铝单板加工企业2024年度劳动雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME铝单板加工企业2024年度劳动雇佣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称及地址1.2员工姓名及身份证信息1.3合同签订日期及有效期2.工作岗位与职责2.1岗位名称及描述2.2职责范围2.3工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间安排3.2休息日及节假日安排3.3加班制度4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式及时间5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3医疗保险5.4住房公积金6.培训与发展6.1员工培训计划6.2职业发展通道6.3培训经费7.劳动保护与安全7.1劳动保护措施7.2安全生产责任7.3事故处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3仲裁或诉讼12.其他约定事项12.1通知方式12.2合同附件12.3其他补充条款13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除条件14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：员工培训计划14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：铝单板加工有限公司1.2企业地址：市区街道号1.3员工姓名：1.4员工身份证号码：Xxxxxxxxxxxxxx1.5合同签订日期：2024年1月1日1.6合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日2.工作岗位与职责2.1岗位名称：铝单板加工工2.2岗位描述：负责铝单板的切割、焊接、打磨等加工工作。2.3职责范围：2.3.1按照工艺要求进行铝单板加工；2.3.2保养和维护加工设备；2.3.3遵守安全生产操作规程；2.3.4完成上级领导交办的其他工作任务。3.工作时间与休息休假3.1工作时间：每日8小时，每周工作5天，周六日休息。3.2休息日及节假日安排：按照国家法定节假日安排。3.3加班制度：3.3.1加班需提前申请，经批准后方可加班；3.3.2加班工资按照国家规定计算，不低于工资的150%。4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币元；4.2奖金及津贴：根据公司规定及员工表现，发放年终奖及岗位津贴；4.3工资支付方式及时间：每月底前支付上月工资。5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳：按照国家规定，由企业为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；5.2福利待遇：5.2.1节假日福利；5.2.2带薪年假；5.2.3婚假、产假、陪产假等；5.3医疗保险：按照国家规定，由企业为员工缴纳医疗保险；5.4住房公积金：按照国家规定，由企业为员工缴纳住房公积金。6.培训与发展6.1员工培训计划：根据公司发展及员工需求，制定年度培训计划；6.2职业发展通道：为员工提供晋升空间，鼓励员工提升自身能力；6.3培训经费：公司每年将提取一定比例的经费用于员工培训。7.劳动保护与安全7.1劳动保护措施：公司将为员工提供符合国家规定的劳动保护措施，确保员工身体健康；7.2安全生产责任：员工应遵守安全生产操作规程，确保生产安全；7.3事故处理：发生事故时，员工应立即报告，公司将按照国家规定进行处理。8.违约责任8.1违约情形：8.1.1员工严重违反公司规章制度，造成重大损失；8.1.2员工未经批准擅自离职；8.1.3员工泄露公司商业秘密；8.1.4公司因员工严重违纪解除合同。8.2违约责任承担：8.2.1员工违约，应承担相应的经济赔偿；8.2.2公司违约，应按照法律规定或合同约定承担相应责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致解除合同；9.1.2员工提前30天书面通知公司解除合同；9.1.3公司因法定事由解除合同；9.1.4员工因法定事由解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同到期自然终止；9.2.2因不可抗力导致合同无法履行；9.2.3合同约定的终止条件成就。9.3解除或终止后的处理：9.3.1双方应按照合同约定办理工作交接；9.3.2公司应支付员工相应的经济补偿。10.保密条款10.1保密内容：公司商业秘密、技术秘密、经营信息等；10.2保密期限：自合同签订之日起至离职后两年；10.3违反保密责任：违反保密协议，应承担相应的法律责任。11.法律适用与争议解决11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律；11.2争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼。12.其他约定事项12.1通知方式：双方通过书面形式进行通知，以送达对方确认之日为通知生效日；12.2合同附件：本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、员工培训计划、保密协议等；12.3其他补充条款：双方可根据实际情况，经协商一致后签订补充协议。13.合同生效与变更13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效；13.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订变更协议；13.3合同解除条件：合同双方协商一致解除合同，或符合法律、法规规定的解除条件。