浙江省通信管理局聘用合同模板

浙江省通信管理局聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用单位）：浙江省通信管理局地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：__________________联系电话：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条聘用岗位、职级及职责1.1甲方聘用乙方在________________岗位工作，职级为________________。1.2乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2劳动合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可根据实际情况协商续签。第三条工资待遇3.1甲方按照国家和省里的有关规定，为乙方按时足额发放工资。3.2乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。具体工资标准按甲方内部规定执行。第四条福利待遇4.1甲方按照国家和省里的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、探亲假等休假待遇。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作环境。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作机密。第六条违约责任6.1双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（聘用单位）：浙江省通信管理局乙方（受聘人员）：签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方规章制度4.社会保险缴纳证明5.劳动争议调解协议6.劳动仲裁申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，构成违约。3.乙方提前解除劳动合同，未按约定支付违约金，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资，构成违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.聘用单位：依法成立，具有用人权利的单位。3.受聘人员：与聘用单位建立劳动关系的劳动者。4.工资：劳动者因履行劳动合同所获得的经济收入。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制实行的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作不符合甲方要求。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，乙方应按照甲方要求进行改进。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面申请，双方协商解决。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催促，如甲方仍未支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催促，如甲方仍未缴纳，乙方可以向社保部门投诉。五、所有应用场景：1