2024年实习生与导师辅导协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生与导师辅导协议本合同目录一览第一条实习生基本资料1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生学历背景1.6实习生专业1.7实习生籍贯1.8实习生年龄第二条实习导师基本资料2.1导师姓名2.2导师性别2.3导师职称2.4导师所在部门2.5导师联系方式2.6导师工作年限2.7导师指导经验第三条实习时间与地点3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习地点第四条实习目标与内容4.1实习目标4.2实习内容4.3实习成果要求第五条实习导师职责5.1指导实习生完成实习任务5.2定期检查实习进度5.3对实习生进行考核5.4提供实习所需资源与支持5.5对实习生进行职业道德教育第六条实习生职责6.1积极配合导师完成实习任务6.2遵守实习单位的规章制度6.3保守实习单位商业秘密6.4积极学习，提高自身能力6.5参加实习单位组织的各项活动第七条实习工资与待遇7.1实习工资标准7.2工资发放方式7.3实习期间福利待遇7.4实习期间保险制度第八条实习考核与评估8.1实习考核标准8.2实习评估方式8.3实习成绩评定8.4实习考核结果应用第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止程序9.4合同解除或终止后的处理第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任第十一条违约责任11.1实习导师违约责任11.2实习生违约责任11.3违约赔偿标准第十二条争议解决方式12.1争议解决方式12.2争议解决机构第十三条合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同附件第十四条合同签订与附件14.1合同签订日期14.2合同附件清单第一部分：合同如下：第一条实习生基本资料1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990050200121.4实习生联系方式：138001380001.5实习生学历背景：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术1.7实习生籍贯：北京市1.8实习生年龄：23岁第二条实习导师基本资料2.1导师姓名：2.2导师性别：女2.3导师职称：高级工程师2.4导师所在部门：研发部2.5导师联系方式：139001390002.6导师工作年限：10年2.7导师指导经验：5年第三条实习时间与地点3.1实习起始时间：2024年7月1日3.2实习结束时间：2024年9月30日3.3实习地点：北京市某科技公司研发部第四条实习目标与内容4.1实习目标：4.1.1掌握软件开发的基本流程和方法4.1.2熟悉公司产品架构和业务流程4.1.3提高团队协作能力和沟通能力4.1.4完成导师分配的实习项目4.2实习内容：4.2.1参与项目需求分析4.2.2跟进项目开发进度4.2.3编写技术文档4.2.4参与团队内部技术分享第五条实习导师职责5.1指导实习生完成实习任务：5.1.1定期与实习生沟通，了解实习进度和问题5.1.2提供技术支持和指导5.1.3评估实习生的工作成果5.2定期检查实习进度：5.2.1每周至少与实习生进行一次面谈5.2.2每月提交实习进度报告5.3对实习生进行考核：5.3.1制定考核标准5.3.2对实习生的实习成果进行评估5.4提供实习所需资源与支持：5.4.1提供必要的硬件和软件资源5.4.2协助实习生解决实习过程中遇到的问题5.5对实习生进行职业道德教育：5.5.1讲解公司文化和职业道德规范5.5.2引导实习生树立正确的职业观念第六条实习生职责6.1积极配合导师完成实习任务：6.1.1按时完成导师分配的任务6.1.2积极参与团队活动6.2遵守实习单位的规章制度：6.2.1遵守公司作息时间和考勤制度6.2.2保守公司商业秘密6.3保守实习单位商业秘密：6.3.1不泄露公司技术信息和业务信息6.3.2不擅自复制或传播公司文件6.4积极学习，提高自身能力：6.4.1认真学习相关知识和技术6.4.2参加公司组织的培训和学习活动6.5参加实习单位组织的各项活动：6.5.1积极参与公司组织的文体活动6.5.2配合公司完成其他工作第七条实习工资与待遇7.1实习工资标准：每月人民币2000元7.2工资发放方式：每月底前通过银行转账支付7.3实习期间福利待遇：7.3.1提供实习期间的工作午餐7.3.2每年一次的体检7.3.3提供必要的防护用品和办公用品7.4实习期间保险制度：7.4.1为实习生购买意外伤害保险7.4.2提供实习期间的工伤保险第八条实习考核与评估8.1实习考核标准：8.1.1实习生的工作态度和团队协作精神8.1.2实习生对实习内容的掌握程度8.1.3实习生的创新能力和技术水平8.1.4实习生的学习能力和解决问题的能力8.2实习评估方式：8.2.1导师根据实习生的表现进行定期评估8.2.2通过实习项目成果进行综合评价8.2.3收集实习生所在团队和同事的评价反馈8.3实习成绩评定：8.3.2良好：实习成绩达到80分至89分8.3.3合格：实习成绩达到60分至79分8.3.4不合格：实习成绩低于60分8.4实习考核结果应用：8.4.1优秀实习生将获得实习证明和优秀实习生荣誉证书8.4.2良好实习生将获得实习证明8.4.3合格实习生将获得实习证明8.4.4不合格实习生将根据情况进行辅导或终止实习合同第九条合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