2024年公安局交通管理局辅警人员劳务协议

2024年公安局交通管理局辅警人员劳务协议本合同目录一览第一条：协议主体及定义1.1甲方：2024年公安局交通管理局1.2乙方：辅警人员第二条：协议目的和范围2.1目的：明确甲方与乙方之间的权利义务关系，规范乙方在甲方处的岗位职责和工作内容2.2范围：乙方在甲方处担任辅警人员的相关工作第三条：协议期限3.1期限：本协议自签订之日起至2024年12月31日止第四条：乙方的岗位职责4.1乙方须按照甲方的要求，协助警察进行交通管理、安全保卫等工作4.2乙方须遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理第五条：乙方的权利和福利5.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇5.2乙方享有甲方提供的劳动保护用品和工作制服5.3乙方在履行职责过程中，依法享有社会保险和福利待遇第六条：乙方的义务6.1乙方须严格遵守国家法律法规，不得违法乱纪6.2乙方须保守甲方的机密信息，不得泄露给第三方第七条：甲方的权利和义务7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理7.2甲方有义务按时足额支付乙方的工资和福利待遇第八条：工作时间和休息休假8.1乙方工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行8.2乙方在履行岗位职责过程中，有权按照法律规定享受休息休假第九条：劳动报酬9.1乙方工资按照甲方制定的工资规定执行9.2乙方绩效奖金及其他补贴按照甲方制定的相关规定发放第十条：解除和终止协议10.1在协议期内，如乙方因违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除协议10.2在协议期内，如甲方因工作需要，有权终止协议第十一条：争议解决11.1对于本协议的争议，双方应友好协商解决11.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十二条：法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十三条：其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商补充第十四条：协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效第一部分：合同如下：第一条：协议主体及定义1.3本协议中的“工作日”指的是甲方正常的工作日，不包括法定节假日、公休日、年假、病假等非工作日。第二条：协议目的和范围2.1目的：本协议旨在明确甲方与乙方之间的权利、义务和责任，规范乙方在甲方处担任辅警人员的工作内容和条件，确保双方合作关系的稳定和和谐。2.2范围：乙方在甲方处担任辅警人员，协助甲方进行交通管理、安全保卫、案件协助等日常工作。第三条：协议期限3.1期限：本协议自签字之日起生效，有效期至2024年12月31日止。3.2除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约一年。第四条：乙方的岗位职责4.1乙方须按照甲方的要求，协助警察进行交通管理、安全保卫等工作，包括但不限于交通指挥、协助抓捕逃犯、协助处理交通事故等。4.2乙方须遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，包括但不限于参加培训、学习相关法律法规、执行任务等。第五条：乙方的权利和福利5.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.2乙方享有甲方提供的劳动保护用品和工作制服。5.3乙方在履行职责过程中，依法享有社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。5.4乙方有权获得公平、合理的劳动报酬，包括但不限于基本工资、加班费、绩效奖金等。第六条：乙方的义务6.1乙方须严格遵守国家法律法规，不得违法乱纪。6.2乙方须保守甲方的机密信息，不得泄露给第三方，包括但不限于工作资料、案件信息、内部文件等。6.3乙方在履行职责过程中，应遵守职业道德和行为规范，不得利用职务之便谋取个人私利。第七条：甲方的权利和义务7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，以确保乙方按照甲方的工作要求履行职责。7.2甲方有义务按时足额支付乙方的工资和福利待遇，包括但不限于基本工资、加班费、绩效奖金等。7.3甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于办公设施、培训机会、安全保障等。7.4甲方应定期对乙方进行工作评估和考核，以保证乙方的工作质量和效率。第八条：工作时间和休息休假8.1乙方工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行，包括但不限于日常班制、轮班制、节假日值班等。8.2乙方在履行岗位职责过程中，有权按照法律规定享受休息休假，包括但不限于法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等。8.3甲方应确保乙方的工作时间符合国家规定的劳动时间，保证乙方享有充足的休息时间。第九条：劳动报酬9.1乙方工资按照甲方制定的工资规定执行，包括但不限于基本工资、加班费、绩效奖金、岗位补贴等。9.2乙方的工资报酬应按照国家规定的标准和甲方制定的工资体系确定，确保乙方获得公平、合理的报酬。9.3甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠或延迟支付。第十条：解除和终止协议10.1在协议期内，如乙方因违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除协议。10.2在协议期内，如甲方因工作需要，有权终止协议。10.3协议解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交回工作证件、工作服等。第十一条：争议解决11.1对于本协议的争议，双方应友好协商解决。11.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。第十四条：协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《辅警人员岗位职责说明书》详细说明了乙方在甲方处担任辅警人员的具体岗位职责和工作要求。附件二：《甲方规章制度》详细列出了甲方对乙方的工作要求、行为规范、考核标准等内部规章制度。附件三：《工资福利标准》详细列出了乙方的工资构成、绩效奖金、福利待遇等具体标准。附件四：《工作时间和休息休假制度》详细说明了乙方的工作时间安排、休息休假制度以及加班工资的计算方式。附件五：《培训计划》详细说明了甲方为乙方提供的培训计划和职业发展机会。附件六：《保密协议》详细规定了乙方在履行职责过程中对甲方机密信息的保密义务和违约责任。附件七：《争议解决协议》详细规定了双方在发生争议时协商解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度的行为。2.乙方未按时完成甲方布置的工作任务或未达到工作标准。3.乙方泄露甲方的机密信息或违反保密协议。4.甲方未按时足额支付乙方的工资和福利待遇。5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和工作环境。违约责任认定标准：1.违约行为导致的直接经济损失，由违约方承担赔偿责任。2.违约行为造成的间接损失，由违约方承担相应的赔偿责任。3.违约行为涉及违法行为的，违约方应承担相应的法律责任。示例说明：若乙方违反保密协议，泄露了甲方的案件信息，导致案件调查受阻，甲方因此遭受了经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.辅警人员：指在公安机关交通管理局协助警察执行交通管理、安全保卫等任务的临时工作人员。2.劳动合同：