安健环管理制度模板

XXXXXX有限公司

安健环管理制度

批准:XXXX

审批:XXXX

审核：XXX

编制:XXXX

2024—05月・・05日发布2024—05月日实施

XXXX有限公司发布

1.安全生产责任制

1主题内容与适用范围

本制度规定了公司各级人员安全生产职责、检查与考核。

本制度适用于公司各部门及各级人员。

2各级人员安全生产职责内容

2.1总经理（安全生产第一责任人）安全生产职责

2.1.1全面负责公司安全生产工作，审定安全生产规划和计划，确定本公司安全生产

目标，贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动

保护工作负全面领导责任；

2.1.2建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员，负责建立并落实全员安全生

产职责，督促检查各部门负责人安全生产职责落实情况；

2.1.3把安全管理纳入日常工作计划，解决安全费用，切实保证安全生产资金投入；

2.1.4积极改善劳动条件，督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事

故隐患使生产经营符合安全技术标准和行业要求；

2.1.5组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程；签发安全生产规章制度、安全

技术规程，批准重大安全技术措施，组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划以及

生产安全事故应急救援预案；

2.1.6负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施

和做好善后处理工作，坚持“四不放过”原则，开展事故调查，追究事故责任，落实防范措

施，并采取有效措施做好事故报告、分析、处理和统计工作；

2.1.7定期听取安全生产直接责任人及行政人事部关于安全的工作汇报，主持或委托

安全生产直接责任人召开安委会会议，及时研究解决或审批有关安全生产、职业健康、环

境保护的重大问题；

2.1.8及时、如实报告生产安全事故；

2.1.9有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令；

2.1.10加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。

2.2副总经理（安全生产直接责任人）安全生产职责

2.2.1贯彻落实安全生产法律、法规、规章和安全技术标准、规范；对重大安健环问

题提交本公司安委会进行讨论决定，使国家、省、市有关劳动保护法规在本企业得以全面

贯彻执行；

2.2.2在公司第一责任人的领导下，组织制订安健环责任制及目标考核制度，督促各

级人员落实安全生产职责和安全目标，经常检查执行情况，发现问题及时处理；

2.2.3组织实施安全生产责任制和安全生产规章制度；组织制订、修订本公司安全技

术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；

2

2.2.4组织开展安全生产检查，消除事故隐患；定期组织安全大检查或专项检查与考

核，督促落实重大事故隐患的整改；

2.2.5及时报告事故隐患整改和安全生产情况，提请研究安全生产重大事项；

2.2.6协调和督促安全生产管理机构履行职责；经常听取安全管理部门的工作汇报，

支持安全管理部门的工作；

2.2.7检查本企业安全技术措施经费的使用情况，确保本企业新建、扩建、技术改造

项目做到“三同时”;

2.2.8定期召开公司安健环生产例会，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在

的问题。主持召开年度安全生产工作会议，总结经验教训，部署落实安全生产工作；

2.2.9做好女工的特殊保护工作，抓好职工个人防护用品的使用和管理；

2.2.10组织制定职工安全生产教育和培训计划；并组织实施安全生产宣教和培训工

作；

2.2.11组织开展本企业安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励

表彰先进单位和个人；

2.2.12组织演练并完善本公司的生产安全事故应急救援体系；

2.2.13坚持“四不放过”原则，开展事故调查，追究事故责任，落实防范措施，并采取

有效措施做好事故报告、分析、处理和统计工作。

2.3行政人事部经理安全生产职责

2.3.1在公司总经理的领导下，协助总经理管理安全健康环保工作；

2.3.2不设立安健环部，安健环相关工作交由行政部统辖，坚持“安全第一、预防为主、

综合治理”的方针，认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《广东省安全生产条例》

和国家其他有关安全生产的法律法规、条例；落实上级有关安全生产方面的法规、条例、

规定和指令性文件等；

233全面贯彻执行国家安全生产、职业健康、环境保护方针、政策、法规、条例及

上级、本司有关指示、决定；

2.3.4协助总经理建立健全公司各项安全生产规章制度和操作规程，组织落实各级岗

位安全责任制，并跟踪检查落实情况。组织修订、完善本公司有关安健环方面的规章制度，

并监督各部门贯彻执行；

2.3.5组织策划安全生产检查，督促解决安全检查发现的问题，消除设备缺陷和安全

隐患，对未及时完成整改的部门提出考核意见；

2.3.6协助总经理组织制定、修订和完善本司各类事故应急救援预案，负责落实年度

应急预案演习计划，督促有关部门配合做好消防、反事故等各项应急预案的演习；

2.3.7坚持“四不放过”原则，开展事故调查，追究事故责任，落实防范措施，并采取有

效措施做好事故报告、分析、处理和统计工作；

2.3.8协助总经理组织编制环境、职业健康及安全生产目标，具体落实安全目标管理

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方案，监督检查各部门目标、指标完成情况，完善本公司有关安健环方面的规章制度，并