1实习生提出解除合同，并提前一个月书面通知导师9.1.2导师因故无法继续指导实习生，并提前一个月书面通知实习生9.1.3实习生违反合同条款，经导师警告无效后9.2合同终止条件：9.2.1实习期结束9.2.2实习生因个人原因无法继续实习9.2.3导师因故无法继续指导实习生9.3合同解除或终止程序：9.3.1双方应就解除或终止合同事宜进行协商9.3.2协商不成，任何一方均可向对方发出解除或终止合同的通知9.3.3发出通知后，双方应按照合同约定办理相关手续9.4合同解除或终止后的处理：9.4.1双方应结清工资和其他相关费用9.4.2实习生应将实习期间所获得的知识和技能应用于实际工作中第十条保密条款10.1保密内容：10.1.1公司的商业秘密10.1.2实习生在实习过程中获得的技术信息和业务信息10.2保密期限：10.2.1保密期限为实习期间及解除或终止合同后两年10.3保密责任：10.3.1实习生和导师均应严格遵守保密义务10.3.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任第十一条违约责任11.1实习导师违约责任：11.1.1未按合同约定提供指导或资源，应承担违约责任11.1.2未经实习生同意，泄露实习生个人信息，应承担违约责任11.2实习生违约责任：11.2.1未按合同约定完成实习任务，应承担违约责任11.2.2未经导师同意，泄露公司信息，应承担违约责任11.3违约赔偿标准：11.3.1违约方应根据违约情况，支付相应的违约金11.3.2给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任第十二条争议解决方式12.1争议解决方式：12.1.1双方应通过友好协商解决争议12.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构：12.2.1合同签订地人民法院第十三条合同生效与修改13.1合同生效条件：13.1.1双方签署合同并加盖公章13.1.2实习生报到并开始实习13.2合同修改程序：13.2.1双方协商一致13.2.2以书面形式修改合同内容13.2.3修改后的合同经双方签字盖章后生效13.3合同附件：13.3.1实习生简历13.3.2实习生实习计划13.3.3其他双方认为需要作为附件的内容第十四条合同签订与附件14.1合同签订日期：2024年6月15日14.2合同附件清单：14.2.1实习生简历14.2.2实习生实习计划14.2.3实习协议书14.2.4其他双方认为需要作为附件的内容第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、技术支持机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和许可，能够独立承担法律责任。15.2第三方介入原因15.2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，原因包括但不限于：15.2.1.1实习生或导师需要第三方提供专业服务或评估；15.2.1.2双方需要第三方协助解决合同争议；15.2.1.3实习过程中出现需要第三方专业判断或处理的情况。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质和内容确定。15.3.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方提供服务前由双方确认。15.4第三方责权利界定15.4.1第三方的权利：15.4.1.1根据合同约定，独立开展相关工作；15.4.1.2获得合同约定的报酬；15.4.1.3在履行职责过程中，有权要求实习生或导师提供必要的信息和协助。15.4.2第三方的义务：15.4.2.1按照合同约定，按时、按质、按量完成工作任务；15.4.2.2对其提供的服务保密，不得泄露任何商业秘密；15.4.2.3在其职责范围内，对实习生或导师的行为进行监督和指导。15.4.3第三方的责任：15.4.3.1因自身原因导致工作失误，应承担相应的责任；15.4.3.2因违反保密义务造成损失的，应承担相应的赔偿责任；15.4.3.3因违反合同约定造成损失的，应承担相应的违约责任。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方的关系：15.5.1.1第三方与甲乙双方均为合同当事人，但各自承担独立的责任；15.5.1.2第三方的工作成果应提交给甲乙双方，并由甲乙双方共同决定是否采纳。15.5.2第三方与实习生的关系：15.5.2.1第三方对实习生有指导、监督的权利，但实习生仍需遵守甲乙双方的要求；15.5.2.2第三方不得干涉实习生的个人权益。15.5.3第三方与导师的关系：15.5.3.1第三方对导师有协助、咨询的权利，但导师仍需对实习生的指导负责；15.5.3.2第三方不得干涉导师的工作安排。15.6第三方介入的程序15.6.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的原因、目的、职责等达成一致；15.6.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任；15.6.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持密切沟通，确保工作顺利进行。15.7第三方介入的费用15.7.1第三方介入的费用由合同约定，并在合同中明确；15.7.2甲乙双方应根据合同约定支付第三方费用。