2024年企业实习机会：实习生与公司协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业实习机会：实习生与公司协议1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生学历1.6实习生专业1.7实习生毕业院校2.实习单位基本信息2.1公司名称2.2公司地址2.3联系电话2.4联系人姓名2.5联系人职位3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责3.4实习岗位要求4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限调整5.实习时间安排5.1每周工作日数5.2每日工作时间5.3休息日安排6.实习待遇6.1工资标准6.2工资发放时间6.3伙食补贴6.4交通补贴6.5其他福利7.实习期间的安全与保险7.1工作场所安全7.2事故处理7.3保险责任8.实习生培训与指导8.1实习生培训计划8.2指导老师职责8.3实习生考核9.实习生考核与评价9.1考核标准9.2评价方式9.3考核结果处理10.实习生行为规范10.1实习生守则10.2禁止事项10.3违规处理11.实习生离职手续11.1离职申请11.2离职通知11.3离职手续12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止的程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定14.1合同附件14.2通知方式14.3合同生效日期14.4合同附件清单第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990051500121.4实习生联系方式：138001380001.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术1.7实习生毕业院校：清华大学2.实习单位基本信息2.1公司名称：北京科技有限公司2.2公司地址：北京市朝阳区路号2.3联系电话：010888888882.4联系人姓名：2.5联系人职位：人力资源经理3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件测试实习生3.2实习岗位描述：负责软件产品的功能测试，包括测试用例的编写、执行、缺陷跟踪和报告等。3.3实习岗位职责：3.3.1参与测试计划的制定与实施；3.3.2编写和执行测试用例；3.3.3发现并跟踪缺陷，与开发团队沟通；3.3.4参与测试工具的使用和测试流程的优化；3.3.5协助完成其他与测试相关的任务。3.4实习岗位要求：3.4.1熟悉软件测试的基本概念和方法；3.4.2熟练使用至少一种测试工具；3.4.4对计算机科学和技术有浓厚的兴趣。4.实习期限4.1实习开始日期：2024年7月1日4.2实习结束日期：2024年9月30日4.3实习期限调整：如需延长或缩短实习期限，双方需协商一致并签订补充协议。5.实习时间安排5.1每周工作日数：5天5.2每日工作时间：8小时5.3休息日安排：周六、周日及国家法定节假日。6.实习待遇6.1工资标准：人民币3000元/月，按月支付。6.2工资发放时间：每月10日前支付上月工资。6.3伙食补贴：人民币500元/月，按月支付。6.4交通补贴：人民币200元/月，按月支付。6.5其他福利：提供实习期间的工作场所及必要的工作设备。7.实习期间的安全与保险7.1工作场所安全：公司负责提供安全的工作环境，实习生需遵守公司安全规定。7.2事故处理：如发生事故，实习生应及时报告，公司将按照国家相关规定进行处理。7.3保险责任：公司为实习生购买意外伤害保险，保险责任范围及赔偿标准按照保险合同执行。8.实习生培训与指导8.1实习生培训计划：公司将根据实习生岗位需求，为其提供相应的培训，包括但不限于产品知识、测试工具使用、团队协作等。8.2指导老师职责：指定一名具有丰富经验的员工担任实习生的指导老师，负责对实习生进行日常工作的指导与监督。8.3实习生考核：实习期间，公司将定期对实习生的工作表现进行考核，考核内容包括专业知识、技能、工作态度等。9.实习生考核与评价9.1考核标准：考核标准将根据实习岗位要求制定，包括但不限于工作质量、完成度、团队协作等。9.2评价方式：评价将通过日常观察、项目完成情况、指导老师评估、同事评价等方式进行。9.3考核结果处理：考核结果将作为实习生实习表现的重要依据，对考核不合格的实习生，公司将提供改进建议和机会。10.实习生行为规范10.1实习生守则：实习生应遵守国家法律法规、公司规章制度及实习期间的行为规范。10.2禁止事项：实习生不得从事与实习无关的活动，不得泄露公司机密，不得损害公司利益。10.3违规处理：对违反行为规范的实习生，公司将根据情况进行警告、扣除奖金、解除实习协议等处理。11.实习生离职手续11.1离职申请：实习生如需离职，需提前30天向公司提出书面离职申请。11.2离职通知：公司将在收到实习生离职申请后的5个工作日内，向实习生发出离职通知。11.3离职手续：实习生离职前，需完成所有实习工作，并按照公司要求办理相关离职手续。12.合同解除与终止12.1.1实习生严重违反公司规章制度；12.1.2实习生工作表现不合格，经培训后仍无法达到岗位要求；12.2.1实习期限届满；12.2.2实习生因个人原因提前结束实习；12.2.3公司因不可抗力原因终止实习。12.3解除与终止的程序：合同解除或终止前，双方应进行协商，协商不成时，可通过法律途径解决。13.争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：如双方协商不成，可提交至北京市仲裁委员会仲裁。