纺织标准化管理制度

安全生产责任管理制度

一、董事长安全职责

（1）董事长安全生产的第一责任人，对集团的安全生产全面负责，

牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比中纳

入安全工作。

（2）加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制。

（3）保证集团安全生产投入的有效实施。

（4）审定安全生产规划和计•划，确定安全生产目标。组织制定安全

规章制度、安全技术规程，批准重大安全措施，切实保证对安全生产的

资金投入，不断改善劳动条件。

（5）督促、检查安全生产工作，认真监控、及时消除生产安全事故

隐患。

（6）负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。听

取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

（7）定期研究安全生产问题，向职工代表大会、股东大会报告安全

生产情况。

（8）组织制定并实施集团生产事故应急预案。

（9）及时、准确、完整报告生产事故，有效组织事故救援工作。

（10）组织对重大事故的调查处理，落实事故的“四不放过”原则,

发生重大事故做到直接向上级报告。

（11）主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题

（12）落实法律、法规、规章规定的其他职责。

二、总经理安全职责

（1）按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全

负主要责任。

（2）组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安

全措施计划，并组织实施。

（3）坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门安全职责履

行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章

行为。

（4）组织生产职能部门对基层上报事故进行调查处理。

（5）组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改。

（6）负责安全培训、教育和考核工作。

（7）定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解

决安全生产中存在的问题。

三、设备经理安全职责

（1）按照谁主管谁负责的原则，对机动、设备系统的安全工作负责。

（2）组织制定、修订和审批机动设备系统安全管理规章制度及安全

技术规程，并组织实施。

（3）坚持贯彻“五同时”原则，监督检查机动、设备主管部门安全

职责履行和规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。

（4）组织机动、设备部门对基层上报的设备事故进行调查处理，向上

级安全主管部门报告。

（5）组织机动、设备安全大检查，落实设备隐患整改，制定安全防

范措施。

（6）负责设备大修的安全管理。

（7）定期召开机动设备系统的工作会议，分析机动系统安全生产动

态，及时解决存在问题。

四、经营经理安全职责

（1）按照谁主管谁负责的原则，对供应、销售系统的安全工作负责。

（2）组织制定、修订和审批供应、销售安全生产规章制度及安全技

术规程，组织实施并监督检查执行情况。

（3）贯彻“五同时”原则，保证供应的原材料、设备、备品、配件

质量符合国家标准，因质量问题造成工伤事故，负责追究有关人员的责

任。

（4）组织或参加供应、销售系统上报事故的调查处理。

（5）组织供应、销售系统的安全大检查，落实供应销售系统重大事

故隐患的整改。

（6）负责供应、销售系统的安全教育和考核工作。

（7）定期召开供应、销售系统的安全工作会议，分析企业安全生产

动态，及时解决安全生产存在问题。

五、党委安全职责

（1）对本企业贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用,

并积极提出建议和意见。

（2）搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高职

工的安全意识。

（3）发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育党员

起模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故。

（8）参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参加

重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。

（9）工会作为企业安全生产监督委员会成员，要把职业安全卫生工

作列入职工代表大会议题。

七、办公室安全职责

（1）协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有

关部门的安全生产文件、资料。作好集团安全会议记录，对安全部门的

有关材料及时组织汇审下发。

（2）组织检查落实干舒值班制度。

（3）负责临时参观学习办事人员的登记和进厂安全教育。

（4）进行总结、安排工作时纳入安全工作。

八、安全技术监督部门安全职责

（1）贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律法规和制度，在总

经理和安全生产委员会的领导下负责企业的安全监督工作。

（2）负责对职工进行安全教育培训、新入厂职工的厂级安全教育；

归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动,

办好安全教育，制定安全活动计划。

（3）组织制定、修订本企业安全管理制度和安全技术规程，编制安

全技术措施计划，并监督检查执行情况。

（4）组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部

门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。

（5）参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，

使其符合安全卫生技术要求。

（6）会同设备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大型机械

进行安全监督工作。

（7）深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章

作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告

有关领导。

（8）对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度的

执行情况。

（9）负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆

炸事故的调查处理，参加基层上报的各类事故的调查、处理和工伤鉴定,

发生重大事故，组织向上级汇报。

（10）会同有关部门搞好企业职业安全卫生和劳动保护工作，不断

改善劳动条件。

（11）负责对企业各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中

有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见，会同工会等部门认真开展安全

生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验。

（12）检查督促有关部门和单位搞好安全技术装备的维护保养管理

工作。

（13）建立健全安全管理网，直到基层安全工作，加强安全基础建

设，定期召开安全专业人员会议。

九、生产调度部门安全职责

（1）及时传达、贯彻上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的

“五同时”。

（2）在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、

规定和安全技术规程的做法，立即制止并向领导报告，严禁违章指挥、

违章作业。

（3）在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处

理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。

（4）参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，对各单位的安

全生产情况及时在调度会上给予表扬和批评。

（5）负责贯彻操作纪律管理规定，杜绝和减少非计划停工和跑、冒、

漏事故，实现安全、稳定、优质生产。

（6）负责生产事故的调查处理、统计上报，及时向上级安全部门报

告，参加对基层上报事故的调查处理。

十、技术部门安全职责

（1）编制和修订的工艺技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全

生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行请况进行检查、

监督和考核。

（2）在制定长远发展规划、编制全厂技术措施计划和技术改造时，

应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技

术措施项目和挪用安技措施经费。制定增产节约措施时，应符合安全技

术要求。

（3）负责因工艺技术原因引起的事故的调查处理和统计上报，参加

基层上报事故的调查处理。

（4）执行安全生产“三同时”的原则，组织技措项目的设计施工和

投用时的“所同时”审查。

（5）组织并检查各生产单位对生产操作工人的安全技术培训考核。