监督各部门贯彻执行。组织编制、修订各类应急预案，落实应急预案的演练工作；

2.3.9组织各项安全生产检查、安全生产活动，对发现的问题负责下发整改通知并验

证整改情况。组织编制环境、职业健康和安全生产目标、指标、管理方案，并督促、检查

完成情况；

2.3.10负责组织本司危险源、环境污染源监管工作，督促落实劳动保护措施，监察本

司员工职业健康检查工作，及职业病、季节性传染病和重大疫情的防治工作。负责对事故

隐患、不安全现象进行调查分析，制定安全防范措施并监督落实；及时、如实报告生产安

全事故；

2.3.11监督落实安全生产三级教育制度，督促加强对本司员工及外委人员的安全生产

知识教育、安全操作技能培训和安全生产制度学习的工作。检查落实安全教育、培训与宣

传工作，监督检查各类作业人员持证上岗情况，安全教育培训情况，做好新员工、外来人

员安全教育和安全管理工作。

2.4综合业务部经理安全生产职责

在公司第一责任人和直接责任人领导下，对部门范围内的安全生产、职业健康、环境

保护、消防安全工作、劳动保护工作负直接的领导责任，并抓好以下工作：

2.4.1贯彻法律法规、企业标准，监督检查本部门对安全生产各项规章制度执行情况,

及时纠正失职和违章行为；

2.4.2组织本部门范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；

2.4.3组织本部门开展安全生产活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进

单位和个人；

2.4.4负责本部门的安全生产教育与考核工作；

2.4.5负责职责范围内事故的调查处理，并及时向上级报告；

2.5采制样部经理安全生产职责

2.5.1对本部门安全生产、职业健康、环境保护、消防安全工作负责。保证国家安全生

产法规和企业规章制度在本部门贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程；

252在生产管理工作中落实安全生产管理制度，安全技术操作规程和安全技术措施计

划；

2.5.3组织对本部门新工人（包括实习、代培人员、临工）进行安全教育，对职工进

行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技

术考核；组织并参加每周一次的安全活动日，及时处理员工提出的问题；

2.5.4组织本部门安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、

防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；

2.5.5及时报告本部门发生的事故，注意保护现场；

2.5.6建立本部门安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥本部门安全管理

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人员的作用；

2.5.7组织并参加安全施工大检查和反事故演习，研究解决检查和演习中发现的威胁安

全的技术问题，落实整改措施，及时消除事故隐患。组织对施工中频发性事故原因的分析,

督促防范措施的贯彻执行。

2.6化验部经理安全生产职责

2.6.1对本部门安全生产、职业健康、环境保护、消防安全工作负责。保证国家安全生

产法规和企业规章制度在本部门贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程；

2.6.2在生产运行管理中落实安全生产管理制度，安全技术操作规程和安全技术措施

计划；

2.6.3组织对本部门新工人（包括实习、代培人员、临工）进行安全教育，对职工进

行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技

术考核；组织并参加安全活动，及时处理员工提出的问题；

2.6.4组织本部门安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、

防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；

2.6.5及时报告本部门发生的事故，注意保护现场；

2.6.6建立本部门安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥本部门安全管理

人员的作用。

2.7财务部经理安全生产职责

2.7.1认真学习和贯彻执行安全生产的文件精神，严格履行职业安全健康管理体系有

关的职责及规定，把健康、安全与环境保护纳入计划工作的头等大事来抓；

2.7.2按规定负责落实安全生产技术措施经费，并对上级拨给本公司的安全生产资金,

保证用在安全生产当中，不得挪用；

2.7.3在审定和编制本公司基本建设和工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全

技术措施费用。确保资金到位，并负责监督、检查该项计划的安全措施费用的专款开支状

况；

2.7.4保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用，确保资金

到位;

2.7.5负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本公司经济活动分析内容；

2.7.6保证全体员工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。

2.8专职安全员安全生产职责

2.8.1在安全生产直接责任人领导下工作，管理公司的安全生产、环境保护、职业健

康、消防安全工作。

2.8.2坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行《中华人民共

和国安全生产法》、《广东省安全生产条例》和国家其他有关安全生产的法律法规、条例;

落实上级有关安全生产方面的法规、条例、规定和指令性文件等。

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2.8.2组织修订、完善本公司有关安健环方面的规章制度，并监督各部门贯彻执行。

2.8.4组织各项安全生产检查、安全生产活动，对发现的问题负责下发整改通知并验

证整改情况。

2.8.5组织编制环境、职业健康和安全生产目标、指标、管理方案，并督促、检查完

成情况。

2.8.6组织编制、修订各类应急预案，落实应急预案的演练工作。

2.8.7检查落实安全教肓、培训与宣传工作，监督检查各类作业人员持证上岗情况，

安全教育培训情况，做好新员工、外来人员安全教育和安全管理工作。

2.8.8负责对事故隐患、不安全现象进行调查分析，制定安全防范措施并监督落实；

及时、如实报告生产安全事故。

2.9兼职安全员安全生产职责

2.9.1贯彻执行公司对安全生产的规定和要求，全面负责本部门的安全生产；

2.9.2组织本部门职工学习并贯彻执行公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规

程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；

2.9.3组织并参加安全活动，坚持班前讲解安全、班中检查安全、班后总结安全；

2.9.4负责对本部门新工人（包括实习、代培人员、临工）进行岗位安全教育；

2.9.5负责部门安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事

故立即如实报告，并积极组织抢救，保护好现场，做好详细记录；

2.9.6搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，

使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭

火器材。

2.10兼职汽车司机安全生产职责

2.10.1认真学习和严格遵守各项安全规章制度和交通安全法规，不违反劳动纪律，服

从管理，不违章作业（驾驶），对本岗位的安全生产负直接责任；

2.10.2积极参加各种安全活动及安全培训；

2.10.3正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，

要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；配合事故调查；

2.10.4遵守车辆操作规程，精心维护保养车辆，保持车内环境整洁；

2.10.5有权拒绝违章驾驶的指令，对他人违章行为加以劝阻和制止。

2.11普通岗位员工安全生产职责

2.11.1认真学习和严格遵守各项安全规章制度，接受安全生产教育和培训，掌握本职

工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；

2.11.2在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管

理，正确佩戴和使用劳动防护用品；对本岗位的安全生产负直接责任；

2.11.3精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况：按

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时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；

2.11.4正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；发现事故隐患

或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报

告的人员应当及时予以正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录;

