安全制度汇编

目录

一、安全生产责任制....................................................3

二、安全牛产目标管理制度..............................................15

三、安全生产责任制监督考核制度........................................17

四、安全生产奖惩管理制度..............................................19

王、安全生产会议管理制度.............................................22

六、安全生产资金投入保障制度..........................................23

七、安全生产三项制度管理制度..........................................25

八、识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求的管理制度....27

九、领导现场带（值）班管理制度........................................29

十、建设项目“三同时”安全管理制度....................................31

十一、消防安全管理制度...............................................32

十二、安全生产教育培训考核管理制度....................................34

十三、生产设备设施采购、安装、检查维修综合管理制度...................37

十四、安全及监测设施管理制度..........................................39

十五、特种设备及特种作业人员管理制度..................................41

十六、安全生产管理机制运行效果评估以及修订制度.......................43

十七、生产安全事故评估制度...........................................45

十八、安全生产标准化管理制度..........................................47

十九、建设项目安全管理和外来进场施工队伍管理制度.....................52

二十、班组和岗位人员班前会提示讲解、班后会点评分析综合管理制度........54

二十一、手持、移动电动工具安全管理制度................................56

一十一、粉尘清扫管理制度.............................................59

二十三、动火作业安全管理制度..........................................61

二十四、临时用电作业管理制度..........................................63

二十五、供应商管理制度...............................................65

二十六、劳动防护用品管理制度..........................................68

二十七、安全生产检查与隐患排查治理综合管理制度........................70

二十八、危险化学品安全管理制度........................................74

二十九、安全风险辩识、评价、分级、管控管理制度........................76

三十、应急救援与事故管理制度..........................................79

三十一、安全生产标准化绩效评定管理制度...............................82

三十二、职业健康管理制度.............................................84

（一）职业危害防治责任制度...........................................84

（二）职业病危害警示与告知制度........................................87

（三）职业病危害项目申报制度..........................................89

（四）职业病防治宣传教育培训制度......................................91

（五）职业病防护设施维护检修制度......................................93

（六）职业病危害监测及评价管理制度....................................95

（七）建设项目职业卫生“三同时”管理制度..............................96

（八）职业危害人员职业健康监护及其档案管理制度.......................98

（九）职业病危害事故处置与报告制度...................................101

（十）职业病危害事故应急救援与管理制度...............................103

（十一）岗位职业卫生操作规程.........................................105

三十三、安全操作规程.................................................107

（~）注塑机安全操作规程.............................................107

（二）移印机安全操作规程.............................................107

（三）天车工安全操作规程.............................................111

（四）电工安全操作规程...............................................113

（五）电气维修工操作规程.............................................114

（六）电焊工安全操作规程.............................................115

（七）气焊工安全操作规程.............................................117

