二零二四年教育机构教师代理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年教育机构教师代理合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教育机构名称及法定代表人1.2教师代理人员姓名及身份证号码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.教学任务及内容3.1教学科目3.2教学班级3.3教学课时4.工资及待遇4.1基本工资4.2课时费4.3绩效奖金4.4社会保险及公积金5.工作时间及休息5.1工作时间5.2休息时间5.3假期安排6.教学质量及考核6.1教学质量要求6.2考核方式及标准6.3考核结果处理7.教师代理人员权利与义务7.1教师代理人员的权利7.2教师代理人员的义务8.教师代理人员培训与发展8.1培训内容8.2培训时间8.3培训费用9.教师代理人员调动与解聘9.1调动条件9.2解聘条件9.3解聘程序10.教师代理人员保密事项10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1教师代理人员违约责任11.2教育机构违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教育机构名称：[教育机构全称]1.2教育机构法定代表人：[法定代表人姓名]1.3教师代理人员姓名：[教师代理人员姓名]1.4教师代理人员身份证号码：[身份证号码]2.合同期限2.1合同起始日期：[起始日期]2.2合同终止日期：[终止日期]3.教学任务及内容3.1教学科目：[具体科目名称]3.2教学班级：[具体班级名称]3.3教学课时：[每周课时数]4.工资及待遇4.1基本工资：[基本工资金额]4.2课时费：[每课时费用金额]4.3绩效奖金：[绩效奖金标准及发放时间]4.4社会保险及公积金：[社会保险及公积金缴纳比例及缴纳方式]5.工作时间及休息5.1工作时间：[每日工作开始时间、结束时间及午休时间]5.2休息时间：[每周休息天数及具体时间安排]5.3假期安排：[法定节假日、带薪年假、病假等假期安排及审批程序]6.教学质量及考核6.1教学质量要求：[教学质量标准及评价方法]6.2考核方式及标准：[考核周期、考核内容、考核方式及评分标准]6.3考核结果处理：[考核结果反馈及改进措施]7.教师代理人员权利与义务7.1教师代理人员的权利7.1.1获得合同约定的工资及待遇7.1.2参与教育机构的培训和发展活动7.1.3对教育机构的工作提出建议和意见7.1.4享受法律、法规规定的其他权利7.2教师代理人员的义务7.2.1遵守教育机构的规章制度7.2.2按时完成教学任务，保证教学质量7.2.3积极参与教育教学活动，配合教育机构开展工作7.2.4保守教育机构的商业秘密7.2.5履行法律、法规规定的其他义务8.教师代理人员培训与发展8.1培训内容：[具体培训项目，如教学方法、教育理论、专业发展等]8.2培训时间：[培训时间安排，包括集中培训和分散培训的时间节点]8.3培训费用：[培训费用承担方式，由教育机构承担或部分承担]9.教师代理人员调动与解聘9.1调动条件：[调动条件，如工作需要、个人意愿等]9.2解聘条件：[解聘条件，包括严重违反合同、严重失职等]9.3解聘程序：[解聘程序，包括通知、原因说明、争议解决等]10.教师代理人员保密事项10.1保密内容：[保密内容的范围，如学生信息、教学方法等]10.2保密期限：[保密期限的具体规定]10.3违约责任：[违反保密条款的责任承担，如赔偿损失等]11.违约责任11.1教师代理人员违约责任：[具体违约行为及对应的违约责任]11.2教育机构违约责任：[具体违约行为及对应的违约责任]12.争议解决12.1争议解决方式：[争议解决的方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等]12.2争议解决机构：[争议解决机构的名称及地址]13.合同生效及终止13.1合同生效条件：[合同生效的具体条件，如双方签字盖章等]13.2合同终止条件：[合同终止的具体条件，如合同到期、双方协商一致等]14.其他约定事项14.1通知方式：[通知送达的方式，如书面通知、电子邮件等]14.2不可抗力：[不可抗力的定义及处理方式]14.3合同附件：[合同附件的名称及内容，如附件1：培训计划等]14.4合同解释：[合同解释的依据及原则]14.5合同修订：[合同修订的程序及效力]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联企业。15.2第三方责权利15.2.1第三方应具备相应的资质和许可，确保其服务的合法性和有效性。15.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.2.3第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。15.3第三方与其他各方的划分15.3.1第三方与教育机构之间为服务合同关系。15.3.2第三方与教师代理人员之间为委托合同关系。15.3.3第三方与合同双方应明确各自的权益和责任。16.第三方介入程序16.1第三方介入需经合同双方同意，并签订书面协议。16.2第三方介入协议应明确第三方的服务内容、服务期限、费用支付方式等。16.3第三方介入协议作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。17.第三方责任限额17.