15.8第三方介入的终止15.8.1第三方介入的终止条件：15.8.1.1第三方完成工作任务；15.8.1.2双方协商一致终止第三方介入；15.8.1.3出现合同约定的终止条件。15.8.2第三方介入终止后的处理：15.8.2.2甲乙双方应根据第三方的工作成果，进行相应的评价和奖励；15.8.2.3双方应结清与第三方相关的所有费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历要求：详细列出实习生的个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等。说明：实习生简历是实习生参与实习的前提条件之一，用于导师了解实习生的基本情况。2.实习生实习计划要求：包括实习目标、实习内容、实习时间安排、预期成果等。说明：实习计划是实习生在实习期间的工作指南，有助于实习生明确实习目标，合理安排时间。3.实习协议书要求：详细列明甲乙双方的权利、义务、违约责任等条款。说明：实习协议书是本合同的核心内容，双方应仔细阅读并遵守。4.第三方协议要求：详细列明第三方介入的原因、目的、职责、权利、义务、责任等条款。说明：第三方协议是第三方介入实习的依据，双方应与第三方签订并共同遵守。5.实习生考核评估报告要求：包括实习生的实习成绩、考核结果、导师评价等。6.实习期间发生的意外事故报告要求：详细记录事故发生的时间、地点、原因、处理措施等。说明：意外事故报告有助于了解事故原因，预防类似事故的再次发生。7.实习期间的费用支出明细要求：包括实习工资、福利待遇、意外事故赔偿等费用支出明细。说明：费用支出明细有助于甲乙双方了解实习期间的费用使用情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1违约行为：未按时完成实习任务，经导师提醒后仍不改正。1.2责任认定：实习生应承担违约责任，并赔偿导师因此造成的损失。2.导师违约行为及责任认定：2.1违约行为：未按照合同约定提供指导或资源，影响实习生实习。2.2责任认定：导师应承担违约责任，并赔偿实习生因此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定：3.1违约行为：未按照合同约定履行职责，导致工作失误。3.2责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此造成的损失。4.其他违约行为及责任认定：4.1违约行为：泄露商业秘密，损害甲乙双方利益。4.2责任认定：违约方应承担违约责任，并赔偿受损方因此造成的损失。示例说明：1.实习生未按时完成实习任务，经导师提醒后仍不改正，导致实习项目延期完成。实习生应承担违约责任，并赔偿导师因此造成的损失，如项目延期产生的额外费用等。2.导师未按照合同约定提供必要的资源，导致实习生实习任务。导师应承担违约责任，并赔偿实习生因此造成的损失，如实习工资损失等。3.第三方在提供技术支持过程中，因操作失误导致实习生数据丢失。第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此造成的损失，如数据恢复费用等。全文完。2024年实习生与导师辅导协议1本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1实习生个人信息1.2导师个人信息1.3实习单位基本信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间安排3.1实习期限3.2实习起止日期3.3实习周数和课时4.实习岗位和工作任务4.1实习岗位4.2工作任务4.3工作职责5.导师辅导职责5.1导师指导内容5.2导师辅导方式5.3导师考核方式6.实习生权利和义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.实习待遇7.1实习工资7.2工作餐7.3交通补贴7.4保险福利8.实习考核8.1考核内容8.2考核方式8.3考核结果9.协议变更和解除9.1协议变更9.2协议解除10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用和管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他约定事项13.1保密条款13.2解散和终止13.3通知和送达14.协议生效和终止14.1协议生效条件14.2协议终止条件第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1实习生个人信息姓名：___________性别：___________出生日期：___________身份证号码：___________联系电话：___________电子邮箱：___________1.2导师个人信息姓名：___________职务：___________联系电话：___________电子邮箱：___________1.3实习单位基本信息单位名称：___________单位地址：___________联系电话：___________电子邮箱：___________2.实习目的和内容2.1实习目的为了提高实习生的实践能力，培养其专业技能，使之更好地适应职场环境。2.2实习内容实习生在导师的指导下，参与___________部门的具体工作，包括但不限于：___________。3.实习时间安排3.1实习期限自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。