（八）钳工安全操作规程...............................................117

（九）拌料机安全操作规程.............................................120

（+）砂轮机岗位安全操作规程.........................................122

（十一）喷漆工安全操作规程...........................................123

（十二）铳工安全操作规程.............................................124

（十三）叉车工安全操作规程...........................................125

（十四）粉碎机安全操作规程.............................................129

一、安全生产责任制

1、目的

为切实加强公司安全生产工作，进一步明确各部门各级人员安全职责，规范安全管理,

特制定本制度。

2、适用范围

适用于公司所属各部门及各级人员。

3、职责

各部门及各级人员严格履行自身安全职责。

4、规定内容

4.1生产经营单位安全生产职责

4.1.1总经理对本公司安全生产和职业健康工作全面负责。

4.1.2认真贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规及各级政府的安全生产的规定和

行业标准，加强安全生产管理，落实安全生产措施，提高安全生产水平，具备安全生产条

件。

4.1.3开展安全生产标准化建设，实现安全管理、操作行为、设备设施、作业环境的

标准化，提高安全生产水平和事故防范能力。

4.1.4依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。

4.1.5组织人员建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，做到安全责任、

管理、投入、培训和应急救援“五到位”。

4.1.6保障安全生产投入，改善安全生产条件，确保安全生产。推进安全生产标准化

建设。

4.1.7依法组织从业人员参加安全生产教育和培训。

4.1.8如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防护措施和事

故应急措施，教育职工自觉承担安全生产义务。

4.1.9为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业

人员按照规则佩戴、使用。

4.1.10应当对发现的风险因素和事故隐患及时管控、整改。对因限于物质、技术等条

件不能及时整改的事故隐患，应当采取必要的安全防范措施。对重大隐患治理情况应当向

4.3.2认真贯彻执行国家法律、法规、规章标准及有关规定，落实本公司的安全主体

责任。

4.3.3建立健全公司安全生产责任制。

4.3.4组织制定安全生产规章制度和操作规程。

4.3.5保证公司安全生产投入的有效实施。

4.3.6依法参加主要负责人培训；组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。

4.3.7督促、检查公司安全工作，及时消除生产安全事故隐患。

4.3.8组织制定并实施本公司生产安全事故应急救援预案。每年至少组织并参与一次

生产安全事故应急救援演练。

4.3.9及时、如实上报生产安全事故；事故处理要坚持“四不放过”原则（事故原因没

有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措

施没有落实不放过）。

4.3.10定期主持召开安全生产例会，听取工作汇报，协调解决重大问题，形成会议纪

要。

4.3.11每季度至少组织一次安全生产全面检查，研究分析安全生产存在的问题。

4.3.12发生生产安全事故时迅速组织抢救，做好善后处理工作，配合调查处理。

4.3.13每年向职工大会或者职工代表大会报告安全生产工作和个人履行安全生产管

理职责情况。

4.3.14法律法规和公司安全管理制度中规定的其他职责。

4.4安全员安全生产职责

4.4.1参与拟订、修订本公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援

预案。

4.4.2负责新入职员工的公司级培训工作和本部门安全教育培训；组织制定安全教育

培训计划并实施。

4.4.3督促落实本公司危险源的安全管理措施。

4.4.4参与本公司应急救援预案的编制、培训、演练、评价、修订等应急管理工作。

4.4.5检查本公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产

管理的建议。

4.4.6制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

4.4.7督促落实本公司安全生产整改措施。

4.4.8参加本公司伤亡事故的调查、分析和善后处理工作。

4.4.9对识别和获取的安全生产法律法规、标准及其他要求进行符合性评价。

4.4.10定期对安全生产责任制和目标落实情况进行考核。

4.4.11履行公司其他安全管理制度中规定的职责。

4.5办公室安全生产职责

4.5.1负责对公司适用的安全生产法律法规、标准以及上级管理部门下达的安全管理

文件及时获取识别，及时转(E|l)发上级和有关部门的安全生产文件、资料。

4.5.2组织编制安全生产责任制；组织制定、修订公司各项安全生产规章制度。

4.5.3负责公司员工的招聘工作；组织员工的入厂培训教育及年度培训教育工作并建

立员工三级培训教育档案。

4.5.4负责组织公司级应急救援预案的编制、培训、演练、评价、修订工作。

4.5.5组织制定年度安全生产工作目标，组织人员签订安全生产目标责任书。

4.5.6定期组织“三项人员”的复审及换证工作。

4.5.7负责公司职业卫生的管理,包括本公司职业病危害因素的检测，接害人员岗前、

岗中、岗后的安全体检，职业卫生申报等工作。

4.5.8负责公司工伤保险、劳动能力鉴定工作的实施与落实。负责组织公司伤残员工

的工伤鉴定。

4.5.9履行公司其他制度中规定的职责。

4.6办公室主任安全生产职责

4.6.1组织公司相关部门制定、修订和审定公司各项安全管理制度和安全操作规程，

并做到经常检查、督促落实。

4.6.2组织识别和获取本公司适用的安全生产法律法规、标准及其他要求。

4.6.3负责公司员工的招聘工作。

4.6.4负责组织公司级应急救援预案的编制、培训、演练、评价、修订工作。

4.6.5组织制定年度安全生产工作目标，组织人员签订安全生产目标责任书，并对本