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额由合同双方在第三方介入协议中约定，最高不超过合同总金额的[具体比例或金额]。17.3若第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由合同双方按照各自过错承担。18.第三方介入的合同变更18.1第三方介入不影响本合同的履行。18.2合同双方可根据实际情况，经协商一致，对本合同进行变更，以适应第三方介入的需要。18.3合同变更应采用书面形式，并由合同双方及第三方共同签署。19.第三方介入的合同解除19.1若第三方在履行合同过程中，严重违反合同约定，合同双方有权解除第三方介入协议。19.2合同解除后，第三方应退还已收取的服务费用，并承担相应的违约责任。19.3第三方介入协议解除后，合同双方应继续履行本合同，不受第三方介入影响。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。20.2协商不成的，可提交争议解决机构仲裁或诉讼。20.3第三方介入争议的解决，不影响本合同其他条款的效力。21.第三方介入的合同终止21.1第三方介入协议的终止，应按照合同约定或双方协商一致的方式进行。21.2第三方介入协议终止后，合同双方应按照本合同约定继续履行各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师代理人员个人信息表要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等个人信息。2.教学科目教学大纲要求：详细列出所教授科目的教学目标、内容、教学方法等。3.教学计划表要求：明确列出每周的教学安排，包括课程名称、课时、班级等。4.工资及待遇明细表要求：详细列出工资构成、课时费标准、奖金发放条件等。5.培训计划表要求：列出培训内容、时间、地点、培训师等信息。6.教学质量考核表要求：明确考核内容、考核方式、评分标准等。7.第三方介入协议要求：详细约定第三方服务内容、服务期限、费用支付等。8.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。9.合同变更协议要求：详细列出合同变更内容、原因、双方签字等。10.合同解除协议要求：明确合同解除原因、程序、双方签字等。说明二：违约行为及责任认定：1.教师代理人员违约行为：1.1未按时完成教学任务，影响教学质量。1.2违反教育机构规章制度，造成不良影响。1.3未按规定参加培训，影响自身业务能力。1.4泄露学生信息或教育机构商业秘密。2.教育机构违约行为：2.1未按时支付教师代理人员工资及待遇。2.2未提供合同约定的培训机会。2.3未按规定处理教师代理人员的投诉。2.4未履行合同约定的保密义务。3.违约责任认定标准：3.1教师代理人员违约，根据违约程度，赔偿教育机构相应损失，并可能解除合同。3.2教育机构违约，根据违约程度，向教师代理人员支付违约金，并可能解除合同。3.3第三方违约，根据违约程度，承担相应赔偿责任，并可能被教育机构或教师代理人员解除协议。示例说明：1.教师代理人员未按时完成教学任务，导致教学质量下降，教育机构可要求其赔偿因此造成的损失，并根据情况决定是否解除合同。2.教育机构未按时支付教师代理人员工资，教师代理人员可要求教育机构支付违约金，并根据情况决定是否解除合同。3.第三方在提供服务过程中泄露学生信息，教育机构或教师代理人员可要求第三方承担相应赔偿责任，并根据情况决定是否解除协议。全文完。二零二四年教育机构教师代理合同1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方（教育机构）名称、地址、法定代表人1.2乙方（教师代理）姓名、身份证号码、联系方式第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同期限续签条件及程序第三条教师代理职责与义务3.1乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度3.2乙方应按照学校安排履行教育教学职责3.3乙方应积极参与学校组织的各项活动3.4乙方应保守学校秘密，维护学校形象第四条教师代理权利4.1乙方享有国家规定的教师待遇4.2乙方享有参加学校教职工大会、工会活动的权利4.3乙方享有对学校教育教学工作的建议权第五条教师代理待遇与薪酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3假期工资5.4补贴及福利第六条教师代理考核与评价6.1考核标准及方法6.2评价结果及运用6.3考核与评价的期限第七条教师代理解聘与终止合同7.1解聘条件7.2解聘程序7.3终止合同的条件7.4终止合同的程序第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构9.3争议解决期限第十条合同生效及其他10.1合同生效条件10.2合同附件10.3合同份数10.4合同签订日期第十一条本合同未尽事宜，按国家法律法规及学校规章制度执行第十二条合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理第十三条合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更后的处理第十四条合同解除或终止后的其他事项14.1乙方工作交接14.2乙方待遇结算14.3乙方离职手续办理第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方（教育机构）名称：X教育机构1.2甲方地址：省市区路号1.3甲方法定代表人：1.4乙方（教师代理）姓名：1.5乙方身份证号码：056781.6乙方联系方式：138xxxx5678第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同终止日期：2025年8月31日2.3合同期限续签条件：如双方均同意续签，应在合同到期前一个月提出续签申请，经双方协商一致后可续签一年。