2024年团队建设培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年团队建设培训协议本合同目录一览1.1.1培训目标1.1.2培训内容1.1.3培训时间与地点1.1.4培训方式1.21.1参训人员1.2.2参训资格1.2.3参训人员费用1.31.1培训师资1.3.2师资配备1.3.3师资费用1.41.1培训场地1.4.2场地费用1.51.1培训资料1.5.2资料费用1.61.1培训考核1.6.2考核方式1.6.3考核结果1.71.1培训费用1.7.2费用支付方式1.7.3费用结算时间1.81.1保密条款1.8.2保密责任1.8.3违约责任1.91.1合同解除1.9.2解除条件1.9.3解除程序1.101.1违约责任1.10.2违约赔偿1.10.3违约责任承担1.111.1争议解决1.11.2争议解决方式1.11.3争议解决地点1.121.1合同生效1.12.2生效条件1.12.3生效日期1.131.1合同变更1.13.2变更条件1.13.3变更程序1.141.1合同终止1.14.2终止条件1.14.3终止程序第一部分：合同如下：第一条培训目标1.1.1提升团队协作能力，增强团队成员之间的沟通与信任。1.1.2培养团队成员的创新思维和解决问题的能力。1.1.3强化团队执行力，提高工作效率。1.1.4促进团队凝聚力，提升团队整体战斗力。第二条培训内容2.1.1团队建设理论：团队动力学、团队发展阶段、团队领导力等。2.1.2团队沟通技巧：有效沟通、冲突解决、非言语沟通等。2.1.3团队协作与执行力：团队任务分配、团队决策、执行跟踪等。2.1.4团队活动设计：户外拓展、团队游戏、团队竞赛等。第三条培训时间与地点3.1.1培训时间：2024年4月15日至4月19日，共计5天。3.1.2培训地点：北京市朝阳区培训中心。第四条培训方式4.1.1讲座：邀请专业讲师进行理论授课。4.1.2案例分析：结合实际案例，进行深入剖析和讨论。4.1.3小组讨论：分组进行互动讨论，分享经验与心得。4.1.4实践活动：通过户外拓展、团队游戏等活动，提升团队协作能力。第五条参训人员5.1.1参训人员：公司全体员工。第六条参训人员费用6.1.1参训费用：每人5000元人民币。6.1.2费用支付：参训人员于报名时一次性支付费用。第七条培训师资7.1.1培训师资：邀请具有丰富团队建设经验和专业资质的讲师。7.1.2师资配备：根据培训内容，配备2名专业讲师。7.1.3师资费用：讲师费用共计10000元人民币，由公司承担。第八条培训场地8.1.1培训场地：北京市朝阳区培训中心，具备会议室、活动场地、餐饮服务等设施。8.1.2场地费用：场地租赁费用共计8000元人民币，由公司承担。8.1.3场地使用：培训期间，场地使用时间为每日9:00至18:00。第九条培训资料9.1.1培训资料：包括培训讲义、案例分析资料、团队活动手册等。9.1.2资料费用：资料制作及印刷费用共计2000元人民币，由公司承担。9.1.3资料发放：培训结束后，向每位参训人员发放资料。第十条培训考核10.1.1考核方式：培训结束后，进行书面考试和团队项目展示。10.1.2考核结果：考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格。10.1.3考核结果运用：考核成绩作为参训人员培训效果评估的重要依据。第十一条培训费用11.1.1培训费用：包括师资费、场地费、资料费等，总计20000元人民币。11.1.2费用支付方式：公司财务部于合同签订后5个工作日内支付培训费用。11.1.3费用结算时间：培训结束后30日内，进行费用结算。第十二条保密条款12.1.1保密内容：培训内容、讲师信息、参训人员信息等。12.1.2保密责任：双方均有义务对保密内容进行保密，不得泄露给任何第三方。12.1.3违约责任：若一方泄露保密内容，应承担相应的法律责任。第十三条合同解除13.1.1解除条件：因不可抗力导致培训无法进行；或双方协商一致解除合同。13.1.2解除程序：一方提出解除合同，需提前3个工作日书面通知对方。13.1.3解除后果：解除合同后，已支付的费用不予退还，未支付的费用不再支付。第十四条违约责任14.1.1违约责任承担：任何一方违反合同约定，应承担违约责任。14.1.2违约赔偿：违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。14.1.3赔偿标准：根据实际情况，确定合理的赔偿金额。第十五条争议解决15.1.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议。15.1.2争议解决地点：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十六条合同生效16.1.1生效条件：双方签字盖章后，本合同自生效。16.1.2生效日期：本合同自2024年4月1日起生效。第十七条合同变更17.1.1变更条件：因实际情况变化，需对合同内容进行变更。17.1.2变更程序：双方协商一致后，以书面形式对合同进行变更。