2024年大学生就业意向协议6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年大学生就业意向协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式2.协议目的与原则2.1就业意向协议目的2.2协议原则3.就业意向内容3.1就业意向岗位3.2就业意向单位3.3就业意向地点4.协议期限4.1协议生效日期4.2协议期限5.双方权利义务5.1双方权利5.2双方义务6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.争议解决方式7.1争议解决途径7.2争议解决机构8.其他约定事项8.1保密条款8.2不可抗力条款8.3通知方式9.协议生效与终止9.1协议生效9.2协议终止10.协议变更与解除10.1协议变更10.2协议解除11.附件11.1附件一：就业意向岗位信息11.2附件二：就业意向单位信息12.协议份数12.1协议原件12.2协议副本13.协议签署13.1签署日期13.2签署地点14.其他约定事项14.1协议附件14.2协议解释权第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：大学乙方：毕业生（姓名）1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3联系方式2.协议目的与原则2.1就业意向协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间的就业意向，为乙方顺利就业提供指导和服务，同时保障双方的合法权益。2.2协议原则（1）公平、自愿原则（2）诚实守信原则（3）合法合规原则3.就业意向内容3.1就业意向岗位乙方期望就业岗位：行业岗位3.2就业意向单位乙方期望就业单位：行业单位3.3就业意向地点乙方期望就业地点：省市4.协议期限4.1协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。4.2协议期限本协议有效期为自生效之日起至乙方就业或协议解除之日止。5.双方权利义务5.1双方权利（1）甲方有权了解乙方的就业意向和需求。（2）甲方有权为乙方提供就业指导和信息服务。（3）乙方有权要求甲方履行协议约定的义务。5.2双方义务（1）甲方义务：①为乙方提供就业指导和服务；②协助乙方与就业单位进行沟通；③维护乙方合法权益。（2）乙方义务：①如实提供个人就业意向和需求；②遵守国家法律法规和甲方规章制度；③接受甲方提供的就业指导和信息服务。6.违约责任6.1违约情形（1）乙方未按协议约定提供真实就业意向；（2）甲方未按协议约定履行义务；（3）一方违反协议约定，给另一方造成损失。6.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任；（2）违约方应赔偿另一方因此遭受的损失；（3）双方协商一致，可以解除本协议。8.其他约定事项8.1保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2不可抗力条款因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方应协商解决。如无法协商一致，本协议可部分或全部解除，并免除违约责任。8.3通知方式双方间的通知应以书面形式进行。通知送达地址为双方在协议中约定的地址，通知自送达之日起生效。9.协议生效与终止9.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2协议终止（1）协议期满自然终止；（2）双方协商一致解除协议；（3）因一方违约导致协议解除。10.协议变更与解除10.1协议变更本协议的任何变更，必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。10.2协议解除（1）协议期满；（2）双方协商一致解除；（3）一方违约，另一方有权解除协议。11.附件11.1附件一：就业意向岗位信息包括但不限于岗位名称、岗位描述、岗位要求、薪资待遇等。11.2附件二：就业意向单位信息包括但不限于单位名称、单位性质、单位地址、联系方式、单位简介等。12.协议份数12.1协议原件本协议一式两份，甲乙双方各执一份。12.2协议副本本协议副本一式若干份，双方可根据实际需要制作。13.协议签署13.1签署日期本协议签署日期为____年____月____日。13.2签署地点本协议签署地点为____省____市____区____路____号。14.其他约定事项14.1协议附件本协议附件为就业意向岗位信息和就业意向单位信息，与本协议具有同等法律效力。14.2协议解释权本协议的解释权归甲乙双方共同所有。如对本协议有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向协议签署地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、推荐方等，其参与本协议的目的是为了协助甲乙双方达成就业意向。15.2第三方介入方式第三方的介入应当通过书面形式向甲乙双方提出，并经甲乙双方同意后方可介入。15.3第三方责任15.3.1责任范围第三方应当在其专业范围内，为甲乙双方提供必要的协助和服务，包括但不限于信息提供、沟通协调、推荐合适岗位等。15.3.2责任限制（1）第三方对因自身原因导致的任何损失或损害不承担任何责任。（2）第三方对甲乙双方之间的任何纠纷不承担调解或仲裁责任。（3）第三方对乙方就业过程中因甲方原因造成的损失不承担责任。15.4第三方权利（1）第三方有权根据甲乙双方的要求提供相关服务。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和协助。15.5第三方费用15.5.1费用承担第三方提供服务的费用，除非另有约定，由甲方或乙方承担，具体由甲乙双方在第三方介入协议中明确。15.5.2费用支付第三方费用应在服务完成后，按照协议约定的时间和方式支付。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲乙双方同意，第三方介入本协议不影响甲乙双方的基本权利和义务。16.2甲乙双方应向第三方提供真实、准确的信息，并保证信息的完整性。16.3甲乙双方应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助。16.4甲乙双方应对第三方的保密义务给予充分尊重，未经第三方同意，不得泄露其商业秘密。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本协议中的责任限额是指第三方在履行其职责过程中，对甲乙双方可能造成的直接经济损失的最高赔偿额。17.2责任限额金额第三方责任限额为人民币____元。17.3责任限额适用范围（1）第三方在提供服务过程中因疏忽或过失导致甲乙双方遭受的直接经济损失；（2）第三方违反保密义务导致甲乙双方遭受的直接经济损失。17.4超出责任限额的处理若第三方因履行职责过程中的行为导致甲乙双方遭受的直接经济损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系由第三方介入协议约定，甲方在本协议中不承担第三方责任。