14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：员工培训计划14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方：在本合同中，第三方指非甲乙双方的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、监理公司等。15.2第三方介入范围：第三方介入可能涉及合同执行过程中的咨询、评估、监督、调解、仲裁等环节。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请：甲乙双方协商一致，可邀请第三方介入合同执行过程。16.2第三方介入的邀请：甲乙双方共同向第三方发出邀请函，明确第三方介入的具体事项和权限。16.3第三方介入的确认：第三方在收到邀请函后，应在规定时间内确认是否接受邀请。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方的职责：17.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业意见、评估、监督等服务；17.1.2在合同执行过程中，维护甲乙双方的合法权益；17.1.3对合同执行过程中的问题进行调解，必要时可提出仲裁建议。17.2第三方的权利：17.2.1获得甲乙双方提供的必要信息；17.2.2要求甲乙双方在合理时间内提供相关资料；17.2.3在必要时，可要求甲乙双方停止或纠正违反合同的行为。18.第三方介入的额外条款18.1甲方的额外条款：18.1.1甲方向第三方支付服务费用；18.1.2甲方配合第三方进行合同执行过程中的相关工作；18.1.3甲方对第三方的服务提出意见和建议。18.2乙方的额外条款：18.2.1乙方向第三方支付服务费用；18.2.2乙方配合第三方进行合同执行过程中的相关工作；18.2.3乙方对第三方的服务提出意见和建议。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额：19.1.1第三方在执行合同过程中，因自身过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；19.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在邀请函中明确约定，最高不超过合同总金额的%。19.2责任免除：19.2.1因不可抗力导致合同无法履行，第三方不承担责任；19.2.2因甲乙双方原因导致合同无法履行，第三方不承担责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系：20.1.1第三方为甲方提供专业服务，甲方为第三方支付服务费用；20.1.2第三方在合同执行过程中，应服从甲方管理。20.2第三方与乙方的关系：20.2.1第三方为乙方提供专业服务，乙方为第三方支付服务费用；20.2.2第三方在合同执行过程中，应服从乙方管理。20.3第三方与甲乙双方的关系：20.3.1第三方为甲乙双方提供专业服务，甲乙双方共同承担第三方服务费用；20.3.2第三方在合同执行过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得偏袒任何一方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列出员工所在岗位的职责、工作内容、任职资格、工作流程等。说明：此附件作为合同附件，用于明确员工的工作职责和公司对员工工作的期望。2.附件二：员工培训计划要求：包括年度培训目标、培训课程、培训时间、培训人员等。说明：此附件用于记录公司为员工提供的培训计划，以促进员工职业发展和技能提升。3.附件三：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护公司的商业秘密，确保员工在离职后仍遵守保密义务。4.附件四：第三方介入协议要求：包括第三方介入的具体事项、费用、职责、权利、责任限额等。说明：此附件用于规范第三方介入合同执行过程，明确各方的权利义务。5.附件五：合同变更协议要求：包括变更原因、变更内容、变更生效日期等。说明：此附件用于记录合同变更情况，确保变更内容的合法性和有效性。6.附件六：合同解除协议要求：包括解除原因、解除日期、解除后处理事项等。说明：此附件用于记录合同解除情况，明确解除后的责任承担和处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工未按时完成工作任务；1.2员工泄露公司商业秘密；1.3员工严重违反公司规章制度；1.4公司未按时支付员工工资；1.5公司未按照合同约定提供培训；1.6第三方未按时提供专业服务；1.7第三方泄露甲乙双方商业秘密。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，责任方应承担相应的法律责任；2.2员工违约，公司可依法解除劳动合同，并要求赔偿经济损失；2.3公司违约，应支付违约金或赔偿损失；2.4第三方违约，应承担违约责任，并赔偿甲乙双方损失。3.违约责任示例说明：3.1员工未按时完成工作任务，导致项目延期，公司可要求员工赔偿因延期产生的经济损失；3.2员工泄露公司商业秘密，公司可依法追究其法律责任，并要求赔偿损失；3.3公司未按时支付员工工资，员工可依法要求支付工资及赔偿；全文完。铝单板加工企业2024年度劳动雇佣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称及地址1.2员工姓名及身份证号码2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期3.岗位职责3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间4.工作待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及住房公积金5.工作环境及条件5.1工作环境5.2安全生产5.3工作条件6.员工培训与发展6.1培训计划6.2职业规划6.3职称评定7.