（6）负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问

题。

（7）组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。

（8）在技术改造和新建、改扩建装置建成时，负责组织危险区域划

分和审查工作。

十一、设备动力安全职责

（1）贯彻国家、上级部门关于设备设计制造、检修、维护保养及施

工方面的安全规定和标准，做好主管范围业务内的安全工作。负责制定

和修订各类机械设备的操作规程和管理制度。

（2）负责各种起重机械、锅炉、压力容器、压力管道及安全附件、

气瓶、防尘防毒、机械、和电器连锁装置、安技装备的定期检查和校验

工作。及时整改检查中发现的问题，有重大隐患要坚决停用。

（3）负责各种机械、设备、电气、动力、仪表、管道、采暖通风装

置及工业建筑物的安全管理，使其符合安全技术规范、标准和制度要求。

禁止危险等级不够的家电进入生产装置。

（4）再制定或审定有关设备设计、制造、改造方案，编制设备检修

计划时，应有相应的职业安全技术措施内容，对安全措施完成情况负责

检查监督。

（5）组织设备安全大检查，对检查出的有关问题，要有计划地及时

整改，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。

（6）负责对压力容器、起重设备及特种设备的登记取证工作。

（7）负责本专业特殊工种安全技术培训和考核工作。

(8)签定施工合同必须有安全责任条款。

(9)负责设备事故的调查处理，及时向安全部门通报，参加基层上

报其它事故的调查处理。

十二、人事部门安全职责

(1)对新入厂人员及时组织安全教育和考核，考试合格方可分配到

车间工作。会同安全部门对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训I、

考核工作。

(2)贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检查。

(3)贯彻劳动法，控制加班加点。

(4)参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴

定工作。

(5)把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核的重要内

容。

(6)组织做好新工人的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新

老工人分配和调整，认真执行有害工种定期轮换、脱离岗位的规定。

(7)按照国家规定，从质量和数量上保证安全技术人员、工业卫生

人员和消防人员的配备。

(8)在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条款，并会同有关

部门执行。

十三、保卫部门安全职责

(1)健全安全保卫制度，负责进厂人员的证件检查、临时入厂人员

的检查和登记，负责关键要害部门安全生产保卫工作。

(2)负责企业内有毒有害物品的管理和审批。

（3）负责交通事故的调查、处理、上报并及时通报安全部门，会同

车管部门进行交通安全管理监督，参加有关事故的调查处理。

（4）负责各类事故的现场保卫工作。

（5）参加安全检查，组织好主管业务范围内的安全保卫检查工作。

十四、财务部门安全职责

（1）按照规定交纳安全保证金，并保证返回企业安全保证基金用于

安全范围。

（2）保证事故隐患治理费用、安全教育费用的资金到位。

（3）负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分

析内容。

（4）保证劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。

十五、供、销部门安全职责

（1）负责按计划保质量及时供应安全技术措施项目所需设备、材料。

（2）负责各类劳动保护用品的采购、保管。

（3）贯彻执行?运输车辆、船舶安全管理制度?及?化学危险品安全

管理规定？，结合本单位的实际，制定相应的实施细则。

（4）对购入设备、配件及有关原材料的安全质量负责，符合国家和

上级有关标准。

十六、基建部门安全职责

（1）组织建设项目的设计审查，保证工程项目的施工质量，做到新

建项目不留隐患。按照“三同时”原则，保证职业安全卫生设施与主体

工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

（2）严格贯彻执行国家颁发的?建筑安装工程安全技术规程?及其它

有关安全规程、标准，制定并组织审查建筑安装施工安全措施，对安全

措施落实情况进行督促。

（3）负责基建与生产的联系、配合、交接工作。

（4）负责组织外来基建施工队伍和人员的安全教育培训考核，未通

过考核者不能雇用。签定施工合同必须有安全责任条款，发生事故按合

同处理。

（5）负责施工质量事故的调查、处理、统计、上报。

十七、行政部门安全职责

（1）建立健全本部门的安全职责、规章制度及各种设备的安全管理

制度和技术操作规程。

（2）负责本部门的安全工作，组织安全大检查、安全教育和隐患整

改。

（3）负责按规定标准做好保健食品、防暑降温饮料供应。

（4）负责食堂、所属仓库的安全防火管理和饮食卫生。

（5）负责本部门热水加热器、电气设备及其它设施的安全管理。

（6）负责行政、生活设施的安全卫生管理。

十八、团委安全职责

（1）配合行政和党委抓好团员、青年遵纪守法和安全生产的教育，

动员和督促团员、青年在安全生产中发挥积极作用。

（2）组织团员、青年学习安全生产操作规程和技能，掌握安全管理

的科学方法，提高安全意识和安全技术素质，使广大青年在生产第一线

发挥安全生产突击队作用。

（3）结合团员、青年的特点，广泛开展丰富多样的安全生产竞赛活

动，建立“青年安全监督岗”，对企业安全生产实行有效的管理监督。

（4）总结推广团员、青年在安全生产中典型经验，表彰在安全生产

中做出贡献的先进人物。

十九、车间主任安全职责

（1）车间主任对本单位安全生产全面负责。

（2）保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在

本车间贯彻执行，把职业安全卫生工作列入仪事日程，做到“五同时”。

（3）组织制定并实施车间安全管理规定、安全操作措施和安全措施

计划。

（4）组织对新工人进行车间安全教育和班组安全教育；对职工进行

经常性的安全教育、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；定

期组织安全技术考核；组织并参加班组安全活动。

（5）每周组织一次车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、

安全设备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职

工加强维护，正确使用。

（6）组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并

奖励安全生产先进班组和个人。

（7）对本车间发生的事故坚持“三不放过”的原则，及时报告和处

理，并负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施；对事

故的责任者提出处理意见，报主管部门批准执行。

（8）负责动火的申请，组织并落实好动火安全措施。

（9）建立本车间安全管理网，充分发挥车间和班组安全员的作用。

（10）建立健全车间干部的值班制度。

二十、工段长、班组长安全职责

（1）贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求。全面负责本工

段的安全生产。

（2）组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和

安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。

（3）组织并参加班组安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、

班后总结安全。

（4）负责对新工人进行岗位安全教育。

（5）负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报

告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，作好详细记录，

参加事故调查、分析，落实防范措施。

（6）负责生产设备、安全装置、消防设施、防拧器材和急救器具的

检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用

劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

（7）提高班组安全管理水平，保持生产作业现场整齐、清洁，实现

文明生产。

（8）组织班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。

二十一、生产工人的安全生产职责

1、认真学习《安全生产法》、《山东省安全生产监督管理规定》等

相关法律法规以及业务知识，严格遵守各项安全生产规章制度，不违章

作业，有权拒绝违章作业的指令，可随时对他人违章操作加以劝阻和制

止。

2、要根据工艺条件精心操作，各种生产记录要正确、清楚、可靠,

正确分析、判断和处理事故苗头。

3、要正确使用个人劳动防护用品，保持作业现场整洁、道路畅通，

做到“三不伤害”，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

4、坚持岗位安全检查，检查和维护本班组的安全设施，保证安全可

靠，并做到正确使用防护器具和灭火器材。

5、积极参加安全生产活动、岗位技术练兵和事故应急救援演练，主

动提出改进安全生产的建议。

6、发生或发现工伤事故、未遂事故要立即报告班组长及单位负责人;