配合事故调查；

2.11.4正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；

2.11.6上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；积极参

加各种安全活动；

2.11.7有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

3各部门的安全生产责任制

3.1行政部的安全生产责任制

3.1.1认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在安全生

产责任人和安全生产委员会的领导下负责本企业的安全生产监督工作；

3.1.2监督安全生产规章制度和安全操作规程的执行。监督职业卫生以及劳动防护用

品、安全防护设施的使用；

3.1.3检查全员培训、持证上岗制度的落实，负责对职工进行安全理念和安全技术教

育，对新入公司职工进行“三级”安全教育，组织开展各种安全活动；

3.1.4按期完成安全生产书面报告、工作总结和统计报表，建立和完善安全生产台帐

管理；组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划,

提出安全技术措施方案，并检查执行情况；

3.1.5组织、参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出

的隐患制订防范措施，检查隐患整改落实情况；

3.1.6负责易燃易爆物品和危险化学品等安全监督管理工作；

3.1.7深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥，违章作业，遇有危及安全

生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；

3.1.8负责事故应急救援预案的执行，并检查落实事故应急救援预案演练；

3.1.9负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故

的调查、处理工作；

3.1.10会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广

安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；

3.1.11检查督促有关部门和单位搞好安全设施的维护保养和管理工作；

3.1.12建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，

定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质。

3.2采制样部的安全生产责任制

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3.2.1严格履行职业安全健康管理体系有关的职责及规定，贯彻国家、上级部门以及

公司关于设备运行及设备维护保养方面的安全规程和规定，做好运行范围的安全工作；

3.2.2负责编制和修订本部门规程和安全管理制度；完善本部门的各类安全生产台帐

及检查制度，编制本部门安全技术措施计划和方案并组织实施；

3.2.3组织制订安全生产目标的具体措施，认真落实安全生产责任制和安全生产目标。

做到安全、文明生产，实现年度安全生产目标；

3.2.4组织落实部门安全教育和安全活动，督促检查班组安全教育和活动；

3.2.5负责组织对所辖安全设施定期检查、校验，对设备设施、安全用具以及特种设

备做好定期校验、登记工作；

3.2.6在制订有关运行工作计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并确保实施；

3.2.7组织本部门的安全检查工作，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期

完成安全技术措施计划和事故隐患整改。确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态；

3.2.8落实消防安全管理制度，做好部门消防管理工作；

3.2.9落实职业病防治制度，做好部门员工劳动防护工作；

3.2.10落实应急预案，定期组织人员学习应急和急救知识，演练现场处置方案；

3.2.11对本部门发生的事故要及时、如实报告和及时处置，并负责保护事故现场。

3.3化验部的安全生产责任制

3.3.1严格履行职业安全健康管理体系有关的职责及规定，贯彻国家、上级部门以及

公司关于设备运行及设备维护保养方面的安全规程和规定，做好运行范围的安全工作；

3.3.2负责编制和修订本部门规程和安全管理制度；完善本部门的各类安全生产台帐

及检查制度，编制本部门安全技术措施计划和方案并组织实施；

333组织制订安全生产目标的具体措施，认真落实安全生产责任制和安全生产目标。

做到安全、文明生产，实现年度安全生产目标；

3.3.4组织落实部门安全教育和安全活动，督促检查班组安全教育和活动；

3.3.5负责组织对所辖安全设施定期检查、校验，对设备设施、安全用具以及特种设

备做好定期校验、登记工作；

3.3.6在制订有关运行工作计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并确保实施；

3.3.7组织本部门的安全检查工作，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期

完成安全技术措施计划和事故隐患整改。确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态；

3.3.8落实消防安全管理制度，做好部门消防管理工作；

3.3.9落实职业病防治制度，做好部门员工劳动防护工作；

3.3.10落实应急预案，定期组织人员学习应急和急救知识，演练现场处置方案；

3.3.11对本部门发生的事故要及时、如实报告和及时处置，并负责保护事故现场。

3.4财务部、综合业务部的安全生产责任制

3.4.1严格履行职业安全健康管理体系有关的职责及规定，积极配合安全生产一线部

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门关于贯彻国家、上级部门以及公司关于设备运行及设备维护探养方面的安全规程和规

定；

3.4.2组织制订安全生产目标的具体措施，认真落实安全生产责任制和安全生产目标。

做到安全、文明生产，实现年度安全生产目标；

3.4.3组织落实部门安全教育和安全活动，督促检查班组安全教育和活动；

3.4.4负责组织对所辖安全设施定期检查、校验，对设备设施、安全用具以及特种设

备做好定期校验、登记工作；

3.4.5在制订有关运行工作计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并确保实施；

3.4.6组织本部门的安全检查工作，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期

完成安全技术措施计划和事故隐患整改。确保电器设备、安全装置处于完好状态；

3.4.7落实消防安全管理制度，做好部门消防管理工作；

3.4.8落实应急预案，定期组织人员学习应急和急救知识，演练现场处置方案；

3.4.9对本部门发生的事故要及时、如实报告和及时处置，并负责保护事故现场。

4检查与考核

各级人员及机构（部门）的安全考核由上一级主管领导（部门）考核。具体考核实施

按照《安全生产责任考核制度》、《安全生产奖惩实施细则》执行。

5安委会架构图

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2.消防安全管理制度

1主题内容与适用范围

1.1本制度规定了公司消防安全管理机构、职责，消防管理，检查及整改要求，检查

与考核；

1.2本制度根据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安

全管理规定》（公安部61号令）等法律、法规等制度制定；

1.3本制度适用于公司消防安全管理工作。

2消防管理机构

消防管理委员会（与安委会同）。

3消防管理职责

3.1消防安全管理工作是公司安全生产管理的有机组成部分，纳入公司安全生产目标责任

制体系中，即各级生产人员安全生产责任制中安全生产责任人同时是消防安全责任人；

3.2各级人员消防管理职责

3.2.1总经理消防管理职责：

321.1总经理是公司的消防安全责任人，对公司的消防安全工作全面负责；

321.2贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况;

3.2.1.3为本公司的消防安全提供必要的经费和组织保障；

321.4将消防工作与本公司的生产、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防

工作计划；

3.2.1.5确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程；

321.6组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题;

对在消防工作中有突出贡献或成绩的部门（个人），视情况给予一定奖励；

3.2.1.7根据消防法规的规定建立义务消防队；

3.2.L8组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。

3.2.2消防安全管理人（副总经理）职责

322.1全面执行“预防为主、防消结合”的方针，贯彻谁主管谁负责的原则；

322.2认真执行、带头遵守消防法规及各项规章制度；

3.223组织对各部门员工进行消防法规及各项规章制度的学习和教育，做到“防火工

作、人人有责”；

3.2.2.4定期对所辖区域进行防火检查，发现隐患及时采取整改措施；

3.2.2.5落实执行消防责任人交办的其他消防管理工作.

