生在实习期间，实习单位应按月支付一定的生活补贴，具体金额由双方协商确定。5.2实习生在实习期间，实习单位应依法为实习生缴纳社会保险。5.3实习单位应提供必要的劳动保护和职业健康保障措施。第六条实习生的权利和义务6.1实习生享有在实习期间学习、工作、休息的权利。6.2实习生应遵守实习单位的工作纪律，服从实习指导老师的安排。6.3实习生应爱护实习单位的财产，不得泄露实习单位的商业秘密。第七条实习单位的权利和义务7.1实习单位享有对实习生进行实习指导和培训的权利。7.2实习单位应保障实习生的合法权益，不得非法解除实习协议。第八条实习协议的变更和解除8.1实习协议在有效期内，任何一方如需变更协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可签订补充协议。8.2.1实习生因健康原因无法继续实习，并出示医院证明的；8.2.3实习生严重违反实习单位规章制度，经教育无效的；8.2.4实习单位违反实习协议，侵害实习生合法权益的。第九条实习过程中的争议解决9.1实习过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。第十条实习协议的生效和终止10.1实习协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2实习协议期满或因上述第八条所述原因解除后终止。第十一条违约责任和赔偿11.1如实习生违反实习协议，给实习单位造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。11.2如实习单位违反实习协议，给实习生造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。11.3违约方应按照实际损失的一定比例支付违约金。第十二条实习协议的附件和补充条款12.1本协议附件包括但不限于实习岗位描述、实习考核标准等。12.2本协议如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十三条实习协议的签署和生效日期13.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本协议签署日期为____年____月____日。第十四条其他约定事项14.1通知和送达：本协议中涉及的通知和送达，均应以书面形式进行，自送达之日起生效。14.2实习协议的解释和适用：本协议的解释和适用，应遵循法律法规的规定，并按照本协议的文义进行。14.3合同解除后的处理事宜：实习协议解除后，双方应按照协议约定妥善处理相关事宜，包括但不限于工作交接、档案移交等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方等。15.2第三方介入的范围包括但不限于提供招聘服务、实习岗位匹配、实习指导、培训、考核评估等。16.第三方介入的引入16.1甲方或乙方有权引入第三方参与本合同的执行，但必须事先书面通知对方，并获得对方的书面同意。16.2第三方的引入不得违反本合同的其他条款，且不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方介入的责权利17.1第三方应遵守本合同的相关规定，并对其提供的服务承担相应的责任。17.2第三方在提供服务的范围内，享有相应的权利，包括但不限于获取服务费用、获得必要的支持与配合等。17.3第三方的权利和义务应在双方签订的补充协议中明确约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方签订的补充协议或相关合同约定。18.2第三方不得直接与实习生发生劳动关系，所有劳动关系均由甲方或乙方承担。18.3第三方在执行任务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害实习生、甲方或乙方的合法权益。19.第三方责任限额19.1第三方在本合同项下提供的服务，其责任限额由双方在补充协议中约定，但不得低于法律法规规定的最低限额。19.2第三方在执行任务过程中，如因自身原因导致甲方或乙方或实习生遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。19.3甲方或乙方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力，以降低风险。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的具体条款应在双方签订的补充协议中明确，包括但不限于：20.1.1第三方的服务内容和范围；20.1.2第三方的服务标准和质量要求；20.1.3第三方的服务期限和费用；20.1.4第三方的保密义务；20.1.5第三方的违约责任。21.第三方介入的监督与评估21.1甲方或乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评估，确保其符合本合同的要求。21.2甲方或乙方可要求第三方定期提交服务报告，并对服务过程中的问题及时沟通和解决。22.第三方介入的变更与解除22.1如需变更或解除第三方介入的协议，应经甲方、乙方和第三方三方协商一致，并签订相应的变更或解除协议。22.2变更或解除第三方介入的协议，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位描述详细说明实习岗位的职责、工作内容、所需技能和经验。包括实习岗位的工作环境、工作时间等基本信息。2.实习生个人信息表包括实习生的姓名、性别、年龄、联系方式、教育背景、专业技能等个人信息。3.实习协议补充协议针对实习协议中未涉及的具体事项，如第三方介入、特殊条款等，进行补充说明。