发生重大事故除积极抢救伤员外，还应采取措施防止事态扩大，保护好

现场，向事故调查人员如实介绍情况。

识别、获取、评审、更新安全生产

法律法规、标准及其他要求的管理制度

1.目的

为了使公司认识和了解与其活动相关的安全生产法律法规、标准及其他要求，并将这

些信息及时传达给从业人员和相关方，提高他们的法律意识，规范安全生产行为。

2.适用范围

适用于本公司所有部门获取、识别、更新法律、法规及其他要求并建立台帐。

3.职责

3.1安全生产领导小组办公室

3.2各部门

4.程序

4.1获取途径

4.2登记与识别

4.3更新

4.4法律、法规及其它要求的发放、实施、检查与符合性评价。

4.5规章制度及安全操作规程

4.5.1安全生产领导小组办公室负责编写公司的安全生产规章制度，并下发到各部门,

各部门要组织全体人员学习并严格执行。

4.6评审和修订

安全投入管理制度

1、目的

为加大安全生产的资金投入，建立安全生产长效机制，确保安全生

产，特制定本办法。

2、使用范围

办法适用于公司内各单位。

3、引用标准及相关文件

《安全生产法》

《《安全生产许可证条例》

4、安全费用的提取和财务管理

4.1安全费用按销售收入的1%提取，按每月提取，计入成本费用，专

户储存，专项用于安全生产，不得挪用。

4.2当年提取得安全费用应全额用于安全生产，年底不得保留余额。

4.3安全费用提取额不能满足安全生产实际投入需要的部分据实在

成本中列支。

5、安全费用的使用范围

5.1从业人员的安全培训、教育费用；

5.2为从业人员配备劳动防护用品的费用；

5.3安全设施、设备投入和维修保养费用；

5.4重大危险源、重大事故隐患的评价（评估）、整改、监控费用；

5.5事故应急救援器材;设备投入及维护保养费用；

5.6事故应急救援演练费用；

5.7特种设备的检测检验费用；

5.8工业卫生设施、设备的投入和维护保养费用；

5.9工业卫生检测费用；

5.10安全生产技术措施费用；

5.11其他用于安全生产的费用。

6、安全费用的使用程序

6.1每年的12月底各单位将下一年度安全费用使用计划报安全处，

经安全处评审、汇总，制订公司年度安全费用的使用计划，报公司审批

后实施。

6.2涉及日常安全费用的使用由使用单位填写《安全专项费用使用申

请表》，安全处进行鉴定、签字后，经主管副总经理、总会计师签字，

财务处方可列支安全费用。

6.3安全处负责对使用的安全费用进行登记备案，于年底将安全费

用的提取和使用情况报安全生产监督管理部门。

文件和档案管理制度

为保证公司文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、

等工作，维护文件档案的完整和安全，特制定本制度。

一、公司设立文件档案管理专员，切实做好文件档案的收集、分类、

整理、立卷、归档工作，保证文件档案资料的齐全完整，提高案卷质量,

使文件档案管理工作达到标准化、制度化、规范化的要求，并逐步实现

电子信息化管理。

二、凡是公司在工作中形成的文件、制度、规程和具有查考利用价

值的各类资料、原始记录、出版物、各种图表薄册、照片以及与本公司

生产经营活动相关的上级事文等都要齐全完整地收集、整理、立卷、保

管。

三、人力资源专员要做好公司员工人事档案的收集、整理、立卷、

管理工作，确保资料完整。

四、档案管理员要对公司安全生产相关文件资料专门建档。专门进

行管理。

五、所有档案文件应根据其相互联系、保存价值等分类整理，保证

档案的齐全、完整，能反映公司的主要情况，以便于保管和利用。

六、文件资料档案的保管、查阅。

1、所有档案必须入框上架，科学排列，便于查找，避免暴露或捆扎

堆放。

2、文件柜、档案室要保持整洁卫生，认真做好文件档案“八防”工

作，特别是档案室防火、防鼠、防湿、防盗工作要常抓不懈，要定期检

查、经常核对文件档案资料，发现问题及时处理、报告并做好相关记录,

确保文件档案资料的完整与安全。

七、公司内部员工因工作需要查阅档案资料，须报请公司分管领导

批准，外单位人员要查阅、复印公司档案，必须持单位介绍信并经本公

司分管领导批准后，方可查阅；公司所有档案一律不允许外借。不论是

谁查阅、复印档案，公司档案管理员都必须如实进行登记，注清查阅时

间、查阅内容、查阅人姓名、批准领导、是否复印等相关内容。

八、对于公司机密文件及档案的管理，设有专柜存放并单独设锁，

无关人员不准接触，工作人员要严守机密。

安全教育培训管理制度

安全生产教育是搞好安全生产工作的一项思想建设和基础工作。它

可以提高职工搞好安全生产的自觉性，更加牢固地树立“安全第一”的

思想，使职工熟悉安全生产科学知识，提高安全操作技能，掌握发生工

伤事故的规律，进而防止事故的发生。

一、入厂教育，新工人入厂必须进行集团、公司、车间三级安全教

育，并经考核登记。

1、集团教育：国家有关安全生产法令和规定，本集团安全制度和生

产特点，一般安全知识。

2、公司教育：本公司生产特点，公司产品安全技术规程，安全生产

规定制度，安全装置，专用防护器具的管理使用方法。

3、车间教育：本车间工序的性质，特点，岗位设备的安全技术操作

规程，岗位工艺技术操作法，岗位事故案例以及预防排除事故的措施，

个人防护用品使用要求等。

二、正常教育

(1)、各级领导应对职工进行经常性的安全思想，安全技术和劳动

纪律教育，以增强法制观念，使职工自觉遵章守纪，履行安全职责。

(2)、安全委员会应负责组织每年一次全员职工安全技术学习。

(3)、对重大危险作业，必须由施工部门会同安全、设备等有

关部门研究，制订安全施工措施。

(4)、各公司要坚持定期的安全日活动(车间可在班前、班后会进

行)

