电力行业工资管理要点

电力行业工资管理要点合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为电力行业企业，乙方为甲方提供工资管理服务，双方为平等的合作关系，经友好协商，就甲方委托乙方进行工资管理的事宜，达成如下协议：一、甲方义务1.1甲方应按照约定时间向乙方提供准确的员工工资数据，包括但不限于员工姓名、工号、岗位、工资标准、奖金、扣款等。1.2甲方应确保提供的工资数据真实、准确、完整，对于因数据错误导致的工资发放问题，甲方应承担相应责任。1.3甲方应对乙方提供的工资管理服务给予必要的配合和支持，包括但不限于提供相关的人员、设备、资料等。二、乙方义务2.1乙方应按照甲方的要求，对甲方提供的员工工资数据进行管理，包括但不限于工资核算、奖金计算、扣款处理等。2.2乙方应保证工资数据的保密性，不得泄露甲方员工的个人信息及工资数据。2.3乙方应按照约定时间向甲方提供工资报表，并协助甲方进行工资发放。三、费用及支付3.1甲方应按照双方约定的费用标准向乙方支付服务费用，具体费用双方另行协商确定。3.2甲方应按照约定时间向乙方支付服务费用，逾期支付的，应按照约定的利率支付滞纳金。四、合同的解除和终止4.1双方同意，合同的解除和终止应提前一个月通知对方。4.2合同解除或终止后，乙方应向甲方提供完整的工资数据及报表，并协助甲方进行工资核算。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金的具体数额双方另行协商确定。5.2如因法律法规变化，导致本合同无法履行的，双方应立即协商解决办法，如协商无果，双方均不承担违约责任。六、争议解决6.1对于本合同的签订、履行、解除、终止、违约及争议解决等事项，双方应遵守中华人民共和国法律法规，履行合同义务，共同维护双方的合法权益。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方提供的员工工资数据2.乙方提供的工资报表3.双方签订的工资管理服务合同4.甲方支付服务费用的凭证5.乙方提供的完整的工资数据及报表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间向乙方提供准确的员工工资数据，或提供的数据不真实、不准确、不完整。2.乙方未按照甲方的要求进行工资管理，或未按照约定时间向甲方提供工资报表。3.甲方未按照约定时间向乙方支付服务费用，或逾期支付未按照约定的利率支付滞纳金。4.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失。三、法律名词及解释：1.甲方：指电力行业企业，委托乙方进行工资管理的一方。2.乙方：指提供工资管理服务的一方。3.工资数据：指员工姓名、工号、岗位、工资标准、奖金、扣款等与员工工资相关的数据。4.服务费用：指乙方为甲方提供工资管理服务所收取的费用。5.违约金：指一方违反合同约定，向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供的工资数据不准确或缺失：乙方应与甲方沟通，要求甲方提供准确完整的工资数据，必要时可暂停工资管理服务。2.乙方未按时提供工资报表：甲方应与乙方沟通，要求乙方按时提供工资报表，必要时可暂停支付服务费用。3.甲方逾期支付服务费用：乙方应提醒甲方及时支付，并按照约定利率收取滞纳金。4.合同解除或终止：双方应按照约定提前通知对方，并按照本合同的规定处理工资数据及报表。五、所有应用场景：1.