18.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系由第三方介入协议约定，乙方在本协议中不承担第三方责任。18.3第三方与其他第三方第三方之间的责任划分由各自之间的协议约定，本协议不涉及第三方之间的责任划分。18.4第三方与其他方第三方与除甲乙双方外的其他方之间的责任划分由各自之间的协议约定，本协议不涉及第三方与其他方之间的责任划分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：就业意向岗位信息详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇、工作地点、工作内容、工作时间等详细信息。说明：此附件用于明确乙方期望的就业岗位，以便甲方提供相应的就业指导和信息服务。2.附件二：就业意向单位信息详细要求：包括单位名称、单位性质、单位地址、联系方式、单位简介、单位福利、单位文化等详细信息。说明：此附件用于帮助乙方了解期望就业的单位，便于乙方做出就业决策。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任限额、保密条款等。说明：此附件用于明确第三方介入的细节，确保第三方服务的合法性和有效性。4.附件四：协议变更记录详细要求：包括变更内容、变更日期、双方签字盖章等。说明：此附件用于记录协议的任何变更，确保双方对协议的变更有明确的了解。5.附件五：通知和声明详细要求：包括通知内容、发送日期、接收人、发送方式等。说明：此附件用于记录双方之间的通知和声明，确保信息传递的准确性和及时性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照协议约定提供真实、准确的就业意向信息。责任认定标准：乙方应承担由此造成的甲方的合理损失，并赔偿甲方因信息不准确而产生的直接经济损失。示例：若乙方提供虚假就业意向信息导致甲方为其安排的岗位不符合实际需求，甲方有权要求乙方赔偿因岗位空缺而产生的损失。2.违约行为：甲方未按照协议约定履行就业指导和服务义务。责任认定标准：甲方应承担由此造成的乙方的合理损失，并赔偿乙方因未能获得适当就业指导而产生的直接经济损失。示例：若甲方未能提供有效的就业指导，导致乙方在就业过程中遭受经济损失，甲方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：第三方未按照协议约定履行服务义务。责任认定标准：第三方应承担由此造成的甲乙双方的合理损失，并赔偿由此产生的直接经济损失。示例：若第三方未按照协议提供有效的信息服务，导致甲乙双方遭受经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：任何一方违反协议约定的保密条款。责任认定标准：违反保密条款的一方应承担由此造成的损失，并赔偿因泄露信息而给对方造成的直接经济损失。示例：若一方泄露了对方的商业秘密，造成对方经济损失，泄露方应承担赔偿责任。全文完。2024年大学生就业意向协议1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2协议目的和适用范围1.3协议期限1.4就业意向确认1.5就业岗位及工作内容1.6工作地点及工作时间1.7工资待遇及支付方式1.8社会保险及福利待遇1.9职业培训及发展1.10违约责任1.11合同解除与终止1.12保密条款1.13争议解决1.14合同生效及修改1.15其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1本合同双方当事人分别为：甲方（用人单位）：名称：__________________住所：__________________法定代表人：____________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（毕业生）：姓名：__________________性别：__________________出生日期：______________身份证号码：______________毕业院校：__________________专业：__________________联系方式：________________1.2协议目的和适用范围1.2.1本协议旨在明确甲方与乙方之间的就业意向，保障双方权益，促进毕业生顺利就业。1.2.2本协议适用于甲方提供的岗位，乙方有意向从事的职位。1.3协议期限1.3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。1.4就业意向确认岗位名称：__________________岗位性质：__________________岗位类别：__________________1.5就业岗位及工作内容1.5.1甲方提供的岗位具体工作内容如下：1.5.1.1负责本岗位相关业务的具体执行；1.5.1.2遵守国家法律法规及甲方规章制度；1.5.1.3完成甲方交办的其他工作。1.6工作地点及工作时间1.6.1工作地点：__________________1.6.2工作时间：__________________1.7工资待遇及支付方式1.7.1乙方月工资为人民币____元整，支付方式为每月____日前支付。1.8社会保险及福利待遇1.8.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.8.2甲方按照国家规定及公司政策为乙方提供相应的福利待遇。8.职业培训及发展8.1甲方将为乙方提供必要的职业培训，包括但不限于岗前培训、在职培训和技能提升培训。8.2甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，提供晋升机会和职业发展规划。9.违约责任9.1若乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。9.2若甲方未履行本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.合同解除与终止10.1.1双方协商一致；10.1.2乙方因个人原因无法履行本协议；10.1.3甲方因经营需要或法律法规变动等原因，单方面解除本协议。11.保密条款11.1乙方在本协议有效期内及终止后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。11.2乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露上述信息。12.争议解决12.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.合同生效及修改13.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本协议的修改需经双方书面同意，并自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议自签订之日起生效，有效期为一年。