第十八条合同终止18.1.1终止条件：合同履行完毕或双方协商一致终止合同。18.1.2终止程序：终止合同后，双方应进行相应的财务结算和资料归档。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1.1本合同中所指的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务机构、担保机构等。第二条第三方介入的适用范围2.1.1在本合同履行过程中，如需第三方提供专业服务、技术支持、资金担保或其他辅助性服务，可引入第三方介入。2.1.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。第三条第三方的责权利3.1.1第三方有权根据合作协议，向甲乙双方提供所需的服务或支持。3.1.2第三方有义务按照合作协议的要求，履行相关职责，确保服务质量。3.1.3第三方享有根据合作协议约定的报酬和权益。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1.1第三方与甲乙双方之间，应明确划分各自的职责和权利，避免责任不清。4.1.2第三方在提供服务或支持过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。4.1.3第三方不得干预甲乙双方的业务往来和内部管理。第五条第三方介入时的额外条款及说明5.1.1.1第三方责任：明确第三方在介入过程中的责任范围和责任限额。5.1.1.2第三方违约责任：规定第三方违约时的责任承担方式和赔偿标准。5.1.1.3第三方保密条款：要求第三方对甲乙双方的信息保密。5.1.2.1第三方介入的必要性、合理性和可行性。5.1.2.2第三方介入的具体内容和时间安排。5.1.2.3第三方介入的费用承担和支付方式。第六条第三方责任限额6.1.1第三方责任限额：根据第三方提供的服务或支持的性质和风险程度，由甲乙双方协商确定。6.1.3责任限额的调整：如遇特殊情况，甲乙双方可协商调整责任限额。第七条第三方违约责任7.1.1第三方违约责任：若第三方在介入过程中违反合同约定，应承担相应的违约责任。7.1.2违约责任承担方式：包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。7.1.3违约责任赔偿标准：根据实际情况和损失程度，由甲乙双方协商确定。第八条第三方保密条款8.1.1第三方保密条款：第三方在介入过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务。8.1.2保密内容：包括但不限于甲乙双方的商业秘密、技术秘密、财务信息等。8.1.3保密期限：自合同签订之日起至合同终止后一定期限内。第九条第三方介入的变更和终止9.1.1第三方介入的变更：如需变更第三方介入的内容、时间或方式，甲乙双方应书面通知第三方。9.1.2第三方介入的终止：合同履行完毕或双方协商一致终止合同后，第三方介入终止。第十条第三方介入的争议解决10.1.1争议解决方式：第三方与甲乙双方之间发生争议，应友好协商解决。10.1.2争议解决地点：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训协议书详细要求和说明：协议书应包括双方的基本信息、培训目标、内容、时间、地点、费用、师资、场地、资料、考核、费用支付、保密条款、合同解除、违约责任、争议解决、合同生效、合同变更、合同终止等内容。2.参训人员名单详细要求和说明：名单应包含参训人员的姓名、职位、联系方式等信息，确保人员信息准确无误。3.培训师资介绍详细要求和说明：介绍讲师的专业背景、授课经验、培训成果等，以便双方了解师资实力。4.培训场地租赁合同详细要求和说明：租赁合同应明确场地使用时间、租金、支付方式、违约责任等内容。5.培训资料清单详细要求和说明：清单应列出培训所需的各类资料，包括教材、讲义、案例分析、活动手册等。6.培训考核标准详细要求和说明：标准应明确考核方式、考核内容、考核结果评定及运用等。7.第三方合作协议详细要求和说明：合作协议应明确第三方提供的服务或支持内容、费用、责任、保密等内容。8.费用支付凭证详细要求和说明：凭证应包括付款日期、付款金额、收款人信息等，确保费用支付清晰。9.合同变更协议详细要求和说明：协议应明确变更内容、变更原因、变更日期等。10.合同解除协议详细要求和说明：协议应明确解除原因、解除日期、解除后果等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按约定时间支付培训费用。责任认定标准：违约方应向守约方支付违约金，违约金为应付款项的5%。示例说明：若合同约定培训费用为10000元，违约方未按时支付，应向守约方支付500元违约金。2.违约行为：第三方未按约定提供培训服务或支持。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若第三方未按约定提供培训服务，导致培训无法进行，应赔偿甲乙双方因培训取消而产生的损失。