4.实习生考核评估标准明确实习生的考核指标、评估方法和评估周期。5.实习生培训计划详细列出实习生的培训内容、培训时间、培训方式等。6.实习生安全保障措施包括实习单位的安全管理制度、安全防护措施、应急预案等。7.第三方服务协议与第三方签订的服务协议，明确双方的权利义务、服务内容、费用支付等。8.实习生社会保险缴纳证明实习单位为实习生缴纳社会保险的证明文件。9.实习生实习证明实习结束后的实习证明，作为实习生实习经历的证明。10.实习生离职证明实习生离职后的离职证明，明确离职原因、离职时间等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：未按时完成实习任务，或严重违反实习单位规章制度。1.2责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿实习单位因其实习期间造成的经济损失。2.实习单位违约行为及责任认定2.1违约行为：未按约定提供实习岗位、未按时支付实习补贴、未依法缴纳社会保险等。2.2责任认定：实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因其实习期间造成的经济损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：未按约定提供服务质量、泄露商业秘密、未履行保密义务等。3.2责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因第三方服务造成的经济损失。4.违约责任认定标准4.1违约责任认定标准应根据实际情况，结合法律法规、合同约定等因素进行综合判断。4.2违约责任认定标准应明确具体，便于双方在发生争议时进行协商或诉讼。示例说明：若实习单位未按时支付实习补贴，实习生可要求实习单位支付违约金，并承担因其违约而造成的损失。全文完。2024年学生实习责任协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3学生姓名1.4学生身份证号码1.5学生所在学校名称1.6学生所在学院名称1.7学生所在专业名称2.实习目的和意义3.实习时间安排3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期间请假规定4.实习内容4.1实习岗位4.2实习任务4.3实习成果要求5.实习待遇5.1实习工资5.2社会保险5.3伙食补贴5.4交通补贴6.实习安全管理6.1实习单位安全责任6.2学生个人安全责任6.3安全事故处理程序7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3评价结果应用8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.违约责任9.1实习单位违约责任9.2学生违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1实习计划书12.2实习考核表12.3其他相关文件13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管责任14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3学生姓名：1.4学生身份证号码：530102199901011.5学生所在学校名称：大学1.6学生所在学院名称：计算机科学与技术学院1.7学生所在专业名称：计算机科学与技术2.实习目的和意义实习目的：提高学生的实际操作能力和职业素养，为学生毕业后顺利进入职场打下坚实基础。实习意义：使学生了解企业工作流程，培养团队协作精神，增强就业竞争力。3.实习时间安排3.1实习起始时间：2024年6月1日3.2实习结束时间：2024年8月31日3.3实习期间请假规定：学生需提前向实习单位提出书面请假申请，经实习单位批准后方可请假，请假期间工资按照相关规定执行。4.实习内容4.1实习岗位：软件开发工程师助理4.2实习任务：4.2.1协助开发工程师进行软件需求分析；4.2.2参与编写代码，进行软件测试；4.2.3协助整理技术文档；4.2.4完成实习单位安排的其他相关工作。4.3实习成果要求：4.3.1完成实习单位分配的实习任务；4.3.2达到实习单位对实习生的基本要求；5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元，每月底发放；5.2社会保险：实习期间，由实习单位为学生购买意外伤害保险；5.3伙食补贴：每月人民币500元；5.4交通补贴：每月人民币200元。6.实习安全管理6.1实习单位安全责任：6.1.1提供安全的实习环境，确保学生的人身安全；6.1.2对学生进行安全教育和培训；6.1.3定期检查实习场所的安全设施。6.2学生个人安全责任：6.2.1遵守实习单位的安全规定；6.2.2主动学习安全知识，提高安全意识；6.2.3发生安全事故时，及时报告实习单位。6.3安全事故处理程序：6.3.1发生安全事故时，学生应立即停止实习工作；6.3.2向实习单位报告事故情况；6.3.3实习单位组织调查和处理事故。1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3学生姓名：1.4学生身份证号码：530102199901011.5学生所在学校名称：大学1.6学生所在学院名称：计算机科学与技术学院1.7学生所在专业名称：计算机科学与技术2.实习目的和意义2.1实习目的：提高学生的实际操作能力和职业素养，为学生毕业后顺利进入职场打下坚实基础。2.2实习意义：使学生了解企业工作流程，培养团队协作精神，增强就业竞争力。3.