部门员工进行安全生产工作目标及责任制的考核。

4.6.6参加伤亡事故的调查、分析和善后处理工作。

4.6.7履行公司其他安全管理制度中规定的职责。

4.7职员安全生产职责

4.7.1严格执行公司各项安全规章制度，对本岗位的安全工作负责。

4.7.2积极参加公司组织的各项安全培训及安全活动。

4.7.3组织员工的入厂培训教育及年度培训教育工作并建立员工三级培训教育档案，

定期组织“三项人员”的复审及换证工作。

4.7.4负责公司职业卫生的管理工作，包括本公司职业病危害因素的检测，接害人员

岗前、岗中、岗后的安全体检，职业卫生申报等工作。

4.7.5履行公司其他管理制度中规定的职责。

4.8后勤人员安全生产职责

4.8.1严格执行公司各项安全规章制度，对本岗位的安全工作负责。

4.8.2积极参加公司组织的各项安全培训及安全活动。

4.8.3负责公司工伤保险、劳动能力鉴定工作的实施与落实。负责组织公司伤残员工

的工伤鉴定。

4.8.4履行公司其他安全管理制度中规定的职责。

4・9财务部安全生产职责

4.9.1认真贯彻执行公司各项安全管理制度和安全管理要求，严格按照国家现金管理

规定、银行法规和财务管理的程序和要求进行操作。

4.9.2监督安全生产资金专款专用。

4.9.3保证安全生产设施建设、设备购置、事故隐患治理、安全教育所需费用，确保

安全专项资金及时到位和监督使用情况。

4.9.4负责审核各类事故处理费用支出。

4.9.5履行公司其他制度中规定的职责。

4.10财务总监安全生产职责

4.10.1在总经理的领导下，负责公司财务各项管理工作。

4.10.2贯彻执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专

用，并监督执行，切实保证对安全生产的资金投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费

用的落实。

4.10.3对公司资金运行情况实施监督、控制，核定资产负债，防范财务风险。

4.10.4定期对所属人员进行安全教育，落实并考核本部门人员的安全工作。

4.10.5履行公司其他制度中规定的职责。

4.11会计安全生产职责

4.11.1贯彻执行国家有关安全法律法规、标准及其他要求，严格执行会计法，遵守公

司安全管理制度和其它规定。

4.11.2自觉接受安全教育培训，认真学习和掌握安全生产管理制度和安全知识，不断

提高自身的安全意识和预防事故的能力。

4.11.3确保安全经费专项使用，建立安全费用台帐。

4.11.4履行公司其他安全管理制度中规定的职责。

4.12出纳安全生产职责

4.12.1认真执行国家财经法规、现金管理制度，遵守本公司的安全管理制度。

4.12.2监督安全费用的合理使用，没有安全员签字同意的费用，不予报销。

4.12.3按期为员工缴纳各项保险费用。

4.12.4履行公司其他安全管理制度中规定的职责。

4.13副总经理安全生产职责

4.13.1贯彻执行公司适用的法律法规、标准，参与制定、修订公司安全生产责任制、

安全生产规章制度和安全操作规程。

4.13.2定期召开分管部门的安全工作会议，及时解决存在的问题。

4.13.3督促、检查分管部门安全生产责任制执行情况和年度安全生产目标完成情况。

4.13.4参加公司的年度自评工作，对自评出现的不符合情况组织整改。

4.13.5履行公司其他安全管理制度中规定的职责。

4.14研发部安全生产职责

4.14.1贯彻执行公司适用的法律法规、标准，参与制定、修订公司安全生产责任制、

安全生产规章制度和安全操作规程。

4.14.2负责公司产品的研发设计。

4.14.3负责本部门的隐患排查工作，发现问题及时上报。

4.14.4负责本部门安全事故的上报统计工作。

4.14.5履行公司其他安全管理制度中规定的职责。

4.15研发部经理安全职责

4.15.1在技术副总的领导下，对本部门安全生产工作负全责。

4.15.2参与制定、修订公司安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程。

4.15.3组织部门人员签订安全目标责任书，并对其进行考核。负责部门员工的培训教

育工作。

4.15.4参与公司各类事故的调查工作。

4.15.5对安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定整改措施及时整改，并对隐患整

改情况进行验证。

4.15.6履行公司其他安全管理制度中规定的职责。

4.16采购部安全生产职责

4.16.1贯彻执行国家有关物资管理方面的方针政策，编制公司物资采购计划。

4.16.2负责组织公司的物资采购工作，严把质量准入关，负责向供应商索取质量证明

书和产品合格证及其他相关资料；按照“物资采购计划”做好物资采购，订购的原、辅材

料、消防器材、劳动保护用品的质量必须符合国家、省、市有关标准和规定。

4.16.3采购劳动保护用品、特种防护用品时，向经销商索取生产厂家的营业执照、全

国工业产品生产许可证、安全标志证书、产品检测报告（复印件、加盖经销单位的红章）。

4.16.4负责采购公司所需的危险化学品。采购危险化学品时，向生产厂家索取营业执

照、安全生产许可证、安全标志证书、产品检测报告、产品技术说明书、危险化学品经营

许可证；对所采购的危险化学品及时向生产销售单位索取安全技术说明书和安全标签复印

件；向经营单位索取危险化学品经营许可证复印件。

4.16.5负责本部门各类安全事故调查、处理、统计工作。

4.16.6负责履行公司其他安全管理制度中规定的职责。

4.17采购部部长安全生产职责

4.17.1在技术副总的领导下，对公司物资采购工作负责。

4.17.2贯彻执行国家有关物资管理方面的方针政策，编制公司物资采购计划，在计划

范围内有权代表公司签订物资采购合同。

4.17.3协调本部门与与各部门之间的关系，有权要求各部门按期提供有关计划各类物

受消耗统计报表，及时掌握各类物资的收发动态，保证合理库存，负责编制物资供应统计

报表及分析报告。

4.17.4负责合格供应商的评定工作，建立合格供应商档案。

4.17.5负责本部门隐患及不符合项的整改、落实工作。

4.17.6负责部门员工的培训教育工作，参加各类安全检查活动和事故调查。

4.17.7履行公司其他安全管理制度中规定的职责。

4.18采购员安全生产职责

4.18.1负责公司各类物资的采购工作，对因采购的原、辅料和其它物资质量不合格及

品种不符合安全要求，导致发生的伤亡事故负责。

4.18.2采购劳动保护用品、特种防护用品及消防器材时，向经销商索取生产厂家的营

业执照、全国工业产品生产许可证、安全标志证书、产品检测报告（复印件、加盖经销单

位的红章）。

4.18.3负责采购公司所需的危险化学品。采购危险化学品时，向生产厂家索取营业执