1、传达上级指示、政策、通报及有关执行情况；

2、检查一周来的安全生产和规章制度的执行情况；

3、按“四不放过”的要求：分析本单位一周内发生的各类事故,

提出不安全隐患，认真落实整改措施；

4、进行安全技术，工业卫生和文明生产等知识教育；

5、总结评比安全工作，交流，推广安全操作经验；

三、特殊教育

1、从事电气、锅炉、焊接、起重、车辆驾驶等特殊工种，必须由主

管部门进行专业教育，并由主管部门经考核合格后发证，进岗位时必须

携带安全作业证。

2、对新产品、新工艺、新技术、新设备的投产使用，由技术部门进

行工艺规程、安全操作规程，岗位操作法的专门教育。

3、对违章作业发生重大事故和恶性未逐事故者，应由安委会和所在

单位进行现场教育，提出处理意见。

四、调转教育

1、公司之间的职工进行调转时，应由调入单位按规定进行公司及和

车间教育。

2、公司内部职工进行调转时，也应按新调入工人进行车间及教育。

3、职工调动岗位后，一个月内，其所在单位必须进行安全教育和考

核。

4、对不按规定进行教育，给予批评或罚款或并处罚，对造成事故者,

要追究有关人员的责任。

特种设备及人员安全管理制度

第1条为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安

全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，根据安全生产法、生产经营单

位安全培训规定、安全生产培训管理办法、特种作业人员安全技术考核

办法、特种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章，制定本

制度。

第2条企业现有特种作业人员的作业种类如下：

1、电工作业（含运行和维修）

2、金属焊接、切割作业

3、锅炉作业（二类司炉）

4、压力容器作业

5、起重机械作业（行车）

6、压力管道作业

7、电梯作业

8、特种设备管理（锅炉、压力容器、起重机械安全管理）

第3条安全处负责特种作业人员的安全培训、取证、复审工作的

组织和联系，综合管理处负责特种作业人员的调配及安全培训取证的监

督协助，各二级单位负责本单位特种作业人员日常管理和培训教育工作。

第4条各公司应定期识别特种作业人员培训需求，制定培训计划,

并每半年报厂安全处，由技安处汇总制定企业培训计划并组织实施，实

施结束后进行培训效果评价。

第5条特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的

文化程度，并且经市劳动技校、泰安市特种设备检测院考核合格，取得“特

种作业操作资格证”，方可独立作业。

第6条特种作业人员的培训（复训）考核，根据工种分别委托

市劳动技校、市技术监督局等部门进行，考核不合格者可进行补考1次,

补考费用自理，补考仍不合格者，下岗处理。

第7条取得“特种作业操作资格证”的特种作业人员，必须按国家

规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，由市安监局或质监局吊

销其“特种作业操作证。不得继续独立从事特种作业。

第8条特种作业人员必须在“特种作业操作资格证”规定的本工种

作业范围内从事独立作业，并随身携带其复印件，接受上级部门和企业

安全生产管理人员的监督检查。

第9条每年由技安处组织，各单位结合本单位实际对特种作业人

员进行安全知识、操作技能和应急能力培训、考核，及时进行知识更新,

考核情况记入企业内部发的《安全技术操作证》。

第10条特种作业人员要保持相对稳定，不准随便调离，如需要调

离，应严格执行企业《变更管理制度》，经企业主管厂领导同意。

第11条对违章作业或管理者，按企业《安全生产奖励制度》等

相关规定进行处罚，并记入“特种作业操作资格证”内；对以下情况，由

发证部门吊销“特种作业操作资格证”，并追究责任。

1、持证作业人员以考试作弊或者以其他欺骗方式取得“特种作业操

作资格证”的；

2、持证作业人员违章操作或者管理造成事故的；

3、持证作业人员发现事故隐患或者其他不安全因素未立即报告造成

事故的；

4、持证作业人员逾期不申请复审或者复审不合格且不参加考试的。

设备设施安全管理制度

为加强对设备设施的安全管理提高设备设施运行的安全性和可靠性

确保设施安全、稳定、长期满负荷运行特制订本制度。

一、设备设施选购1设备设施管理人员应根据本企业特点、工艺

要求广泛收集信息包括国际、国内本行业的生产技术水平设备设施安全

可靠程度、价格、售后服务等经过论证提出初步意见报总经理比准实施。

2安装、调试、验收、建立档案等。

二、设备设施使用前的管理工作1制订安全操作规程、设备检维

修方案。2制订设备设施维护保养责任制设备定期检查和考核记录。3

安全管理人员负责监督安装安全防护装置。4做好员工培训工作。内容

包括设备设施原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等。

经考核合格后方可持证上岗。5特种设备的操作人员应持有有效地操作

资格证书否则不准上岗。

三、设备设施使用中的管理工作1严格执行本制度由公司领导和

设备设施管理人员负责检查落实。2设备设施操作工人须每天对自己所

使用的机器做好日常保养工作。作业过程中设备设施发生故障应及时给

予排除。3设备设施管理人员应根据设备设施零件的使用状况组织作好

设备设施的安全检修工作落实专人负责实施。将设备设施故障消灭的萌

芽状态确保设备设施本质安全。

四、设备设施维护保养制度1、设备设施运行与维护坚持“设备设

施专人负责共同管理”的原则精心养护保证设备设施安全。2操作人员

要做好以下工作①自觉爱护设备设施严格遵守操作规程不得违章操作。

②及时消除跑冒滴漏。③做好设备设施经常性的润滑、紧固、防腐等工

作。④做好设备设施的运行、维护、养护记录。⑤保持设备设施清洁

场所窗明地净环境卫生好。4设备设施管理人员要建立设备台帐和档案

包括原始资料和检维修资料、检测资料对防雷防静电设施等按照规定进

行检测且证件齐全。

建设项目安全设施“三同时”管理制度

一、凡新建、改建、扩建、技改、革新项目在编制方案、设计、施工、

验收时都必须有保证安全生产和消除有毒有害因素的设施这些设施要与

主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

二、公司应对项目建议书、可行性研究报告、初步设计、总体开工方

案、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段按照国家有关规定进行规

范管理。

1在进行可行性研究论证时必须进行安全论证

2设计单位在编制初步设计报告时应同时编制《安全专篇》

3施工单位必须按照审查批准的设计方案进行施工不得擅自更改安

全设施的设计并确保施工质量

4按照国家建设项目竣工验收规范进行验收不符合安全规程和国家

或行业标准的不得验收和投产使用

5建设项目正式投入运行后安全设施必须与生产设施同时投入使用

6生产设施建设中的变更应严格执行变更管理制度履行变更程序作

好变更记录并对变更全过程进行风险管理。

三、新建、改建、扩建、技改、革新等项目的设计必须执行以下规定

1设计人员必须严格执行国家有关安全、卫生、环护、消防等设计规

范和标准。

2设计采用新工艺、新设备、新材料、新产品时必须有鉴定报告。

3新产品转入批量生产必须符合下列条件

(1)采用成熟的工艺方法。

(2)工艺条件的选取应符合安全要求。

(3)具备可靠的安全措施包括可靠的控制手段、报警装置及发生事故

的紧急处理装置等。

(4)设备选型和建构筑物应符合防火、防爆、工业卫生等标准和规定

的要求。

(5)设计文件要有安全可靠性评价。

四、审查初步设计或方案时应有安全、职业卫生、环保、消防部门参

加评审工作凡未经上述部门签署同意的财务部门有权拒绝付款。

五、凡引进先进的工艺装置和技术必须同时引进先进的安全、工业卫

