大学生职业生涯规划答案7篇

大学生职业生涯规划答案优秀7篇

时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们又将抒写新

的诗篇，这也意味着，需要开始写职业规划了C那么职业规划书

要怎么写呢？下面是小编整理的7篇《大学生职业生涯规划答案》,

在大家参考的同时，也可以分享一下小编给您的好友哦。

大学生职业生涯规划考试答案篇一

一、单选题(题数：50,共50.0分)

1在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表

现的是什么？

A、是内在的职业兴趣

B、是拜金主义C、是职业价值观D、是职业能力

我的答案：A2以下哪种不是教练的理念()

A、自然科学的思维方式B、寻找未来的目的C、用未来的目

的原因来解释D、寻找实现未来目标的方法

我的答案：C3通过下面哪个方面不能做到健康管理？()

A、充足的睡眠B、随性的生活C、科学的饮食D、有效的锻

炼

我的答案：B4选出正确的表述：

A、没有人没在规划中B、生涯规划就是要顺其自然C、生涯

根本无法规划D、命运天洽谈室

我的答案：A5奇迹思维更多的是关注未来，那么例外思维更

多的是（）。

A、关注过去B、关注当下C、关注计划D、关注问题

我的答案：A6“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，

所以：

A、只要获得职业的价值即为对口

B、专业对口可以忽略不管C、大学也学不到真正的东西D、

职场才是学习的核心舞台

我的答案：A7“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象,

在电梯里面的时间大概有15秒，你如何在这段时间里打动他？”

这是一道什么类型的面试题？

A、情景面试B、结构化面试C、压力面试D、行为面试

我的答案：A感觉是D8专业能力的提升往往是较长的时间

延迟效应，所以

A、专业所学一定会过时，不能固守B、要坚持努力，把目标

期待放长远C、专业学习是个非常辛苦的事D、专业如果不能与

时俱进就没用处

我的答案：B9一件事情要顺利完成，需要：

A、知识、技能、品质兼具B、事情不能超过能力边界C、完

全是一个机会的问题D、必须获得足够的支持

我的答案：A10字母记忆游戏体现出()

A、决策的重要性B、记忆的重要性C、语言的重要性

D、游戏的重要性我的答案：A11()指人们对自己实现特

定领域行为目标所需能力的信心或信念。

A、自信心B、自我效能感C、实现力D、正能量

我的答案：B12下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的？

A、喜欢自由自在、富有创意的工作环境

B、喜欢独立工作，能表达自我

C、害怕约束，不喜欢世俗常规，不喜欢重复枯燥的事

D、喜欢说服、影响别人

我的答案：D13发射的信息通常有三种形式：言语、()、书

面。

A、面部表情B、体态表情C、情绪表达D、非言语

我的答案：D14S的提升需要通过不断的练习，还需要什么？

A、有人监督以促进事情进展B、本领域更专业人员的督导C、

失败后的自我激励与坚持D、以结果为导向的行动

我的答案：B15毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作

量，从中可以看到什么？

A、这是一种契约精神

B、这是典型的“战略区隔”症状解C、说明之前没有谈到合

同条款D、说明工作没有满足毕业生的兴趣

我的答案：B16“机会垂青有准备的头脑”的前提是：

A、自己成长环境里是否机会丰富B、你关于自己的发展是否

有头脑C、清晰自己期望获得什么样的机会I）、你有没有去主动

寻找机会

我的答案：C17一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位

经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（略），很明

显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管

领导，将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组

讨论题目？

A、两难问题B、多项选择问题C、操作性问题D、资源争夺

问题

我的答案：C答案是B18T是一个比较持久的特征展现，所

以建立T：

A、需要一段时间的行为积累B、是一个比较容易的事情C、

可以是一刹那间完成的事D、是特别难以实现的

我的答案：A19如果演讲中要点比较多，应对方法就是对他

们进行（）

A、归类B、筛选C、减少说明部分D、延长时间

我的答案：B20对职业信息的把握，最好从“历史”、“现

在"、“未来”三个维度去把握。其n“现在”信息里最重要的

是：

A、当前的收入状况B、当前的典型工作一天描述C、这个工

作的发展前景D、这个工作的人际关系状况

我的答案：D21求职是一个S的过程，所以：

A、需要通过演练来提升求职技能B、只要学历背景足够厉害

即可C、求职需要一一次去试错以提升D、求职技能是一个很难

提升的事

我的答案:A22关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？

A、照片可以建立自己的“形象”B、照片更能展现应聘者的

个性C、需要提供展现职业化形象的照片D、照片向阅读者建立

好的第印象

我的答案：B23“人怕入错行”主要是指：

A、所追求的东西超越本领域的边界

B、没有规划就凭直觉选择C、没有挣到如预期的回报D、所

入的行可能有害于社会

我的答案：B24四度人生中的长度指的就是（）。

A、人生的长短B、人生的目标C、人生的成就D、人生的经

验

我的答案:C25如果本专业在学校开设时间不久，那么需要:

A、主动研究本专业的体系与结构B、需要考虑本专业的基础

性C、更认真投入地学习D、说明本专业有发展前景

我的答案：A26STAR原则中的T指的是什么？

A、在当前情景中你要达成的行动目标是什么

B、你面对多大的困难C、你是否有团队支持D、你是否得到

了表扬

我的答案：A27生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有

效应对力。所以

A、生涯适应力可以预测工作业绩B、生涯适应力越高灵活性

越强C、这是生涯规划的关键指标D、面试中这方面可以适当包

装

我的答案：B28“对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易

举的。”测试的是()

A、自我评价B、自我效能感C、自我感觉D、自信程度

我的答案:B29生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑,

与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的。

A、前者更倾向于症状解

B、想太远可能更让人痛苦C、幸福不是可以规划的事D、行

动才是生涯发展的关键

我的答案：A30被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核

心的生涯困扰是（）。

A、不知道自己喜欢什么职业B、能力不足，考不上公务员

C、不了解职场

I）、父母和自己看法不一致，又无法说服父母

我的答案：D31生涯幻游冥想练习可以帮我们达成什么目标?