照、安全生产许可证、安全标志证书、产品检测报告、产品技术说明书、危险化学品经营

许可证；对所采购的危险化学品及时向生产销售单位索取安全技术说明书和安全标签复印

件；向经营单位索取危险化学品经营许可证复印件。

4.18.4参加公司组织的各项安全培训活动。

4.18.5履行公司其他安全管理制度中规定的职责。

4.19销售部安全生产职责

4.19.1贯彻落实国家安全管理方针、政策。

4.19.2参与制定、修订公司安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程。

4.19.3定期召开部门安全工作会议，分析销售动态，及时解决存在的问题。

4.19.4检查、考核部门安全生产责任制执行情况和年度安全生产目标完成情况。

4.19.5履行公司其他安全管理制度中规定的职责。

4.20销售部部长安全生产职责

4.20.1在技术副总的领导下，对公司的产品销售工作负责。

4.20.2组织开展市场需要、消费者情况、竞争情况、发展趋势、营销策略执行情况的

调查，搞好市场预测与分析，及时向公司有关领导提交相关报告。

4.20.3组织制订、修订本部的安全生产责任制和安全管理制度；组织实施并监督检

查执行情况。

4.20.4负责本部门各类安全事故调查、处理、统计工作。

4.20.5把安全管理纳入销售管理中。

4.20.6履行公司其他安全管理制度中规定的职责。

4.21销售员安全生产职责

4.21.1在部门负责人直接领导下开展工作，协助本部门负责人贯彻执行上级和公司有

关安全生产的规章、规范和标准，并监督检查执行情况，直接向本部门负责人反映问题，

汇报工作。

4.21.2掌握市场动态，增强风险防范意识。

4.21.3积极参加公司及本部门组织的安全生产培训I。

4.21.4做好本岗位的防触电、防火、防盗工作。

4.21.5履行公司其他安全管理制度中规定的职责。

4.22生产副总安全生产职责

4.22.1贯彻落实国家安全管理方针、政策。

4.22.2参与制定、修订公司安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程。

4.22.3坚持生产安全“五同时”（即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，

同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。

4.22.4根据订单交货日期，在保证安全生产的前提下安排生产。

4.22.5对安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定整改措施及时整改，并对隐患整

改情况进行验证。

4.22.6督促、检查分管部门安全生产责任制执行情况和年度安全生产目标完成情况。

4.22.7参加安全生产委员会会议，掌握安全生产动态，及时督促解决分管部门的安全

生产问题。

4.22.8参与公司各类事故的调查工作。

4.22.9履行公司其他安全管理制度中规定的职责。

4.23生产部安全职责

4.23.1负责公司产品的生产、工艺安全、设备设施的管理。

4.23.2在制定长远发展规划、编制年度技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技

术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术措施项目。

4.23.3及时传达、贯彻上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。（“五

同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、

评比安全工作）。

4.23.4组织制定、修改、审查各系统工艺技术规程和安全操作规程，工艺技术指标必

须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督、

考核。

4.23.5参加安全生产大检查，定期组织生产部安全检查工作，对查出的隐患及时组织

整改。

4.23.6对公司设备、工艺、电气仪表等安全状况，负有全面责任，必须保证使其处于

良好运行状态。

4.23.7负责特种设备的使用及日常维护保养工作。

4.23.8积极组织召开生产调度会和有关专题会议，形成会议纪要，对会议提出的重点

问题督促落实，并实行追踪调度。

4.23.9组织员工学习安全生产事故综合应急救援预案和各专项预案，当遇有重大事故

发生时，及时起动预案组织救援。

4.23.10负责外来施工人的施工前安全交底及培训。

4.23.11负责生产工艺事故的调查处理和统计上报工作，参加基层上报事故的调查处

理。

4.23.12履行公司其他制度中规定的职责。

4.24生产部长安全职责

4.24.1生产部长是本部门安全生产第一负责人，负责本部门的安全、环保、消防、工

艺、设备设施工作。

4.24.2认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、规定、制度和标准。组织制定、修改、

审查各系统工艺技术规程和安全噪作规程。贯彻执行公司安全工作的规章制度和要求。

4.24.3在保证安全的前提下组织指挥生产。发现违反安全生产制度、规定和安全技术

规程的行为应立即制止，并向领导报告。

4.24.4在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告

主管领导，通知有关职能部门，防止事故发生或事态扩大。

4.24.5随时掌握安全生产动态，对各班组的安全生产情况要及时给予表扬或批评。

4.24.6负责组织工艺技术、设备设施等综合性安全检查，及时改进安全生产技术上存

在的问题和隐患。

4.24.7组织落实新员工或调换工种员工部门级安全教育。

4.24.8监督下属对各类安全作业票证的管理和使用。

4.24.9定期组织召开部门安全生产工作会议，生产与安全工作同时布置落实。

4.24.10对本部门发生的事故要及时报告和处置，对事故处理要坚持“四不放过”原

则。

4.24.11负责公司危险源的日常管理工作。

4.24.12建立健全设备设施管理台账及档案，组织做好公司设备、设施的检查检修维

护工作。负责特种设备的使用及日常维护保养工作。

4.24.13负责组织生产、工艺、设备事故的调查处理和统计上报工作，参加基层上报

事故的调查处理。

4.24.14履行其他安全管理制度中规定的职责。

4.25电葫芦指挥安全职责

4.25.1电葫芦指挥必须经质检部门考试合格并获得相应资质后方可上岗作业。操作合

格证书必须随身携带。

4.25.2电葫芦指挥必须严格遵守交相关法规和公司制度。

4.25.3爱护设备，勤检查勤保养，让设备始终处于良好状态，熟练掌握操作要领，操

