员工期权模板

员工期权模板合同编号：__________甲方（期权授予方）：【全称】地址：【详细地址】代表人：【姓名】联系方式：【电话】乙方（期权接受方）：【全称】地址：【详细地址】代表人：【姓名】联系方式：【电话】鉴于甲方愿意授予乙方一定的期权，以激励乙方更好地为公司的发展作出贡献；甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条期权授予1.1甲方向乙方授予的期权为【期权类型】，期权数量为【期权数量】股。1.2期权授予日期为【授予日期】。1.3期权行权价格为【行权价格】元/股。1.4期权授予的有效期为【有效期】，自期权授予之日起计算。第二条期权行使2.1乙方在期权有效期内，按照约定条件可以行使期权，购买甲方的股票。2.2乙方行使期权的条件为：【具体条件】。2.3乙方行使期权时，应按照甲方的相关规定和程序进行。第三条期权变更和终止3.1在期权有效期内，如乙方发生职务变动、离职或其他情况，甲方有权根据实际情况对乙方的期权进行调整。3.2有下列情形之一的，乙方所持期权自动终止：（1）乙方离职的；（2）乙方因过失被公司解雇的；（3）乙方因违法行为被追究刑事责任的；（4）其他甲方认为需要终止期权的情形。第四条期权行使的保障4.1甲方应确保乙方在期权行使过程中，享有同等条件下的权利。4.2甲方不得干预乙方行使期权的决定。4.3甲方应按照约定时间，向乙方提供股票行使所需的资金。第五条保密条款5.1乙方同意在期权有效期内和解除劳动合同后继续保守公司的商业秘密和机密信息。5.2乙方同意不得利用期权相关的信息进行个人谋取利益。第六条法律适用和争议解决6.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（期权授予方）：【全称】乙方（期权接受方）：【全称】代表：【姓名】代表：【姓名】签署日期：【签署日期】一、附件列表：1.员工期权行使申请表2.员工期权调整申请表3.股票行使资金支付证明4.商业秘密和机密信息保密协议5.期权行使证明6.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方提前离职：在期权有效期未满之前，乙方主动提出离职。2.乙方因过失被解雇：乙方因过失行为导致公司损失，被公司解雇。3.乙方违法行为：乙方因违法行为被追究刑事责任。4.甲方未按约定时间提供股票行使资金：甲方未在约定时间内向乙方提供行使股票所需的资金。5.甲方干预乙方行使期权：甲方不当干预乙方的期权行使决定。三、法律名词及解释：1.期权：指在未来一定时期可以买卖的权利，是买方支付一定数额的金钱或履行一定的义务后拥有的未来选择权。2.期权授予：指期权授予方给予期权接受方在未来一定时期内购买或出售资产的权利。3.期权行权：指期权接受方行使期权，按照约定的价格购买或出售资产的行为。4.期权行使价格：指期权接受方在行使期权时，用于购买或出售资产的价格。5.期权有效期：指期权授予方授予期权的有效期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在期权有效期内离职，如何处理剩余期权？解决办法：根据甲方制定的期权政策，对剩余期权进行调整或终止。2.问题：甲方未按约定时间提供股票行使资金，如何处理？解决办法：甲方应按照合同约定，按时提供股票行使资金，如甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.问题：如何确保乙方在期权行使过程中，享有同等条件下的权利？解决办法：甲方应制定公平、公正的期权行使政策，并确保乙方在行使期权过程中不受不公正对待。五、所有应用场景：1.甲乙双方为中华人民共和国境内的合法企业和个人。2.甲方作为企业，愿意为乙方提供一定的期权作为激励。3.乙方