（）

A、找到自己的职业发展目标B、准确描述出理想的生活状态

C、看清自己的潜在职业需求

D、以上皆是

我的答案：D32求职中与面试官见面，礼节性的交互需要注

意的事项是什么？

A、可以准备一些小礼物，作为求职时的见面礼B、最好和同

学一起去，这样更有底气一些C、开宗名义，表达自己的目标，

陈述相关素材D、要努力套近乎，争取得到面试官好感

我的答案:C33下列哪种方式不适合探索自己的职业价值观。

A、做职业价值观删除练习B、决策榜样的反思练习

C、职业测评D、频繁换工作探索

我的答案：D34一个充实的大学生活，专业知识学习要达到

的境界是？

A、别人说起专业的东西都能回应

B、相关考试都顺利过关C、形成一个网络体系结构D、遇到

较难的考试题会做

我的答案：C35以十分量尺，邀请当事人评量及说明特定向

度的满分意义及现况的所在位置指的是(A)

A、我希望更快乐一点

B、评价体系C、定向评价D、十分量尺

我的答案：B36以下那种不是本讲所讲的倾听技巧()

A、消除干扰B、对方优先C、注意观察

D、关注自身

我的答案:D37以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？

A、第一印象一般都不太准确

B、第一印象基本是不能改变的

C、人们接触时间有限，往往凭第一印象D、容貌很容易影响

人的判断我的答案：A正确答案B38无须担心失业以及收入，

不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说

稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观？

()

A、领导B、稳定性C、休闲D、高收入

我的答案：B39以下哪点不是教练技术中的哲理()

A、柏拉图

B、如果有效，就多做一点C、如果无效，做些不一样的D、

如果没有思路，就休息一会

我的答案：D40一个地区人越多，而且人口数持续增长，说

明：

A、这里将会有越来越多的机会B、这里会有越来越强的竞争

C、这个地区经济发展受限D、这个地区的政策控制力度弱

我的答案：A41从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，

我们最看重的应当是（）。

A、内心的职业价值观与所选职业是否一致

B、我的专业与所选职业是否匹配C、父母是否同意我的选择

D、职业的经济收入是否可观

我的答案：A42以下哪些是杠杆解

A、一个学生一段时间没找到工作，就归因于自己无爹可拼。

B、每次出现公共事件，我们往往以号召捐赠结束C、认真分

别自己求职中不到位的地方，加以完善

D、一得病就想用“更好”的药

我的答案：C43无领导小组讨论面试前的准备不包括：

A、事先上网查询面试经验，了解最有可能出现的题型

B、事先熟悉各种题型，做到心中有数C、调整好状态，保证

充分展示自身优势

D、按照面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色我的

答案：D44人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为？

A、症状消退往往让人认为问题解决了

B、症状解都比较容易操作C、症状代表着问题的本质I）、症

状解方面研究成果比较多

我的答案：A45所谓的生涯认同就是：

A、基于自己的专业定位自己的发展B、根据自己的资源确定

发展方向C、对自己成为什么样的人的坚定性D、与社会主流一

致的生涯决定性

我的答案：C46要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的

健康和（）。

A、心理的健康B、个人情绪C、生活态度D、人际关系

我的答案：A47能力是指：

A、能够知道事情怎么运作，并有效使其运作。

B、由遗传决定的完成事情的特征。

C、那些稳定的，独立环境与当前条件的行为系统。

D、顺利完成任务以达到预期目标的行为。

我的答案：C48遇到兴趣与环境冲突的问题，哪种建议不太

适当？

A、更充分地了解自我B、积累资源、提升能力C、敏锐地把

握环境中的机遇

D、一定要超越梦想一起飞或直接建议他向现实妥协

我的答案:D49职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系,

所以职业定位与选择需要：

A、考虑当前的行业分类B、把握人群的需求趋势C、能够量

己力而行D、考虑其经济回报

我的答案：B50什么是“内部招聘”？

A、从内部招入B、由内部提出需求C、内部推荐的招聘D、

有关系的招聘

我的答案：C

二、判断题(题数：50,共50.0分)

1对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度。我的

答案：_

2在压力面试中感到紧张是正常的，HR想考察的是在紧张的

情况下，面试者是否能够很好的控制自己的情绪。我的答案：V

3综合(Synthesis)部分一方面要避免遗漏其他选择，另一方

面也不要被各种选择淹没。我的答案：V

4在乔哈里视窗中的未知区域隐藏了人的一些潜能，这些潜

能是不能被发挥的。我的答案：_

5自我效能感是行动的动力系统，但它不能决定个人的感受

和快乐满足的程度。我的答案：_

6替代经验指的就是跟你相似的人他做得怎么样。我的答案：

7沟通在CASVE循环中指认识到现状和理想状况的差距，并

引发相应的情绪。我的答案：V

8真正而有效的沟通，只能在公开区内进行。我的答案：_

9价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织

文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观

也是不同的。我的答案：V

10制作简历中要体现我们对该行业的了解和热情。我的答

案：V

11认知复杂性指一个人在做判断时不同考虑层面的相对数目。

我的答案：_

12要做好一次好的演讲，我们的有声语言比体态语言更重要。

O我的答案：_

13选项越多，人的选择越困难。我的答案：V

14在解决问题的两种方法中，关注未来聚焦在问题方面，关

注过去聚焦在解决方面。我的答案：_

15HR问我崇拜谁，我应该说最崇拜我自己，显得我自信，能

力强。我的答案:

16演讲中引起对方产生兴趣的方法有：让你演讲的主题跟对

方引起关联，说明主题的重要性，让听众震惊，用名人名言开头，

引有共同的语言，还可以以时事来开头。()我的答案：V

17外在形象跟自我效能感没多大关系。我的答案：_

18面试是双向选择，企业没有选择我我还可以有机会去寻找

更适合我的工作。我的答案：J

19三观是指人生观，世界观，价值观。我的答案：J

20内在干扰主要指示是房间里的噪音。我的答案：J21言

语的交际在信息传递中到起93%的作用。我的答案：V

22兴趣基本不会对我们的职业选择产生影响。我的答案：_

23我们应该通过各种渠道拓宽自己的职业生涯支持系统。我

的答案：V

24简历内容的先后顺序安排也需要考虑企业的需求，把企业

最关心的内容，如专业背景、相关的实习经验放在视觉上最显眼

的部位，即页面的中上部。重点内容详细写，次要内容简略写，

不相关内容不写。我的答案：V

25行动+思考是我们提升求职能力的最重要的手段。我的答

案：V

26自我效能感既是我们的动力系统，同时也会影响到我们的

快乐的状况。我的答案：V

27无领导小组讨论的本质是创设一个有一定压力的任务情境,

让被选拔者在其中自然地表现和互动，为HR在短时间内提供多样

化的观察角度和丰富的观察素材。我的答案：V

28人的价值观是稳定的，不会发生变化。我的答案：_

29演讲中的控场涉及到两方面的内容，一个是自我的调控，

第二是对观众情绪的一种调整。其中自我调控指的是对自己表达

的一些调整。()我的答案：V

30选项多少支决策没有影响。我的答案：J

31简历中要放上经过PS处理的精美生活照，以增加印象分。

我的答案：_

32倾听中，外在干扰主要是些物理性干扰，内在干扰指的是

内心的一些影响。()我的答案：V

33当HR问及我的业余爱好的时候，我需要知道这不是在闲

聊，我应当从爱好中传达随和的个性、较强的团队合作能力等，

与应聘职位所需具备的特质结合起来。我的答案：V

34价值观是我们在职业选择过程当中最为核心最为稳定的一

个因素。我的答案：，

35兴趣是可以在工作中慢慢培养的。我的答案：V

36在20世纪80年代改革开放之前，我国民众对性的问题普

遍比较保守。()我的答案：V

37做简历力求内容多，尽量在简历中展示自己所有的长处与

经验。我的答案：_

38兴趣越集中，越容易识别出和兴趣相匹配的职业，但问题

是可能开放性有限，万一没找到符合兴趣的职业，可能就会很难

从工作中找到乐趣。我的答案：J

39每个人的兴趣是有区别的，别人眼中的兴趣爱好也许对你

来说枯燥无味。我的答案：J40为了保证决策的质量，我们要

使用一系列的方法找出多种可能的选择我的答案：V

41在职业发展的过程中只要你有了梦想，其他的都不重要。

()我的答案：_

42CASVE循环的S指的是synthesize综合。()我的答案:

43每个人可能都会有一些天生的兴趣我的答案：V

44简历要把我所有的优势都展现出来，HR会帮我决定我适合

什么岗位。我的答案：_

45价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需

要之后才需要开始考虑。我的答案：_

46为了给HR留下很好的印象，我们可以临时锻炼自己某一

方面的能力，尽量在面试中担当领导者或者组织者的角色。我的

答案：V

47良好的过渡对于听众来说非常重要。我的答案：J

48人生的温度指的就是一个人的活力。在教练技术里面，我

们要通过温度让自己有活力，让别人也有活力。我的答案：V

49好的简历可以帮助我们找到合适的岗位，所以不必进行岗

位调研。我的答案：_

50倾听在职场中具有非常重要的作用，通过倾听我们可以:

获取重要的信息、掩盖自身的弱点、擅听才能擅言、激发对方说

话的欲望、发现说服对方的关键、获得友谊和信任°()我的答

案：J

2016大学生职业生涯规划考试答案篇二

一、单选题(题数：50,共50.0分)

1人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。而机会是：()

A、别人所赐予的一种发展契机B、只有期待，无法设计的东西C、

命运的垂青

D、在自己目标上有关联的资源

正确答案：D我的答案：D

2()指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或

信念。()A、自信心B、自我效能感C、实现力D、正能量

正确答案：B我的答案：B

3以十分量尺，邀请当事人评量及说明特定向度的满分意义

及现况的所在位置指的是(A)()