作规程。

4.25.4积极参加公司组织的各项安全活动，学习安全防护知识，提高安全技能。

4.25.5不断学习应急处置技能，提高业务水平，确保公司人员、物资安全。

4.25.6公司其他安全制度中规定的职责。

4.26焊工安全职责

4.26.1对本岗位安全生产工作负责，必须掌握有关安全法律、法规及相关专业知识，

保证安全生产。

4.26.2按规定参加特种作业人员培训，取得操作资格证，持证上岗。

4.26.3上岗前应当进行岗位安全检查，确认安全后方可进行操作。安全检查包括设备

设施、安全防护装置的状态；岗位安全措施、规章制度的落实情况；作业场地以及物品堆

放符合安全规范；个体防护用品、用具齐全、完好，并正确佩戴和使用；正确使用设备、

设施，熟练掌握操作要领、操作规程。

4.26.4按时参加有关安全技术培训和安全活动，刻苦钻研业务，不断提高技术素质和

业务工作能力，做到应知应会。

4.26.5掌握安全技术操作规程、作业规程等有关规定，掌握有关管理制度及对本工种

岗位的要求，并按规定要求操作。

4.26.6熟悉设备的结构、性能、原理、操作要求等。

4.26.7接班后详细检查各部分是否正常，无问题后方可进行工作。

4.26.8作业场地禁止存放易燃、易爆物品，备好消防器材，有足够的照明和良好的通

风，作业点距地线不得超过0.5米。不得在有天燃气管，乙焕管或有易燃、易爆物品的车

间、场地附近焊接，特殊情况应取得有关部门的同意，并有安全措施。

4.26.9高处焊接时除遵守有关高空作业规定外，还要有安全措施，地面监护。

4.26.10工作结束，应检查场地，灭绝火种，切断电源，方可离开。

4.26.11熟悉现场自救互救常识，发生事故后要立即向现场或有关负责人汇报，并积

极自救、互救。

4.27操作工安全生产职责

4.27.1上岗前应当进行岗位安全检查，确认安全后方可进行操作。安全检查包括设备

设施、安全防护装置的状态；岗位安全措施、规章制度的落实情况；作业场地以及物品堆

放符合安全规范；正确使用设备、设施，熟练掌握操作要领、操作规程。

4.27.2参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守公司各项安全生产管理制度。

4.27.3严格执行工艺规程和安全技术规程，熟悉本岗位事故应急救援措施，做到记录

清晰、整洁。

4.27.4认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。

4.27.5正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。

4.27.6不违章作业，劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向

领导报告。

4.27.7履行公司其他安全管理制度中规定的职责。

4.28库管安全生产职责

4.29.1严格执行公司各项安全规章制度，对本岗位的安全工作负责。

4.29.2积极参加公司组织的各项安全培训及安全活动。

4.29.3负责公司员工劳动防护用品的发放管理工作。

4.29.4履行公司其他管理制度中规定的职责。

二、安全生产目标管理制度

1、目的

为明确公司安全生产工作发展方向，确定公司及各部门的安全职责和绩效总目标，预

防和减少安全事故，特制定本制度。

2、适用范围

适用于本公司安全生产目标的制定、分解、实施和考核。

3、职责

3.1总经理负责组织制定并审批公司的年度安全生产目标。

3.2办公室具体负责企业的年度安全生产目标管理工作。

4、工作程序

4.1制定

4.1.1办公室应于每年12月底将公司本年度安全生产目标与指标的完成情况进行汇总,

并以此作为制定下一年度安全生产目标与指标的依据。

4.1.2总经理于次年年初组织安全领导小组成员制定下一年度安全生产目标。

4.1.3目标的制定原则：

符合原则：应符合公司的安全风险，符合有关法律标准和上级主管部门要求；

持续进步原则：比以前稍高，略严于相关的要求；

公开量化原则：予以量化并形成文件，由总经理签发，以有效的方式进行公示宣传；

三全原则：覆盖全员、全过程、全方位；

重点原则：突出重点、难点工作。

4.2分解

4.2.1办公室每年初根据公司年度安全生产目标的制定情况逐级进行分解。

4.2.2总经理和承接目标的所有人员与其直接的上级主管签订安全生产目标责任书。

4.3实施

为确保年度安全生产目标的实现，办公室应制定本公司的年度安全生产工作计划，以

保证安全生产目标的顺利完成。

4.4监测与考核

4.4.1办公室应每季度对分解的安全生产目标进行监测与考核，保存相关记录。

4.4.2安全生产目标的考核实行“一票否决制”并与经济利益井钩，具体办法执行公司

《安全生产责任考核制度》。

5、相关文件

5.1《年度安全生产目标及其分解文件》

5.2《年度安全生产工作计划》

6、相关记录

《安全生产目标考核记录》

三、安全生产责任制监督考核制度

1、目的

为进一步落实公司安全生产责任制度，保障和促进公司生产经营的发展，特制定本制

度。

2、适用范围

适用于本公司各部门和各岗位人员安全生产责任的考核。

3、职责

3.1安全员负责公司各部门主管的安全生产责任的监督与考核。

3.2各部门主管负责所辖员工的安全生产责任制落实情况的监督与考核。

4、工作程序

4.1考核原则

安全生产责任考核坚持“谁主管、谁负责”、“分级管理、分级负责”的原则。

4.2考核时机与频次

考核分为定期和不定期两种形式。

4.2.1定期考核为每季度一次。

4.2.2不定期指发生生产安全事故或事件时,公司安全领导小组对该部门进行一次安全

生产责任落实情况的检查。

安全员在日常检查过程中，对发现违反安全生产责任的情况随时进行考核。

4.3具体办法

4.3.1每季末安全员依据《责任制考核记录表》对各部门、各部门主管对本部门成员进

行安全责任制落实情况的考核。

4.3.2各部门对所属员工的考核情况上报至安全员汇总。由安全员保存相关考核资料。

4.3.3到每年年底，由安全员将年度各岗位安全责任制落实情况进行汇总，并将责任制

考核情况上报至安全领导小组，按各岗位人员四季度的平均成绩进行奖惩，对不履行职责

者进行处理。

4.3.4具体奖惩规定：

4.3.4.1平均成绩100的，年终奖励安全绩效资金800元；

4.3.4.2平均成绩90以上（包括90分）的，年终奖励安全绩效资金500元；

4.3.4.3平均成绩80以上（包括80分）的，年终奖励安全绩效资金300元：

4.3.4.4平均成绩60以上（包括60分）的，无安全绩效资金，并在下一年度加强培训

教育工作；

4.3.4.5平均成绩60以下的，全公司予以通报批评，并在下一年度加强培训教育工作。

如有未按规定履行本岗位安全责任制的，予以辞退。

