2024年上海短期工雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年上海短期工雇佣合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1雇佣方主体信息1.2受雇方主体信息1.3短期工定义第二条：雇佣期限2.1雇佣起始日期2.2雇佣终止日期2.3雇佣期限延长条件第三条：工作内容及要求3.1工作内容概述3.2工作质量要求3.3工作时间安排第四条：劳动报酬4.1报酬标准4.2报酬支付时间4.3报酬支付方式第五条：社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳5.2福利待遇第六条：劳动保护与安全6.1劳动保护措施6.2劳动安全培训6.3意外伤害处理第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同后的权益处理第九条：争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3诉讼管辖第十条：合同的变更与转让10.1合同变更条件10.2合同转让条件第十一条：违约责任11.1雇佣方违约责任11.2受雇方违约责任第十二条：不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力事件的影响及处理第十三条：其他约定13.1培训事项13.2知识产权归属13.3其他事项第十四条：合同的生效、修改及失效14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同失效条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1雇佣方主体信息1.2受雇方主体信息1.3短期工定义短期工指乙方在甲方工作的期间内，双方未建立长期劳动合同关系的劳动者。第二条：雇佣期限2.1雇佣起始日期本合同自双方签字之日起生效，雇佣起始日期为2024年1月1日。2.2雇佣终止日期本合同期限为六个月，自2024年1月1日至2024年6月30日。如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。2.3雇佣期限延长条件本合同期满后，如甲方需要延长乙方的工作期限，应提前一个月与乙方协商，并签订书面延长协议。第三条：工作内容及要求3.1工作内容概述（1）负责部门的日常运营管理；（2）完成甲方指定的其他相关工作。3.2工作质量要求（1）完成工作任务的及时性、准确性和完整性；（2）严格遵守甲方的规章制度和操作流程；3.3工作时间安排乙方的工作时间为每天8小时，每周5天。具体工作时间安排如下：（1）上午：9:0012:00；（2）下午：13:3018:00。第四条：劳动报酬4.1报酬标准乙方的月工资为人民币元（税前），每月日准时发放。4.2报酬支付时间甲方向乙方支付报酬的时间为每月日之前。4.3报酬支付方式甲方向乙方支付报酬的方式为银行转账，账号信息为：。第五条：社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。5.2福利待遇（1）享受国家法定节假日；（2）享受年假、病假等相关假期；（3）提供必要的劳动保护用品；第六条：劳动保护与安全6.1劳动保护措施甲方应按照国家和上海市的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。6.2劳动安全培训甲方应定期组织乙方进行劳动安全培训，提高乙方的安全意识和工作技能。6.3意外伤害处理如乙方在工作过程中发生意外伤害，甲方应立即采取措施救治，并按照国家和上海市的相关规定进行赔偿。第七条：保密协议7.1保密内容乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密期限为合同终止后两年。7.3违约责任如乙方违反保密协议，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条：合同解除与终止8.1合同解除条件甲乙双方同意解除本合同时，本合同解除。8.2合同终止条件本合同期满，或者甲乙双方同意终止本合同时，本合同终止。8.3解除或终止合同后的权益处理本合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方至解除或终止合同之日的工资及加班费，并按照相关规定支付经济补偿。第九条：争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方选择诉讼解决争议，有管辖权的人民法院为上海市浦东新区人民法院。9.3诉讼管辖本合同引起的任何争议，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更与转让10.1合同变更条件本合同的变更必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。10.2合同转让条件本合同不得转让。如甲方将本合同项下的权利义务转让给第三方，需取得乙方书面同意。第十一条：违约责任11.1雇佣方违约责任甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。11.2受雇方违约责任乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条：不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力事件的影响及处理如发生不可抗力事件，甲乙双方应立即协商，采取合理措施减少损失，并根据事件的影响，部分或全部免除责任。第十三条：其他约定13.1培训事项甲方应根据乙方的实际情况，提供必要的培训。13.2知识产权归属乙方在工作中创作的知识产权，属于甲方所有。13.3其他事项甲乙双方在签订本合同时，确认本合同的内容涵盖了双方关于雇佣关系的所有权利义务，不存在其他口头或书面协议。第十四条：合同的生效、修改及失效14.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。