实习时间安排3.1实习起始时间：2024年6月1日3.2实习结束时间：2024年8月31日3.3实习期间请假规定：学生需提前向实习单位提出书面请假申请，经实习单位批准后方可请假，请假期间工资按照相关规定执行。4.实习内容4.1实习岗位：软件开发工程师助理4.2实习任务：4.2.1协助开发工程师进行软件需求分析；4.2.2参与编写代码，进行软件测试；4.2.3协助整理技术文档；4.2.4完成实习单位安排的其他相关工作。5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元，每月底发放；5.2社会保险：实习期间，由实习单位为学生购买意外伤害保险；5.3伙食补贴：每月人民币500元；5.4交通补贴：每月人民币200元。6.实习安全管理6.1实习单位安全责任：6.1.1提供安全的实习环境，确保学生的人身安全；6.1.2对学生进行安全教育和培训；6.1.3定期检查实习场所的安全设施。7.实习考核与评价7.1考核方式：实习期间，实习单位将定期对学生进行考核，包括工作态度、技能掌握、团队合作等方面。7.2评价标准：根据实习单位制定的评价标准，对学生的实习表现进行综合评价。7.3评价结果应用：评价结果将作为学生实习鉴定的重要依据，并将影响学生的实习鉴定等级。8.合同变更与解除8.1合同变更条件：在合同履行过程中，如因不可抗力或其他特殊原因，双方协商一致，可对合同进行变更。8.2.1学生因个人原因要求解除合同；8.2.2实习单位因特殊情况需要解除合同；8.2.3双方协商一致解除合同。8.3合同解除程序：合同解除前，双方应就解除事宜进行充分协商，并达成一致意见；合同解除后，双方应按约定办理相关手续。9.违约责任9.1实习单位违约责任：9.1.1实习单位未按合同约定支付实习工资或提供实习待遇的，应承担相应的违约责任；9.1.2实习单位未提供安全的实习环境，造成学生人身伤害的，应承担相应的法律责任。9.2学生违约责任：9.2.1学生未按合同约定履行实习义务的，应承担相应的违约责任；9.2.2学生因个人原因提前解除合同，应承担相应的违约责任。10.争议解决方式10.1争议解决途径：双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：如有必要，双方可共同委托仲裁机构进行仲裁。11.合同生效与终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件：本合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。12.合同附件12.1实习计划书12.2实习考核表12.3其他相关文件13.合同份数及保管13.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同保管责任：双方应妥善保管合同原件，确保合同内容的完整性和有效性。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3本合同一式两份，双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供中介、咨询、担保、技术服务等服务的法人、自然人或其他组织。15.2.1提供实习岗位信息的招聘中介；15.2.2提供实习期间住宿安排的服务机构；15.2.3提供实习期间保险服务的保险公司；15.2.4提供实习期间培训课程的教育机构；15.2.5其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的设定：第三方在本合同项下的责任，不得超过其提供的服务的合理范围，具体责任限额由甲乙双方在合同中约定。16.2.1第三方提供服务的内容和性质；16.2.2第三方提供服务时可能产生的风险；16.2.3行业标准和惯例。17.第三方责任的承担17.1第三方责任的承担方式：第三方在履行本合同过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.1因不可抗力导致的服务中断或损失；17.2.2因甲方或乙方的过错导致的服务中断或损失；17.2.3法律法规规定的其他免责情形。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间不存在直接的合同关系，甲方与第三方的权利义务关系，由甲方与第三方另行签订协议约定。18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间不存在直接的合同关系，乙方与第三方的权利义务关系，由乙方与第三方另行签订协议约定。18.3第三方与甲乙双方的关系：第三方在本合同项下的责任，仅限于其提供的具体服务，不涉及本合同项下的其他权利义务。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请：甲乙双方需在合同中明确第三方介入的具体事项，并约定第三方介入的程序。19.2第三方介入的审批：第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的事项进行协商，并取得双方同意。19.3第三方介入的实施：第三方介入后，应按照甲乙双方约定的程序和标准，履行其提供的服务。20.第三方信息的保密20.1第三方信息的保密义务：第三方在履行本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密和个人信息。20.2保密信息的范围：保密信息包括但不限于甲方或乙方的商业计划、技术秘密、客户信息等。21.第三方变更与解除21.1第三方变更：如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。