4.3.4.6未完成年度分解的伤亡事故指标的单位，全公司通报批评，处主管领导1000

兀罚款。

4.3.4.7对岗位责任制落实情况表现突出的员工，由部门主管提出奖励意见，总经理负

责落实。

4.3.5安全员将责任制落实情况汇入《安全生产责任考核台账》，并依据规定上报至财

务落实奖惩，将奖惩情况记录在《安全生产奖惩台账》中。

5、相关记录

5.1《责任制考核记录表》

5.2《安全生产责任考核台账》

5.3《安全生产奖惩台账》

四、安全生产奖惩管理制度

1、目的

为充分调动员工安全生产的能动性、主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤

事故的发生，特制定本制度。

2、适用范围

适用于对本公司员工安全表现的奖惩。

3、职责

3.1办公室负责本制度的具体实施，建立健全安全生产奖惩台账。

3.2制造部负责岗位员工三违行为的考核。

4、工作程序

4.1安全奖惩专项资金的来源：

4.1.1员工违章、违纪现象的罚款；

4.1.2公司每年划拨一定的奖励基金。

4.2对有下列情形之一的人员，公司可根据实际情况分别给予表彰或奖励。

4.2.1忠于职守，积极做安全工作和劳动保护工作，成绩卓著的；

4.2.2抢救事故有功，使财产和生命安全免遭重大损失的；

4.2.3制止违章指挥、违章作业避免事故发生的；

4.2.4及时发现或消除事故隐患，避免事故发生的。

4.3对有下列情形之一的人员，公司可根据实际情况分别给予处罚：

4.3.1公司各级人员安全生产责任制落实不到位的，处50兀以上200兀以卜的罚款。

4.3.2各级人员未签订安全生产责任书的,对相关负责人处100元以上300元以下的罚

款。

4.3.3安全管理规章制度执行不到位的,处100元以上300元以下的罚款。

4.3.4无故不参加安全生产会议的，处20元以上50元以下的罚款。

4.3.5危险作业前未按规定审批、开具作业票据即开始作业的，每发现一次处相关主管

人员200兀罚款0

4.3.6未按制度规定频次开展各类安全检查活动的，每发现一次处相关主管领导200元

罚款。

4.3.7发现隐患未定期整改，或整改后无骗收的，处主管领导50-300元罚款。

4.3.8公司依据《安全生产责任考核制度》中规定的内容对全体员工进行考核，按分数

不同分别给予奖惩。

4.3.9各岗位员工三违行为考核依据《安全违章违制行为分级分类考核细则》进行考核,

发现一次处罚100元。

4.4奖惩类型

4.4.1奖励分为：记功、晋级、授予容誉称号、物质奖励、发放一次性奖金等多种形式。

4.4.2处罚分为：经济处罚、行政处罚、追究法律责任等。

4.5办公室负责安全奖惩专项基金的管理，每月末统计奖惩资料，报总经理批准后实施

奖惩。并保存相关记录。

5、相关文件

《安全违章违制行为分级分类考核细则》

6、相关记录

《安全生产奖惩台账》

安全违章违制行为分级分类考核细则

1非工作人员在危险区域逗留。

2无故不参加安全学习、安全会议等安全活动。

3强令他人违章冒险作业或其它极度不安全行为。

4进入现场检查或作业落实安全措施；危险性作业无安全措施，无现场监护。

5擅自进入危险警戒区域或接触危险警示设备、物品。

6未经允许，人为撤除安全装置或擅自短接安全连锁装置。

7拒绝接受安全生产管理教育；阻碍上级进行安全生产险查。

8在重大节日前未开展一次安全大检查。

9带小孩或闲杂人员到现场。

10作业时未按标准穿戴劳保防护用品。

11检修作业，相关责任人未履行现场安全监督管理职责。

12未制定事故应急预案或未按规定完成演练。

13新员工、复工、转岗人员未进行三级安全教育；无台账。

14安全规程、岗位安全作业指导书、应急救援等安全知设回答不清。

15安全事故发生后未在规定时间内上报事故报告，或提供相关材料。

16发生事故后故意破坏事故现场，不积极组织施救。

17发生工伤事故，未按“四不放过”的原则进行处理。

18其他

五、安全生产会议管理制度

1、目的

为加强安全生产工作的沟通和协调,研究布置安全工作，特制定本制度。

2、适用范围

适用于本公司安全生产会议的管理。

3、职责

公司安全生产会议由安全员召集记录，总经理主持召开，相关人员参加。

4、工作程序

4.1公司安全生产会议至少每月召开一次，遇突发事件可随时召开。

4.2公司安全生产会议议题、地点根据和具体召开时间在召开会议前一天由安全员通

知。

4.3会议具体内容

4.3.1安全管理网络人员的设置、调整。

4.3.2传达贯彻上级有关安全工作要求，解决公司重大安全问题。

4.3.3总结和分析近期的安全生产形势，针对隐患做出具体的安排和部署。

4.3.4研究和决定对各项安全责任事故的处理以及对有关责任人的处理意见。

4.3.5部署和追踪各项安全生产工作。

4.4应参加会议者，有事请假,无故不参加者按照安全生产奖惩管理制度执行。

4.5跟踪上次会议所提问题的落实情况，并制订新的工作要求，有未完成项的整改措施,

并把这些情况汇总形成会议纪要，由安全员保存、归档。

5、相关记录

《安全生产会议记录》

六、安全生产资金投入保障制度

1、目的

为确保本公司具备安全生产条件必须的安全投入，加强安全生产费用的管理，特制定

本制度。

2、适用范围

适用于本公司安全生产费用的使用、建档和监督管理等工作。

3、职责

3.1办公室负责制定年度安全生产费用使用计划，并负责建立健全《安全生产费用台

账》。

3.2总经理负责保证本公司的安全生产投入并审批年度安全生产费用使用计划。

4、工作程序

4.1安全生产费用的使用和管理：

本公司安全生产投入比例应逐年提高，以上一年度安全费月为基数提高10%为计提标

准，平均逐月提取；安全费用使用计划年纳入财务预算以确保安全生产所需资金。

4.1.1以下规定范围的资金使用属于安全生产费用：

4.1.1.1完善、改造和维护安全防护设备设施；

4.1.1.2安全生产教育培训和配备劳动防护用品；

4.1.1.3安全生产标准化、安全评价、危险源监控、事故隐患评估和整改；

4.1.1.4设备设施安全性能检测检验；

4.1.1.5应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；

4.1.1.6安全标志及标识；

4.1.1.7其他与安全生产直接相关的物品采购或者活动。

4.1.2本公司确保资金优先用于满足安监局对本公司安全生产提出的整改措施或达到

安全生产标准所需支出。

4.1.3本公司的安全生产费用应当单独核算与统计。办公室应定期披露安全生产费用使

用的具体情况。

4.1.4本公司利用安全生产费用形成的资产，由办公室纳入同类资产进行管理。

4.1.5本公司为人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险所需保险费用直