A、我希望更快乐一点B、评价体系C、定向评价D、十分量

尺

正确答案：A我的答案：A

4以下哪点不是教练技术中的哲理()()A、柏拉图

B、如果有效，就多做一点C、如果无效，做些不一样的D、

如果没有思路，就休息一会

正确答案：D我的答案：D

5()的人喜欢竞争，迎接挑战。()0.0分A、社会型B、

现实型C、企业型D、艺术型

正确答案：C我的答案：A

6保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有

效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？()A、

销售类B、文秘类C、建筑类

D、艺术创造类

正确答案：B我的答案：B

7一下那个不是例外询问的作用()()A、奇迹询问

B、增加自尊，减少了被问题打败的感觉C、永远不犯错误

D、利用例外产生小的改变

正确答案：C我的答案：C

8如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：（）A、主动

研究本专业的体系与结构B、需要考虑本专业的基础性C、更认

真投入地学习

I）、说明本专业有发展前景

正确答案：A我的答案：A

9”先就业再择业”的最大问题是：（）A、没问题B、路径

依赖C、应该鼓励D、效率低

正确答案：B我的答案：B

10生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑，与从“人生

幸福与发展”范畴考虑是非常不同的。（）

A、前者更倾向于症状解B、想太远可能更让人痛苦C、幸福

不是可以规划的事D、行动才是生涯发展的关键

正确答案：A我的答案：A

11生涯是：。0.0分A、从生到死的历程B、所做的职业过

程C、工作角色的连续体D、个人的职业成果

正确答案：A我的答案：B

12被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰

是（）。（）A、不知道自己喜欢什么职业B、能力不足，考不上

公务员C、不了解职场

D、父母和自己看法不一致，又无法说服父母

正确答案：D我的答案：D

13选出正确的表述：()A、没有人没在规划中

B、生涯规划就是要顺其自然C、生涯根本无法规划D、命运

天洽谈室

正确答案：A我的答案：A

14下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用？()A、增

加亲身经历B、勇于放弃不擅长的C、为自己创造成功体验D、

听听榜样的故事

正确答案：B我的答案：B

15在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中,

表现的是什么？OA、是内在的职业兴趣B、是拜金主义C、

是职业价值观D、是职业能力

正确答案：C我的答案：C

16在乔哈里视窗(JohariWindow)理论中，指“自己知道，

别人也知道的信息。”的区域是()()A、公开区B、隐藏区C、

盲区D、未知区

正确答案：A我的答案：A

17沟通(Communication)在CASVE循环中代表什么意思？

(B)()A、交流沟通

B、认识到现状和理想的差距C、交谈

D、解决理想和现实的差距

正确答案：B我的答案：B

18如果我毕业时时运不济，只能先选择兴趣不是最大的一份

工作先做着，我该怎么培养出兴趣？哪种建议是不合理的？O

A、充分了解你的兴趣，兴趣通常不是一个点，而是一个范围，

了解你的范围B、尽量避开与你的兴趣类型差别太大的职业

C、培养兴趣的关键是要形成自我效能感、价值感的良性循环

D、不要奢望能培养出兴趣，还是等积累些经验赶紧跳槽

正确答案：D我的答案：D

19从Values到Vision就是（）A、把“想要”变成“看得

见”B、开始寻找丰富的资源C、开始好好学习

D、埋头专注于当前所做的事情

正确答案：A我的答案：A

20生涯规划最重要的部分是：（）A、清晰自己有什么资源

B、定位自己的价值追求C、了解自己是什么样的性格D、有一个

好工作

正确答案：B我的答案：B

21要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（）。（）

A、心理的健康B、个人情绪C、生活态度I）、人际关系

正确答案：A我的答案：A

22生涯规划：()A、完全是个人的事B、是人与环境互动的

结果C、很多时候身不由己的D、由行动主导的

正确答案：B我的答案：B

23生涯平衡涉及的因素不包括以下()()A、职业B、感情

C、价值取向D、性别

正确答案：D我的答案：D

24人人都需要系统的生涯规划方法，因为：()A、避免无效

人生B、可以让人挣更多钱C、生涯现划理念逐步普及D、获得

更理性的生涯发展

正确答案：D我的答案：D

25给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指

导下工作。这是哪一种职业价值观？()()A、领导B、多样性

C、独立性D、社会声望

正确答案：C我的答案：C

26“人怕入错行”主要是指：()A、所追求的东西超越本领

域的边界B、没有规划就凭直觉选择C、没有挣到如预期的回报

D、所入的行可能有害于社会

正确答案：A我的答案：A

27如何让听众在15分钟之后还能够维持比较高的注意力呢?

可以用视频、图片、讲故事和()A、游戏B、对话C、讨论I)、

头脑风暴

正确答案：A我的答案：A

28遇到兴趣与环境冲突的问题，哪种建议不太适当？()A、

更充分地了解自我B、积累资源、提升能力C、敏锐地把握环境

中的机遇

D、一定要超越梦想一起飞或直接建议他向现实妥协

正确答案：D我的答案：D

29“我们看到他人的正向特质、正向意愿、正向行动，并愿

意将自己观察到的事实表达出来。”是指()()A、直接赞美B、

夸奖C、认同D、同化

正确答案：A我的答案：A

30学生在简历中常常写“精通，这主要想要表达某种

So那么这是否充分呢？()A、表明了部分SB、充分表明了S

C、不能确定D、杈本不充分

正确答案：D我的答案：D

31了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什

么影响？OA、提前找有利求职的关系B、知道自己会挣多少

钱C、使人的决策更有确定感D、了解怎么写简历

正确答案：C我的答案：C

32就人的生涯则言，有多少种角色()A、六种B、十六种

C、不皆不同D、两种

正确答案：C我的答案：C

33如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状

解“会是怎么样的？()A、了解“不喜欢”的根源，以应对B、

引导其培训对专业的兴趣C、去主动学习感兴趣的专业

D、从细化的能力提升入手去应对

正确答案：C我的答案：C

34向更多人表达你的目标与需求，会：()A、树立更多的竞

争对手B、成为别人打击的对象C、被别人嘲笑

D、得到更多的资源/信息

正确答案：D我的答案：D

35()影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自

信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。

()0.0分A、自我效能感B、情绪C、决策

D、人际交往

正确答案：A我的答案：B

36沟通的技巧分为两块：一个是有效倾听，第二个是()。()