3.违约行为：甲乙双方未按约定履行保密义务。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿因泄露保密信息而造成的损失。示例说明：若一方泄露保密信息，导致另一方遭受经济损失，违约方应赔偿损失。4.违约行为：甲乙双方未按约定解除合同。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因合同解除而遭受的损失。示例说明：若一方未按约定解除合同，导致守约方遭受损失，违约方应赔偿损失。全文完。2024年团队建设培训协议1本合同目录一览1.1.培训目的与目标1.2.培训时间与地点1.3.培训对象与人数2.1.培训内容与安排2.2.培训讲师与教材2.3.培训考核与评价3.1.培训费用与支付方式3.2.费用承担方与支付期限4.1.培训场地与设施4.2.餐饮与住宿安排5.1.培训资料与设备提供5.2.证书颁发与认证6.1.培训参与者的权益与义务6.2.培训纪律与注意事项7.1.培训效果的跟踪与评估7.2.持续改进与优化8.1.合同解除与终止条件8.2.合同违约责任与赔偿9.1.争议解决方式9.2.争议解决程序10.1.合同生效与终止10.2.合同变更与解除11.1.合同附件与补充协议11.2.合同生效日期12.1.合同签订方信息12.2.合同签订日期13.1.合同保管与存档13.2.合同变更通知14.1.合同解释与适用法律14.2.合同其他约定事项第一部分：合同如下：1.1培训目的与目标1.1.1本培训旨在提升团队成员的团队协作能力、沟通技巧、领导力以及解决问题的能力。1.1.2通过培训，团队成员将能够更好地适应团队工作环境，提高工作效率，增强团队凝聚力。1.1.3培训目标包括但不限于：提高团队协作效率20%，提升团队成员沟通能力30%，增强领导力评估得分25%。1.2培训时间与地点1.2.1培训时间：2024年X月X日至X月X日，共计5天。1.2.2培训地点：X市X酒店会议室，具体地址详见附件。1.3培训对象与人数1.3.1培训对象：本协议签订方全体在职员工。1.3.2培训人数：预计参加培训人数为100人，可根据实际情况进行调整。2.1培训内容与安排2.1.1培训内容：包括团队建设理论、团队沟通技巧、领导力发展、冲突解决、创新思维等。2.1.2培训安排：分为理论授课、案例分析、小组讨论、角色扮演、户外拓展等环节。2.2培训讲师与教材2.2.1培训讲师：由X公司聘请具有丰富实践经验和专业资质的讲师担任。2.2.2培训教材：由讲师提供相关培训教材，包括PPT、案例、作业等。2.3培训考核与评价2.3.1培训考核：包括课堂表现、小组讨论、角色扮演等环节。2.3.2评价方式：综合考核成绩、小组表现、个人成长等方面进行评价。3.1培训费用与支付方式3.1.1培训费用：人民币X万元整，包含讲师费、场地费、教材费、餐饮费、住宿费等。3.1.2支付方式：培训费用于合同签订后X个工作日内一次性支付。4.1培训场地与设施4.1.1培训场地：X市X酒店会议室，具备多媒体教学设施。4.1.2培训设施：投影仪、音响设备、笔记本电脑、白板、座椅等。4.2餐饮与住宿安排4.2.1餐饮：培训期间提供每日三餐，具体菜单由酒店提供。4.2.2住宿：培训期间为外地学员提供酒店住宿，标准为X元/晚。5.1培训资料与设备提供5.1.1培训资料：为每位学员提供培训教材、笔记本、笔等学习用品。5.1.2设备提供：培训现场提供投影仪、音响设备、笔记本电脑等教学设备。5.2证书颁发与认证5.2.1培训结束后，为完成培训并考核合格的学员颁发X公司统一印制的培训证书。5.2.2证书可作为员工个人能力证明，纳入员工职业发展档案。8.1合同解除与终止条件8.1.1在培训开始前，任何一方有权因不可抗力因素（如自然灾害、政策变动等）导致无法继续履行合同，经双方协商一致后可解除合同。8.1.2若一方违反合同约定，如未按时支付培训费用或未提供必要的培训条件，另一方有权解除合同。8.2合同违约责任与赔偿8.2.1若因一方违约导致合同无法履行，违约方应承担违约责任，向守约方支付相当于培训费用20%的违约金。8.2.2若一方因违约给对方造成经济损失，应赔偿对方因此遭受的全部损失。8.3争议解决方式8.3.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。8.3.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.4争议解决程序8.4.1争议发生后，双方应立即停止争议行为，并尽快启动协商程序。8.4.2协商不成，任何一方可向对方发出书面通知，要求进入争议解决程序。8.5合同生效与终止8.5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至培训结束之日起终止。8.5.2本合同任何一方违反合同约定，另一方有权终止合同。8.6合同变更与解除8.6.1合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。