生、环保、消防设施和技术或在国内配套相应水平的设施和技术。

六、施工过程中应有人负责安全、卫生、环保、消防设施的施工监督

检查及时纠正施工中的缺陷。

七、公司安全卫生、环保、消防等部门参加竣工验收工作。凡安全、

卫生、环保、消防设施没有与主体工程同时建成试车或经考核达不到原

设计要求的项目均不能验收。

生产设备新增、验收的管理制度

第一条、由生技部负责引进的新增设备，无费用预算的，应进行超

预算申请，公司的流程审批。

第二条设备的选型。

1.设备选型的基本原则：生产上适用，技术上先进，经济上合理。

2.设备选型考虑的主要因素：主要参数、安全性、操作性、经济性、

环保与节能。

第三条设备的验收及安装。

1.设备安装前检查。订购设备到达后，由生技部负责检查，检查的

主要内容如下：

（1）开箱前逐件检查到货件数、名称是否与合同相符；到货时的

外包装有无损伤；若属裸露设备（构件），则要检查其刮碰等伤痕及油

迹等损伤情况。

（2）按照装箱单清点核对设备型号、规格、零件、部件、工具、

附件、备件以及说明书等技术文件。若发现有残损现象则应保持原状，

当场拍摄照片，并向采购部提供证据，协助办理索赔事项。

2.设备的安装定位

（1）设备安装定位的基本原则：满足生产需要及维护、检修、技

术安全、工序连接等要求。

（2）设备在车间的安装位置、排列、标高以及立体、平面间相互

距离等应符合设备平面布置图及安装施工图的规定。

（3）选定找平基准面的位置，以支承滑动部件的导向面（如机床

导轨）或部件装配面、工卡具支承面和工作台面等为找平基准面。

（4）固定螺栓、螺帽和垫圈的规格应符合说明书与设计的要求。

第四条设备的试运转。

L试运行前的准备工作

（1）擦洗设备，检查油箱及各润滑部位，按设备技术要求加注润

滑油脂。

（2）各运动部件应轻松灵活。

（3）试运转电气部分。为了确定电机旋转方向是否正确，可先摘

下皮带或脱开联轴节，使电机空转，经确认无误后再与主机连接。电机

皮带应均匀受力、松紧适当。

（5）检查安全装置，保证正确可靠，制动和锁紧机构应调整适当。

（6）熟悉设备操作规程。

2.空运转试验

（1）空运转应分步进行，由部件至组件，由组件至整机。启动时先

“点动”数次，观察无误后再正式启动运转，并由低速逐级增加至高速。

（2）空运转试验应检查内容有：速度的变速运行情况；各部位轴

承温度；各变速箱在运行时的噪声，不应有冲击声；机械、液压、电气系

统工作是否正常和灵敏可靠；各种自动装置、联锁装置及联动装置的动

作是否协调、正确；各种保险、换向、限位和自动停车等安全防护装置

是否灵敏、可靠。

3.设备的负荷试验

（1）负荷试验可根据设备的设计能力，按由低到高的负荷顺序分

别进行。

（2）在负荷试验中要按规范检查轴承的温升，液压系统的泄漏、

传动、操纵、控制、自动和安全装置工作是否正常，运转声音是否正常。

生产设备设施报废管理制度

1、具有下列情况之一的生产设备应予报废：

（1）已超过规定使用年限的老旧设备，其主要结构和主要部件已磨

损破坏，设备效能已达不到最低生产使用要求，不能修复改装。

（2）因意外灾害和事故使设备受到严重损坏无法使用、修复和改造

者。

（3）严重影响安全，继续使用将会引起危险事故，且不能修复改装,

必须拆除的设备。

（4）自制非标准设备和装置，经生产验证和技术鉴定确不能使用并

旦无法修复、改装和调出利用者。

2、设备报废由使用单位向安全设备处提出申请，由安全设备处会同

使用单位进行认真的技术鉴定，鉴定后填写设备报废申请书，并提交集

团董事长、总经理审查批准后报财务处销帐。

3、报废设备的拆除，要由拆除部门按计划制定拆除方案，报安全设

备处备案后方可进行拆除作业，拆除后的设备原使用单位应清洗干净，

验收合格后方可报废。

施工和检维修安全管理

第一章施工组织

第一条由公司组织施工工作包括新建、改建、扩建、技改、大修等

工程施工必须加强施工组织管理，按审核批准的施工图纸，编制施工方

案（施工组织、设计），报主管副总经理批准。1.凡在厂区及已建工

程区域内动土施工，必须办理《动土安全作业证》，弄清拟建区内

的地下管网、电缆和水文地质情况。2.所有建筑安装工程项目的施工

方案（施工组织设计）中，都必须有安全施工技术措施、内容。大型吊

装、水下及深坑作业、拆除等特殊工程，都要编制单项安全施工技术方

案，经批准后方可施工。

第二条每项工程施工前，施工部门负责人、工程技术人员、施工员

等，在逐级布置生产任务和技术交底的同时，必须逐级进行安全指令和

安全措施的交底，未经安全措施交底的工程项目不得施工，工人有权拒

绝施工。

第三条有两个以上单位联合施工时，应由建设单位和总承包单位

统一组织管理现场安全工作，分包单位必须服从建设单位和总承包单位

的指挥，对分包的工程项目、工程承包合同要明确安全责任和要求。对

不具备安全施工条件的施工单位，不得对其发包工程。

第四条参加施工的人员以及外来施工作业人员，必须进行本系统、

本工种、本岗位的安全技术规程以及施工安全注意事项的安全教育培

训，施工单位必须同时遵守生产建设单位的有关安全制度并接受监督。

第五条新建、改建、扩建、技改、大修等工程施工中，有关危险作

业分别按危险作业有关规定执行。

第六条对承包、外包给有资质的建设施工单位进行的施工项目，公

司应与建设施工签订安全生产合同，明确各自的安全责任，同时遵守本

制度，若建设施工单位的作业对公司构成影响、危及安全，应及时制止。

第二章施工现场管理

第七条施工现场，按施工总平面和分部、分项工程施工平面布置应

符合安全要求。安排施工临时建设的设施及机具、材料和水、电、气（汽）

管网等，都要符合安全、防火和工业卫生的要求。

第八条施工现场内的坑、井、孔洞、陡坡、悬崖、高压电气设备、

易燃易爆场所等，必须设置围栏、盖板、危险标志，夜间要设信号灯，

必要时指定专人负责。各种防护措施、安全标志未经施工负责人批准，

不得移动或拆除。

第九条施工现场的道路、沟渠必须保持畅通，道路宽度、转弯半

径必须保证行车安全要求。场地狭小、行人来往和运输频繁地点，应设

临时交通指挥和交通标志。

第十条施工现场必须做好季节性防护工作，夏季要防暑降温，雨季

来临之前应对排水系统、临时设施、电气设备和大型施工机械进行检查,

沿河流域的工地要做好防洪抢险准备，雨季过后要采取防滑措施。

第十一条阴暗场所和夜间施工现场应有足够的照明。临时电气线

路架设必须符合电气安全规程要求。

第十二条施工工地材料、机具、设备的堆放，必须整齐稳固。拆

除的材料、脚手架、工具等要及时清除，做到工完、料尽、场地清。

第十三条施工现场易燃、易爆、有毒物质的存放，必须设专库专

人管理，并按《危险化学品安全管理制度》中有关规定执行。

第十四条施工现场要按规定配置消防器材，并按《防火防爆管理制

度》中有关履行动火、用火、生火手续。

第三章施工机械与电气设备

第十五条各种机械必须专人管理，按该机械安全规程操作，定期维

护检修，保持机械设备完好。

第十六条各种施工机械以及电机的转动和危险部位，都要装设防护

装置。

第十七条起重机械、木工机械上的各种安全防护装置必须齐全完

好。

危险物品及重大危险源管理制度

第一章总则

第一条目的为了辨识公司范围内作业场所的危险物品及重大危险

源，对其进行科学评价和采取有效控制措施，保证公司生成经营安全平

稳运行。

第二条适用范围适用于公司生产活动中危险物品、危险源的辨识、

风险评价及风险控制等管理。

第二章制度基本内容

第三条职责

1、公司主管安全负责人：批准公司A级危险源汇总表。

2、生产部：负责监督管理公司危险源辨识、风险评价活动，并编

制A级危险源汇总表。

3、各部门：组织实施本单位危险源的辨识、风险评价和风险控制

等工作。

第四条危险源识别

1、危险源分类：危险源分类主要有按照生产过程危险和有害因素分

类及企业职工伤亡事故分类等方法。

2、危险源识别条件2.1辨识时应充分考虑三种状态，即：正常态:

指正常、持续的生产运行；异常态：指生产的开车、停车、检修等情况;

