足球场文化协理员招聘协议

足球场文化协理员招聘协议合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：鉴于甲方为足球场运营方，需招聘文化协理员以推广足球文化，提高足球场知名度；乙方具备相关工作经验和能力，愿意应聘该职位。双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本协议。第一条协议范围1.1本协议内容包括但不限于乙方在甲方足球场的岗位职责、工作内容、工作时间、劳动报酬、保密条款等。1.2本协议有效期为____年，自双方签署之日起生效。第二条乙方岗位职责（1）策划并组织足球场文化活动，提高足球场文化氛围；（2）协助甲方开展足球场品牌推广，扩大足球场知名度；（3）负责足球场观众服务、现场管理等事务，确保比赛顺利进行；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间共计____小时，具体工作时间根据甲方需求安排。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的休假规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元，每月____日发放上月工资。4.2乙方加班工资、奖金、补贴等按照甲方制定的薪酬制度执行。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于甲方知识产权和商业秘密。5.2乙方同意在合同终止后，仍保守甲方的一切商业秘密，未经甲方许可不得向第三方披露。第六条合同的解除与终止6.1在本协议有效期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止本协议。6.2如乙方违反本协议规定，甲方有权解除本协议。6.3本协议到期后，如双方未达成续约意向，则自动终止。第七条违约责任7.1双方违反本协议的规定，导致协议解除或终止的，应承担相应的违约责任。7.2乙方如泄露甲方商业秘密，应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方足球场文化活动策划书3.甲方制定的作息时间表4.甲方薪酬制度说明5.商业秘密、技术秘密、客户信息清单6.乙方签署的保密承诺书7.甲方足球场经营许可证复印件8.乙方身份证复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资及福利的，视为违约。5.甲方未按约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考查期。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。4.保密义务：劳动者在劳动合同期内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当支付给对方一定数额的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，根据违约条款进行处理。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息：立即启动应急预案，采取补救措施，依据违约条款追究乙方责任。4.甲方未按时支付乙方工资及福利：乙方有权依法要求支付，甲方应及时支付，避免产生纠纷。5.甲方未按约定提供工作条件：乙方有权要求甲方履行合同，甲方应及时提供，避免影响乙方工作。五、所有应用场景：1.甲方为足球场运营方，需招聘文化协理员以推广足球文化。2.乙方具备相关工作经验和能力，愿意应聘文化协