员工考勤与休假7.1考勤制度7.2休假制度7.3请假制度8.员工福利待遇8.1节假日福利8.2婚丧嫁娶福利8.3生育福利9.员工离职与终止合同9.1离职程序9.2离职补偿9.3合同终止条件10.违约责任10.1员工违约责任10.2企业违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工资表12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳证明13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同变更与解除程序14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同附件效力14.3合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：铝单板加工有限公司1.2企业地址：市区街道号1.3员工姓名：1.4员工身份证号码：XXXX2.合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.岗位职责3.1工作内容：负责铝单板加工生产线上的操作及维护工作，确保生产线的正常运行。3.2工作地点：铝单板加工有限公司生产车间3.3工作时间：每周工作五天，每天工作8小时4.工作待遇4.1基本工资：人民币8000元/月4.2奖金及补贴：根据公司业绩及个人表现，年终奖金为基本工资的10%，高温补贴每月100元。4.3社会保险及住房公积金：按照国家规定缴纳，企业承担部分。5.工作环境及条件5.1工作环境：符合国家及行业相关标准的铝单板加工车间。5.2安全生产：严格遵守公司安全生产规章制度，确保自身及他人安全。5.3工作条件：提供必要的工作工具及安全防护用品。6.员工培训与发展6.1培训计划：公司为员工提供专业技能培训及职业发展规划。6.2职业规划：根据员工个人发展需求，制定相应的职业规划。6.3职称评定：根据员工工作表现及技能水平，评定相应职称。7.员工考勤与休假7.1考勤制度：严格执行公司考勤制度，按时打卡。7.2休假制度：享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。7.3请假制度：请假需提前向部门主管提出申请，经批准后方可休假。8.员工福利待遇8.1节假日福利：国家法定节假日按照国家规定放假，并发放相应节日补贴。8.2婚丧嫁娶福利：员工结婚或丧事，公司提供一定的礼金或慰问品。8.3生育福利：女员工生育期间享受国家规定的产假，男员工享受陪产假，生育期间工资及福利待遇不变。9.员工离职与终止合同9.1离职程序：员工离职需提前一个月向人力资源部门提出书面申请，经批准后方可离职。9.2离职补偿：按照国家规定及公司制度，根据员工在公司的工作年限给予相应的经济补偿。9.3合同终止条件：合同因法定原因、双方协商一致或员工严重违纪等情况终止。10.违约责任10.1员工违约责任：员工违反合同约定，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2企业违约责任：公司违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，提交合同约定的人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构：合同争议提交至市区人民法院。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工资表12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳证明13.合同变更与解除13.1合同变更条件：因国家政策调整、不可抗力等因素导致合同内容需要变更的，经双方协商一致，可签订补充协议。13.2合同解除条件：发生合同约定的解除条件或双方协商一致解除合同的，合同解除。13.3合同变更与解除程序：合同变更或解除需书面通知对方，并签订书面协议。14.合同生效及其他14.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同未尽事宜处理：合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则，另行签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、技术支持方等，是指在合同执行过程中，由甲乙双方共同认可的，为合同履行提供协助或服务的第三方机构或个人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率，确保合同条款的顺利实施，以及解决合同执行过程中可能出现的专业性问题。16.第三方介入条件16.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入。16.2第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同履行所需的服务。16.3第三方介入不违反法律法规和合同约定。17.第三方责任限额17.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应根据其责任承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应考虑第三方服务的性质、风险程度及合同金额等因素。18.第三方责权利18.1第三方的权利：a.在合同约定范围内，享有接受甲乙双方委托的权利。b.在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。c.在合同履行过程中，有权提出合理化建议。18.2第三方的义务：a.严格按照合同约定履行服务义务。b.对合同履行过程中获取的甲乙双方信息负有保密义务。c.对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：a.第三方应向甲方提供合同约定的服务，甲方应支付相应的服务费用。b.