13.3争议解决程序：争议解决程序将依照相关法律法规和仲裁规则进行。14.其他约定14.1合同附件：本合同附件包括但不限于实习生培训计划、考核标准、行为规范等。14.2通知方式：双方通讯地址、联系方式如有变更，应及时通知对方。14.3合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4合同附件清单：附件清单如下：14.4.1实习生培训计划14.4.2考核标准14.4.3行为规范第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：在本合同中，第三方指除甲方（公司）和乙方（实习生）以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务提供商等。2.第三方介入的情形2.1.2乙方因个人原因，通过第三方寻找实习机会；2.1.3第三方作为甲方或乙方的代理人，参与合同的签订、履行或变更。3.第三方责权利3.1第三方在合同中的责任：3.1.1第三方应按照合同约定，履行其提供的服务，保证服务的质量；3.1.2第三方不得泄露甲方或乙方的商业秘密或个人信息；3.1.3第三方因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方在合同中的权利：3.2.1第三方有权按照合同约定，收取相应的服务费用；3.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合，以便履行其职责。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方与甲方之间形成委托代理关系，第三方代表甲方履行相关职责；4.1.2第三方因自身原因导致甲方损失的，甲方有权向第三方追偿。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方与乙方之间形成服务提供关系，第三方为乙方提供培训、考核、指导等服务；4.2.2第三方因自身原因导致乙方损失的，乙方有权要求第三方承担赔偿责任。4.3第三方与其他各方的关系：4.3.1第三方与其他各方之间的关系，应根据具体情况进行认定，如存在合同关系，则按照合同约定执行。5.第三方责任限额5.1第三方在合同中的责任限额：5.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、服务费用等因素确定；5.1.2第三方的责任限额不得超过其收取的服务费用。6.第三方介入时的额外条款及说明6.1.1第三方的服务内容、质量标准、费用等；6.1.2第三方的责任范围和赔偿限额；6.1.3第三方的介入时间、方式和程序；6.1.4第三方介入期间，甲方与乙方之间的权利义务关系。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲方、乙方和第三方应协商一致，并签订书面变更协议。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲方、乙方和第三方应友好协商解决；8.1.1协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院提起诉讼；8.1.2协商不成的，可提交至北京市仲裁委员会仲裁。9.第三方介入后的保密条款9.1甲方、乙方和第三方对本合同内容以及第三方介入过程中知悉的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.第三方介入后的合同解除10.1.1第三方未履行合同约定的服务义务；10.1.2第三方泄露甲方或乙方的商业秘密或个人信息；10.1.3第三方因自身原因导致甲方或乙方损失的，未在合理期限内承担赔偿责任。11.第三方介入后的合同终止11.1.1实习期限届满；11.1.3甲方或乙方因不可抗力原因终止实习的。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生培训计划详细要求和说明：包括培训目标、培训内容、培训时间安排、培训师资及考核方式等。附件说明：本附件用于明确实习生在实习期间将接受的培训内容与要求。2.考核标准详细要求和说明：包括考核项目、考核标准、考核方式及考核结果的应用等。附件说明：本附件用于规范实习生在实习期间的考核流程与标准。3.行为规范详细要求和说明：包括实习生应遵守的职业道德、工作纪律、安全规定等。附件说明：本附件用于指导实习生在实习期间的行为准则。4.实习生离职手续指南详细要求和说明：包括离职流程、所需材料、办理时间等。附件说明：本附件用于指导实习生在离职时的具体操作流程。5.第三方服务协议详细要求和说明：包括第三方服务内容、服务费用、服务期限、责任范围等。附件说明：本附件用于规范第三方在提供服务时的权利义务。6.争议解决流程详细要求和说明：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：本附件用于明确争议解决的具体流程。7.保密协议详细要求和说明：包括保密内容、保密期限、保密措施等。附件说明：本附件用于保障甲方、乙方及第三方之间的信息安全和商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按时参加实习、擅自离岗、泄露公司机密等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，给予口头警告、书面警告、扣除工资、解除实习协议等处理。示例说明：实习生未经批准擅自离岗一天，给予口头警告。