紧急态：指发生爆炸、火灾等重大突发情况。2.2辨识时应充分考虑三

种时态，即：过去：过去的作业活动、系统或设备等安全控制状态及发

生过的人身伤害事故和未遂事故；现在：作业活动、系统或设备等现在

维护、改进、报废的安全状态；将来：可以预见的未来作业活动、系统、

设备等即将产生的安全状态。2.3六种能量逸散类型，即：动能、势能、

电能、物理能、化学能、生物能。2.4四种事故起因，即：人的不安全

行为、物的不安全状态、作业环境缺陷、管理缺陷。

3危险源识别方法3.1各部门按作业场所、设备、岗位辨识，并结

合现场观察、查阅资料和记录、访谈等进行。3.2各部门对辨识出的危

险源进行汇总后由员工代表和部门领导审议，并报生产部审定或备案。

第五条风险评价方法风险评价方法采用“作业条件危险性评价法，

1、判定准则危险性指数大于320的，确定为A级；危险性指

数大于等于160但小于等于320的，确定为B级；危险性指数大于

等于70但小于等于159的，确定为C级；危险性指数大于等于20

但小于等于69的，为D级；危险性指数小于20的，危险性不大不

列入等级。

2、判定方法：作业危险性是下列三个因素的乘积：发生危险事件的

可能性L；作业者在危险环流下的状况E；事故的可能后果C；危险指

数WLEC发生危险事件的可能性（L）L分数完全预料到10相当

可能6不经常，但可能3意外，很少可能1可以设想，但极少可能0.5

极不可能0.2实际上不可能0.1作业者在危险环境中的状况（E）E分

值连续处在危险环境中10每天在有危险的环境中工作6每周一次在

危险环境中工作3每月一次在危险环境中工作2每年一次在危险环境

中工作1极难出现在危险环境中工作0.5事故的可能后果（C）现象

可能后果分值大灾难多人死亡100灾难数人死亡40非常严重一

人死亡15严重严重致残7重大手足伤残6较大受伤较重3引人

注目轻伤1危险指数评价（W）W评价危险源等级320极危险A

160-320高度危险B70-159很危险C20-69可能危险D

作业安全管理制度

1目的为规范公司内作业的安全管理控制和消除生产作业过程中

的潜在风险实现安全生产制订本制度。

2适用范围

2.1本制度适用于本公司各部门、车间。

2.2申办厂内安全作业许可证的项目

2.2.1厂内动火作业在公司内进行的电焊、气焊、气割、切割、磨光

等产生明火的作业。

2.2.2进入有限空间作业进入设备内部进入专用管道、地沟、地井、

烟道进入专用贮料池等进行检验、检测、维修、养护等。

2.2.3破土作业公司内进行的内部地面开挖、掘进、钻孔、打桩、爆

破等。

2.2.4临时用电作业企业内一切临时用电的作业。

2.2.5高处作业按照《高处作业分级》GB/T360893标准规定的各种

作业。

2.2.6起重吊装作业在企业内进行安装、拆除、维修等作业。

2.2.7断路作业生产区域内的交通道路上进行施工及吊装吊运物体

等影响正常交通的作业。

2.2.8企业内部规定的其他需办理安全作业许可证的项目。

3职责与分工主管部门安全部。负责公司内各项作业安全管理制度

的监督执行。各部门、车间。认真贯彻执行本制度保障各项作业安全实

施。

4内容与要求

4.1各项作业必须办理安全作业许可证。

4.1.1申办厂内安全作业许可证的程序

4.1.2安全作业许可证的内容

4.1.3安全作业许可证的使用要求

4.1.4作业涉及到企业关键装置和重点部位时应进行风险评价和制

定相应的控制措施。

4.2动火作业按照《防火、防爆及动火作业管理制度》相关要求执行。

4.3进入有限空间作业

4.3.1必须保证要进入的设备与生产系统可靠隔绝加盲板或拆除一

段管道不允许采用关闭阀门、加水封等办法代替。并清洗、置换。作业

单位要做好严密的劳动组织工作分工明确责任到人。由设备所属单位对

将进入设备人员进行必要的技术交底和安全教育。

4.3.2进入设备作业前由设备所属单位进行可靠的置换冲洗确保清

除干净。由质监部取样进行分析符合安全要求后由安环科办理安全作业

许可证。

4.3.3特殊情况需在不置换的情况下进入设备短时间作业必须由设

备所属单位第一负责人在安全作业许可证上签字并亲临现场加强监护使

用防爆工具佩戴长管防毒面具或空气呼吸器以及其它劳动保护用品。使

用前应仔细检查确保防毒面具、空气呼吸器完好。

4.3.4禁止用氧气吹风。进入有腐蚀性、窒息、易燃、易爆、有毒物

料的设备内作业时必须穿戴适用的个人劳动防护用品防毒面具。

4.3.5设备内作业必须设作业监护人监护人应由有经验的人员担任

监护人必须认真负责坚守岗位并与作业人员保持有效的联络。

4.3.6设备内应有足够的照明照明电源必须是36V以下的安全电压

如在潮湿场所内照明灯具的电压不得超过12Vo

4.3.7严禁在作业设备内向外投掷工具及器材。

4.3.8在设备内动火作业除执行公司有关安全动火的规定外动焊人

员离开时须认真检查防止将焊割炬等物件留在设备内。

4.3.9作业完工后经检修人、监护人、使用部门负责人共同检查确

认设备内无人、工器具等方可封闭设备孔。

4.4破土作业4

.4.1破土作业的范围

4.4.2动土作业必须办理破土安全作业许可证不准以口头形式传达

否则都按违章作业处罚。

4.4.3破土安全作业许可证必须由车间负责人办理必须经生产部审

查批准。

4.4.4车间办理破土安全作业许可证应标明破土地点、范围、深度、

并画上简图附有文字说明。

4.4.5如破土作业有可能影响到工艺管线、公用工程必须由召集相关

单位、部门共同确定动土安全方案。

4.5临时用电作业

4.5.1非电工严禁进行包括拉接、拆除电焊机及其它电气设备的电源

线等的用电操作必须由电工负责办理。