接列入成本（费用），不在安全生产费用中列支；

本公司为员工提供的工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全生产费用中列支。

4.2安全生产费用使用程序

4.2.1制订计划：每年年初安全员与办公室主任结合上年度安全生产费用使用情况共同

制订下一年的《年度安全生产费用使用计划》。

4.2.2《年度安全生产费用使用计划》报总经理审批后，办公室将其纳入本公司年度财

务预算。

4.3安全生产费用台账

办公室负责建立安全生产费用使用台账，记录安全生产费用使用情况；安全生产费用台

账的保存期限为长期。

5、相关记录

5.1《安全生产费用使用台账》

5.2《年度安全生产费用使用计划》

七、安全生产三项制度管理制度

1、目的

为保证公司安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程的有效性和实用性，

确保安全生产正常有序进行，特制定本制度。

2、适用范围

适用于本公司生产责任制、规章制度和操作规程的编制、发布、使用、评审、修订等

工作。

3、职责

办公室负责组织公司安全生产责任制、生产规章制度和操作规程编制、评审、修订、

培训和发放工作。

4、工作程序

4.1编制

4.1.1办公室依据上级相关规定和本公司需求及时组织编制公司的安全生产规章制度

和操作规程。

4.1.2各部门积极配合公司安全生产规章制度和操作规程的编制工作。

4.2评审

4.2.1安全生产规章制度和操作规程编制完成后，由办公室组织相关人员进行评审，并

做好记录。

4.2.2评审的内容应包括：

4.2.2.1与法律、法规的符合性；

4.2.2.2与企业发展的总体水平的相适应性；

4.2.2.3安全管理制度之间的匹配性利相容性。

4.3发布及使用

4.3.1评审通过后，办公室报总经理审批后，发放并保存发放记录。过期或作废的要及

时收回，确保对安全管理有效运行起作用的都是现行有效版本。

4.3.2发放的规章制度和操作规程应放在固定、明显并易于查阅的位置，不得随意翻印、

复制。

4.3.3各级主管要及时做好传达、培训和使用工作。

4.4修订

4.4.1修订的时机和频次

4.4.1.1正常情况下，办公室每年应组织各部门主管对安全生产责任制、生产规章制度

和操作规程进行一次评估和修订，确保其有效性和适用性，并保存相关记录。

4.4.1.2当发生以下情况时，办公室应及时组织人员对相关的规章制度或操作规程进行

评审和修订：

(1)当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；

(2)当企业归属、体制、规模发生重大变化时；

(3)当经营场所新建、扩建、改建时；

(4)当技术和装置设备发生较大变更时；

(5)当上级安全监督部门提出相关整改意见时；

(6)当安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题时；

(7)当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；

(8)其他相关事项。

5、相关记录

5.1《管理制度评审和修订记录》

5.2《文件发放记录》

八、识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求的管

理制度

1、目的

为识别、获取公司适用的安全生产法律法规、标准规范和其他要求，及时将相关要求

融入公司的安全管理制度，特制定本制度。

2、适用范围

适用于公司适用的安全生产法律法规、标准规范和其他要求的获取、识别、评审、更

新及其控制。

3、职责

安全员负责公司所有适用的法律法规、标准规范和其他要求进行识别、汇总和培训。

各部门对收集的适用法律法规及时上报安全员汇总。

4、工作程序

4.1获取范围

4.1.1有关安全生产的国家法律、行政法规及部门规章；

4.1.2有关安全生产的地方性法规及政府规章；

4.1.3有关安全生产的国家标准和行业标准；

4.1.4当地安全生产监督管理部门和上级主管部门的有关规定，以及行业共同遵守的惯

例，还有客户或供应商的要求，甚至要满足周边社会性需要等。

4.2获取途径

各部门通过国家、地方及行业主管部门（如：建设、劳动保障、工会、安全生产、消

防等部门）的刊物、网络及其他途径获取相关法律法规与其他要求的文件。

4.3获取时机

获取时机分定期和不定期两种方式

4.3.1定期为每月下旬，由办公室到上级相关主管部门和网站主动获取和收集。

4.3.2当上级相关主管部门召开会议和新文件下发时，为不定期获取时机。

4.4识别和汇总分发

安全员对获取的法律法规、标准及其他要求进行识别，确定适用的主要条款，填写《适

用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求清单》并发布。

4.5培训和更新

4.5.1适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求，办公室应及时组织对相关员工

进行宣贯和培训，并对培训效果进行考核，保存相关记录。

4.5.2对于适用条款应纳入公司安全管理规章制度的，由办公室组织相关人员进行修

订。

4.5.3当原文件、标准由于修改等原因作废，办公室及时进行更新，并将作废文件收回。

5、相关记录

5.1《适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求清单》

5.2《法律法规与标准规范数据库》

九、领导现场带（值）班管理制度

1、目的

为规范领导现场带（值）班的管理，及时沟通生产、经营和安全信息、快速处理突发

事件，确保公司生产有序运营，特制定本制度。

2、适用范围

适用于本公司领导干部带（直）班的管理。

带（值）班：指中层干部现场带（值）班。

3、职责

3.1总经理对带（值）班工作负全面责任。

3.2办公室负责带（值）班安排。

4、工作程序

4.1时间安排

4.1.1主要是在重大节日（指五一、十一、春节、元旦）、重要时期（指企业设备投停

产、国家重要会议等）单位应安排领导干部现场带（值）班。

4.1.2领导现场带（值）班，由办公室提前三天安排并编制《带（值）班安排表》,

并通知至带（值）班人员。

4.2相关要求

4.2.1带（值）班人员必须履行职责，加强责任心，认真、仔细巡检各个作业区，发现

安全隐患，及时纠正和控制，并报告公司或相关部门处理。

4.2.2负责检查操作和作业人员的岗位劳动纪律、安全生产过程，发现违规、违纪行为,

有权立即制止。

4.3综合要求

4.3.1带（值）班须坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗，特殊情况需离开时应向直接上级报