14.4本合同目录一览及合同构成本合同的完整内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1本条款所称第三方，是指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2第三方介入的范围包括但不限于提供就业信息、组织面试、提供职业培训、进行背景调查等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方有意引入第三方介入时，应提前通知对方，并取得对方的书面同意。16.2双方应共同与第三方协商确定介入的具体事项、费用及责任分配。17.第三方责任及权利17.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规及本合同的约定。17.2第三方有权根据双方的要求，提供相关服务，并收取合理的费用。17.3第三方对所提供的服务承担相应的法律责任，但责任范围不超过其收取的费用。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，最高不超过人民币____元。18.2若第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，超过责任限额的部分，由第三方承担。18.3第三方的责任限额自合同生效之日起计算。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲方、乙方与第三方之间的关系为独立第三方关系，各方应各自承担相应的责任。19.2第三方不得以任何形式代表甲方或乙方进行决策，甲方和乙方对第三方的行为不承担责任。19.3第三方在介入过程中，应确保甲方和乙方的合法权益不受侵害。20.第三方介入的终止20.1若第三方在介入过程中违反本合同约定，甲方或乙方有权终止其介入，并要求其承担相应的责任。20.2第三方介入的终止，不影响本合同其他条款的效力。21.第三方介入的争议解决21.1甲方、乙方与第三方之间因第三方介入产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。22.第三方介入的保密条款22.1第三方在介入过程中，对甲方、乙方及本合同的内容负有保密义务。22.2第三方未经甲方、乙方书面同意，不得向任何第三方泄露上述信息。23.第三方介入的合同修改23.1第三方介入的相关事宜，若需对本合同进行修改，应经甲方、乙方及第三方协商一致，并签署书面协议。24.第三方介入的生效24.1第三方介入的相关条款自双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同其他条款具有同等法律效力。25.第三方介入的补充条款25.1本合同未尽事宜，双方可就第三方介入的相关事宜另行协商，并签署补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方毕业证书复印件3.乙方身份证复印件4.乙方就业协议书5.第三方介入协议6.第三方资质证明文件7.第三方服务合同8.第三方费用支付凭证9.乙方在职证明10.乙方离职证明11.乙方工资支付凭证12.乙方社会保险缴纳凭证13.争议解决相关文件14.合同补充协议15.合同解除通知附件详细要求和说明：1.上述所有附件均需加盖公章或签字确认。2.附件应真实、完整，不得有涂改、伪造等情况。3.附件如有缺失或不符合要求，甲方有权拒绝签订或履行合同。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按合同约定支付乙方工资；1.2未按合同约定为乙方缴纳社会保险；1.3未按合同约定提供乙方岗位；1.4未按合同约定提供乙方培训；1.5未按合同约定解除或终止合同；乙方违约行为：2.1未按合同约定履行工作职责；2.2未按合同约定遵守甲方规章制度；2.3未按合同约定解除或终止合同；2.4泄露甲方商业秘密；2.5伪造、变造或涂改合同文件。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：2.1甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金；2.2甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并赔偿损失；2.3甲方未按合同约定提供乙方岗位，乙方有权要求甲方提供岗位或赔偿损失；2.4甲方未按合同约定解除或终止合同，乙方有权要求甲方承担违约责任；乙方违约责任认定：2.5乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同并要求赔偿损失；2.6乙方未按合同约定遵守甲方规章制度，甲方有权解除合同并要求赔偿损失；2.7乙方未按合同约定解除或终止合同，甲方有权要求乙方承担违约责任；2.8乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担赔偿责任；2.9乙方伪造、变造或涂改合同文件，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。示例说明：若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可以向甲方提出书面要求，甲方应在接到要求后____日内支付工资及赔偿金，否则乙方有权向人民法院提起诉讼。若乙方在试用期内未按合同约定履行工作职责，甲方有权在试用期内解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。全文完。2024年大学生就业意向协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学生个人信息1.2企业基本信息2.就业意向及岗位2.1就业意向2.2岗位信息3.就业流程及时间安排3.1报名及面试流程3.2录用及入职时间4.岗位职责及工作内容4.1岗位职责4.2工作内容5.工作时间及休息制度5.1工作时间5.2休息制度6.薪酬及福利待遇6.1薪酬结构6.2福利待遇7.培训及发展机会7.1培训计划7.2发展机会8.合同期限及续约8.1合同期限8.2续约条件9.违约责任及处理9.1违约情形9.2违约责任及处理方式10.保密条款10.1保密内容10.2保密责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件及补充14.1附件一14.2附件二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学生个人信息1.1.1学生姓名：[学生姓名]1.1.2学生性别：[学生性别]1.1.3学生出生日期：[出生日期]1.1.4学生身份证号码：[身份证号码]1.1.5学生所在院校：[院校名称]1.1.6学生所学专业：[专业名称]1.1.7学生联系方式：[手机号码]/[电子邮箱]1.2企业基本信息1.2.1企业名称：[企业名称]1.2.2企业法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.3企业注册地址：[注册地址]1.2.4企业联系方式：[联系电话]/[电子邮箱]2.