4.5.2检修大修时电工班要安排专人负责拉接、拆除临时用电线保证

用电安全。由生产部办理安全作业许可证。

4.5.3工期较长需要多台临时用电器的作业项目由电工班安排专人

到施工现场拉接、拆除电线。

4.5.4除临时用电接线盘外其它配电盘禁止拉接临时用电。如特殊情

况确需在工艺配电拉接临时用电的应经电工班班长同意。否则不准接线。

455临时电源线不得搭靠工艺设备、管道等。

4.5.6使用手电钻、砂轮等手持电动工具必须绝缘良好并配上触电保

安器以防止触电事故。

4.6高处作业

4.6.1高处作业的定义

2带电高处作业是指作业人员在电力生产和供、用电设备的维修中

采取地零电位或等同电位作业方式接近或接触带电体对带电设备和线路

进行的高处作业。低于表中距离的视为接近带电体。

4.6.2高处作业的分级

4.6.3高处作业的分类

1在升降吊装口、坑、井、池、沟、洞等上面或附近进行的高处作

业。

2在易燃、易爆、易中毒、易灼伤的区域或转动设备附近进行的高

处作业。

3在无平台、无护栏的塔、釜、炉、罐等化工容器、设备及架空管

道上进行的高处作业。

4在塔、釜、炉、罐等设备内进行的高处作业。

4.6.4高处作业的管理规定

4.6.5高处作业安全防护

4.7起重吊装作业

4.7.1各种起重吊装作业前应由生产部办理安全作业许可证。应预先

在吊装现场设置安全警戒标志并设专人监护非施工人员及车辆禁止入

内。

4.7.2吊装中夜间应有足够的照明室外作业遇到大雪、暴雪、大雾及

六级以上大风时应停止作业。

4.7.2起重吊装作业人员必须佩戴安全帽高处作业时遵守高处作业

安全规定。

4.7.3吊装作业前必须对各种起重吊装机械的运行部位、安全装置及

吊具、索具进行详细的安全检查吊装设备的安全装置要灵敏可靠。吊装

前必须试吊确认无误后方可作业。

4.7.4作业中必须分工明确坚守岗位并按起重吊装指挥信号统一指

挥。

4.7.5严禁利用管道、管架、电杆、机电设备等做吊装点未经生产部

审查批准不得将建筑物、构筑物作为锚点。

4.7.6任何人不得随同吊装重物或吊装机械升降。在特殊情况下必须

随之升降的应采取可靠的安全措施并经过现场指挥人员批准。

4.7.7起重吊装作业现场如须动火严格执行动火安全规定。

4.7.8起重吊装作业时起重机具包括被吊物与线路导线之间应保持

安全距离1KV以下的距离21.5mlOKV的距离应工2m35KV的距离%m。

4.7.9外协作业时应按照《承包商管理制度》相关内容执行。

4710起重吊装作业时必须按规定负荷进行吊装严禁超负荷运行所

吊直物接近或达到额定起重吊装能力时应检查制动器用低高度、短行程

试吊后再平稳吊起。

4.7.11悬吊重物下方及吊臂下严禁站人、通行和工作。

4.8断路作业

4.8.1凡在厂区内进行断路作业必须办理断路《安全作业许可证》。

4.8.2由项目负责人负责申请办理断路《安全作业许可证》并负责施

工现场管理。

4.8.3断路《安全作业许可证》由断路作业项目负责人办理由施工单

位填写《安全作业许可证》中施工单位应填写的内容由行政办公室负责

审批断路《安全作业许可证》并在断路路口设立断路标志为来往的车辆

提示绕行线路并督促检查执行情况。

4.8.4施工作业人员接到断路《安全作业许可证》确认无误后即可进

行断路作业。

4.8.5断路作业前施工单位负责在施工现场设置围栏、警示飘带、交

通警告牌夜间要悬挂红灯。

4.8.6断路作业结束后施工单位负责清理现场、拆除现场、路口设置

的挡杆、断路标识围栏、警示飘带、警告牌、红灯。项目负责人检查核

实后报告行政办公室恢复交通。

4.8.7断路作业应按《安全作业许可证》的内容进行严禁涂改转借、

变更作业内容、扩大作业范围或转移作业部位。

4.8.8在断路《安全作业许可证》规定的时间内未完成断路作业时必

须直新办理断路《安全作业许可证》。

4.8甲单位到乙单位作业乙单位要向甲单位交待清楚安全措施遇有

排空、泄压等异常情况要先通报甲方然后实施多单位交叉作业时由设备

场所所属单位牵头制定安全措施提出安全要求进行安全监护。

相关方及外用工（单位）管理制度

1.公司根据要求，结合本单位实际情况，制定对相关方的安全管理

制度，对进入生产、施工现场的相关方首先要经过职业健康安全教育。

2.相关方进入生产、施工作业现场参观或检查、指导工作，应由

接洽单位进行安全教育或安全交底，并由熟悉现场的人员陪同监护，不

允许相关方独自活动。

3.工程项目开工前，由项目主管部门组织制定施工安全措施，签

订施工安全合同，办理开工安全条件备案手续，对将要开工的工程项目，

主管部门应事先告知受影响的单位。

4.接洽相关方进入生产、施工现场的单位负责人应书面告知相关方

危险源及提出安全要求，并进行监督。

5.使用劳务工的单位负责告知本单位生产、作业过程或工程的相关

危险源、主要风险和预防控制措施、安全管理制度等。告知内容还包括,

遵守国家相关法律、法规和公司有关安全管理制度的要求，以及工程施

工或检修前的组织及措施要求，相关单位施工、检修、安装等资质、人

员资质和所用设备的许可资质证件以及工器具有效性等方面的要求等。

6.要对劳务输出单位进行资质审查，督促其对劳务人员进行安全

教育培训、签订劳动合同，对劳务工要视同单位职工进行管理，签订劳

务合同要明确使用、输出劳务双方的安全管理责任。

7.公司内部的施工、检修单位以及其他相关配合和劳务用工单位均

按相关方进行管理，劳务输出单位对输出人员负有安全管理责任。

8.接待政府工作人员和外来参访者的责任部门要向其提供满足现

场必须的劳动防护用品，并派专人陪同进入作业现场，监督劳动防护用