14.2合同修改程序本合同的修改必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.3合同失效条件本合同失效的条件如下：（1）本合同解除或终止；（2）本合同期限届满。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义第三方指本合同之外的其他个人或机构，包括但不限于中介方、客户、供应商等。1.2第三方责任第三方在本合同项下的行为，应遵守相关法律法规，并对其行为所产生的后果承担责任。第二条：第三方介入情形2.1中介方介入如甲方通过中介方招聘乙方，中介方应承担确保乙方符合甲方要求的义务。2.2客户/供应商介入如甲方与客户/供应商之间的合作涉及乙方工作内容，客户/供应商应遵守合同约定，不得损害乙方权益。第三条：第三方义务及责任限制3.1第三方义务第三方应按照本合同的约定，履行其在合同中的义务，并确保其行为不影响甲乙双方的合法权益。3.2责任限制除非第三方故意或重大过失导致甲乙双方损失，第三方对甲乙双方的损失不承担超出合同约定的责任。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的合同关系，不影响乙方与甲方之间的劳动合同关系。4.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间不存在劳动合同关系，乙方的工作成果归甲方所有。第五条：第三方介入的额外条款及说明5.1额外条款如第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应签订书面补充协议，明确变化内容。5.2说明本合同中的第三方介入条款，旨在明确第三方的权利义务，以保障甲乙双方的合法权益。第六条：第三方责任限额6.1赔偿限额如第三方导致甲乙双方损失，第三方的赔偿责任限额为本合同约定的金额。6.2赔偿计算方式赔偿金额的计算，按照实际损失金额及第三方应承担的责任比例确定。第七条：第三方违约处理7.1第三方违约第三方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。7.2第三方违约处理程序甲乙双方应与第三方协商解决违约问题；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条：第三方与甲乙方的沟通协作8.1沟通协作甲乙双方与第三方之间的沟通协作，应确保合同的顺利履行，避免影响乙方的工作。8.2协调解决如甲乙双方与第三方之间出现纠纷，应通过协调解决，确保合同的履行不受影响。第九条：第三方信息的保密9.1保密义务第三方应对在合作过程中获得的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限第三方的保密期限为合作终止后两年。第十条：不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件的影响及处理如发生不可抗力事件，甲乙双方与第三方应立即协商，采取合理措施减少损失，并根据事件的影响，部分或全部免除责任。第十一条：其他约定11.1培训事项如第三方参与乙方培训，应确保培训内容的合法性、有效性。11.2知识产权归属第三方在合作过程中创造的知识产权，归属问题按照双方约定或法律规定处理。11.3其他事项甲乙双方与第三方在签订合同时，确认本合同的内容涵盖了双方关于合作关系的所有权利义务，不存在其他口头或书面协议。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方主体信息证明文件附件2：乙方身份证明文件附件3：社会保险缴纳证明文件附件4：工资支付证明文件附件5：工作职责说明附件6：培训计划附件7：保密协议附件8：第三方介入协议附件9：工作成果交付标准附件10：违约行为记录表附件详细要求和说明：附件1：应包含甲方营业执照、组织机构代码证、税务登记证等主体资格证明文件。附件2：应包含乙方有效身份证件复印件，包括但不限于身份证、护照等。附件3：应包含甲方为乙方缴纳的社会保险证明文件，如社保缴费清单等。附件4：应包含甲方支付乙方工资的证明文件，如工资条、银行转账记录等。附件5：应详细描述乙方的工作职责、工作地点、工作时间等。附件6：应包含甲方向乙方提供的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。附件7：应明确保密信息的范围、保密期限及违约责任等。附件8：应明确第三方介入的条件、方式、责任划分等。附件9：应详细描述工作成果的质量标准、交付时间及验收流程等。附件10：应记录双方在合作过程中发生的违约行为，包括但不限于迟延履行、工作质量不符合约定等。说明二：违约行为及责任认定：1.迟延履行2.工作质量不符合约定3.泄露保密信息4.未经许可擅自转让合同权利义务5.违反法律法规导致合同无法履行违约责任认定标准：1.迟延履行：按照合同约定的时间履行，迟延履行的一方应支付违约金，违约金计算方式按照迟延履行的时间及合同金额的千分之五计算。2.工作质量不符合约定：按照合同约定的质量标准履行，如乙方的工作质量不符合约定，甲方有权要求乙方重新履行或支付违约金，违约金计算方式按照不符合质量标准的费用或损失的金额计算。3.泄露保密信息：泄露保密信息的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，损失金额难以确定的，赔偿金额为泄露信息的一方上一年度净利润的百分之五十。4.未经许可擅自转让合同权利义务：转让行为无效，转让方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.违反法律法规导致合同无法履行：如因一方违反法律法规导致合同无法履行，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：如甲方迟延支付乙方工资，构成迟延履行，甲方应支付违约金，违约金计算如下：迟延支付的天数×合同金额×千分之五。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.短期工：指在甲方工作的期间内，双方未建立长期劳动合同关系的劳动者。3.社会保险：指国家规定的，由用人单位为劳动者缴纳的，用于保障劳动者基本生活的费用。4.保密信息：指在合作