3.2实习起止日期实习起始日期：___________年___________月___________日实习结束日期：___________年___________月___________日3.3实习周数和课时实习周数：___________周每周课时：___________课时4.实习岗位和工作任务4.1实习岗位实习生在___________部门担任___________岗位。4.2工作任务实习生的工作任务包括但不限于：1.协助___________；2.参与___________；3.学习___________；4.执行导师安排的其他任务。4.3工作职责1.认真学习专业知识，提高自身技能；2.积极完成工作任务，提高工作效率；3.服从导师安排，配合团队工作；4.保守实习单位商业秘密。5.导师辅导职责5.1导师指导内容1.传授专业知识和技术；2.指导实习生完成工作任务；3.培养实习生的工作态度和团队协作能力；4.对实习生进行定期考核。5.2导师辅导方式1.一对一指导；2.召开小组讨论；3.参与实习生的工作会议；4.定期检查实习生的学习进度和工作情况。5.3导师考核方式2.评估实习生的实际操作能力；3.收集同事和领导的评价意见；4.结合实习生的自评进行综合评定。8.实习考核8.1考核内容实习考核主要包括实习生在实习期间的工作态度、工作能力、团队协作、专业知识和技能掌握情况等方面。8.2考核方式考核方式包括：1.导师日常观察记录；2.工作任务完成情况；3.定期考核报告；4.同事评价；5.部门领导评价。8.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结果将作为实习生是否继续实习的依据。9.协议变更和解除9.1协议变更在协议有效期内，如因特殊情况需要变更协议内容，双方应协商一致，签署书面变更协议。9.2协议解除1.实习生解除协议：a.实习生因个人原因需提前解除协议，应提前___________日向实习单位提出书面申请；b.实习单位有权在实习生出现严重违纪或重大失误时，立即解除协议。2.实习单位解除协议：a.实习单位因实习生不符合实习要求或严重违纪时，有权解除协议；b.实习单位在实习生实习期间，如因特殊情况需调整实习岗位，应提前___________日通知实习生，并协商解决。3.因不可抗力导致协议无法履行时，双方均可解除协议。10.违约责任10.1违约情形1.实习生未按时完成工作任务；2.实习生泄露实习单位商业秘密；3.导师未履行辅导职责；4.实习单位未按协议提供实习待遇。10.2违约责任1.实习生违约，应赔偿实习单位因此遭受的损失；2.实习单位违约，应向实习生支付违约金，并承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构1.仲裁委员会；2.消费者协会；3.法律援助机构。12.法律适用和管辖12.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院双方因履行本协议发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2解散和终止本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至实习期满或协议解除之日终止。13.3通知和送达1.邮寄；2.传真；3.电子邮件；4.直接送达。14.协议生效和终止14.1协议生效条件本协议经双方签字（或盖章）后生效。14.2协议终止条件1.实习期满；2.双方协商一致解除协议；3.因不可抗力导致协议无法履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中的“第三方”是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的，根据本合同的约定，参与本合同履行过程中的任何个人、企业、机构或其他实体。15.2范围1.人才中介机构；2.教育培训机构；3.法律服务机构；4.任何其他经双方同意的第三方。16.第三方介入的同意与选择16.1同意任何第三方介入本合同前，必须得到甲方和乙方的书面同意。16.2选择甲方和乙方应共同选择合适的第三方，并就第三方的介入条件、服务内容、费用及责任进行协商。17.第三方介入的职责与权利17.1职责1.依据本合同的约定，提供中介、培训、法律服务等；2.保障实习生和实习单位的合法权益；3.对其提供的服务质量负责；4.遵守国家法律法规和行业规范。17.2权利1.收取合法服务费用；2.要求甲方和乙方履行合同约定的义务；3.在其职责范围内，对实习生和实习单位提出合理建议。18.第三方介入的费用承担18.1费用第三方介入的费用由甲方、乙方和第三方协商确定，并在合同中明确。18.2分担1.如第三方介入是为了甲方和乙方的共同利益，则费用由双方按比例分担；2.如第三方介入是为了某一方的利益，则费用由该方承担。19.第三方的责任限额19.1限额1.第三方的责任限额由双方在合同中约定，不得超过其收取的费用的总和；2.如第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，其赔偿金额不超过合同约定的责任限额。19.2除外责任1.因不可抗力导致第三方无法履行其职责的，不承担赔偿责任；2.第三方在其职责范围内，因甲方或乙方提供的信息错误或不当导致损失的，不承担赔偿责任。20.第三方介入的协议变更20.1变更如第三方介入后，双方认为需要变更合同内容的，应书面通知第三方，并协商一致后签署变更协议。20.2生效变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。21.第三方介入的协议解除21.1解除1.如第三方介入后，任何一方认为其违反了合同约定或法律法规，有权解除与第三方的协议；2.如第三方介入后，因不可抗力导致无法履行其职责，双方可协商解除与第三方的协议。