3.2.3行政部消防管理职责

行政人事部是公司消防安全管理归口部门，各部门是消防安全的执行部门；公司消防

安全管理日常工作由安委会办公室负责，主要是实施和组织落实下列消防管理工作：

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3.2.3.1拟定年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作；

323.2组织制定消防安全制度、消防安全操作规程并检查督促其落实；

323.3拟定消防安全工作的资金投入和组织保障方案；

3.23.4组织实施防火检查和火灾隐患整改工作；

323.5组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完

好有效，确保疏散通道和安全出口畅通；

323.6组织管理公司义务消防队员；

323.7在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预

案的实施、演练。

3.238定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题;

3.239协助调查火灾原因，处理火灾事故；对违反消防规定者，提出处理意见。建立

健全消防档案。

3.2.4各部门经理消防管理职责

3.2.4.1各部门经理是本部门的消防安全管理人，部门的消防安全管理人对公司消防安

全责任人负责；是该部门消防安全第一责任人，对部门的消防安全负责。

324.2全面执行“预防为主、防消结合”的方针，贯彻谁主管谁负责的原则；

324.3认真执行、带头遵守消防法规及各项规章制度；

3.2.4.4组织对本部门员工进行消防法规及各项规章制度的学习和教育，做到“防火工

作、人人有责”;

324.5定期对所辖区域进行防火检查（或试验）。生产区域消防器材由检修部委托有

资质的专业维保单位做好相关消防器材的检查、维护保养、试验等工作，并做好记录，检

修部、运行部、调度部、行政人事部等相关部门需做好其所辖区域消防器材的检查、监督,

并应按规定做好所辖消防设备（消防自动灭火、报警系统，卸船机、装船机和斗轮机上的

消防设施）的定期工作，发现隐患或缺陷必须立即采取整改措施或处理。各部门对本部门

发生火警后，要迅速组织人员灭火，并查清原因和分清责任，制定防范措施，总结经验教

训；对在消防工作中作出成绩的进行表扬，有突出贡献者申报嘉奖，对违反消防规定的进

行批评教育。

4消防安全管理

4.1公司应结合自身特点建立健全消防安全管理制度和消防安全操作规程，确定消防

安全重点部位，严格管理，在检修、点检工作中严格执行动火工作票制度有关规定，遵守

消防安全规定，并落实有关的消防安全措施，保证施工及使用范围内的消防安全；

4.2外委的施工工程应与承包方签订安全（消防）责任书，明确各自的责职，不能“以

包代管”。承包方应具有相应的施工资质；

4.3使用、保管易燃易爆物品时，必须执行国家有关消防安全规定；

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4.4公司各专业同时执行公司《火灾事故防范管理标准》

4.5电气产品的质量、安装、使用、必须符合国家有关消防标准；

4.6消防器材的配备应符合国家现行配备标准（规范），布设应方便灭火时使用，消

防器材的前面通道（路）不应堆放杂物，阻碍消防灭火；

4.7公司消防安全重点部位和火灾事故汇报程序及火灾事故救火指挥程序：见附表

、、——。

5消防安全宣传教育和培训

公司应开展多种形式的经常性消防安全宣传教育，同时协同港口专职消防队组织的产

业园区消防安全培训（含义务消防员培训），对新上岗和进入新岗位的员工也应进行上岗

前的消防安全培训。培训的内容为：有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作

规程；本单位（或本岗位）的火灾危险性和防火措施；有关消防设施的性能、灭火器材的

使用方法；报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。公司消防安全责任人、消

防安全管理人应接受消防安全专门培训。

6防火检查和火灾隐患整改

6.1各岗位每日应巡检相关岗位的用火、用电有无违章情况；安全出口、疏散安全通

道是否畅通，晚上照明（含应急照明）是否完好；消防设施（器材和标志等）是否在位、

完整等；如有异常及时汇报、处理；

6.2各部门每月的安全检查中也应对所辖的设备进行防火检查。公司每季组织一次防

火检查（专项或结合其他安全检查进行）。对检查出的火灾隐患及时联系处理。如不能及

时整改的，消防安全管理人应及时向消防安全责任人报告：提出整改方案，确定整改期限

以及负责落实整改；在火患未消除之前，有关部门应落实防范措施，保障消防安全；

6.3火灾隐患整改完毕，整改责任部门（或人员）应将整改情况报消防安全管理人签

字确认后存档备查（或送有关部门存档）。

7检查考核

7.1对违反本制度的部门和个人，公司将进行考核，由行政人事部检查提请公司考核;

7.2本制度未规定的事项、措施按《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、

事业单位消防安全管理规定》执行，与《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、

事业单位消防安全管理规定》有抵触的，按《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、

企业、事业单位消防安全管理规定》执行；

7.3本制度由行政人事部负责解释。

12

附表一:

公司消防安全重点部位

消防重点

消防责任人备注

部位

化验部

化验部样品管理员

存样间

制样室

制样间样品管理员

存样间

工分室化验部设备管理员

红外碳氢

化验部设备管理员发生过火灾，属重点区域

仪

行政部

仓库管理员

库房

档案室档案管理员

13

附表二:

公司火灾事故汇报程序

14

3.安全教育培训管理标准

1主题内容与适用范围

本标准规定了公司安全教育培训管理、内容及要求、检查与考核。

本标准适用于公司安全教育管理工作。

2管理内容及要求

2.1强化职工安全培训，不断提高员工安全知识和安全技能。安全思想教育，包括安全生

产方针、指令、政策、法规的教育、法制教育、劳动纪律教育及安全态度方面的教育。公

司有关领导必须参加安全管理培训，以增强安全意识并具备相应的安全生产管理知识，安

全管理人员必须参加省（市）安全管理部门的安全培训I,持证上岗；

2.2安全技术知识教育，包括一般生产技术教育（设备系统结构、性能等）。安全技术教

育（生产过程中的不安全因素及规律性、可防性、安全性、发生事故时的紧急救护及自救

措施），专业安全技术知识教育（生产场所内特别危险的设备和区域及其安全防范措施知

识,，有关电气设备、热力机械设备的专业安全知识，厂内运输、各种起重机械工具的安全

知识，特殊工种和采用新技术、新工艺、新设备、新材料工作的安全知识）；

2.3安全规程制度教育，包括国家、地方、行业及上级主管部门颁发的煤炭检测有关的规

程制度，公司的各项安全生产管理标准及设备保养、维修规程等；

2.4三级安全教育

2.4.1三级安全教育的对象：采制样、化验新入职员工，来公司参加生产、维修工作

的临时工、合同外包工等；

2.4.2公司级安全教育由人事负责，行政部配合组织实施。安全教育的内容包括安全

生产方针、安全生产的目的、意义、重要性、煤炭检测的基本特点及“四不放过”原则的意

义；安全生产和劳动保护方面的有关规章制度及如何正确使用劳动保护用品，防触电知识

和消防知识，煤炭检测工作规程等；

2.4.3部门级安全教育工作由各部门经理负责。安全教育内容包括本部门有关的生产

特点，所管辖范围设备系统的布置情况，本部门生产过程的不安全因素，安全生产方面应

注意的要点，历年来本部门发生过的事故、障碍和人身伤亡事故的教训及防范措施，纪律

教育和责任教育；

2.4.4班组级安全教育工作由各部门主管负责。安全教育内容包括安全工作规程的要

点和岗位责任制，本岗位生产工作的性质特点，各种防护设施，保险装置及危险品的保管

及使用方法，设备维修、维护保养工艺质量要求，以及工作纪律要求，有关事故教训，容

易发生事故的设备和工作注意事项，以及劳动保护用品的发放和使用规定等。

2.5新上岗生产人员必须经下列培训，培训时间不得少于有关规定学时，并经考试合格后

才能上岗：

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新入职员工技能需求一览表

新入职员工培训需求

1薪酬福利制度、请休假制度

2员工出行注意事项、安健环风险管理表基础知识及处理办法

3员工行为规范、劳动防护用品领用管理规定

4工作流程、计划性、日常性工作，煤炭基础知识

采专刖样部新入职员工培训需求一览表

采制样部新入职员工培训需求

1常见人工采样相关操作技能和报告的书写规范等

2机械化采样相关操作技能和报告的书写规范等

3监运监磅操作规范和报告书写规范等

4制样破碎工序

5制样缩分工序

6制样磨样工序

7哈氏可磨工序、全水分测定工序

化乡佥员新入职员工培训需求一览表

化验员新入职员工培训需求

1全水分测定操作工序

2工业分析操作工序

3硫氢测定操作工序

4发热量测定操作工序

5出具报告工作要点和操作方法

2.6年度安全教育

2.6.1人事负责组织编制年度安全教育和安全培训计划，行政部配合；

2.6.2年度安全教育培训计划的完成情况由人事落实，各部门配合。

2.7每月由各部门主管组织员工参加安全学习活动，原则上按照一个月一次的频次进行，

具体详见年度培训计划要求。主要学习国家安全生产法规、规程、安全文件、简报、通报

等，检查总结安全情况，布置下周安全工作，并做好安全活动记录；

2.8来公司参加生产维修、采样制样工作的临时工、合同工、外包工等，进入现场前要经

安全的学习并考试合格；

2.9在岗生产人员培训

2.9.1在岗生产人员应定期进行有针对性的现场考问、反事故演习，技术问答，事故

预想等现场培训活动；

2.9.2离岗三个月及以上的人员，必须经过熟悉设备系统、熟悉工作流程的跟班实习，

16

并经考试合格后，方可再上岗工作；

2.9.3生产人员换岗，所操作设备或技术条件发生变化，必须进行适应新岗位，新操

作方法的安全技术教育和实操训练，经考试合格后方可上岗；

2.9.4所有职工必须掌握消防器材的使用方法。

2.10定期编写事故汇编，充分利用电视录像、安全简报等多种形式对职工进行经常性的安

全思想教育和安全知识宣传；

2.11各部门应定期举办现场安全教育培训活动，举办小型事故展览和事故现场会，广泛开

展多种形式的安全教育，并经常对专业的安全教育进行指导。

3检查与考核

3.1检查与考核的部门及负责人

3.1.1公司安全教育管理检查、考核部门：人事和行政部。负责人：部门经理；

3.1.2各部门检查与考核分别由部门负责人执行；

323本标准按季检查与考核，并结合集团的具体考核进行.