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供安全的工作环境、未履行培训义务等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，给予赔偿、支付违约金、继续履行合同等处理。示例说明：甲方未按时支付实习生工资一个月，需支付违约金及赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供服务、服务不符合约定标准、泄露甲方或乙方信息等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，给予赔偿、终止合同、追究法律责任等处理。示例说明：第三方未按约定提供培训服务，需向甲方支付赔偿金。4.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务、泄露公司机密、违反工作纪律等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，给予扣除工资、解除实习协议等处理。示例说明：乙方在实习期间泄露公司机密，给予扣除工资并解除实习协议。全文完。2024年企业实习机会：实习生与公司协议2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生学历信息1.6实习生专业2.公司基本信息2.1公司名称2.2公司地址2.3公司联系方式2.4公司法定代表人2.5公司经营范围3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习工作内容3.4实习工作地点4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更5.实习工作时间及安排5.1工作时间5.2休息日及节假日安排5.3加班及调休规定6.实习待遇6.1实习工资6.2工资支付方式及时间6.3社会保险及福利待遇6.4实习期间的其他补贴7.实习生职责与义务7.1实习生应遵守的规章制度7.2实习生的工作态度及表现7.3实习生对公司的保密义务7.4实习生对实习工作的承诺8.公司的权利与义务8.1公司提供实习岗位及工作条件8.2公司对实习生的指导与培训8.3公司对实习生的管理及监督8.4公司对实习生权益的保护9.实习成果及评价9.1实习成果形式9.2实习评价方式及标准9.3实习评价结果的应用10.实习合同的解除与终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件10.3合同解除或终止的程序10.4合同解除或终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限12.3合同续签13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同变更13.3合同解释14.合同签署14.1实习生签署14.2公司签署14.3签署日期第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990030788881.4实习生联系方式：138001380001.5实习生学历信息：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术2.公司基本信息2.1公司名称：北京科技有限公司2.2公司地址：北京市朝阳区路号2.3公司联系方式：01056782.4公司法定代表人：2.5公司经营范围：软件开发、技术咨询、技术服务3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司项目的开发工作，协助开发工程师完成编码、测试等工作。3.3实习工作内容：3.3.1学习并掌握公司所使用的开发工具和技术3.3.2参与项目需求讨论，提出改进意见3.3.3根据开发工程师的指导，完成编码任务3.3.4参与项目测试，提交bug报告3.4实习工作地点：公司总部研发部4.实习期限4.1实习起始日期：2024年3月1日4.2实习结束日期：2024年6月30日4.3实习期限变更：如实习生或公司因特殊原因需变更实习期限，双方需协商一致，并以书面形式确认。5.实习工作时间及安排5.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:005.2休息日及节假日安排：按照国家法定节假日安排，休息日为周六、日5.3加班及调休规定：5.3.1如需加班，需提前向部门经理申请5.3.2加班工资按照国家规定支付5.3.3可根据实际情况调整工作日，但需提前告知部门经理6.实习待遇6.1实习工资：每月人民币2000元6.2工资支付方式及时间：每月底前通过银行转账支付6.3社会保险及福利待遇：6.3.1公司为实习生购买意外伤害保险6.3.2提供公司食堂免费餐食6.3.3定期组织团建活动7.实习生职责与义务7.1实习生应遵守的规章制度：7.1.1遵守国家法律法规及公司规章制度7.1.2服从公司及部门的管理和安排7.1.3保守公司商业秘密，不得泄露公司信息7.2实习生的工作态度及表现：7.2.1积极主动，认真负责7.2.2尊重同事，团结协作7.2.3乐于学习，不断提升自身能力7.3实习生对公司的保密义务：7.3.1对公司项目、技术、产品等信息负有保密义务7.3.2未经公司同意，不得向任何第三方泄露公司信息7.4实习生对实习工作的承诺：7.4.1实习期间全身心投入实习工作7.4.2遵守实习期间的工作时间及纪律7.4.3完成实习期间公司安排的任务8.