第三条教师代理职责与义务3.1乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，履行教师职责。3.2乙方应按照学校安排，完成教育教学任务，确保教学质量。3.3乙方应积极参与学校组织的各项活动，提高教育教学水平。3.4乙方应保守学校秘密，维护学校形象，不得泄露学生、家长和学校的任何信息。第四条教师代理权利4.1乙方享有国家规定的教师待遇，包括基本工资、绩效奖金、假期工资等。4.2乙方享有参加学校教职工大会、工会活动的权利。4.3乙方享有对学校教育教学工作的建议权，有权提出合理化建议。第五条教师代理待遇与薪酬5.1基本工资：每月人民币元。5.2绩效奖金：根据学校年度考核结果，按比例发放。5.3假期工资：按照国家规定和学校制度执行。5.4补贴及福利：包括交通补贴、通讯补贴、节日福利等。第六条教师代理考核与评价6.1考核标准：根据学校制定的教师考核标准，包括教学质量、学生评价、工作态度等。6.2评价结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.3考核与评价的期限：每学期末进行一次考核与评价。第七条教师代理解聘与终止合同7.1解聘条件：乙方出现严重违反学校规章制度、教育教学质量不达标等情况，甲方有权解除合同。7.2解聘程序：甲方应在解除合同前，书面通知乙方，并给予乙方合理的申诉机会。7.3终止合同的条件：合同到期后，如双方无续签意向，合同自然终止。7.4终止合同的程序：合同到期前一个月，双方应书面确认是否续签，如一方提出终止，合同即行终止。第八条违约责任8.1甲方违约责任8.1.1如甲方未按时足额支付乙方工资，应按每日万分之五支付违约金。8.1.2如甲方未按约定提供乙方工作条件，导致乙方工作无法正常进行，甲方应承担相应责任，包括但不限于赔偿乙方损失。8.1.3如甲方违反合同约定，提前解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的违约金。8.2乙方违约责任8.2.1如乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。8.2.2如乙方违反合同约定，造成学校财产损失或损害学校声誉，应承担相应赔偿责任。8.2.3如乙方泄露学校商业秘密或学生信息，应承担法律责任。第九条争议解决方式9.1争议解决途径：双方应通过友好协商解决争议。9.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决期限：自争议发生之日起三个月内解决。第十条合同生效及其他10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同附件：包括但不限于乙方应聘材料、工作安排表等。10.3合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.4合同签订日期：2024年8月1日第十一条本合同未尽事宜，按国家法律法规及学校规章制度执行第十二条合同解除12.1合同解除条件：合同约定的解除条件成就时，任何一方均可解除合同。12.2合同解除程序：解除合同应提前一个月书面通知对方，并说明解除原因。12.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余工作交接、工资结算等事宜。第十三条合同变更13.1合同变更条件：合同内容需要调整时，双方应协商一致，并签订书面变更协议。13.2合同变更程序：变更协议应经双方签字盖章后生效。13.3合同变更后的处理：变更后的合同内容具有同等法律效力。第十四条合同解除或终止后的其他事项14.1乙方工作交接：合同解除或终止后，乙方应按照学校要求完成工作交接。14.2乙方待遇结算：合同解除或终止后，甲方应按照合同约定结算乙方工资和福利待遇。14.3乙方离职手续办理：乙方应按照学校规定办理离职手续，包括档案转移、社会保险关系转移等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，在合同履行过程中提供相关服务或参与合同履行的主体。1.2第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、评估机构、咨询机构等。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同中需要专业服务或特定技能支持的情形。2.2.1甲方需要第三方提供招聘、培训等服务。2.2.2乙方需要第三方提供专业技能培训或职业发展指导。2.2.3合同履行过程中需要第三方进行资产评估、咨询等。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合同约定或行业标准，提供专业、高效的服务。3.1.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。3.1.3第三方对因自身原因造成的乙方损失，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息。