17

4.安全生产检查和隐患排查管理标准

1主题内容与适用范围

本标准规定了公司安健环（安全生产、职业健康、环境保护、消防管理）检查和隐患

排查的内容、范围及要求。

2管理职能

2.1职能与分工

2.1.1行政部是公司安全管理的职能部门，要严格监督管理，确保各项规章制度执行

到位，严格查处违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为，严禁超能力、超强度、

超定员组织生产；负责检查、监督本标准的贯彻执行情况；

2.1.2采制样部、化验部，是本标准的主要贯彻执行部门，其它相关部门综合业务部、

财务部也要按规定完成职责范围内的有关检查工作。

2.2责任与权限

2.2.1行政部

2.2.1.1负责安全生产大检查工作的组织、检查、考核；排查生产工艺设施、环保设施、

安全设施、消防设施、职业病预防（护）设施、应急设施等存在的安全隐患；排查安全管

理中存在的隐患；排查防火、防尘、防污水外排、防爆、防毒、防静电等安全措施，落实

整改监督隐患整改情况，防止隐患排查治理流于形式、治标不治本；

2.2.1.2有权进入生产现场（规程有特殊规定者按规定执行），检查各部门对安全规程、

制度、措施的贯彻落实情况；有权制止违章作业，违章指挥，违反劳动纪律（三违）的行

为；

2.2.1.3有权对安健环方面存有严重问题的部门发出“事故隐患整改通知书“，督促相关

部门限期解决，对执行制度不严的部门有权提出考核建议；

2.2.1.4负责检查、监督安全工器具、电气绝缘工具及其它安全防护用具的使用情况；

221.5定期组织召开每月一次的安健环会议。会议由公司安全生产直接责任人主持，

公司领导、各部门经理、采制样主管参加，总结、检查当月的安全生产情况及布置下月的

安健环工作重点。会议的通知由行政部拟定，经会议主持人签发后由行政部通知参会人员。

会后由行政部出会议纪要；

221.6安排专人管理政府安全信息平台有关信息，定期按要求登录处理政府安全部门

有关安全隐患整治等信息。

2.2.2采制样部

222.1根据本标准有关要求和运行工作标准，督促本部门人员按时做好各项安全检查

和隐患排查工作，并负责检查、考核；

2.222对违反安全工作规程前现场工作制度的个人，有权制止其工作并向上级反映；

222.3有权对未经定期试验的工具、设备、设施拒绝使用并及时向主管领导反映；

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222.4根据设备、设施维护保养要求，定期对设备、设施进行维护保养（包括电动三

轮车和车辆）并填写记录。

2.2.3化验部

2.2.3.1根据本标准有关要求加设备维护保养工作标准，督促本部门人员按时做好各项

安全检查和隐患排查工作，并负责检查、考核；

2.232对违反安全工作规程加现场工作制度的个人，有权制止其工作并向上级反映；

223.3按规定及时对检测设备等进行定期检查维护保养。

2.2.4综合业务部

224.1负责检查办公场所防火、防盗、治安内部等设施，检查交通车辆安全状态和司

机驾驶执照，按规定对车辆进行检测，确保符合安全规定；

2.242对违反有关制度的个人，有权制止其工作，向上级反映并负责考核。

3管理内容与要求

3.1安健环检查管理要求

3.1.1日常安全检查

3.1.1.1采制样人员与化验部人员每日应到主要岗位巡视检查，查看工作日志等有关记

录；

3.1.1.2制样人员，每日接班前都要按岗位责任制对所辖设备按规定项目进行检查，如

实记录检查情况，发现隐患及时汇报处理；

3.1.1.3采制样、化验人员每天对重要生产场所的消防设施检查一次，发现问题及时汇

报处理；

3.1.1.4制样设备管理员、化验设备管理员，每日按规定对所辖设备按规定项目进行检

查；

3.1.2定期安健环检查

3.121周检：由部门领导拟定检查表组织检查，周检可面向整个部门所辖区域进行，

也可对部门的一个专业或部分区域进行，对查出的问题，各部门应及时组织整改和处理。

设备维护保养由设备管理员对所辖设备进行安全检查（含各种安全工器具），对发现的不

安全隐患及时提出整改意见并由专人负责检查落实；

3.122月检：由公司领导带队，各部门派员参加，或由安委会组织每月一次的安健环

检查，公司级领导带队检查安全生产工作每年不少于八次，根据具体情况，月度安健环检

查可与其他检查一并进行。检查发现的问题，安委会负责及时下发整改通知书，责任部门整

改完毕后向行政部报告，行政部接报后组织验收和办理关闭手续；

3.1.2.3季节性检查：由公司领导带队或由安委会办公室组织，季节性检查可结合月度

安健环检查一并进行；

3.L2.4每逢法定节日前（春节、五一、国庆、元旦等），由行政部（或各部负责人）

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组织相关人员进行安全生产检查；各部门做好人员节日值班等安全措施；

3.1.2.5行政部每月对设备缺陷及消缺情况进行及时的跟踪，督促有关部门及时消除，

定期做好设备缺陷统计管理工作c对发现的设备重大缺陷应召集有关人员研究方案，制订

防范措施；

3.1.2.6行政部应每月组织兼职驾驶员进行交通安全学习并检查车辆安全状况，发现问

题及时处理；

3.1.2.7部门经理每月应检查安全活动情况，并组好相关记录；

3.128各部门每月5日前（节假日顺延）填写月度安全报表交行政部备案，对违章违

规行为进行统计并提出整改措施，同时对好人好事给予表扬；

3.L2.9采制样部、化验部主管要定期检查本专业的劳动保护用品、安全工具及安全用

具的使用情况，检查是否符合安全工作规程的要求并进行相应的试验工作和做好登记工

作。行政部监督检查电气绝缘工具、绝缘用品等是否安全使用；

3.1.2.10以上各种检查发现的问题，责任部门必须及时处理并做好记录，限于客观原

因不能当时解决的，必须采取有效防护措施，制定整改计划并向有关领导汇报；

3.1.3不定期安全生产检查：不定期安全生产检查是公司安委会根据生产实际情况，

或上级领导（上级主管部门）布置的专项检查和非专项检查，检查材料由行政部妥善保管,

发现的问题应及时整改；

3.2隐患排查治理管理要求

隐患排查分为：部门排查、专项排查、公司排查三级。

3.2.1部门排查

3.2.1.1排查的内容：对部门管辖范围内设备的不安全状况、人的不安全行为、作业环

境和条件管理的缺陷等不安全因素进行排查；

3.2.1.2排查要求：部门对检查出的隐患，必须按照隐患整改的要求落实到人，定时、

定方案、定费用，及时整改。对于危害和整改难度较大的隐患，应及时报告行政部，由行

政部会同相关部门研究安排解决c每季开展一次，并予以记录；

3.2.2专项排查

322.1排查的内容：对设备、设施、劳动防护用品、消防器材、危化品、职业病预防、

交通车辆的安全运行状况，易发生重大隐患的区域以及生产过程中出现的重大不安全征兆

等进行排查；

322.2排查要求：根据公司生产经营实际情况，由公司安全管理人员及专业人员组成

隐患排查小组，并适时开展工作，并作好相应记录；

3.2.3公司排查

3.231排查的内容：对可能导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理

上的缺陷进行排查;