公司的权利与义务8.1公司提供实习岗位及工作条件：8.1.1为实习生提供符合国家规定的劳动条件8.1.2提供必要的办公设备和工作环境8.1.3对实习生进行必要的培训和工作指导8.2公司对实习生的指导与培训：8.2.1指派经验丰富的员工对实习生进行一对一指导8.2.2定期组织内部培训，提升实习生技能8.2.3提供实习生的职业发展规划建议8.3公司对实习生的管理及监督：8.3.1对实习生的实习情况进行定期检查8.3.2对实习生的表现进行评价和反馈8.3.3保护实习生的合法权益，维护实习秩序8.4公司对实习生权益的保护：8.4.1保障实习生的人身安全和健康8.4.2防范和制止实习期间的侵权行为8.4.3对实习生在工作中受到的伤害依法承担赔偿责任9.实习成果及评价9.1实习成果形式：9.1.1完成公司分配的实习项目9.2实习评价方式及标准：9.2.1根据实习生的出勤情况、工作表现、技能提升等方面进行综合评价9.2.2评价标准包括但不限于工作态度、团队合作、专业技能等9.2.3评价结果作为实习生实习期满后是否推荐就业的依据9.3实习评价结果的应用：9.3.1优秀的实习生可能获得公司正式录用10.实习合同的解除与终止10.1合同解除的条件：10.1.1实习生提出解除合同，需提前30日书面通知公司10.1.2公司因故需要解除合同，需提前30日书面通知实习生10.2合同终止的条件：10.2.1实习期限届满10.2.2双方协商一致10.2.3出现不可抗力因素10.3合同解除或终止的程序：10.3.1双方应就合同解除或终止事宜进行协商10.3.2达成一致意见后，签署解除或终止合同书面文件10.3.3依法办理相关手续10.4合同解除或终止后的处理：10.4.1实习生离职时，应将工作交接完毕10.4.2公司应按约定支付实习生的工资及福利待遇11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成的，可提交所在地人民法院诉讼解决11.2争议解决机构：11.2.1如双方协商一致，可选择仲裁机构进行仲裁11.3争议解决费用：11.3.1仲裁或诉讼费用由败诉方承担，或由双方协商分担12.合同生效及期限12.1合同生效条件：12.1.1双方签字或盖章12.1.2合同经双方确认无误12.2合同期限：12.2.1自双方签字或盖章之日起生效12.2.2实习期限为2024年3月1日至2024年6月30日12.3合同续签：12.3.1如双方同意，可签订续签协议，续签期限由双方协商确定13.其他约定事项13.1合同附件：13.1.1本合同附件包括但不限于实习计划、考核标准等13.2合同变更：13.2.1合同内容如有变更，双方应以书面形式确认13.3合同解释：13.3.1本合同未尽事宜，双方应友好协商解决14.合同签署14.1实习生签署：14.2公司签署：北京科技有限公司14.3签署日期：2024年2月28日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、担保、技术服务等服务的任何个人或机构。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于招聘中介、技术服务提供商、法律顾问、财务顾问等。16.第三方介入的条件与程序16.1.1双方书面同意16.1.2第三方具备相应的资质和能力16.1.3第三方同意按照本合同约定提供相关服务16.2程序：16.2.1双方协商确定第三方介入的具体事项16.2.2双方签署第三方介入协议，明确各方的权利义务16.2.3第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同的相应义务17.第三方介入的职责与权利17.1职责：17.1.1第三方应按照本合同和第三方介入协议的约定，履行其职责17.1.2第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准17.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密17.2权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方按照协议约定支付服务费用17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助17.2.3第三方有权根据本合同和第三方介入协议，独立作出决策18.第三方介入的风险与责任18.1风险：18.1.1第三方提供的服务可能存在瑕疵或不符合约定18.1.2第三方可能因自身原因导致服务中断或延误18.1.3第三方可能泄露甲乙双方的商业秘密18.2责任：18.2.1第三方应承担因其服务瑕疵或不符合约定所引起的损失18.2.2第三方应承担因其自身原因导致的服务中断或延误所引起的损失18.2.3第三方应承担因其泄露商业秘密所引起的损失19.第三方责任限额19.1明确：本合同中第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，最高不超过合同总金额的10%。19.2约定：19.2.1第三方责任限额包括但不限于直接损失、间接损失和预期利益损失19.2.2如第三方责任超过约定限额，甲乙双方应根据实际情况协商解决19.2.3第三方责任限额不适用于因甲乙双方故意或重大过失造成的损失20.第三方与其他各方的划分说明20.1划分：20.1.1第三方与甲方的划分：第三方仅对甲方承担服务责任，甲方对第三方提供的服务享有权利并承担相应的义务20.1.2第三方与乙方的划分：第三方仅对乙方承担服务责任，乙方对第三方提供的服务享有权利并承担相应的义务20.1.3第三方与甲乙双方的划分：第三方对甲乙双方均承担服务责任，甲乙双方均享有权利并承担相应的义务20.2说明：20.2.1第三方介入后，甲乙双方仍需履行本合同的相应义务20.2.2第三方介入的目的是协助甲乙双方更好地履行合同，而非替代甲乙双方的权利义务20.2.3第三方介入