A、有效描述B、清晰表达C、有效安慰D、清晰描述

正确答案：B我的答案：B

37所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么：()

A、生涯规划就是为了避免生涯后悔

B、后悔是无法避免的，因为时间会改变一切C、再好的选择，

未来都有可能是后悔的D、生涯规划的目的就是为了减少生活后

悔

正确答案：D我的答案：D

38喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领

导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？()

0.0分A、艺术型B、研究型C、实际型D、事务型

正确答案：B我的答案：A

39生涯阶段的衡量标准是：()A、当前完成了哪些阶段任务

B、当前的年龄C、当前的学历水平

D、当前的家庭经济条件

正确答案：A我的答案：A

40作为一个大学生，大学阶段K的学习目标是什么？()A、

更好地与社会接触增长见识B、尽量多的学习相关知识

C、全面了解某一领域的知识内容D、建立自己专业的知识体

系

正确答案：D我的答案：D

41事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”

就是让人：()A、要有一个较长的结果等待期准备B、不能过早

决策，而要等待结果C、有时想要的结果无法出现D、经常去检

验结果是否如预期

正确答案：A我的答案：A

42以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：()A、获得最

好发展B、充分利用资源C、让规划有序进行D、避免严重问题

正确答案：A我的答案：A

43自我效能感的来源有：()、替代经验、言语劝说、情绪唤

醒、情景条件c()A、失败的经历B、人生经历C、有意义的经

历D、成功的经历

正确答案：D我的答案：D

44如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？()

A、分析不喜欢的内容，有针对弥补B、逃避难题，开始多多参加

社团C、重新思考自己专业学习的目标D、重新投入学习，坚信

长远的回报

正确答案：B我的答案：B

45杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前

提升执行力。所以OA、杠杆解与症状解很难区分B、杠杆解

并非都好

C、杠杆解应该是组织高层的事情D、长远考虑是杠杆解的关

键

正确答案：D我的答案：D

46毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以

看到什么？()A、这是一种契约精神

B、这是典型的“战略区隔”症状解C、说明之前没有谈到合

同条款

D、说明工作没有满足毕业生的兴趣

正确答案：B我的答案：B

47一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明：()0.0分

A、这里将会有越夹越多的机会B、这里会有越来越强的竞争C、

这个地区经济发展受限

D、这个地区的政策控制力度弱

正确答案：A我的答案：B

48对兴趣的描述，哪个是错误的？()

A、做感兴趣的工作，工作满意度和稳定性更高B、兴趣必须

在工作中满足

C、做感兴趣的工作，能承受更大的工作压力D、做感兴趣的

工作，更容易在困难中坚持下去

正确答案：B我的答案：B

49一个充实的大学生活，专业知识学习要达到的境界是？()

A、别人说起专业的东西都能回应B、用关考试都顺利过关C、形

成一个网络体系结构D、遇到较难的考试题会做

正确答案：C我的答案：C

50人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为？()A、症

状消退往往让人认为问题解决了B、症状解都比较容易操作C、

症状代表着问题的本质

D、症状解方面研究成果比较多

正确答案：A我的答案：A

二、判断题(题数：50,共50.0分)

1演讲中的控场涉及到两方面的内容，一个是自我的调控，第

二是对观众情绪的一种调整。其中自我调控指的是对自己表达的

一些调整。()()正确答案：—我的答案：_

2如果我们要过上自己想要的生活，要注意两个方面，一个是

方向，另一个是效率。OO正确答案：J我的答案：J

3所谓情景整合，就是参加企业的一系列的活动，以了解企业

中的各种职业，形成职业的备选项。()

正确答案：J我的答案：V

4自我探索没有一个唯一的标准答案。()正确答案：》我的

答案：V

5自我效能感只会影响到我们当下任务的表现，不会影响到

我们未来的事业的成功和发展。()

正确答案：—我的答案：_

6自我效能感既是我们的动力系统，同时也会影响到我们的

快乐的状况。()正确答案：J我的答案：V

7认知复杂性指一个人在做判断时不同考虑层面的相对数目。

O正确答案：—我的答案：_

8既然兴趣是可以培养的，那我毕业的第一份工作选什么都

行，都能培养出兴趣。()正确答案：.我的答案：_

9就沟通的影响力而言，内容占55%,影响最大。()正确答

案：—我的答案：_

10能用在职业当中的兴趣指的不是单纯的享受和无所事事,

而是我们去做一件事情在做这件事情的过程当中感受到了我们特

别享受这个过程，那才叫兴趣。()正确答案：J我的答案：V

11在解决问题的两种方法中，关注未来聚焦在问题方面，关

注过去聚焦在解决方面。()正确答案：—我的答案：_

12制定目标时，当事人的目标有时和其他人不同，这是以当

事人想法为主。O正确答案：—我的答案：_

13一般来说一次演讲的要点越多越好，要点越多内容越充实。

O正确答案：—我的答案：_

14俗话说，旁观者清，当局者迷，做自我探索就应该多听别

人怎么评价我，应该完全信任科学的测评，我自己的感受不重要。

()正确答案：—我的答案：_

15在做选择的过程中，最优型的人追求最优解，满意型的人

则依照满意则止的原则。()()正确答案：J我的答案：V

16我们应该通过各种渠道拓宽自己的职业生涯支持系统。()