3.2.2第三方有权根据合同约定，收取服务费用。3.2.3第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行义务。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务接受方。4.1.2第三方应向甲方提供服务报告，甲方有权对服务结果进行监督。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方与乙方之间为服务合同关系，乙方为服务接受方。4.2.2第三方应向乙方提供服务报告，乙方有权对服务结果进行监督。4.3第三方与合同其他各方的关系：4.3.1第三方与合同其他各方之间不存在直接合同关系。4.3.2第三方仅按照合同约定，为甲方或乙方提供服务。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额由合同约定，如未约定，则根据国家相关法律法规执行。5.2第三方的责任限额包括但不限于：5.2.1第三方因自身原因导致乙方损失，赔偿金额不超过乙方因损失所遭受的直接经济损失。5.2.2第三方违反合同约定，导致合同无法履行，应向甲方或乙方支付违约金。第六条第三方介入的审批程序6.1甲方或乙方需要第三方介入时，应提前向对方书面报告，并获得对方的同意。6.2第三方介入的审批程序如下：6.2.1甲方或乙方向对方提出第三方介入申请。6.2.2对方在收到申请后七个工作日内，书面回复同意或不同意。6.2.3如对方同意，双方应与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用、期限等。第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如合同内容需要调整，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。7.2变更协议的签订应遵守本合同的变更程序。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后发生的争议，应通过协商解决。8.2协商不成时，任何一方均有权根据本合同的争议解决方式提出解决争议。第九条第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，如合同需要终止，应按照本合同的终止程序进行。9.2第三方介入合同终止后，第三方应向甲方或乙方提供服务报告，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方应聘材料要求：包括个人简历、学历证明、资格证书、工作经历等。说明：乙方应聘材料应真实、完整，用于甲方评估乙方是否符合岗位要求。2.工作安排表要求：详细列出乙方的工作内容、工作时间、工作地点等。说明：工作安排表作为合同附件，用于明确乙方的工作职责和任务。3.教师考核评价表要求：根据学校考核标准，对乙方进行年度考核。说明：考核评价表用于评估乙方的教育教学工作表现。4.服务合同要求：第三方介入时，与第三方签订的服务合同应明确服务内容、费用、期限等。说明：服务合同作为附件，用于规范第三方提供的服务。5.变更协议要求：合同内容需要调整时，应签订变更协议，明确变更内容。说明：变更协议作为附件，用于记录合同变更情况。6.离职手续办理清单要求：乙方离职时，应按照清单办理相关手续。说明：离职手续办理清单作为附件，用于明确离职流程。7.服务报告要求：第三方介入后，应向甲方或乙方提交服务报告。说明：服务报告作为附件，用于评估第三方提供的服务质量。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时足额支付乙方工资责任认定：甲方应按每日万分之五支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。1.2未按约定提供乙方工作条件责任认定：甲方应承担乙方因工作条件不达标造成的损失，并赔偿乙方相应的经济损失。2.乙方违约行为及责任认定2.1擅自离职责任认定：乙方应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。2.2违反合同约定，造成学校财产损失或损害学校声誉责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按合同约定提供专业、高效的服务责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.2违反合同约定，导致合同无法履行责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。乙方要求甲方支付违约金，甲方应按每日万分之五支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方未经甲方同意擅自离职，甲方要求乙方支付违约金，乙方应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。全文完。二零二四年教育机构教师代理合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1甲方2.2乙方3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期4.教学职责4.1教学内容4.2教学方法4.3教学成果5.