第三方在服务过程中，应遵守甲方的要求和指示。19.2第三方与乙方的划分：a.第三方应向乙方提供合同约定的服务，乙方应支付相应的服务费用。b.第三方在服务过程中，应遵守乙方的规定和标准。19.3第三方与甲乙双方的共同责任：a.第三方在服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。b.甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保合同履行。20.第三方介入的程序20.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事宜。20.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各自的权利义务。20.3第三方按照合同约定提供服务，甲乙双方履行相应的支付义务。21.第三方介入的变更与解除21.1第三方介入的变更：a.甲乙双方协商一致，可对第三方介入的内容、服务范围等进行变更。b.变更内容应以书面形式通知第三方，并签订补充协议。21.2第三方介入的解除：a.发生合同约定的解除条件或双方协商一致解除第三方介入的，合同解除。b.解除合同应书面通知第三方，并签订解除协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述员工的工作职责、工作标准、工作流程及所需技能。说明：此附件为合同附件，员工入职时应仔细阅读并理解。2.附件二：工资表要求：明确员工的工资构成、支付时间、支付方式及调整条件。说明：此附件为合同附件，员工入职时应仔细阅读并理解。3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳证明要求：提供甲乙双方缴纳社会保险及住房公积金的证明文件。说明：此附件为合同附件，员工入职时应仔细阅读并理解。4.附件四：第三方介入协议要求：详细说明第三方介入的具体内容、服务范围、费用及责任。说明：此附件为合同附件，涉及第三方介入时，甲乙双方应签订。5.附件五：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、变更原因及双方签字确认。说明：此附件为合同附件，合同变更时应签订。6.附件六：合同解除协议要求：记录合同解除的原因、解除条件及双方签字确认。说明：此附件为合同附件，合同解除时应签订。7.附件七：违约责任认定书要求：详细说明违约行为及责任认定标准。说明：此附件为合同附件，发生违约行为时，甲乙双方应签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.员工未按时完成工作任务，影响生产进度。b.员工违反公司规章制度，造成不良影响。c.第三方未按约定提供服务质量，影响合同履行。d.甲乙双方未按约定支付费用，导致合同履行受阻。2.责任认定标准：a.员工违约：根据员工违规程度，扣除相应工资或解除劳动合同。b.第三方违约：根据第三方违约程度，要求其承担违约责任，如赔偿损失、继续履行服务等。c.甲乙双方违约：根据违约程度，要求其承担违约责任，如赔偿损失、继续履行合同等。3.违约示例说明：a.员工违规示例：员工未按时完成工作任务，影响生产进度，扣除当月工资的10%。b.第三方违约示例：第三方未按约定提供技术服务，导致项目延误，要求其赔偿项目延误损失。c.甲乙双方违约示例：甲乙双方未按约定支付费用，导致合同履行受阻，要求其支付违约金。全文完。铝单板加工企业2024年度劳动雇佣合同2本合同目录一览第一条合同签订双方信息1.1企业名称1.2法定代表人1.3联系方式1.4企业地址1.5员工姓名1.6身份证号码1.7联系方式1.8家庭住址第二条合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期2.3合同续签条款第三条工作内容与岗位3.1岗位职责3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间第四条工作条件4.1工作环境4.2安全生产4.3劳动保护4.4健康检查4.5招聘与培训第五条工资待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3考勤与加班5.4工资支付方式5.5工资调整第六条社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3员工福利6.4带薪年假6.5病假与事假第七条劳动合同解除与终止7.1解除劳动合同的条件7.2解除劳动合同的程序7.3劳动合同终止的条件7.4劳动合同终止的程序第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密条款的责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构第十条合同附件10.1合同附件清单10.2附件内容第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同变更程序第十二条违约责任12.1违约行为12.2违约责任12.3违约赔偿第十三条合同解除与终止13.1合同解除的条件13.2合同解除的程序13.3合同终止的条件13.4合同终止的程序第十四条其他约定14.1法律适用14.2争议管辖14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同签订双方信息1.1企业名称：铝单板加工有限公司1.2法定代表人：1.4企业地址：省市区路号1.5员工姓名：1.6身份证号码：510101199003071.8家庭住址：省市区路号第二条合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条款：合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限最长为一年。第三条工作内容与岗位3.1岗位职责：负责铝单板的生产加工工作，确保生产任务按时完成。3.2工作内容：包括原材料准备、加工、检验、包装等环节。