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323.2排查要求：根据公司生产经营实际情况，按照公司安健环管理体系要求，对生

产作业环境和条件进行风险评估，研究制定防范及整改措施，防止重大事故的出现。

4检查与考核

4.1由公司总经理或分管生产的公司领导检查与考核。

4.2月度安健环检查内容（附件），经有关领导审批后执行。

4.3安健环检查表及隐患排查整改情况由行政部妥保管。

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5.车辆管理制度

1目的

为加强车辆管理、合理使用车辆、提高用车效率、确保用车安全，特制定本制度。

2适用范围

公司所有车辆及所有取得驾驶资格的司机。

3车辆使用管理细则

3.1原则上按部门经理或（车管员）的合理安排，指定所去的工作场所应使用的车辆。如

果没有特别要求，出车司机按节省、就近方便用小油耗车辆；

3.2接到出车任务后，公司司机到调度室取车辆钥匙，填写《车辆使用登记表》见（附

件一）。工作任务完成收车后将车辆钥匙还回调度室，再填写《车辆使用登记表》内容“使

用时间、证件情况”；

3.3司机拿到钥匙后，从驾驶室拿出《车辆日常检查表》（附件二），按检查表内容

对车辆进行查看，特别检查机油、冷却水、轮胎气压等情况。有异常情况及时反馈（上传

图片或打电话说明情况），能处理的及时处理解决。不能处理的告之部门经理或（车管员），

妥善处理或调换其它车辆；

3.4在行车过程时，如车辆出现异常或故障，不能继续前往工作目的地。司机及时向

车管汇报车辆的详细情况，车管根据车辆情况向部门经理提出合理建议，派人支援或在当

地对车辆进行维修，以不耽搁工作和行车安全为前提；

3.5任务完成返回后车辆应停回公司停车场。如果确因工作需要，要向部门领导报告。

如出现车辆损坏或被盗,当班司机需接受公司罚款，财产损失＞10000元，当班司机承担10%

责任；财产损失W10000元，当班司机承担500元/次的责任；

3.6车辆停回公司停车场后，当班司机有责任与同乘人员清理好车内卫生再下班。驾

驶室内和车厢内物品应及时放回制样室,并清理车辆卫生保持干净。上传照片到司机管理

群。当班司机在司机群上传信息内容：

车牌号XXXXXX;

加油卡：未加或加多少金额余多少金额；

粤通卡：未用或用多少金额余多少金额；

停车费：多少金额；

使用地点：XXX地；

使用时间：出车时间直至回到公司时间，

如有异常请再在下面备注（上传图片）。以便部门经理及车管员及时了解每台车的使

用情况，合理安排用车。

4用车违规及交通事故处罚

4.1针对《车辆使用管理细则》条例，接班司机与上班司机进行交接，如发现驾驶室

脏、乱、差（采样袋、封识、记录表、空水瓶等不收拾不打扫行为），可拍照上传司机群,

22

经部门领导及车管员进行核查，确定有违规行为的；或部门经理，车管员不定时抽查车辆状

况、发现有不填写《车辆使用登记表》与《车辆日常检查表》或不在司机群发布收车信息

的，核实有违规行为：每人每月第一次在司机群里批评警告，第二次罚款20元；第三次罚

款50元；第四次100元；超过四次以上的，将反馈至行政部取消公司司机资格；

4.2司机应遵守《中华人民关和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规

则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。由于司机疏忽所产生的违章，本人

负责处理，超过一个月不去处理并影响车辆年审或其它正常车辆出行，由行政部进行200

元每次的罚款。当班司机发现有超载或所驾车辆不宜行经路段，应及时反馈部门经理或车

管员，因无法调配车辆或不可抗拒原因，经申请批准后所产生的违章由公司承担处理；

4.3出现交通事故，要以人为先，保障财产损失降低到最小，第一时间报警或报保险,

再通知部门领导或车管员协调处理。

在交通事故中负全部责任，财产损失＞1000元的，罚款当班司机200元；

在交通事故中负主要或同等责任，财产损失＞1000元的，罚款当班司机100元；

在交通事故中负次要责任，财产损失＞1000元的，罚款当班司机50元；

在交通事故中负全部责任，财产损失W1000元的，罚款当班司机100元；

在交通事故中负主要责任或同等责任，财产损失31000的元，罚款当班司机50元每次;

在事故中负次要责任，财产损失0000元的，当班司机可免罚款。

注：一年累计三次以上交通事故的，由行政部确认取消公司司机资格。

5违规用车罚款的目的

在用车违规及交通事故处罚条例中的所有罚款规定，是为了规范用车、文明驾驶。罚

款不是最终目的，而是要求驾驶员们工作认真仔细，安全回家才是人生最大的财富。上述

所有罚款，由车管员或部门经理代收保管，并登记台账，透明罚款账务金额。如屡次违

规不接受罚款的，车管员有监督义务反馈行政部代扣司机补贴。所有罚款金额作为司机们

的活动经费；也可作为对不违规规章或表现良好司机的一种奖励；如违规人员在后期的工

作中连续半年未出现违规规章行为，罚金将返还。

6附则

6.1此制度中未尽事宜以北京总公司相关的车辆管理制度为准；

6.2本制度自颁布之日起实行。

7相关记录

7.1车辆日常安全检查表

7.2车辆周安全检查表

6.三轮车安全须知及安全检查表

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为方便在厂区内取样，送样等事宜，厂区内设置了使用电动三轮车，港口行政人事部