就业意向及岗位2.1就业意向2.1.1学生意向就业岗位：[岗位名称]2.1.2学生意向就业行业：[行业名称]2.2岗位信息2.2.1岗位名称：[岗位名称]2.2.2岗位职责：[岗位职责描述]2.2.3岗位要求：[岗位技能及学历要求]2.2.4岗位薪资：[薪资数额]/[薪资结构]3.就业流程及时间安排3.1报名及面试流程3.1.1报名方式：[报名方式描述]3.1.2面试安排：[面试时间及地点]3.2录用及入职时间3.2.1录用通知：[录用通知发放时间]3.2.2入职时间：[入职日期]4.岗位职责及工作内容4.1岗位职责4.1.1负责日常工作：[具体工作内容]4.1.2负责项目执行：[项目执行要求]4.2工作内容4.2.1工作任务：[具体工作任务]4.2.2工作标准：[工作完成标准]5.工作时间及休息制度5.1工作时间5.1.1工作日：[工作日时间安排]5.1.2工作时长：[每日工作时间]5.2休息制度5.2.1休息日：[休息日安排]5.2.2假期：[法定假期及企业假期安排]6.薪酬及福利待遇6.1薪酬结构6.1.1基本工资：[基本工资数额]6.1.2绩效奖金：[绩效奖金计算方式]6.2福利待遇6.2.1社会保险：[社会保险种类及缴纳比例]6.2.2住房公积金：[住房公积金缴纳比例]6.2.3其他福利：[其他福利项目及标准]8.合同期限及续约8.1合同期限8.1.1本合同期限为：[合同期限，如一年、两年等]8.1.2合同起始日期：[合同起始日期]8.1.3合同终止日期：[合同终止日期]8.2续约条件8.2.1双方同意在本合同期满前一个月内，可就续约事宜进行协商。8.2.2续约条件包括但不限于：[续约需要满足的条件，如双方满意的工作表现、公司业务需要等]8.2.3续约期限：[续约期限，如一年、两年等]9.违约责任及处理9.1违约情形9.1.1学生违约情形：[学生违约的具体情形，如提前离职、泄露公司机密等]9.1.2企业违约情形：[企业违约的具体情形，如未按时支付工资、未提供培训机会等]9.2违约责任及处理方式9.2.1学生违约责任：[学生违约应承担的责任，如支付违约金、赔偿损失等]9.2.2企业违约责任：[企业违约应承担的责任，如支付违约金、赔偿损失等]9.2.3违约处理流程：[违约处理的具体流程，如协商、调解、仲裁等]10.保密条款10.1保密内容10.1.1学生在任职期间及离职后，均应对公司商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容进行保密。10.2保密责任10.2.1学生违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2争议解决机构11.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效及解除12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除条件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项二13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件及补充14.1附件一14.1.1本合同附件一为岗位说明书。14.2附件二14.2.1本合同附件二为保密协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于：中介服务、咨询服务、培训服务、技术支持等。16.第三方介入程序16.1第三方选择16.1.1甲乙双方应共同决定第三方的选择，并签订相关合作协议。16.2第三方协议16.2.1第三方协议应明确第三方的服务内容、费用、责任及违约处理等。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1责任限额是指第三方在履行协议过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的最高赔偿金额。17.2责任限额确定17.2.1第三方责任限额应根据第三方服务性质、服务费用及可能产生的风险等因素确定。17.3责任限额协议17.3.1甲乙双方与第三方应在协议中明确责任限额，并约定超出责任限额部分的损失由甲乙双方自行承担。18.第三方权利与义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据协议约定，要求甲乙双方提供必要的协助和配合。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照协议约定，提供高质量的服务，并确保服务符合相关法律法规和行业标准。19.第三方与其他各方的责任划分19.1责任划分原则19.1.1第三方在履行协议过程中，其责任与甲乙双方的责任应明确划分。19.2责任划分具体内容19.2.1第三方在提供中介服务时，若因中介服务导致甲乙双方损失，由第三方承担相应责任。19.2.2第三方在提供咨询服务时，若因咨询意见导致甲乙双方损失，由第三方承担相应责任。19.2.3第三方在提供培训服务时，若因培训质量导致甲乙双方损失，由第三方承担相应责任。19.2.4第三方在提供技术支持时，若因技术支持问题导致甲乙双方损失，由第三方承担相应责任。20.第三方介入后的合同修改20.1合同修改程序20.1.1第三方介入后，甲乙双方应协商修改原合同，以适应第三方介入后的情况。20.2合同修改内容20.2.1修改合同中涉及第三方的条款，包括第三方的权利、义务、责任限额等。20.2.2修改合同中涉及甲乙双方的权利、义务，以确保合同条款的公平性和合理性。20.2.3修改合同中涉及合同履行过程中可能出现的新情况，如第三方违约、责任承担等。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。21.2争议解决机构21.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.第三方介入后的合同解除22.1合同解除条件22.2合同解除程序22.2.1解除合同前，甲乙双方应书面通知第三方，并协商解除合同的有关事宜。22.2.2合同解除后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书1.1详细描述岗位名称、职责、工作内容、任职资格、薪资待遇等信息。2.保密协议2.1明确双方在合同履行期间及离职后对商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容的保密义务。3.第三方合作协议3.1明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任及违约处理等。4.续约协议4.1明确合同续约的条件、期限、双方的权利和义务。5.违约责任协议5.1明确双方违约行为的种类、违约责任及处理方式。6.争议解决协议6.1明确争议解决的方式、机构及程序。7.第三方介入协议7.1明确第三方介入的范围、责任、权利和义务。8.合同修改协议8.1明确合同修改的程序、内容、双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1学生违约行为：提前离职；泄露公司机密；不履行岗位职责；未按时完成工作任务。