2024年兼职劳动协议标准格式

2024年兼职劳动协议标准格式本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（兼职人员）1.3合同的定义第二条：兼职岗位与职责2.1乙方兼职岗位2.2乙方工作职责第三条：工作时间与报酬3.1工作时间3.2报酬标准3.3报酬支付方式第四条：工作地点4.1乙方工作地点第五条：劳动保护与保险5.1甲方应提供的劳动保护措施5.2甲方应为乙方缴纳的保险第六条：保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密期限第七条：合同的变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件第八条：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条：争议解决方式9.1双方协商解决9.2申请劳动仲裁第十条：合同的生效、终止与续签10.1合同生效时间10.2合同终止条件10.3合同续签条件第十一条：其他约定11.1双方的其他约定第十二条：甲方联系方式12.1甲方联系方式第十三条：乙方联系方式13.1乙方联系方式第十四条：合同附件14.1合同附件内容第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：兼职岗位与职责2.2乙方工作职责：乙方在兼职岗位上应履行的工作职责包括但不限于（具体工作职责描述）。第三条：工作时间与报酬3.1工作时间：乙方每周应提供的工作时间为（具体小时数或工作天数），具体工作时间安排由甲方与乙方协商确定。3.2报酬标准：乙方的报酬标准为（具体报酬金额或报酬计算方式），报酬标准可根据甲方制定的内部规定或市场行情进行调整。3.3报酬支付方式：甲方应按（具体支付周期，如每周、每月）向乙方支付报酬，支付方式为（现金、转账等）。第四条：工作地点4.1乙方工作地点：乙方应在本合同约定的工作地点（具体地址）提供兼职服务。第五条：劳动保护与保险5.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应确保乙方的劳动条件符合国家劳动保护规定，提供必要的劳动保护设施和用品。5.2甲方应为乙方缴纳的保险：甲方应为乙方缴纳（具体险种，如工伤保险、医疗保险等）保险，保障乙方的合法权益。第六条：保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至（具体日期）终止。第七条：合同的变更与解除7.1合同变更条件：本合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。7.2合同解除条件：除非一方严重违反本合同，否则双方不得单方面解除合同。一方严重违反本合同时，对方有权立即解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第八条：违约责任8.1甲方违约责任：如甲方未按本合同约定支付报酬、提供劳动保护或保险，或违反保密协议等，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付违约金，违约金的计算方式为（具体计算方式）。8.2乙方违约责任：如乙方未按本合同约定提供兼职服务、违反保密协议或提前解除合同等，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为（具体计算方式）。第九条：争议解决方式9.1双方协商解决：双方应积极协商解决本合同履行过程中的任何争议和纠纷。9.2申请劳动仲裁：如双方协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁裁决具有法律效力。第十条：合同的生效、终止与续签10.1合同生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3合同续签条件：合同到期前，双方均可提出续签申请，并协商续签条款。如双方达成一致，则续签合同。第十一条：其他约定11.1双方的其他约定：除本合同规定的条款外，双方另有约定的，从其约定。第十二条：甲方联系方式12.1甲方联系方式：甲方联系人为（姓名），联系电话为（电话号码），电子邮箱为（电子邮箱地址）。第十三条：乙方联系方式13.1乙方联系方式：乙方联系人为（姓名），联系电话为（电话号码），电子邮箱为（电子邮箱地址）。第十四条：合同附件14.1合同附件内容：本合同附件包括（具体附件名称），附件为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：兼职岗位职责说明详细描述乙方在兼职岗位上的具体职责和工作内容，以及甲方对乙方的工作要求和标准。附件二：工作时间表详细列出乙方的每周工作时间安排，包括工作日期、工作时间段和工作时长。附件三：报酬支付明细详细说明乙方的报酬计算方式，包括基本工资、奖金、提成等，以及报酬支付的时间和方式。附件四：保密协议详情具体明确乙方需要保密的信息范围，包括商业秘密、技术秘密、客户信息等，以及保密期限和保密义务的具体要求。附件五：劳动保护措施清单详细列出甲方应提供的劳动保护措施，包括安全设施、个人防护用品等，以及使用和维护的要求。附件六：保险缴纳明细详细说明甲方为乙方缴纳的保险种类、保险费用、保险期限等信息。附件七：合同变更和解除协议具体明确合同变更和解除的条件、程序以及双方的权利和义务。附件八：违约行为及责任认定标准详细列出合同中涉及的违约行为，包括具体的行为表现和认定标准，以及违约责任的具体承担方式。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按合同约定支付报酬：甲方延迟支付或未支付乙方的劳动报酬，需支付违约金，违约金的计算方式为延迟支付部分的双倍。示例：如果甲方应于每月5日前支付乙方上个月的报酬，但延迟至每月10日仍未支付，则甲方需支付延迟支付部分的50%作为违约金。2.甲方未提供劳动保护或保险：甲方未提供合同约定的劳动保护措施或保险，需承担违约责任，支付违约金，并承担由此引发的一切法律责任。示例：如果甲方未提供安全培训或必要的个人防护用品，导致乙方在工作中受伤，甲方需承担相应的医疗费用和赔偿责任。3.乙方未按合同约定提供兼职服务：乙方未按合同规定的工作时间、工作内容提供服务，需支付违约金，违约金的计算方式为未提供服务期间报酬的50%。示例：如果乙方未按约定时间提供服务，导致甲方工作受阻，甲方有权要求乙方支付违约金。4.乙方违反保密协议：乙方泄露了甲方的商业秘密或机密信息，需承担违约责任，支付违约金，并承担由此引发的一切法律责任。示例：如果乙方在合同解除后向第三方泄露了甲方的客户名单，乙方需承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指在此合同中雇佣乙方（兼职人员）的公司或组织。2.乙方：指在此合同中提供兼职服务的个人。3.兼职岗位：乙方在此合同期内担任的岗位。4.工作时间：乙方应提供兼职服务的时间段。5.报酬：甲方支付给乙方的劳动报酬。6.劳动保护措施：甲方为乙方提