正确答案：J我的答案：V

17时不时打断别人有助于让别人对自己产生好感。()正确

答案：—我的答案：_

18沟通在CASVE循环中指认识到现状和理想状况的差距，并

引发相应的情绪。()正确答案：J我的答案：V

19CASVE循环的A指的是analysis分析。()()正确答案：

J我的答案：V

20所谓选择性倾听，就是听你感兴趣的一些话题，而过滤掉

那些你不感兴趣的话题。所谓同理性倾听，指的就是倾听对方说

的所有话题。()()正确答案：—我的答案：_

21每个演讲都需要三个要素：标题，主题和目标。()正确

答案：J我的答案：V

22自信心与兴趣之间没有必然的联系()正确答案：—我的

答案：_23在职业发展的过程中只要你有了梦想，其他的都不

重要。()()正确答案：—我的答案：_

24所有人都必须做感兴趣的工作，兴趣必须与工作相结合。

()正确答案：—我的答案：_

25在情绪管理方面有一个减压系统，减压系统分为外在减压

系统和内在减压系统。()()正确答案：J我的答案：J

26综合(Synthesis)部分一方面要避免遗漏其他选择，另一

方面也不要被各种选择淹没。()正确答案：J我的答案：V

27职业决策的前提是信息的掌握,()()正确答案：J我的

答案：4

28价值观是我们在职业选择过程当中最为核心最为稳定的一

个因素。()正确答案：J我的答案：V

29对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度。()

正确答案：—我的答案：_

30我们有时候会因为对生活的体脸不深，而搞不清楚自己的

职业价值观。()正确答案：J我的答案：V

31在职业发展过程当中，了解自己的兴趣十分重要。()正

确答案：J我的答案：V

32教练解决、教练技术，就是要让我们去不断开启新的实验，

然后去找到实验中的有效部分。()

正确答案：J我的答案：V

33价值观与职业的匹配是非常严格的，我们一定要找到和自

己价值观完美匹配的那一种职业。()

正确答案：—我的答案：_

34非言语和言语技巧的巧妙配合会增加沟通的有效性。（）

正确答案：J我的答案：V

35兴趣基本不会对我们的职业选择产生影响。（）正确答案：

一我的答案：_

36在沟通的过程中空杯心态很重要，只有把自己内在的放空

了，别人的话才能进去。（）（）正确答案：J我的答案：V37

赞赏常常会强有力却又那么直接地反击由于不被欣赏而导致的痛

苦的感觉。（）正确答案：J我的答案：V

38立场分析只需要考虑支持目标的因素，而不需要考虑反对

目标的因素（）正确答案：—我的答案：_

39生涯发展中如果缺少执行的话，最终只是纸上谈兵N）正

确答案：J我的答案：V

40职业生涯决策的成功与否就是看大家最后在职场上有没有

获得成功。（）（）正确答案：—我的答案：_

41隐蔽区有的时候我们称之为职场的雷区。（）（）正确答案：

，我的答案：V

42倾听中，外在干扰主要是些物理性干扰，内在干扰指的是

内心的一些影响。（）（）正确答案：J我的答案：V

43梭形模型指的是在职业选择中先产生大量的备选项，然后

逐步删减的过程。（）正确答案：J我的答案：V

44价值观的养成与工作组织的文化氛围有关（）正确答案：

J我的答案：J

45缺乏自我效能感有很多种表现，比如自怜、伪装、优柔寡

断、拖拖拉拉、在对物质方面会表现成贪婪或者自私、情绪方面

比较低落、会放纵自己、在人际的过程中会反向表现一种好胜心、

缺少朋友。（）O正确答案：J我的答案：V

46职业价值观的删除练习使我们探索职业价值观的唯一方式°

（）正确答案：—我的答案：_

47人的职业价值观非常稳定，不会因为环境发生任何变化。

（）正确答案：—我的答案：_

48言语的交际在信息传递中到起93%的作用。（）正确答案：

一我的答案：_

49生涯很重要的在行动，生涯是我们采取行动的结果J）正

确答案：—我的答案：_

50教练思维的训练不是一蹴而就的，需要你在日常生活中不

断的演练才能达到这种教练思维。（）

正确答案：J我的答案：V

大学生职业生涯规划答案篇三

1、下面哪一项不是大学的特点：专业2.未来首先取决于经

济社会发展的大环境：是

3、从社会雪茄角度思考，职业可以为人带来的三种收益不包

括：悠闲自在的生活

4、各大高校陆陆续续公布考研成绩的时间是：3月中下旬5.