1.2企业违约行为：未按时支付工资；未提供培训机会；未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：违约行为的严重程度；对甲乙双方造成的损失；违约行为的可预见性；违约行为的故意或过失。3.责任认定示例：3.1学生违约示例：学生因个人原因提前离职，给企业造成一定损失，企业可要求学生支付违约金。3.2企业违约示例：企业未按时支付工资，给员工造成生活困扰，企业应支付员工赔偿金。全文完。2024年大学生就业意向协议3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学生姓名1.2学生身份证号码1.3学生联系方式1.4学生所在学校及专业1.5用人单位名称1.6用人单位法定代表人1.7用人单位联系方式2.就业意向及岗位2.1学生就业意向2.2用人单位提供岗位2.3岗位职责及要求3.就业协议期限3.1就业协议起始日期3.2就业协议终止日期4.试用期及转正4.1试用期期限4.2试用期工资及福利待遇4.3转正条件及流程5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4节假日及年假安排5.5其他福利待遇6.工作地点及工作时间6.1工作地点6.2工作时间6.3加班制度及加班费7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制地域8.3竞业限制范围8.4违约责任9.解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除与终止手续9.4违约责任10.违约责任10.1学生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点11.3争议解决机构12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同份数12.3合同生效日期13.合同附件13.1学生个人简历13.2用人单位岗位描述13.3其他相关文件14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学生姓名：1.2学生身份证号码：056781.3学生联系方式：138000000001.4学生所在学校及专业：大学计算机科学与技术专业1.5用人单位名称：科技有限公司1.6用人单位法定代表人：1.7用人单位联系方式：139111111112.就业意向及岗位2.1学生就业意向：软件工程师2.2用人单位提供岗位：软件工程师2.3岗位职责及要求：2.3.1负责软件系统的需求分析、设计、编码、测试和维护工作；2.3.2参与项目的整体规划和实施，确保项目按时完成；2.3.3与团队成员协作，提高代码质量和开发效率；2.3.4遵守公司技术规范和开发流程。3.就业协议期限3.1就业协议起始日期：2024年7月1日3.2就业协议终止日期：2024年6月30日4.试用期及转正4.1试用期期限：3个月4.2试用期工资及福利待遇：4.2.1试用期工资：人民币6000元/月；4.2.2社会保险及公积金按照国家规定缴纳；4.2.3享受国家法定节假日及年假。4.3转正条件及流程：4.3.1试用期结束，根据工作表现及考核结果，经用人单位同意，可转为正式员工；4.3.2转正后工资待遇及福利待遇按照公司正式员工标准执行。5.工资及福利待遇5.1基本工资：人民币7000元/月；5.2奖金及提成：5.2.1根据公司业绩及个人贡献，享有年终奖金及项目提成；5.2.2具体奖金及提成比例由公司根据实际情况制定；5.3社会保险及公积金按照国家规定缴纳；5.4节假日及年假安排：5.4.1享受国家法定节假日及年假；5.4.2年假根据工作年限及公司规定执行；5.5其他福利待遇：5.5.1提供员工宿舍或住宿补贴；5.5.2定期组织员工体检；5.5.3享有公司提供的各类培训及职业发展机会。6.工作地点及工作时间6.1工作地点：市区路号6.2工作时间：周一至周五，9:0018:00，午休1小时；6.3加班制度及加班费：6.3.1每月加班时间不超过36小时；6.3.2加班费按照国家规定及公司制度执行。8.保密条款8.1保密信息范围：8.1.1用人单位的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等；8.1.2任何涉及用人单位及其竞争对手的敏感信息；8.1.3本合同内容及其附件。8.2保密义务：8.2.1学生在任职期间及离职后，不得泄露任何保密信息；8.2.2学生不得在离职后从事与用人单位业务竞争的工作。8.3违约责任：8.3.1学生违反保密义务，造成用人单位损失的，应承担相应的法律责任；8.3.2学生违反保密义务，导致用人单位商业秘密泄露的，应赔偿用人单位因此遭受的全部损失。9.竞业限制9.1竞业限制期限：9.1.1学生离职后1年内为竞业限制期限；9.2竞业限制地域：9.2.1竞业限制地域为全国范围；9.3竞业限制范围：9.3.1竞业限制范围为与用人单位业务相同或相近的行业；9.4违约责任：9.4.1学生违反竞业限制条款，应向用人单位支付违约金；9.4.2违约金金额为离职前12个月平均工资的100%。10.解除与终止10.1解除条件：10.1.1学生提出书面解除意向，并提前30日通知用人单位；10.1.2用人单位单方面解除合同，需符合国家法律规定及本合同约定；10.2终止条件：10.2.1学生因健康原因无法继续履行合同；10.2.2用人单位因经营需要，经双方协商一致解除合同；10.3解除与终止手续：10.3.1学生提出解除意向时，应提供书面申请；10.3.2用人单位应在收到解除意向后，15日内办理相关手续；10.4违约责任：10.4.1学生违反解除与终止规定，应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1学生违约责任：11.1.1学生违反合同约定，应向用人单位支付违约金；11.1.2违约金金额根据违约情节及给用人单位造成的损失确定；11.2用人单位违约责任：11.2.1用人单位违反合同约定，应向学生支付违约金；11.2.2违约金金额根据违约情节及给学生造成的损失确定。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；12.2争议解决地点：12.2.1合同签订地为市；12.3争议解决机构：12.3.1任何一方均可选择仲裁机构解决争议。13.其他约定事项13.1合同附件：13.1.1本合同附件包括但不限于学生个人简历、用人单位岗位描述等；13.2合同份数：13.2.1本合同一式两份，双方各执一份；13.3合同生效日期：13.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期：2024年4月30日14.2合同生效日期：2024年4月30日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：15.1.1本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等；15.1.2第三方介入指在合同履行过程中，由第三方提供的服务或协助。16.第三方介入条件16.1第三方介入的必要性：16.1.1在合同履行过程中，如遇特殊情况或需要专业支持，甲乙双方可共同决定引入第三方；16.1.2第三方介入需符合国家法律法规及本合同约定。