22.第三方与其他各方的划分说明22.1划分1.第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方与第三方签订的协议约定；2.第三方介入本合同，不改变甲方、乙方之间的权利义务关系；3.第三方对甲方、乙方的责任，不涉及甲方、乙方之间的责任。23.第三方介入的争议解决23.1解决1.如第三方介入过程中发生争议，由第三方与其委托方协商解决；2.如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：提供完整的个人信息，包括但不限于姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、电子邮箱等。说明：本附件用于确认实习生身份及联系方式。2.导师个人信息表要求：提供导师的姓名、职务、联系电话、电子邮箱等。说明：本附件用于确认导师身份及联系方式。3.实习单位基本信息表要求：提供实习单位的名称、地址、联系电话、电子邮箱等。说明：本附件用于确认实习单位信息。4.实习协议要求：明确实习目的、内容、时间、岗位、工作任务、待遇、考核等。说明：本附件为本合同的核心内容，双方应仔细阅读并签署。5.实习考核报告要求：详细记录实习生的考核结果，包括工作态度、工作能力、团队协作、专业知识和技能掌握情况等。说明：本附件用于评估实习生的实习表现。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、职责、权利、费用、责任限额等。说明：本附件用于规范第三方介入本合同的过程。7.通知和送达凭证要求：提供通知和送达的书面凭证，包括邮寄凭证、传真凭证、电子邮件发送记录等。说明：本附件用于证明通知和送达的有效性。8.违约金支付凭证要求：提供违约金支付的凭证，如银行转账记录、现金支付凭证等。说明：本附件用于证明违约金已支付。9.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于解决双方在履行合同过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为a.未按时完成工作任务：实习生应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。b.泄露实习单位商业秘密：实习生应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。c.严重违纪：实习生应承担违约责任，实习单位有权解除协议。2.实习单位违约行为a.未按时支付实习工资：实习单位应支付违约金，并承担相应的法律责任。b.未提供约定的工作条件：实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。c.未履行保密义务：实习单位应承担违约责任，赔偿第三方因此遭受的损失。3.导师违约行为a.未履行辅导职责：导师应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。b.泄露实习生信息：导师应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。4.第三方违约行为a.未履行协议约定的服务内容：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。b.泄露甲方或乙方信息：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例说明：1.实习生未按时完成工作任务，导致实习单位项目延误，实习生应赔偿实习单位因项目延误造成的损失。2.实习单位未按时支付实习工资，实习生可要求实习单位支付违约金，并承担相应的法律责任。3.第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，第三方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年实习生与导师辅导协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生联系方式1.3导师姓名1.4导师联系方式2.实习目的和意义3.实习内容和要求3.1实习岗位3.2实习任务3.3实习成果4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期间请假规定5.实习考核与评价5.1实习考核方式5.2实习考核内容5.3实习评价标准6.实习指导与辅导6.1导师职责6.2实习生职责6.3指导与辅导方式7.实习期间的待遇与福利7.1工资及补贴7.2社会保险7.3福利待遇8.实习期间的安全保障8.1安全责任8.2安全培训8.3应急处理9.实习期间的保密与知识产权9.1保密协议9.2知识产权归属10.违约责任10.1实习生违约责任10.2导师违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1不可抗力13.2合同变更13.3合同附件14.合同签署与附件14.1签署日期14.2签署地点14.3合同附件清单第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习生姓名：1.3导师姓名：2.实习目的和意义本协议旨在明确实习生在导师指导下进行实习的目的和意义，通过实习，实习生能够提升专业技能，增加实践经验，同时为导师和实习单位提供人力资源支持。3.