8.6.2合同解除需按照本合同第八条1.2款的规定执行。8.7合同附件与补充协议8.7.1本合同附件包括但不限于：培训日程安排、场地设施清单、餐饮住宿安排等。8.7.2本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.8合同签订方信息8.8.1发包方（甲方）：公司名称8.8.2承包方（乙方）：公司名称8.8.3甲方联系人：姓名、职务、联系方式8.8.4乙方联系人：姓名、职务、联系方式8.9合同签订日期8.9.1本合同于2024年X月X日签订。8.10合同保管与存档8.10.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。8.10.2双方应妥善保管合同，并按照国家有关法律法规进行存档。8.11合同变更通知8.11.1任何一方对合同内容进行变更，应提前X天书面通知对方。8.12合同解释与适用法律8.12.1本合同内容及解释均适用中华人民共和国法律。8.12.2本合同未尽事宜，按照相关法律法规及商业惯例执行。8.13合同其他约定事项8.13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。8.13.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方概念界定9.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的自然人、法人或其他组织。9.1.2第三方包括但不限于：培训讲师、场地提供方、餐饮住宿服务提供方、设备供应商、中介机构等。9.2第三方介入原因9.2.1第三方介入的原因包括但不限于：甲乙双方无法直接提供合同约定的服务，需要借助第三方资源；为提高服务质量，甲乙双方同意引入第三方专业服务；第三方介入符合法律法规或行业惯例。9.3第三方责任限额9.3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失或损害的，其责任限额由甲乙双方另行约定，并在合同附件中明确。9.3.2若第三方责任限额未在合同附件中约定，则其责任限额以甲乙双方协商确定的金额为准。9.4第三方介入程序9.4.1甲乙双方协商一致后，可引入第三方介入本合同。9.4.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。9.4.3第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的协助和配合。9.5第三方权利与义务a.收取合同约定的服务费用；b.要求甲乙双方提供必要的资料和协助；c.在合同约定范围内，独立行使自己的权利。a.按照合同约定，提供优质、高效的服务；b.保守甲乙双方的商业秘密；c.遵守国家法律法规和行业规范。9.6第三方与其他各方的划分说明9.6.1第三方与甲乙双方的关系：第三方为甲乙双方提供服务，其权利义务仅限于与甲乙双方签订的协议，不涉及甲乙双方内部关系。9.6.2第三方与培训对象的关系：第三方在履行培训服务时，应尊重培训对象的权利，不得侵犯其合法权益。9.7第三方介入后的合同变更9.7.1第三方介入后，若需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。9.7.2第三方介入后的合同解除9.7.1若第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的协议，并追究其违约责任。9.7.2若第三方因不可抗力因素导致无法履行合同，甲乙双方有权解除与第三方的协议，并协商处理善后事宜。9.8第三方介入后的争议解决9.8.1第三方介入后，若发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。9.8.2协商不成，甲乙双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.9第三方介入后的合同终止9.9.1第三方介入后，合同终止的条件、程序和责任承担，按照本合同及第三方协议的约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训日程安排表详细列出培训的日期、时间、地点、内容、讲师、参与人员等信息。2.场地设施清单列出培训场地及设施的具体信息，包括会议室、音响设备、投影仪、白板、座椅等。3.餐饮住宿安排表列出培训期间的餐饮菜单、住宿安排、费用预算等信息。4.培训教材及设备清单列出培训所需的教材、笔记本、笔等学习用品以及设备清单。5.培训讲师及资质证明提供培训讲师的个人信息、资质证明、过往培训经验等。6.培训考核标准及评价细则明确培训考核的标准、评价细则及考核结果的应用。7.第三方协议与第三方签订的协议，包括服务内容、费用、责任、保密条款等。8.合同变更协议记录合同变更的日期、内容、双方签字等。9.争议解决协议记录争议解决的日期、方式、结果等。