品的穿戴情况。

9.对培训实习人员按《安全教育培训管理程序》要求进行安全教

育，按在职职工进行管理。

10.对设备、原料供货商、供货及提货人员，要求其必须服从现场

人员管理，穿戴符合公司规定的劳动防护用品，保证运输工具符合安全

要求，不得随意进入作业现场或非指定场所，不得随意动用和操作公司

的设备设施。

职业健康管理制度

一、职业安全健康管理

1、公司职业安全健康工作由安全生产直接责任人负责。日常工作由

安全生产工作小组组员刘西军协调落实。

2、公司每年实行职业安全健康年检制，检测单位为市职业病医院或

有资质的职业病卫生检测站。

3、新建、扩建、改建和引进工程项目，其职业健康安全防护设施与

主体工程同时设计，同时施工，同时验收投入使用。工程职业健康安全

卫生部分的设计审查和竣工验收需经卫生职业部门签字同意、才能审查、

验收。

4、及时采取防尘措施，尽量避免粉尘污染，减少员工接尘的时间，

定期对接触有害因素的员工进行体检。

5、发生急性中毒事件时，要及时进行处理并向职业安全健康劳动卫

生部门和市（区）安监部门、市（区）建设部门报告。

6、制订职业安全健康卫生和职业病防治报告制度，并要求严格执行。

7、如发生职业病者，依据《中华人民共和国职业病防治法》规定要

求，对职业病者进行治疗；依据治疗部门所开具的医疗证明，对需要疗

养或调离原工作岗位的，视病情轻重予以处理。

8、严格执行《中华人民共和国职业病防治法》和国家、山东省规

定的职业健康卫生安全的有关法律、法规。宣传贯彻执行劳动保护、职

业卫生健康的方针、政策。

二、职业健康安全防护

1、有毒有害产生场所应设有职业健康安全防护装置。由生产过程、

劳动过程中产生的可能影响劳动者健康安全的有害的化学、物理、生物

因素以及其他职业危害有害因素，如工作间密封防尘、噪声防护等。

2、防护设备、防护措施应和生产设备同步进行。

3、防护设施装置完好率在95%以上。

4、每年接受市职业安全健康安全等劳动卫生监督检验所的检测或有

资质的劳动卫生检测站检测，并建立职业健康卫生档案和员工健康监护

档案°

5、建立劳保用品发放、使用制度；以及职业安全健康、劳动卫生知

识的培训教育制度。定期对员工进行教育。

三、生产职业安全健康劳动卫生监测

1、生产场所有毒有害因素的浓度、劳动过程中的有毒有害因素、一

般卫生条件和卫生技术不良有关的有毒有害因素应符合国家职业安全卫

生健康标准。

2、有毒有害作业点进行监控，其监控率不少于95%,工作时间或工

作次数，监控在正常的工作范围内。

3、粉尘或物理因素监控合格率应有90%以上。

4、粉尘作业岗位按国家标准程度进行分级，不允许存在二级危害，

更不能有三级、四级危害因素的存在。

5、如发现有毒、有害因素超标，应及时进行治理整顿，降低有毒有

害因素的浓度，使之符合国家允许的标准以下。

6、混料配料中接触化学物质、粉尘浓度增大，必须使用防毒口罩，

并且穿好工作服、戴好防护手套等。

7、噪声作业岗位按国家标准进行监控，消除和减弱生产中噪声源，

控制噪声的传播，加强个人的防护，使之符合国家允许的标准以下。

四、职业危害培训教育

新员工上岗前要进行职业健康安全培训教育，在岗期间要定期组织员工

进行职业安全健康卫生培训教育。

1、培训教育内容：

⑴学习和掌握相关的职业安全健康卫生知识。

⑵遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。

⑶正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

⑷发现耿业病危害事故隐患及时报告。

五：员工健康监护

1、员工进公司工作前要进行就业前体检，体检合格才能进入公司工

作。对在有毒有害作业岗位工作的员工每年进行一次体检，无毒害作业

岗位和办公室后勤人员每二年进行一次体检，并建立员工职业安全健康

监护档案。

2、一年一次者，体检率应在90%以上，两年一次者的体检率应在85%

以上。

3、在职业性体检中，发现职业性重监护人员，须及时到专科医院就

疹。

4、在每年的五月份到十月份制订防暑降温措施，发放清凉饮料费。

食堂增加凉茶、汤水供应。

5、公司安全生产部门制订职业防治技术措施，防止各类健康安全

事故的发生。

个体防护装备管理制度

1劳动防护用品的定义

（1）本规定所称劳动防护用品，是指由公司为员工配备的，使其

在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

（2）特种劳动防护用品是指列入国家安监总局公布的《特种劳动

防护用品目录》的劳动防护用品。

（3）一般防护用品是指未列入国家安监总局公布的《特种劳动防

护用品目录》的劳动防护用品。

2、劳动防护用品的采购

（1）公司应当按国家有关规定安排用于配备劳动防护用品的专项

经费。

（2）劳动防护用品的采购工作由供应部负责，由安全设备处监督。

（3）采购劳动防护用品时，应核实生产单位的生产资质是否符合

国家有关规定，不得采购无安全标志的特种劳动防护用品。

3、劳动防护用品的验收

（1）一般劳动防护用品由仓库保管员负责验收，必要时可要求其

他部门进行协助。

（2）特种劳动防护用品由安全设备处协助仓库保管员验收。

（3）发现劳动防护用品存在质量问题，验收人员有权拒收或要求

供应部门进行退货或换货。

4、劳动防护用品的保管

（1）仓库内的劳动防护用品由仓库保管员负责保管。

（2）个人劳动防护用品由所有者自己保管。

（3）公用的一般和特种劳动防护用品由所在单位负责人或其指定

人员负责保管。

（4）以上人员所保管劳动防护用品，要求随时处于完好状