17.第三方介入程序17.1第三方介入申请：17.1.1甲乙双方应书面提出第三方介入申请，并明确第三方介入的目的、范围及期限；17.1.2第三方介入申请应经双方签字盖章后生效。17.2第三方介入审批：17.2.1第三方介入申请经双方同意后，由甲方或乙方负责与第三方签订服务协议；17.2.2服务协议应明确第三方服务内容、费用、期限及双方权利义务。18.第三方责任限额18.1第三方责任范围：18.1.1第三方在其服务范围内，对甲乙双方承担相应的法律责任；18.1.2第三方责任范围不包括因甲乙双方自身原因导致的损失。18.2第三方责任限额：18.2.1第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，一般不超过服务费用总额的50%；18.2.2如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按比例承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的权利义务关系：19.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由服务协议约定；19.1.2甲方应确保第三方服务符合合同要求，并承担相应的费用。19.2第三方与乙方的权利义务关系：19.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系由服务协议约定；19.2.2乙方应确保第三方服务符合合同要求，并承担相应的费用。19.3第三方与甲乙双方的权利义务关系：19.3.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规及本合同约定；19.3.2第三方应积极配合甲乙双方，确保合同履行。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更：20.1.1第三方介入导致合同内容需变更的，甲乙双方应协商一致，签订合同变更协议；20.1.2合同变更协议应明确变更内容、生效日期及双方权利义务。20.2合同解除：20.2.1如第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商解除合同；20.2.2合同解除后，甲乙双方应按照合同约定及国家法律规定，妥善处理相关事宜。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式：21.1.1第三方介入后的争议，甲乙双方应协商解决；21.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.学生个人简历要求：详细记录学生的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：用于用人单位评估学生的综合素质和就业意向。2.用人单位岗位描述要求：明确岗位名称、职责、任职要求、工作地点、工作时间等。说明：用于学生了解岗位情况，判断自身是否适合。3.第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、费用、期限、双方权利义务等。说明：用于规范第三方介入后的服务行为。4.合同变更协议要求：详细记录合同变更内容、生效日期、双方权利义务等。说明：用于处理合同履行过程中的变更事项。5.合同解除协议要求：明确合同解除原因、生效日期、双方权利义务等。说明：用于处理合同解除后的相关事宜。6.违约金支付凭证要求：记录违约金支付金额、时间、方式等。说明：用于证明违约金的支付情况。7.争议解决相关文件要求：记录争议解决过程中的沟通记录、诉讼文件等。说明：用于证明争议解决过程的合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.学生违约行为及责任认定：1.1学生未按时提交书面解除意向：责任认定：学生应向用人单位支付违约金；示例：学生未在合同约定时间内提出解除意向，应支付人民币1000元违约金。1.2学生泄露用人单位保密信息：责任认定：学生应承担相应的法律责任，并向用人单位支付赔偿金；示例：学生泄露用人单位商业秘密，造成损失10万元，应赔偿用人单位10万元。1.3学生违反竞业限制条款：责任认定：学生应向用人单位支付违约金；示例：学生违反竞业限制条款，应支付离职前12个月平均工资的100%作为违约金。2.用人单位违约行为及责任认定：2.1用人单位未按时支付工资：责任认定：用人单位应向学生支付违约金，并承担相应的法律责任；示例：用人单位未按时支付学生工资，应支付人民币1000元违约金，并承担法律责任。2.2用人单位未提供约定福利待遇：责任认定：用人单位应向学生支付赔偿金；示例：用人单位未提供约定住房补贴，应支付学生人民币5000元赔偿金。2.3用人单位违反保密条款：责任认定：用人单位应承担相应的法律责任，并向学生支付赔偿金；示例：用人单位泄露学生个人信息，造成损失5万元，应赔偿学生5万元。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按时提供服务：责任认定：第三方应向甲乙双方支付违约金；示例：第三方未按时完成服务，应支付人民币500元违约金。3.2第三方提供的服务不符合约定：责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并向甲乙双方支付赔偿金；示例：第三方提供的服务存在重大缺陷，造成甲乙双方损失5万元，应赔偿5万元。全文完。2024年大学生就业意向协议4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.2.双方法定代表人或授权代表1.3.双方联系方式2.就业意向及岗位2.1.就业意向2.2.岗位名称2.3.岗位职责2.4.岗位要求3.就业地点及工作时间3.1.就业地点3.2.工作时间3.3.调休制度4.薪酬待遇4.1.基本工资4.2.奖金及提成4.3.社会保险及公积金4.4.其他福利待遇5.招聘流程及时间安排5.1.招聘流程5.2.报名时间5.3.面试时间5.4.录用时间6.试用期及转正6.1.试用期6.2.转正条件6.3.转正时间7.合同期限及续签7.1.合同期限7.2.续签条件7.3.续签程序8.解除合同及违约责任8.1.解除合同条件8.2.解除合同程序8.3.违约责任9.保密条款9.1.保密范围9.2.保密期限9.3.违反保密条款的责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.法律适用及管辖11.1.法律适用11.2.管辖法院12.其他约定12.1.其他事项12.2.附加条款13.合同生效及修改13.1.合同生效条件13.2.合同修改程序14.合同附件14.1.附件一：岗位说明书14.2.附件二：培训计划14.3.附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.双方名称甲方：X公司乙方：X大学生1.2.双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：乙方法定代表人或授权代表：1.3.双方联系方式2.就业意向及岗位2.1.