10.第三方责任限额协议约定第三方在履行合同过程中的责任限额。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用责任认定标准：甲方应在合同约定的时间内支付培训费用，若未按时支付，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。示例说明：若甲方应在2024年X月X日前支付培训费用，但实际支付日期为X月X日，则甲方需支付从X月X日至X月X日的滞纳金。2.违约行为：乙方未按时提供培训场地责任认定标准：乙方应在合同约定的时间内提供培训场地，若未按时提供，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。示例说明：若乙方应在2024年X月X日前提供培训场地，但实际提供日期为X月X日，则乙方需支付合同总金额的5%作为违约金。3.违约行为：第三方未按约定提供培训服务责任认定标准：第三方应在合同约定的时间内提供培训服务，若未按约定提供，应向甲乙双方承担相应的违约责任。示例说明：若第三方应在2024年X月X日前提供培训服务，但实际提供日期为X月X日，则第三方需向甲乙双方支付违约金，违约金按每日万分之五计算。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行保密义务责任认定标准：甲乙双方应按照合同约定履行保密义务，若泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。示例说明：若甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。全文完。2024年团队建设培训协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1培训方信息2.2参训方信息3.培训目标与内容3.1培训目标3.2培训内容4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.2支付方式6.参训人员资格与确认6.1参训人员资格6.2参训人员确认7.培训资料与设备7.1培训资料7.2培训设备8.培训考核与评估8.1培训考核8.2培训评估9.保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权条款10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除11.2合同终止12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他约定事项14.1其他约定条款14.2其他约定内容第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义“培训方”指提供培训服务的单位或个人；“参训方”指接受培训的单位或个人；“培训”指由培训方提供的各项培训活动；“培训费用”指参训方为参加培训所支付的费用；“培训资料”指培训方为参训方提供的与培训相关的教材、课件等；“培训设备”指培训方为参训方提供的用于培训的各类设备；“违约”指任何一方违反本合同的约定；“争议”指双方对本合同的理解或执行产生的分歧。1.2解释本合同中对相关术语的解释，如有歧义，应按照通常含义或行业惯例进行解释。第二条双方基本信息2.1培训方信息培训方名称：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________2.2参训方信息参训方名称：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________第三条培训目标与内容3.1培训目标本次培训旨在提高参训人员的____________________（具体目标）。3.2培训内容本次培训内容包括____________________（具体内容），以提升参训人员的____________________（具体技能或知识）。第四条培训时间与地点4.1培训时间本次培训时间为____________________（具体日期），共计____________________（具体天数）。4.2培训地点本次培训地点为____________________（具体地址）。第五条培训费用及支付方式5.1培训费用本次培训费用为人民币____________________元整。5.2支付方式参训方应在____________________（具体日期）前，将培训费用一次性支付至培训方指定的账户。第六条参训人员资格与确认6.1参训人员资格参训人员应具备____________________（具体资格要求），并由参训方予以确认。6.2参训人员确认参训方应在____________________（具体日期）前，向培训方提交参训人员名单及确认函。第七条培训资料与设备7.1培训资料培训方将为参训方提供____________________（具体数量）份培训资料。