下发安全生产管理协议，要求我司对三轮车做好安全防护工作，不得乱停乱放，超速或危

险驾驶。

由于电动三轮车既不用办证，也不用上牌，买回来就可上路，也不用年审买保险等。

有的电动三轮车安装了8只12伏电瓶，设计时速甚至高达120公里/小时。这些电动

三轮车制动性能差，增加了骑电动三轮车者的危险性,而且三轮车在事故发生时，对车辆内

的人员是没有防护能力的，众多的超标又缺乏保护设施的电动三轮车上路行驶，直接危害

了道路交通安全，扰乱正常的交通秩序，侵害了广大交通参与者的合法权益。

另外，目前，骑电动三轮者大部分没有参加系统的交通安全知识培训和考试，不懂道

路标志、标线，上路后随意逆行、随处停放、随意掉头、人货混装等等风险。所以公司建

议规范电动三轮车的行驶及使用安全。

1、建立三轮车的特殊设备管理台账，将电动三轮车车辆相关信息（包括车辆购入时间，

维修保养记录、加机油时间等）准确记录并更新，并保证信息的准确性。

2、驾驶员须严格按照电动车规范驾驶，严禁超重、超速、超高、超宽或其他违章行

为。

3、三轮车只能在规定的区域内使用，不得随意乱入车道，不能乱停乱放，应严格按

照交通规章制度对三轮车车辆执行，车辆负责人每天对车辆进行检查，发现问题及时进行

维修。

4、车辆驾驶人员必须熟悉车辆性能，初学者必须在车辆负责人的监护下才可驾驶，由

负责人考察驾驶水平合格并经同意后方可独立操作。

附：三轮车安全检查表

7.班前会制度

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目的：1、全员集中，提升集体意识，迅速进入工作状态

2、宣导上级目标精神，进行重要工作动员

3、加强礼貌运动，提升员工精神面貌，改善内部关系

程序：1、全体集中，分组（按顺序号）列队整齐，主持人站在队列前部固定位置；

2、整理自身仪容仪表，双手背后站立，目视训导者或主持人；

3、主持人由负责人，员工轮流担任，

4、主持人说“班前会开始！”，或者“早会开始”全体集中注意力。

5、主持人问“早上好！”,全体大声回答：“早上好！”，主持人说“稍息！”,全体成“八

字''放松状态，双手放背后。

•确认出勤（点名）、健康状况

■通报部门要事或上级指示

・前日生产质量状况、原因、再发防止对策说明（昨天工作情况反省）

•主要改善项目/活动进度说明

•部门内必要的协调事项说明或成功失败事例传达

•安全等注意事项说明或强调

形成签到表

详见附件

8.员工出行安全注意事项

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为确保我们的上下班路途安全，请注意以下安全事项。

一、自驾汽车、摩托车上下班。

1.自驾汽车、摩托车上下班的，必须有国家规定的驾驶资质，且车辆牌照、保险、车

况符合国家相关法律规定。

2.要认真学习安全交通法规，严格遵守交通规则，文明、安全行车。

3.遇到雨、雪、雾等特殊天气，要减速慢行，提高警惕。

4.自驾汽车要系好安全带，骑摩托车时要戴好头盔。

5.严禁酒后驾驶，严禁开赌气车、英雄车，严禁超速行驶。

二、骑自行车、电动车上下班。

1.认真学习安全交通法规，严格遵守交通规则。

2.自行车、电动车状况要求：

（1）刹车功能有效，且便于操作。

（2）车尾红色反光器光亮c

（3）脚踏黄色反光器光亮c

（5）车链松紧适宜，车链虚位（上下松动）不得超过3cm,

（6）车铃位置适合，使用有效，声音响亮，

（7）轮胎花纹清晰，气压适合。

（8）车撑坚固、稳定。

（9）链盒状况良好，无损坏。

3.行驶要求

（1）行车前将车座调到适当高度，尽量穿颜色鲜明或浅色衣服；天黑后行驶应穿带

有反光条纹的衣服。

（2）任何有可能影响你控制或会缠住车轮、车链的衣物均不应穿用。宽阔的裤脚、

松散的鞋带等有可能缠夹车链，使骑车人摔倒。

（3）行驶途中应在非机动车道内行驶，未划分车道的道路应靠右行驶。

（4）前方有站牌或其他车辆停放时，要注意减速避让。

（5）横过公路时应停车观察，确认安全时力可通过。

（6）骑车时不准接打电话，不准收发短息。

（7）骑电动车须佩戴头盔「

（8）大雨、大雾、下雪、5级以上风力等特别天气时，不骑自行车、电动车上下班。

（9）不带人行驶。

三、步行上下班。

1.认真学习交通法规，严格遵守交通规则。上下班路途，在确保安全的情况下前行。

2.行走时，要走人行道，没有分车道的应靠右行走。

3.横穿公路时应走斑马线，按交通信号指示行走。无斑马线的

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路段，应左右观察，在确认安全的前提下通过。

4.横过公路时不准接打电话，不准收发短信，不准嬉闹追逐。

四、乘公交车上下班。

1.认真学习安全交通法规，严格遵守交通规则。

2.应在公交车停车站（点）乘车，不得在非停车点拦车。

3.在等候停车时，要站在站台上或车道以外，不准站在车道上（包括机动车道和非机

动车车道）候车。

4.等候下车一定抓好扶手，以保持身体平衡。车辆停稳后方可上下，先下后上。

5.文明乘车。行车途中不准大声喧哗、走动、吸烟、乱扔垃圾，不准占位、抢位，要

主动给老、幼、病、残、孕者让座。

6.行车中，要对紧急刹车有预防，避免摔倒、碰伤。

7.乘车时，不准把头、手、胳膊伸出窗外，以免意外受伤。不准向车外扔物品、垃圾。

8.车未停稳前不得下车，下车时应观察左右是否有车辆驶来，防止相撞。

9.下车后，不能急于从车前或车后横穿公路，应在公交车驶出50米外后，观察左右来

车情况，确认安全后通过。

10.行走时，要走人行道，没有分车道的应靠右行走。

11.横过公路时应走斑马线，按交通信号灯指示行走。无斑马线的路段，应左右观察,

确认安全的前提下通过。

12.横过公路时不准接打电话，不准收发短信，不准嬉闹追逐。

9.设施和环境控制管理程序

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