2024年咖啡厅服务人员劳动协议模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年咖啡厅服务人员劳动协议模板版本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1甲方（用人单位）名称：____________1.2甲方地址：____________1.3甲方联系人：____________1.4乙方（劳动者）姓名：____________1.5乙方身份证号码：____________1.6签订日期：____年__月__日第二条工作内容2.1乙方的工作岗位：____________2.2乙方的工作职责：____________第三条工作时间3.1工作时间为标准工时制，具体为：____________3.2乙方加班按照《劳动法》的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为：____________元4.2甲方每月__日前支付乙方工资。第五条福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险，具体为：____________5.2乙方享受国家法定节假日待遇。第六条培训与学习6.1甲方有义务对乙方进行业务培训。6.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训。第七条保密协议7.1乙方在合同期内及合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密。第八条合同解除与终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前__天通知对方。8.2解除或终止合同的原因如下：8.2.1乙方因个人原因提出解除或终止合同；8.2.2甲方因经营需要提出解除或终止合同；8.2.3双方协商一致解除或终止合同。第九条经济补偿9.1在合同解除或终止时，甲方应按照《劳动法》的规定支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。第十一条法律适用11.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条其他约定12.1乙方在合同期内不得在其他同类咖啡厅兼职。12.2乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章制度。第十三条合同的变更与解除13.1任何一方要求变更或解除合同，应提前通知对方，并经双方协商一致。第十四条合同的复印件14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1甲方（用人单位）名称：____________1.2甲方地址：____________1.3甲方联系人：____________1.4乙方（劳动者）姓名：____________1.5乙方身份证号码：____________1.6签订日期：____年__月__日第二条工作内容2.1乙方的工作岗位：咖啡厅服务员2.2乙方的工作职责：2.2.1负责为顾客提供优质的服务；2.2.2负责咖啡厅的清洁和卫生工作；2.2.3负责咖啡及其他饮品的制作和供应；2.2.4负责收银和账目管理；2.2.5完成甲方交办的其他工作任务。第三条工作时间3.1工作时间为标准工时制，具体为：每日工作8小时，每周工作40小时。3.2乙方加班按照《劳动法》的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为：人民币____元。4.2甲方每月__日前支付乙方工资。第五条福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险，具体为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日待遇。第六条培训与学习6.1甲方有义务对乙方进行业务培训。6.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训。第七条保密协议7.1乙方在合同期内及合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密。7.2商业秘密包括：客户信息、经营策略、财务数据等。7.3乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。为保证双方的权益，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本合同，共同遵守本合同的约定。第八条合同解除与终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前__天通知对方。8.2解除或终止合同的原因如下：8.2.1乙方因个人原因提出解除或终止合同；8.2.2甲方因经营需要提出解除或终止合同；8.2.3甲方违反合同规定，严重损害乙方权益，乙方有权解除合同；8.2.4乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；8.2.5双方协商一致解除或终止合同。第九条经济补偿9.1在合同解除或终止时，甲方应按照《劳动法》的规定支付乙方经济补偿。9.2经济补偿的计算方式为：每满一年工作支付一个月工资。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁裁决不服的，可以在接到裁决书之日起__日内向人民法院提起诉讼。第十一条法律适用11.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条其他约定12.1乙方在合同期内不得在其他同类咖啡厅兼职。12.2乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章制度。第十三条合同的变更与解除13.1任何一方要求变更或解除合同，应提前通知对方，并经双方协商一致。13.2合同变更或解除后，甲乙双方应继续履行合同中未变更或未解除的部分。第十四条合同的复印件14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2甲方应将本合同副本放置在咖啡厅内明显位置，供乙方随时查阅。双方在签订本合同前，已充分了解合同内容，明确合同条款的含义及法律后果，自愿遵守本合同的约定。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期满后，如双方未达成续约协议，则本合同自行终止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《咖啡厅服务员岗位职责说明》附件二：《甲方规章制度》附件三：《社会保险缴纳明细》附件四：《培训计划和要求》附件五：《保密协议》附件六：《经济补偿计算公式》附件一《咖啡厅服务员岗位职责说明》：本附件详细说明了乙方作为咖啡厅服务员的岗位职责，包括但不限于为顾客提供优质服务、咖啡厅清洁卫生、饮品制作供应、收银账目管理等。附件二《甲方规章制度》：本附件列出了甲方咖啡厅的规章制度，乙方应遵守的规定，包括但不限于工作纪律、考勤制度、奖惩办法等。附件三《社会保险缴纳明细》：本附件详细列出了甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等明细。附件四《培训计划和要求》：本附件详细说明了甲方对乙方进行的业务培训的计划和要求，包括但不限于培训内容、培训时间、培训考核等。附件五《保密协议》：本附件详细阐述了乙方在合同期内及合同结束后，对甲方商业秘密的保护义务，以及违反保密协议的法律责任。附件六《经济补偿计算公式》：本附件提供了合同解除或终止时，乙方经济补偿的计算公式，以及计算依据。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定提供服务，或甲方未按照约定支付工资；2.乙方未经甲方同意，在其他同类咖啡厅兼职；3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密；4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险；5.甲方违反法律法规，强迫乙方加班或安排乙方从事危险作业；6.双方未按照约定解除或终止合同，导致一方损失。责任认定：1.违约行为导致的损失，由违约方承担赔偿责任；2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失；3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，甲方应承担相应的社会保险费用，并支付乙方因此产生的损失；4.甲方违反法律法规，强迫乙方加班或安排乙方从事危险作业，甲方应承担相应的法律责任，并支付乙方因此产生的损失；5.双方未按照约定解除或终止合同，导致一方损失，损失方有权要求违约方承担赔偿责任。示例说明：假设乙方未经甲方同意，在其他同类咖啡厅兼职，违反了合同约定。甲方有权要求乙方立即停止兼职行为，并支付违约金人民币1000元。若乙方的兼职行为导致甲方损失，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的实际损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，本合同中的咖啡厅。3.乙方：指劳动者，本合同中的咖啡厅服务员。4.劳动报酬：指劳动者按照约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津