就业意向乙方自愿加入甲方，从事甲方所提供的就业岗位。2.2.岗位名称乙方就业岗位名称：市场营销专员2.3.岗位职责（1）负责市场调研，分析市场动态，提出市场拓展建议；（2）制定市场营销计划，组织实施并跟踪效果；（3）开发新客户，维护老客户关系，提高客户满意度；（4）协助团队完成销售任务，提升销售业绩；（5）完成上级领导交办的其他工作。2.4.岗位要求（2）具备较强的沟通能力和团队协作精神；（3）有市场营销相关工作经验者优先。3.就业地点及工作时间3.1.就业地点乙方工作地点：甲方公司所在地3.2.工作时间（1）每日工作时间为8小时，每周工作5天；（2）国家法定节假日及带薪年假按照国家规定执行。3.3.调休制度乙方可根据自身情况，与甲方协商确定调休事宜。4.薪酬待遇4.1.基本工资乙方基本工资为人民币10,000元/月。4.2.奖金及提成（1）乙方完成销售任务后，可获得相应的奖金及提成；（2）奖金及提成的具体标准由甲方另行制定。4.3.社会保险及公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.4.其他福利待遇（1）提供带薪年假、婚假、产假等法定假期；（2）提供员工体检、节日慰问等福利；（3）提供员工培训及晋升机会。5.招聘流程及时间安排5.1.招聘流程（1）乙方提交简历及相关材料；（2）甲方进行初步筛选；（3）安排面试；（4）双方达成一致，签订就业意向协议。5.2.报名时间乙方需在2024年2月28日前提交报名材料。5.3.面试时间甲方将于2024年3月10日至3月15日期间安排面试。5.4.录用时间甲方将于面试结束后7个工作日内通知乙方录用结果。6.试用期及转正6.1.试用期乙方入职后，试用期为3个月。6.2.转正条件（1）乙方在试用期内表现良好，无违纪行为；（2）乙方完成试用期间的工作任务。6.3.转正时间乙方在试用期满后，经甲方考核合格，予以转正。8.解除合同及违约责任8.1.解除合同条件（1）乙方提出解除合同，需提前一个月向甲方书面提出申请，并说明理由；（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或劳动合同规定，可单方面解除合同；（3）因不可抗力导致劳动合同无法继续履行，双方可协商解除合同。8.2.解除合同程序（1）双方协商一致解除合同，签订解除合同协议；（2）甲方在收到乙方解除合同申请后，应在7日内予以回复；（3）甲方在解除合同后，应按照国家规定支付乙方经济补偿。8.3.违约责任（1）甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或福利待遇，应按每日万分之五支付违约金；（2）乙方违反合同约定，未履行工作职责，造成甲方损失，应承担相应赔偿责任。9.保密条款9.1.保密范围乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。9.2.保密期限乙方对甲方公司的保密义务，自签订合同之日起至离职后三年止。9.3.违反保密条款的责任乙方违反保密条款，泄露甲方公司秘密，应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.争议解决10.1.争议解决方式双方因履行合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构无。11.法律适用及管辖11.1.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2.管辖法院合同争议由甲方所在地人民法院管辖。12.其他约定12.1.其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2.附加条款（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；（2）本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1.第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、律师事务所、审计机构等。13.2.第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行本合同时，需要第三方的专业服务或协助；（2）甲方或乙方因履行本合同产生的争议，需要第三方进行调解或仲裁；（3）本合同约定需要第三方介入的其他情形。13.3.第三方责任限额（1）第三方在提供专业服务或协助时，其责任限额由甲乙双方另行约定，并在合同附件中明确；（2）第三方在提供专业服务或协助过程中，如因自身原因导致合同目的未能实现，应对甲方或乙方承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过其责任限额；（3）第三方在提供专业服务或协助过程中，如因不可抗力导致合同目的未能实现，不承担赔偿责任。13.4.第三方责权利划分（1）第三方的责任：第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务或协助，确保合同目的的实现。如因第三方自身原因导致合同目的未能实现，第三方应承担相应的责任。（2）第三方的权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。第三方有权根据合同约定和实际工作情况，调整工作计划和方法。（3）第三方的义务：第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的信息。13.5.第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方的关系：第三方作为甲方提供专业服务的提供者，应服从甲方的管理，执行甲方的要求。（2）第三方与乙方的关系：第三方作为乙方获得专业服务的对象，应尊重乙方的意愿，执行乙方的指示。（3）第三方与甲乙双方的关系：第三方在甲乙双方之间起到桥梁作用，应公平、公正地处理甲乙双方的关系，维护双方合法权益。13.6.第三方介入的流程（1）甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同选择合适的第三方，并与其签订服务协议；（3）第三方按照甲乙双方的要求，提供专业服务或协助；（4）第三方完成服务后，甲乙双方共同评估服务效果，如有需要，可协商调整后续服务内容。14.增加的额外条款及说明14.1.第三方变更（1）如甲乙双方认为需要更换第三方，应书面通知对方，并经双方同意后更换；（2）更换第三方后，原合同中的相关条款仍适用于新第三方。14.2.第三方服务费用（1）第三方服务费用由甲乙双方另行约定，并在合同附件中明确；（2）第三方服务费用应按照实际发生费用支付，甲方或乙方有权要求第三方提供费用明细。14.3.第三方服务期限（1）第三方服务期限由甲乙双方约定，并在合同附件中明确；（2）第三方服务期限到期后，如甲乙双方需要继续合作，应提前通知对方，并协商确定续约事宜。14.4.第三方保密义务（1）第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密；（2）第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。