实习内容和要求3.1实习岗位：市场部实习生3.2实习任务：3.2.1协助进行市场调研与分析3.2.3协助策划市场活动3.2.4完成导师交办的其他工作3.3实习成果：3.3.1完成实习任务3.3.2提交实习报告3.3.3参与市场活动策划与执行4.实习时间安排4.1实习开始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年7月31日4.3实习期间请假规定：4.3.1实习生需提前三天向导师提出请假申请4.3.2请假期间实习生需自行安排工作交接事宜5.实习考核与评价5.1实习考核方式：5.1.1定期考核：每两个月进行一次5.1.2终结考核：实习结束前进行5.2实习考核内容：5.2.1实习任务完成情况5.2.2工作态度与团队合作能力5.2.3专业技能提升情况5.3实习评价标准：5.3.1完成实习任务：优秀、良好、合格、不合格5.3.2工作态度与团队合作能力：优秀、良好、合格、不合格5.3.3专业技能提升情况：显著提升、有一定提升、无提升、下降6.实习指导与辅导6.1导师职责：6.1.1指导实习生完成实习任务6.1.2定期与实习生沟通，了解实习进度与困难6.1.3提供必要的培训与指导6.2实习生职责：6.2.1积极完成实习任务6.2.2遵守实习纪律6.2.3向导师汇报实习情况6.3指导与辅导方式：6.3.1定期会议：每周至少一次6.3.3文件交流：通过电子邮件等方式进行沟通8.实习期间的安全保障8.1安全责任8.1.1实习单位负责提供安全的工作环境和必要的防护措施。8.1.2导师负责对实习生进行安全教育和培训，确保实习生了解工作场所的安全规则和紧急情况处理方法。8.2安全培训8.2.1实习开始前，导师需对实习生进行一次全面的安全培训，包括但不限于防火、防盗、紧急疏散等。8.2.2实习期间，导师需定期对实习生进行安全知识更新和实际操作演练。8.3应急处理8.3.1发生安全事故时，实习生应立即停止工作，并向导师报告。8.3.2导师应立即采取必要的应急措施，并通知实习单位的安全管理部门。9.实习期间的保密与知识产权9.1保密协议9.1.1实习生在实习期间接触到的商业秘密和技术信息，应严格遵守保密协议，未经允许不得对外泄露。9.1.2实习生需签署保密协议，承诺在实习期间及离职后一定期限内保守秘密。9.2知识产权归属9.2.1实习生在实习期间创作的作品、技术成果等知识产权，除非另有约定，归实习单位所有。9.2.2实习生需将创作的作品提交给实习单位，并同意将其用于实习单位的业务活动。10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生未按时完成实习任务，导师有权要求实习生补正，如无法补正，实习单位有权解除实习协议。10.1.2实习生违反保密协议，泄露商业秘密，实习单位有权要求实习生承担相应的法律责任。10.2导师违约责任10.2.1导师未履行指导职责，影响实习生实习效果，实习单位有权要求导师进行整改。10.2.2导师未按约定提供安全的工作环境，导致实习生安全事故，导师应承担相应的责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决实习过程中的争议。11.1.2协商不成时，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为实习单位所在地的人民法院。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署本协议并经实习单位盖章确认后生效。12.2合同终止条件12.2.1实习期满，实习协议自然终止。12.2.2实习生或导师单方面提出解除实习协议，经双方协商一致后终止。12.2.3出现本协议约定的违约情况，实习单位有权解除实习协议。13.其他约定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致实习协议无法履行时，双方均不承担责任。13.2合同变更13.2.1本协议的任何变更，需经双方书面同意并签署修改协议。13.3合同附件13.3.1本协议附件包括但不限于保密协议、实习任务清单等。14.合同签署与附件14.1签署日期14.1.1本协议自2024年3月1日起生效。14.2签署地点14.2.1本协议签署地点为实习单位总部。14.3合同附件清单14.3.1保密协议14.3.2实习任务清单14.3.3实习生个人信息表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本协议中所称第三方，是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、评估机构等。15.1.2第三方介入是指在本协议履行过程中，甲乙双方约定引入第三方提供相关服务或协助。15.2第三方责权利15.2.1第三方根据甲乙双方的要求提供中介、担保、评估等服务，享有相应的服务费用。15.2.2第三方应按照甲乙双方的要求和相关规定，独立、客观、公正地履行职责。15.2.3第三方在履行职责过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲乙双方的关系为独立服务合同关系，第三方不对甲乙双方的协议履行承担责任。15.3.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的相关规定和法律法规。15.3.3第三方与其他各方之间无直接的法律关系，各方之间的权利义务关系由各自签订的合同约定。16.甲乙双方增加的额外条款16.1.1明确第三方介入的具体事项、服务内容和费用。16.1.2约定第三方介入的期限和方式。16.1.3规定第三方介入过程中的权利义务和违约责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