用鲁迅先生的杂文描述大学生活的心态，一下哪项是错误的：AA

大一呐喊B大二呐喊C大三伤逝D大四朝花夕拾6公务员道路

的特点不包括：有风险7考研报名时间为：11月初创业不是国

家高度提倡的一条路：否9治学制人的人格特征是：智力高、

踏实10国外的团队是一种消极的集体主义：否下列哪项不是影

响就业和发展的大环境的选项：人民生活水平12不属于经商致

富道路的特点是：层次高解放初期，国家决定了劳动力的城市的

管理权。是在解放初期，中国一方面有战争，另一方面已经解放

的地区开始搞建设并且支持前线战争，在这个大背景下中国实行

的是市场经济管理模式：否15文革以后出现了国瓷就业难，其

中不包括DA知识青年返城时期B80年代末的又一次整顿C大

学生就业难D以上均不正确16做学问治学制人的典型职业有职

业经理人、高级技术专家、人文专家（教授）：否2003你那的大

学生就业问题延续到了2013年，那么在中间又出现了。。失业：

金融危机和政策性的劳动合同法的出台知青上山下乡造成了三

个不满意，其中不包括：知情不满意GDP是反映你改一个国家生

产出来的产品的产值，且利润都暴漏在国内：否三公消费实际上

是限制了三公消费。。有必要深化：是211980年，国家出台三结

合就业方针不包括：按班就业完全是资本密集型可能会()就业，

劳动密集型可能会()就业：减少，增加

23结构性改革与人才可以解读为国有企业资本化运营，民营

企业大发展环境。。彻底的政府改革：否全面国际化时代的机遇

不包括：自身优势2007年三季度以后一直到2008年初，GDP增

长率下降的原因不包括：金融危机26—个社会获得的首日一部

分投资。。收入都偏低。是经济回升的约束条件有不包括：民营

贸易28行业机遇不包括：科技企业29机器人不属于高端装备

制造：否欧阳修的《岳阳楼记》。。：“先天下之忧而忧。。“31

商业文化的优点不包括：封建

32除了节能环保产业，新一代信息技术、高装备制造等几个

行业之外。。不包括：教育33真正的社会分层是在社会中的地位

的高低：是

34邓小平说科学技术也是生产力：是35下面那些人具有

企业家才能：CEO36经济活动供给中的信息要素指的是无处不在

不加筛选的信息：否37现在企业运营权与所有权往往都不属于

同一个人或同一群体：是382013年大学毕业生大约是2000年

大学生的几倍：739下面哪一项不属于国家加强扶持就业的重点

群体：农民

40对刚毕业且没有找到工作的大学生，国家不会基于失业保

障基金：否41在美国，总统的儿子失业了也去领救济金：是42

哪一项不是新生一代农民工的特点：乡土观念变强

43下面哪一项不属于人才就业市场真正高需求的人才：研究

生人才44我国就业总供给大约有2亿过剩量：是45职业的组

织功能包括功能要素、要素配置、运行动力。否46大学生需要

大力提高的综合素质不包括：抱负47在国际职业分类里，最权

威的是：加拿大

48倪光南是早期加入联想的技术精英，他的职业道路特点是

管理、自定向、机会运用。否49企业型的人适合的职业有：地

产商、业务经理、保险代理、咨询人员：否

50在人力资源管理，要对职务采用职务说明书对齐管理、规

范。是51招聘助理岗位的基本功能不包括：决定聘用人员

52招聘助理的岗位职责有员工的招聘选拔。。独立判断：否

53现实型的人具有从事运动或者机械活动的倾向。。职业有：

飞机机械师

54专业和职业相切的人，对策是保证专业合格。。选择新的

专业。是55霍兰德分类在职业生涯规划中应用非常广泛的方法。。

正确率高。是

56在霍兰德分类测试中，选择了亚里斯多德岛的人。。具有

()人格。：研究型57下面哪一项属于胆汁质-抑郁质混合型气

质表现：情绪发生快而多变

58我们国家搞两弹一星的著名高级科学家不包括：钱伟长

59推销保险往往是尖端的，难度很大的。是60专业和职业的契

合度有：以上都正确

61学建筑专业的大学生、、、歌唱家，这种情况属于：专业与

职业相离62霍兰德测试中1代表：研究型

63下面哪一项不属于心理学上人的气质分类：好动质64下

列选项中不属于职业分类中名义型职业的特点是：淡薄的65薛

恩的五种系留点不包括：被动型

66学会和公司上级和师傅相处属于职业生涯进入工作时期:

否67进入职业比较关键的时期是：适应期

68下面哪一项不属于在职业后期-非领导职务时应该处理好

的事：学会高水平行使权力和责任

69达姆洛斯公式中机会的大小对最终成功与否非常重要：是

70洋葱模型2中，最中间是核心能力，一个。。()：他对天

文学的前沿掌握，以及他进行科研思维

71现实的评估职业锚属于职业中期的危机。是

72教育是老师把知识传授给学生的一个过程。。从无到有的

过程。否73下面哪一项不属于工作的三个时期：高潮期74洋

葱模型中不包括一下：能力75综合素质测量有三种。。主观与客

观结核性测验。否76根据冰山理论。可见的部分是：表象77田

崎仁的职业价值观分几大类：978素质能力不包括哪项：天赋

79从心理学角度看，智力是人们运用自己的知识。。解决问

题的能力。否

80营销员销售房屋的例子。。：有的素质需要时实践和培养

81电脑内存一关机。。：瞬时记忆

82感知力是人们在认识一个事物、了解一定的。。没有关系。

否83能力分为一般能力和认知能力。否

84以下智力和知识的说法中，不正确的是：智力是形成知识

的前提和基础85智力本质的问题时解决问题，社会智力是涉及

人的社会层面的认识。。内容：是

86想象力是把人的思维加了一个翅膀。。创造：将别人的专

利加以修改，变为自己的专利87加登纳的多元智力不包括：影

响智能

88联合国教科文组织提出四个学会。。：是

89特殊能力的要素分别为语言能力、。。辨色能力等。是90

从心理学角度，人的思维有：没有逻辑性91多血质的人比较活

泼，容易冲动。。不包括：工程师92舞蹈演员、体操演员。。具

有下面()：身体运动智能93日本人的智商是102.。：是

94以下关于一个屋子的窗口有多少。。：没有窗口说明你很独

立95胆汁质的人很勇猛，生理结构功能。。职业登山家等。否

96智力2即社会智力一般包括计划能力或规划能力。。辨色

能力等。否97以下不属于大五人格的是：内向

98大五人格里的可靠性意味着条理性。。谨慎。是99大五

人格里具有亲和性特点的人与霍兰德里。。会计

100卡特尔人格测试总结起来是四大方面，以下不属于的是

()稳定活跃101稳定的对立面是活跃，兴奋的对立面是反抑。。

安全性。否102关于花瓶的测试。。：不能反映性格特征

103成功人生所需要的各种商进行分类后。。不属于()品质

商104灵商你对事物的灵感，基于对事物的思考。否

105下列关于大五人格里可靠性的说法不正确的是：适合做

主持人106遇到沙漠中的水罐一饮而尽。。考虑周全。否

107关于大五人格亲和性的说法不正确的是()亲和性意味

着利自108情商可以分为五个方面。是

109关于职业经理人的素质不正确的是：无需管理才能110

蒂德曼将职业选择决策分成两个时期。。：否

111选择职业要遵循主次原则，记住有舍有得、、、理想性标

准项目。否112一般求职信的附件有简历表、学历证书。。招聘

等，否113求职信有针对性，篇幅一般是3页。。否114甄选的

程序是确定了人选之后进行。。是115关于大学生入职。。感性到

理性的导向

116一般来说，企业采用双通道晋升机制，不正确的是（）：

由高级工程师到总工程师117想学会说话采用寻找话题的方法。。

否

118无领导小组讨论面试。。：可能是非智能性题目119著

名学者薛恩。。变化。是

120技术专家和管理者的任务有很大不同。。：技术专家评价

他人的工作121人的社会化有两个。。：是

122职业生涯目标的分解不含：考虑目标的可实现性123职

业生涯规划的基本特征包括：个性化124大学生职业生涯规划自

我诊断方法中自我评价不包括：是否对自己的能力有信心125人

是一种寻找目标的动物。。亚里士多德

126大学生职业生涯规划不要有田忌赛马思维方式：否127

职业生涯规划不需要考虑的环境因素是：个人条件128大学生涯

管理档案的目的：作为毕业后的纪念129大学生涯管理档案不涉

及职业认知内容：否

130大学生创业的特征不包括：无人投资13大学生职业生涯

的规划的制作；10

职业生涯规划试题篇四

职业规划期末模拟考试试题（含答案）

大学生职业规划期末模拟考试试题（含答案）。生涯设计公益

网（）职业规划专题组推荐。

一.解析名词：

1、预测

预测是设想各种方案并进行可能性评价，估计其可能产生的

结果。

2、衡量

衡量即考虑事物的轻重得失。

3、职业价值取向：是人们谋取一份职业的社会行为目的，

决定人的就业方向和职业行为，影响人在职业活动中的态度，是

人在从业过程中的驱动力。

4、倒计时

根据达到长远目标所需要的台阶，一步一步往回倒着设计。

职业资格

O是指从事某一职业所必备的学识，技术和能力的基本要求

6职业道德素质：

是指从业者在职业活动中表现出来的遵守职业道德规范的状

况和水平。

7、终身学习终身学习是指社会每个成员为适应社会发展和

实现个体发展的需要，贯穿于人的一生的、持续的学习过程。

8、责任感责任感是一个人对自己、自然界和人类社会，包

括国家、社会、集体、家庭和他人，主动施以积极有益作用的精

神。

9、价值观生涯设计公益网（）职业规划专题组推荐。

是指人们关于基本价值的信念、信仰、理想系统。

10、自我价值

是指在社会生活和社会活动中，社会和他人对作为人的存在

的一种肯定关系。

二、单选题

1、职业生涯规划管理，是对计划的（D）,高效率地完成既

定目标。

A、实行、组织B、指挥C、协调、控制D、实行、组织、指

挥、协调和控制

2、（C）,是职业生涯规划管理的重要手段。

A、善于请人督促B、和老师搞好关系C、定期自我检查规划

落实的情况D、每天饭后、睡前，闭目反思

3、中职生必须树立（B）的理念，在校期间就养成自学的

好习惯，为职业生涯的可持续发展奠定基础。

A、勤学好问B、终身学习C、乐于助人D、刻苦钻断

4、要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从（C）

做起，尽早规划人生。

A、入学B、就业C、现在D、积蓄一定实力时

5、中职生职业生涯发展外部条件的第一个变化，很可能是

（C）的变化。

A、经济形势、产业结构的调整B、行业发展趋势变化和技术、

工艺更新

C、就业市场需求D、所在单位人际关系等情况的变化

6、中职生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是（B）°A、

工作两、三年B、毕业前夕C、初入二作岗位的第一年D、规划

制定后

7、调整职业生涯规划的关键是（D）o

A、“我为什么干？"B、“我干得怎么样？”C、放弃原有

规划D、选择更适合自己的发展方向和发展目标

8、要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合

考虑（D）因素

A、个人、家庭因素B、企业评价和社会评价

C、自我评价、家庭评价D、个人、家庭、企业、社会等各方

面

9、职业生涯的成功，不但意味着个人才能的发挥，而且必须

为（C）作出贡献。

A、自我发展B、家庭发展生涯设计公益网（）职业规划专题组

推荐。

C、推进人类社会发展D、小团队发展

10、中职生在评价自己的职业生涯规划时，要始终围绕规划

能否促进职业生涯的（A）进行。

A、可持续发展B、目前利益C、目的性D、落实

三、是非判断题：

题次答案VVVVV

1、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业,

争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。

2、中职生的创业优势在于学过实用知识，具有实际操作能力。

3、再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会,

一定要达到职业目标。

4、作为一个现代社会中的青年人，应把职业视为一生追求的

事业。

5、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当做真正的职

业活动来完成，尽量少参加社会