2024年国际劳务派遣合作合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年国际劳务派遣合作合同版B版本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1定义1.2术语第二条：合同主体2.1派遣方2.2接收方第三条：派遣人员及岗位3.1派遣人员3.2岗位安排第四条：派遣期限4.1起始日期4.2结束日期第五条：工作内容及要求5.1工作内容5.2工作要求第六条：薪酬福利6.1薪酬标准6.2福利待遇第七条：保险与安全保障7.1保险责任7.2安全保障第八条：交通工具与住宿8.1交通工具8.2住宿安排第九条：合同的变更与终止9.1变更条件9.2终止条件第十条：违约责任10.1派遣方违约10.2接收方违约第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径第十二条：适用法律与管辖12.1适用法律12.2管辖法院第十三条：保密条款13.1保密内容13.2泄露后果第十四条：其他约定14.1双方其他约定14.2附件说明第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1定义（1）派遣方：指根据本合同约定，向接收方提供劳务人员的法人或其他组织。（2）接收方：指根据本合同约定，接受派遣方派遣的劳务人员的法人或其他组织。（3）派遣人员：指由派遣方根据接收方的需求，派遣至接收方工作的人员。（4）派遣期限：指本合同约定的派遣人员工作的起始日期和结束日期。1.2术语（1）工作时间：指派遣人员按照接收方的要求工作的时间。（2）试用期：指派遣人员进入接收方工作后，双方为了互相了解，规定的一段时间。（3）社会保险：指按照国家法律法规规定，派遣方和接收方应为派遣人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第二条：合同主体2.1派遣方（1）派遣方应具备合法的法人资格或其他组织形式。（2）派遣方应具备相应的劳务派遣资质，并遵守国家有关劳务派遣的法律法规。2.2接收方（1）接收方应具备合法的法人资格或其他组织形式。（2）接收方应遵守国家有关劳动保护、劳动安全的法律法规，保障派遣人员的人身安全和合法权益。第三条：派遣人员及岗位3.1派遣人员（1）派遣方应根据接收方的需求，派遣符合岗位要求和胜任能力的劳务人员。（2）派遣方应对派遣人员进行必要的培训，确保其了解岗位要求和职责。3.2岗位安排（1）接收方应根据工作需要，为派遣人员安排合适的岗位。（2）接收方不得安排派遣人员从事有毒、有害、危险和对派遣人员身体有害的高强度工种。第四条：派遣期限4.1起始日期本合同约定的派遣期限自派遣人员到达接收方工作地之日起计算。4.2结束日期本合同约定的派遣期限至派遣人员完成接收方安排的工作任务之日止。第五条：工作内容及要求5.1工作内容派遣人员应按照接收方的要求，完成所在岗位的工作任务。5.2工作要求（1）派遣人员应遵守接收方的规章制度和工作纪律。（2）派遣人员应服从接收方的管理和指挥。第六条：薪酬福利6.1薪酬标准派遣人员的薪酬标准按照接收方的同等工作岗位的薪酬标准执行。6.2福利待遇（1）派遣人员享受接收方提供的同等工作岗位的福利待遇。（2）派遣人员的社会保险由派遣方和接收方共同缴纳，具体缴纳比例按照国家法律法规规定执行。第七条：保险与安全保障7.1保险责任派遣方应按照国家法律法规规定，为派遣人员缴纳社会保险，并承担相应的保险责任。7.2安全保障（1）接收方应保障派遣人员的人身安全和合法权益，提供安全的工作环境。（2）派遣方和接收方应共同负责对派遣人员进行安全生产教育和培训。第八条：交通工具与住宿8.1交通工具派遣人员前往接收方工作地所需的交通工具，按照派遣方的规定和安排执行。8.2住宿安排派遣方应负责为派遣人员提供住宿，住宿条件应符合国家安全标准和卫生要求。第九条：合同的变更与终止9.1变更条件本合同的变更应由派遣方和接收方协商一致，并书面签署。9.2终止条件本合同的终止条件如下：（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）派遣人员因个人原因提前终止合同；（4）法律、法规规定的其他终止条件。第十条：违约责任10.1派遣方违约派遣方违反本合同的约定，导致接收方遭受损失的，应承担相应的违约责任。10.2接收方违约接收方违反本合同的约定，导致派遣方遭受损失的，应承担相应的违约责任。第十一条：争议解决11.1协商解决本合同履行过程中发生的争议，应通过双方协商解决。11.2调解解决协商不成的，可以请求第三方进行调解。11.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二条：适用法律与管辖12.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院本合同的争议由合同签订地人民法院管辖。第十三条：保密条款13.1保密内容双方在签订和履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。13.2泄露后果泄露保密信息的，泄露方应承担相应的法律责任。第十四条：其他约定14.1双方其他约定本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附件说明本合同附件包括：（1）派遣人员名单；（2）岗位说明书；（3）社会保险缴纳证明；（4）其他与本合同有关的文件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单详细列出派遣人员的姓名、性别、身份证号码、学历、专业、岗位等信息。附件二：岗位说明书详细描述派遣人员的岗位职责、工作内容、工作条件等信息。附件三：社会保险缴纳证明证明派遣方已为派遣人员缴纳社会保险的文件，包括保险种类、缴费比例、缴费金额等信息。附件四：其他与本合同有关的文件包括双方签订的其他补充协议、修改协议、换函等与本合同相关的文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.派遣方未按照合同约定派遣符合岗位要求和胜任能力的劳务人员。2.派遣方未按照合同约定为派遣人员缴纳社会保险。3.接收方未按照合同约定支付派遣人员的薪酬福利。4.接收方未按照合同约定提供安全的工作环境。5.双方未按照合同约定履行其他义务。违约责任认定标准：1.违约行为导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。2.违约行为情节严重的，对方有权解除合同，并要求违约方支付违约金。3.违约行为涉及法律法规的，依法承担相应的法律责任。示例说明：如派遣方未按照合同约定派遣符合岗位要求和胜任能力的劳务人员，接收方有权要求派遣方重新派遣，并要求派遣方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.派遣人员：指由派遣方根据接收方的需求，派遣至接收方工作的人员。2.社会保险：指按照国家法律法规规定，派遣方和