3.3工作地点：铝单板加工有限公司生产车间3.4工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。第四条工作条件4.1工作环境：符合国家相关行业标准的安全生产环境。4.2安全生产：遵守国家安全生产法规，保障员工生命财产安全。4.3劳动保护：提供符合国家规定的劳动保护用品。4.4健康检查：每年至少进行一次全面健康检查。4.5招聘与培训：公司负责员工的招聘与培训工作。第五条工资待遇5.1基本工资：每月人民币5000元。5.2奖金与补贴：根据公司规章制度，享受岗位奖金及各类补贴。5.3考勤与加班：按国家规定执行考勤制度，加班工资按1.5倍计算。5.4工资支付方式：每月10日前通过银行转账支付至员工指定账户。5.5工资调整：根据公司效益及市场情况，每年至少调整一次工资。第六条社会保险与福利6.1社会保险缴纳：按照国家规定，为公司员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金缴纳：按照国家规定，为公司员工缴纳住房公积金。6.3员工福利：提供带薪年假、婚假、丧假等福利。6.4带薪年假：根据工作年限，每年享有5至15天带薪年假。6.5病假与事假：按照国家规定，享受病假、事假待遇。第七条劳动合同解除与终止7.1解除劳动合同的条件：7.1.1员工严重违反公司规章制度；7.1.2员工因犯罪被追究刑事责任；7.1.3双方协商一致解除劳动合同。7.2解除劳动合同的程序：7.2.1提前30日书面通知对方；7.2.2双方协商一致，签订解除劳动合同协议；7.2.3办理相关手续。7.3劳动合同终止的条件：7.3.1合同期限届满；7.3.2员工退休、死亡或失踪；7.3.3企业因经营困难，经协商一致，可以提前终止劳动合同。7.4劳动合同终止的程序：7.4.1提前30日书面通知对方；7.4.2办理相关手续。第八条保密条款8.1保密内容：涉及公司商业秘密、技术秘密、经营信息等。8.2保密期限：自合同终止之日起不少于三年。8.3违反保密条款的责任：违反保密条款的，应立即停止违法行为，并承担相应的法律责任，赔偿公司因此遭受的损失。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。9.2争议解决程序：协商不成的，可提交至市劳动争议仲裁委员会仲裁。9.3争议解决机构：市劳动争议仲裁委员会。第十条合同附件10.1合同附件清单：员工入职登记表员工体检报告员工培训记录10.2附件内容：上述附件作为合同不可分割的一部分。第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。11.2合同变更条件：任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。11.3合同变更程序：按照变更条件，签订书面变更协议，并报送相关管理部门备案。第十二条违约责任12.1违约行为：包括但不限于未按时支付工资、违反保密条款、严重违反劳动纪律等。12.2违约责任：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.3违约赔偿：具体赔偿金额根据实际情况和双方协商确定。第十三条合同解除与终止13.1合同解除的条件：13.1.1员工因个人原因提出解除劳动合同；13.1.2公司因经营困难或员工原因需要解除劳动合同；13.1.3其他法律法规规定的合同解除情形。13.2合同解除的程序：13.2.1提前30日书面通知对方；13.2.2办理相关手续；13.2.3支付经济补偿金。13.3合同终止的条件：13.3.1合同期限届满；13.3.2双方协商一致终止合同；13.3.3其他法律法规规定的合同终止情形。13.4合同终止的程序：13.4.1提前30日书面通知对方；13.4.2办理相关手续；13.4.3支付经济补偿金。第十四条其他约定14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2争议管辖：本合同争议由市人民法院管辖。14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.4合同签署日期：2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中所述第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供中介服务、技术支持、咨询服务、审计评估、物流配送、维修保养等服务的第三方机构或个人。15.2.1中介服务：包括但不限于招聘、培训、市场调研等；15.2.2技术支持：包括但不限于设备维护、技术升级、技术咨询等；15.2.3咨询服务：包括但不限于法律咨询、财务咨询、管理咨询等；15.2.4审计评估：包括但不限于财务审计、绩效评估、风险评估等；15.2.5物流配送：包括但不限于原材料采购、产品运输、仓储管理等；15.2.6维修保养：包括但不限于设备维修、设施保养等。第十六条第三方介入的程序16.1介入申请：甲乙双方需就第三方介入事项达成一致，并向第三方发出书面介入申请。16.2第三方资质审核：甲乙双方应共同审核第三方的资质和能力，确保其能够胜任相关服务。16.3介入协议签订：甲乙双方与第三方签订《第三方介入服务协议》，明确服务内容、费用、期限、责任等。16.4介入实施：第三方按照《第三方介入服务协议》的规定，开始履行服务职责。第十七条第三方责任限额17.1责任限额：在《第三方介入服务协议》中，甲乙双方应约定第三方的责任限额，以限制第三方在服务过程中因自身原因造成的损失。17.2限额约定：责任限额应根据第三方服务的性质、范围、预期风险等因素合理确定，并在协议中明确。17.3限额调整：如遇特殊情况，甲乙双方可协商调整责任限额。第十八条第三方与其他各方的责权利划分18.1责任划分：第三方应按照《第三方介入服务协议》的规定承担相应的责任，甲乙双方不因第三方介入而免除其在本合同项下的责任。18.2权利划分：第三方在提供服务过程中，享有根据协议规定收取服务费用的权利。18.3利益分配：第三方提供的服务成果，其利益分配应按照《第三方介入服务协议》的规定执行。第十九条第三方介入的变更与解除19.1变更：如需变更第