告获准，协调其他人代班。

4.3.2带（值）班人员须保证通讯联络的畅通，严禁出现联系电话通而不接、手机关机

等现象。

4.3.3带（值）班人员所汇报的安全、生产情况等必须真实。

4.3.4带（值）班人员严禁酒后带（值）班或在带（值）班期间喝酒。

4.3.5带（值）班人员接报生产异常情况和其它安全隐患时，应立即奔赴现场,蛆织人

员进行处理，重大隐患必须立即报告总经理。

4.3.6带（值）班员在带（值）班期间，须加强对各作业区的巡检，并将带（值）班情

况填写到《带（值）班记录》。

4.4办公室负责保存《带（值）班记录》，保存期限为一年。

5、相关记录

5.1《带（值）班安排表》

5.2《带（值）班记录》

十、建设项目“三同时i安全管理制度

1、目的

为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，确保建设项目中的安全设

施符合国家有关法律、法规和相关技术标准，改善劳动条件，防止工伤事故的发生，维护

职工的合法权益，特制定本制度。

2、适用范围

适用于本公司新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改造项目和引进的建设项目（以

下简称建设项目）。

3、程序

3.1公司的建设项目，其安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产

和使用。

3.2各类场所在使用、开业前或改建、扩建、装修和改变用途总经理应向当地公安消防

机构申报，办理行政审批手续。

3.3建设项目建设前，应对其安全生产条件和设施进行综合分析，明确项目可能对从业

人员造成的危害及防范措施，选择最佳设计方案，总经理负责组织实施，负责供应、技术、

生产、营销、财务等相关人员参加，最终形成书面报告，报安监局备案。

3.4建设和施工单位必须按照本公司审查通过的设计文件进行施工，建设时应当委托

有取得相应资质的施工单位进行，且不得擅自更改劳动安全设施的设计，并对施工质量负

责。

3.5建设项目的安全设施建成后，应当对安全设施进行检查，对发现的问题及时整改。

3.6建设项目竣工后，由本公司组织进行验收，形成书面报告，报安全生产监督管理部

门备案。

3.7投入生产运营后，不得将安全设施闲置不用。

3.8办公室应当按照规定，建立建设项目设施“三同时”文件资料，并妥善保存。

卜一、消防安全管理制度

1、目的

为预防火灾和减少火灾危害，最大限度的保障人员和财产安全，特制定本制度。

2、适用范围

适用于本公司火灾预防和抢险工作。

3、职责

3.1办公室负责消防培训，组织防火演练。

3.2制造部负责防火、防爆检查、消防设施和器材的维护，以及参与防火演练。

3.3各岗位人员负责本岗位的消防安全工作。

4、工作程序

4.1日常管理

4.1.1办公室组织开展经常性的消防安全宣传教育，对新入厂员工进行上岗前消防安全

培训。

4.1.2通过培训，各岗位员工要熟练掌握所在区域内消火栓的位置、灭火器的放置点、

使用方法以及相关安全防火知识等。

4.1.3制造部定期对公司进行防火检查，在检查过程中及时纠正违章行为，对检查发现

的火灾隐患应责令当场整改；对不能当场整改的隐患，应按照公司相关制度的要求，督促

有关人员进行整改。

4.2现场管理

4.2.1公司内必须设置醒目的禁火标志。

4.2.2严禁烟火的区域，需要动火作业时，需办理“动火作业许可证”并采取有效的安

全防范措施后，方可动火作业。

4.2.3作业区应无违章用电、无吸烟等情况；确保安全出口、疏散通道畅通；安全疏散

指示标志、应急照明完好有效。

4.2.4维修作业负责人认真履行各自的安全责任制，做好安全检查工作，认真排查火灾

隐患并立即整改。

4.2.5疏散通道和疏散门要长期保证畅通，发生事故时确保从业人员能够紧急疏散。

4.2.6办公室定期组织防火演练，做到所有人员“四知四会二即四知：知道火灾危险

性，知道必要的消防安全知识，知道火场逃牛的基本方法，知道火灾预防措施：四会:会报

警（119）,会用消防器材,会扑救初期火灾,会疏散逃生。每年定期开展从业人员岗位应急知

识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定期组织考核。

4.3消防设施、器材管理

4.3.1制造部对公司的消防设施、器材进行统计，建立健全消防设施、器材台账并定期

检查维护。

4.3.2所配备的消防设施、器材要做到定点放置、定人管理，各负责人按规定对消防设

施、器材进行检查和维护保养，并做好检查和维护保养记录。

4.3.3消防设施、器材在使用后必须上报给安全员，由安全员负责更换。

十二、安全生产教育培训考核管理制度

1、目的

为了不断增强员工安全意识、提高安全素质，特制定本制度。

2、适用范围

2.1适用于各岗位人员的安全培训、安全宣传和安全活动等工作。

2.2适用于新员工，外来施工人员，在职员工、特种作业人员，转岗人员以及脱岗一年

以上者，工伤复工人员、新设备使用人员等有关人员的安全教育。

3、职责

办公室负责公司的培训工作。主要负责公司年度培训计划的制订及实施。

4、工作程序

4.1新员工（包括合同工和临时工）、试用人员、长期实习人员（三个月以上），办公室为

其建立《企业职工教育培训档案》，经公司、部门、班组“三级”安全教育，考试合格后方

可上岗作业；要确保岗前三级安全教育培训的学时（公司级8学时，部门级8学时，班组

级8学时），三级培训内容及考核情况记录在其档案中。

三级安全教育考试实行补考制（80分以上为及格），第一次考试不合格可以进行一次补

考，不合格交回上一级培训岗位。必须建立完善二级、三级安全教育教材台账、试卷（分公

司级、部门级、班组级试卷）。安全教育教材内容要符合要求，经安全员审批并备案后方可

有效。三级安全教育培训教材内容如下：

4.1.1一级（公司级）：

4.1.1.1本公司安全生产情况及安全生产基本知识；

4.1.1.2本公司安全生产规章制度和劳动纪律；

4.1.1.3从业人员安全生产权利和义务；

4.1.1.4事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等；

4.1.1.5有关事故案例等。

4.1.2二级（部门级）：

4.1.2.1工作环境及危险因素；

4.1.2.2所从事岗位可能遭受的伤亡事故；

4.1.2.3所从事岗位的安全职责、操作技能及强制性标准；

4.1.2.4自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

4.1.2.5安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

4.1.2.6公司安全生产状况及相关规章制度；

4.1.2.7预防事故的措施及应注意的安全事项；

4.1.2.8有关事故案例；

4.1.2.9其他需要培训的内容。

4.L3三级（班组级）:

4.1.3.1岗位安全操作规程；

4.1.3.2岗位之间工作衔接配合的安全事项；

4.1.3.3有关事故案例；

4.1.3.4其他需要培训的内容。

4.2特种作业人员安全教育：特种作业人员（如电焊工、天车工）必须取得上级主管部门

颁发的特种作业资格证方可上岗作业。

4.3调整工作岗位或离岗一年以上（含一年）的人员，由安全员负责组织其部门级、班

组级安全教育，经考核合格后方可上岗作业。

4.4工伤复工人员，离岗未超过一年的人员先由其主管进行培训，培训内容为:回顾事

故情景、找出事故原因、讲解违反条例、自我吸取教训、重温安全基础知识和考试。培训

合格后方可上岗作业；离岗超过一年（含一年）按照本制度4.3执行。

4.5对新设备投运前，由办公室协同制造部组织相关人员培训，相关人员经考核合格后,

方可上岗操作。办公室对培训过程进行监督考核，并保留培训记录。

4.6外来人员

对外来施工单位的作业人员由安全员进行安全教育培训后，方可进入现场作业，作业

时执行本公司的有关安全管理规定。

4.7公司年度安全教育培训

办公室在每年底编制下一年度安全培训计划，并定期组织实施。年度教育培训时间不

少于8学时。

4.7.1年度的安全教育培训内容：

4.7.1.1公司适用的安全生产法律法规及相关标准；

4.7.1.2各岗位