21.2第三方解除：如第三方违反本合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系。22.第三方责任的追究22.1第三方责任的追究方式：甲乙双方可依法向第三方追究责任，包括但不限于要求赔偿损失、停止侵权行为等。22.2第三方责任的追究程序：甲乙双方应按照法律规定和合同约定，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式追究第三方责任。23.第三方介入的费用承担23.1第三方介入费用的承担：第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合同约定和实际发生情况分担。23.2费用分担的具体比例：费用分担的具体比例，由甲乙双方在合同中约定，或根据实际情况协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书要求：详细列出实习期间的具体安排，包括实习内容、时间表、考核标准等。说明：实习计划书是学生实习的重要依据，应明确实习的目标和预期成果。2.实习考核表要求：包括考核项目、评分标准、考核时间等。说明：实习考核表用于记录和评估学生在实习期间的表现，作为实习鉴定的重要依据。3.实习协议书要求：明确甲乙双方的实习权利和义务，包括实习内容、时间、待遇等。说明：实习协议书是双方达成实习意向的书面文件，具有法律效力。4.第三方服务协议要求：详细规定第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方之间达成服务的书面文件。5.实习鉴定报告要求：包括实习期间学生的表现、评价、建议等。6.安全教育材料要求：提供安全知识培训资料，包括安全操作规程、应急预案等。说明：安全教育材料用于提高学生的安全意识和自我保护能力。7.意外伤害保险单要求：提供保险合同副本，明确保险责任、保险金额等。说明：意外伤害保险单是学生实习期间发生意外伤害时的保险凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.实习单位违约行为未按合同约定支付实习工资或提供实习待遇。未提供安全的实习环境，造成学生人身伤害。未按合同约定提供实习岗位或实习内容。责任认定：实习单位应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。2.学生违约行为未按合同约定履行实习义务。提前解除实习合同，未按约定支付违约金。在实习期间违反实习单位规定，造成损失。责任认定：学生应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。3.第三方违约行为未按合同约定提供服务质量或服务内容。因第三方原因造成甲方或乙方损失。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若实习单位未按合同约定支付实习工资，学生可要求实习单位支付工资并支付相应的违约金。若学生在实习期间违反实习单位规定，造成设备损坏，学生应承担修复或赔偿损失的责任。若第三方提供的服务质量不符合约定，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。全文完。2024年学生实习责任协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称及地址1.2实习单位法定代表人或负责人姓名及联系方式1.3学生姓名、性别、出生日期、学籍信息1.4指导教师姓名及联系方式2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习岗位及职责3.实习时间安排3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习期间工作日与休息日安排4.实习地点及环境4.1实习单位地点4.2实习单位工作环境4.3安全保障措施5.实习期间的待遇5.1工资及补贴5.2社会保险及福利5.3住宿及餐饮安排6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3评价结果及反馈7.学生实习期间的权利与义务7.1学生权利7.2学生义务7.3学生行为规范8.实习单位权利与义务8.1实习单位权利8.2实习单位义务8.3实习单位责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同后的处理10.违约责任10.1学生违约责任10.2实习单位违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密义务的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜14.2本合同的修改与补充14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：X科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习单位法定代表人：1.5学生姓名：1.6学生性别：男1.7学生出生日期：2001年5月20日1.8学生学籍信息：大学计算机科学与技术专业，学号：202005052.实习目的与内容2.1实习目的：通过实习，提高学生的实际操作能力，增强学生的职业素养，为学生顺利步入职场打下坚实基础。2.2实习内容：学生将在实习期间，参与公司软件开发项目的实际工作，包括需求分析、设计、编码、测试等环节。2.3实习岗位及职责：学生将担任软件工程师助理，协助项目组成员完成开发任务，并在指导教师的指导下提升个人技能。3.实习时间安排3.1实习起始日期：2024年6月1日3.2实习结束日期：2024年8月31日3.3实习期间工作日与休息日安排：每周一至周五，每天8:30至17:30，休息日为周六、周日。