7.2培训设备培训方将为参训方提供____________________（具体设备清单），并确保其正常运行。第八条培训考核与评估8.1培训考核培训方将设立考核机制，对参训人员进行____________________（具体考核方式）的考核，考核结果将作为评估参训人员学习成果的依据。8.2培训评估培训结束后，培训方将对培训效果进行评估，评估内容包括____________________（具体评估内容），并将评估报告提交给参训方。第九条保密与知识产权9.1保密条款双方对本合同内容以及培训过程中获取的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知识产权条款培训资料和设备归培训方所有，参训方在使用过程中应尊重知识产权，不得擅自复制、传播或用于商业目的。第十条违约责任10.1违约情形培训方未按约定提供培训服务；参训方未按约定支付培训费用；双方违反保密条款；双方违反知识产权条款。10.2违约责任未按时支付培训费用的，应向守约方支付____________________（具体违约金）；违反保密条款或知识产权条款的，应承担相应的法律责任；其他违约行为，应根据违约的严重程度，承担相应的赔偿责任。第十一条合同解除与终止11.1合同解除合同目的无法实现；一方违约，且违约方在接到解除通知后未在规定期限内纠正；法律法规规定或双方约定的其他解除情形。11.2合同终止培训结束；合同解除；合同期限届满。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成时，任何一方均可向____________________（具体法院或仲裁机构）提起诉讼或仲裁。12.2争议解决机构如双方选择仲裁解决争议，仲裁机构为____________________（具体仲裁机构）。第十三条法律适用与管辖13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。13.2管辖法院因本合同引起的或与本合同有关的争议，由____________________（具体法院）管辖。第十四条其他约定事项14.1其他约定条款本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定内容本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因提供特定服务或履行特定职能而介入的独立法人、自然人或其他组织。第三方不包括培训方和参训方及其关联方。1.2第三方介入的原因包括但不限于：提供培训场地、提供培训师资、提供培训设备、提供培训咨询、提供培训评估等。第二条第三方责任限额2.1第三方的责任限额由双方在合同中明确约定，具体如下：第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成参训方损失的，其责任限额为____________________（具体金额）；第三方在履行其职责过程中，因不可抗力或无法预见、无法避免的原因导致参训方损失的，第三方不承担赔偿责任。2.2第三方的责任限额应单独列出，并作为本合同的附件。第三条第三方责权利3.1第三方的权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用；第三方有权要求参训方提供必要的协助和便利；第三方有权要求参训方遵守合同约定，不得损害其合法权益。3.2第三方的义务：第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务；第三方应遵守国家法律法规和行业规范；第三方应保护参训方的商业秘密和隐私。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与培训方：第三方与培训方之间为服务提供关系，培训方对第三方的服务质量负责；第三方在履行职责时，应接受培训方的监督和管理。4.2第三方与参训方：第三方与参训方之间为服务接受关系，参训方有权要求第三方按照合同约定提供服务；参训方应按照合同约定支付第三方服务费用。4.3第三方与其他第三方：各第三方之间应相互尊重、独立运作，不得相互干涉；如多个第三方共同参与同一项目，应明确各自的责任和权利，避免责任不清。第五条第三方介入的额外条款5.1第三方介入时，培训方应提前向参训方通报，并取得参训方的同意。5.2第三方介入后，培训方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利和义务。5.3第三方介入后，参训方有权对第三方的服务质量进行监督，并提出改进意见。5.4第三方介入后，如出现争议，应由培训方与第三方协商解决；协商不成时，可依法向有关机关申请仲裁或提起诉讼。第六条第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更：如需变更第三方，双方应协商一致，并签订书面变更协议。6.2第三方介入的解除：如有下列情形之一，任何一方有权解除第三方介入：