14.5.第三方责任承担（1）第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致合同目的未能实现，应对甲方或乙方承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任承担的具体事项和赔偿标准，由甲乙双方另行约定，并在合同附件中明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：详细描述乙方所担任的市场营销专员的岗位职责、任职要求、工作内容、工作权限等。说明：岗位说明书应明确岗位的职责范围，为乙方提供清晰的工作指导。2.附件二：培训计划详细要求：列出乙方在试用期内及在职期间应参加的培训课程、培训时间、培训内容等。说明：培训计划有助于乙方提升专业能力和综合素质，适应工作需求。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：列出乙方入职后，甲方为其缴纳的社会保险和住房公积金的具体金额、缴纳比例等。说明：社会保险及公积金缴纳明细有助于乙方了解自身权益，确保甲方履行缴纳义务。4.附件四：解除合同协议详细要求：明确双方解除合同的条件、程序、经济补偿等相关事宜。说明：解除合同协议有助于规范解除合同行为，保障双方合法权益。5.附件五：第三方服务协议详细要求：列出第三方提供服务的项目、服务期限、费用、责任承担等。说明：第三方服务协议有助于明确第三方在合同中的责任和权益。6.附件六：保密协议详细要求：明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务、保密范围、违约责任等。说明：保密协议有助于保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资或福利待遇；（2）甲方未按约定提供培训机会；（3）乙方未履行工作职责，造成甲方损失；（4）乙方泄露甲方商业秘密；（5）第三方未按约定提供服务或协助。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应按照合同约定支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；（2）乙方违约：乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等；（3）第三方违约：第三方应按照合同约定承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。3.违约责任示例：（1）甲方未按时支付乙方工资，应支付每日万分之五的违约金，并赔偿乙方因未按时收到工资造成的损失；（2）乙方泄露甲方商业秘密，应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（3）第三方未按约定提供服务，应赔偿甲方因服务未达到预期效果而遭受的损失。全文完。2024年大学生就业意向协议5本合同目录一览第一条协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式第二条就业意向概述2.1就业意向类型2.2就业意向岗位2.3就业意向单位第三条就业意向期限3.1就业意向起始时间3.2就业意向结束时间第四条就业意向履行条件4.1双方履行义务4.2协议履行地点4.3协议履行方式第五条就业意向变更及解除5.1就业意向变更5.2就业意向解除5.3解除后的处理第六条违约责任6.1违约行为界定6.2违约责任承担6.3违约赔偿第七条争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序第八条合同生效及终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件第九条其他约定9.1法律适用9.2合同份数9.3合同签署日期第十条本合同附件10.1附件一：就业意向书10.2附件二：就业协议书第十一条本合同解释权第十二条合同变更及补充第十三条合同解除及终止第十四条合同签署及生效第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：大学（2）乙方：公司1.2双方法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3双方联系方式（1）甲方联系人：（2）甲方联系电话3）乙方联系人：赵六（4）乙方联系电话二条就业意向概述2.1就业意向类型乙方提供实习、就业岗位。2.2就业意向岗位（1）市场营销岗位（2）技术研发岗位（3）人力资源岗位2.3就业意向单位乙方单位名称：公司第三条就业意向期限3.1就业意向起始时间自本协议签订之日起。3.2就业意向结束时间至乙方提供的实习或就业岗位结束。第四条就业意向履行条件4.1双方履行义务（1）甲方应保证乙方毕业生具备就业岗位所需的基本素质和能力。（2）乙方应保证为甲方毕业生提供符合国家相关规定的实习或就业岗位。4.2协议履行地点乙方单位所在地。4.3协议履行方式（1）实习岗位：乙方提供实习指导、培训、考核等。（2）就业岗位：乙方提供岗位培训、考核、晋升等。第五条就业意向变更及解除5.1就业意向变更（1）如因甲方毕业生个人原因，需变更就业意向岗位，需提前一个月书面通知乙方。（2）如因乙方原因，需变更就业意向岗位，乙方应提前一个月书面通知甲方。5.2就业意向解除（1）甲方毕业生因个人原因解除就业意向，应提前一个月书面通知乙方。（2）乙方因特殊原因需解除就业意向，应提前一个月书面通知甲方。5.3解除后的处理（1）甲方毕业生解除就业意向后，乙方应退还甲方已支付的培训费用。（2）乙方解除就业意向后，甲方应退还乙方已支付的招聘费用。第六条违约责任6.1违约行为界定（1）甲方未按约定提供就业岗位，视为违约。（2）乙方未按约定提供实习或就业岗位，视为违约。6.2违约责任承担（1）甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为甲方已支付招聘费用的10%。（2）乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为乙方已支付培训费用的10%。6.3违约赔偿违约方应承担因违约给对方造成的直接经济损失。第七条争议解决7.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。如协商不成，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。7.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内进行协商。（2）协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。第一部分：合同如下：第八条合同生效及终止8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同终止条件（1）双方约定的就业意向期限届满；（2）双方协商一致解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行；（4）法律、法