4.实习地点及环境4.1实习单位地点：省市区路号4.3安全保障措施：公司负责为学生购买意外伤害保险，并定期进行安全教育培训，确保学生在实习期间的人身安全。5.实习期间的待遇5.1工资及补贴：学生实习期间，每月工资为人民币2000元，包含午餐补贴100元。5.2社会保险及福利：实习期间，公司为学生购买意外伤害保险，不承担社会保险及福利待遇。5.3住宿及餐饮安排：公司不提供住宿，学生自行解决住宿问题；午餐由公司提供。6.实习考核与评价6.1考核方式：实习期间，由指导教师对学生的工作表现进行考核，包括工作态度、技能水平、团队协作等方面。6.2评价标准：根据考核结果，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.3评价结果及反馈：实习结束后，公司将向学生提供书面评价，并针对不足之处提出改进建议。7.学生实习期间的权利与义务7.1学生权利：a.在实习期间，享有公司规定的劳动权益。b.在实习期间，有权要求指导教师对其工作提供必要的指导与帮助。c.在实习期间，有权对实习工作提出意见和建议。7.2学生义务：a.遵守实习单位规章制度，服从工作安排。b.认真完成实习任务，积极参与团队协作。c.维护实习单位形象，不得泄露公司商业秘密。8.实习单位权利与义务8.1实习单位权利：a.对学生的实习表现进行监督和考核。b.对学生的实习工作提出意见和建议。c.对学生的实习成果进行评价。8.2实习单位义务：a.为学生提供符合实习要求的岗位和工作环境。b.指定一名指导教师负责学生的实习工作，提供必要的指导。c.对学生进行实习安全教育，确保实习期间的安全。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：a.学生因个人原因提出解除实习合同的，需提前一个月书面通知实习单位。b.实习单位因学生严重违反实习纪律或工作要求，可随时解除实习合同。c.因不可抗力导致实习合同无法履行时，双方可协商解除合同。9.2合同终止条件：a.实习期满，实习合同自然终止。b.双方协商一致，决定终止实习合同。9.3解除或终止合同后的处理：a.学生应将工作成果进行移交，并清理个人物品。b.实习单位应根据学生实习期间的表现，提供相应的实习证明。10.违约责任10.1学生违约责任：a.学生未按约定履行实习义务，造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。b.学生泄露实习单位商业秘密，应承担相应的法律责任。10.2实习单位违约责任：a.实习单位未按约定提供实习岗位或工作环境，造成学生损失的，应承担相应的赔偿责任。b.实习单位泄露学生个人信息，应承担相应的法律责任。11.保密条款11.1保密内容：实习期间，双方均需对实习单位及学生的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息进行保密。11.2保密期限：保密期限自实习合同签订之日起至实习合同终止后两年。11.3违反保密义务的处理：违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决实习期间产生的争议。12.2争议解决机构：如协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序：按照我国相关法律法规和诉讼程序进行。13.合同生效与解除13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除条件：见第九条“合同解除与终止”。13.3合同解除程序：见第九条“合同解除与终止”。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同的修改与补充，需经双方书面同意，并作为本合同的附件。14.3合同附件：包括实习岗位说明书、实习考核表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中“第三方”是指除甲方（实习单位）和乙方（学生）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保公司、咨询服务提供者等。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和安全性，确保合同双方的合法权益得到保障。16.第三方介入的类型16.1中介服务：第三方作为中介机构，协助甲方和乙方达成实习协议，并监督合同的履行。16.2担保服务：第三方提供担保，保证甲方和乙方按照合同约定履行义务。16.3咨询服务：第三方提供专业咨询服务，协助解决合同履行过程中的问题。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方提出第三方介入的申请，并说明介入的目的和类型。17.2双方协商确定第三方的选择标准和介入方式。17.3第三方介入后，应与甲方和乙方签订书面协议，明确各方的权利和义务。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额应在其与甲方或乙方签订的协议中明确约定。18.2第三方的责任限额不得超过其与甲方或乙方协议中约定的金额。18.3若第三方责任超出其协议约定的限额，甲方和乙方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。19.第三方的责任与权利19.1责任：a.第三方应按照协议约定，履行监督、担保或咨询服务等职责。b.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2权利：a.第三方有权要求甲方和乙方按照协议约定提供必要的信息和配合。b.第三方有权