教学资源5.1教学设施5.2教学资料5.3教学支持6.工作时间6.1工作日6.2工作时长6.3休息日7.薪酬待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3社会保险7.4其他福利8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除程序8.4终止程序9.违约责任9.1违约定义9.2违约责任9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更14.其他约定第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“甲方”指中华人民共和国省市教育机构。1.1.2“乙方”指接受甲方委托，担任甲方教师代理的自然人。1.1.3“教师代理”指乙方在甲方指定的工作岗位上，以甲方教师身份从事教育教学活动。1.1.4“合同期限”指本合同的生效时间至终止时间。1.1.5“教学职责”指乙方在甲方担任教师代理期间应承担的教学任务和责任。1.1.6“教学工作量”指乙方在合同期限内应完成的教学课时数。1.1.7“薪酬待遇”指乙方在合同期限内应获得的工资、奖金和其他福利。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语，如无特殊说明，均按照其通常含义解释。1.2.2甲方有权对合同中的术语进行解释，乙方应予以接受。2.合同双方2.1甲方2.1.1甲方全称：中华人民共和国省市教育机构2.1.2甲方地址：省市区路号2.1.3甲方法定代表人：X2.2乙方2.2.1乙方姓名：X2.2.2乙方身份证号码：X2.2.3乙方联系方式：电话X，电子邮箱X3.合同期限3.1合同开始日期：2024年9月1日3.2合同结束日期：2025年8月31日3.3合同期限自甲方通知乙方开始工作之日起计算。4.教学职责4.1教学内容4.1.1乙方应根据甲方提供的教学计划和课程安排，完成所教授科目的教学工作。4.1.2乙方应确保教学内容符合国家课程标准，不得擅自更改教学内容。4.2教学方法4.2.1乙方应采用科学、合理的教学方法，提高教学质量。4.2.2乙方应注重启发式教学，激发学生的学习兴趣。4.3教学成果4.3.1乙方应定期对所教授学生进行考核，确保教学成果。4.3.2乙方应向甲方提供学生的考核成绩，并接受甲方对教学成果的评估。5.教学资源5.1教学设施5.1.1甲方应提供乙方进行教学所需的教室、教学设备等设施。5.1.2乙方应爱护教学设施，如有损坏，应及时报告甲方，并承担相应责任。5.2教学资料5.2.1甲方应提供乙方所需的教学资料，包括教材、教案等。5.2.2乙方应妥善保管教学资料，不得擅自复制或外传。5.3教学支持5.3.1甲方应支持乙方参加教育教学培训，提高教学能力。5.3.2甲方应协助乙方解决教学过程中遇到的问题。6.工作时间6.1工作日6.1.1乙方每周工作五天，具体工作日由甲方根据教学安排确定。6.1.2乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据教学安排确定。6.2工作时长6.2.1乙方每日工作时长为8小时，午休时间1小时。6.2.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得擅自调整工作时间。6.3休息日6.3.1乙方每周享有两天休息日，具体休息日由甲方根据教学安排确定。6.3.2乙方在休息日不得从事与教学工作相关的工作。7.薪酬待遇7.1基本工资7.1.1乙方的基本工资为人民币元/月。7.1.2甲方应按月支付乙方基本工资，支付日期为每月的日。7.2绩效奖金7.2.1乙方完成教学工作量后，可获得相应的绩效奖金。7.2.2绩效奖金的计算方法和标准由甲方制定，并提前通知乙方。7.3社会保险7.3.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.3.2社会保险的缴纳比例和缴费基数按照国家规定执行。7.4其他福利7.4.1甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假等福利。7.4.2甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。8.合同解除与终止8.1解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。8.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同。8.2终止条件8.2.1合同期满，双方无续约意向，合同自然终止。8.2.2乙方达到国家法定退休年龄或因健康原因无法继续工作，合同终止。8.3解除程序8.3.1乙方提出解除合同，应向甲方提交书面申请。8.3.2甲方收到乙方书面申请后，应在五个工作日内给予答复。8.4终止程序8.4.1合同终止前，甲方应与乙方进行工作交接。8.4.2乙方应将教学资料、教学设施等归还原单位。9.违约责任9.1违约定义9.1.1乙方未按照合同约定履行教学职责，视为违约。9.1.2甲方未按照合同约定支付薪酬或提供教学资源，视为违约。9.2违约责任9.2.1乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.2.2甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。9.3违约赔偿9.3.1乙方因违约给甲方造成损失的，应赔偿甲方实际损失。9.3.2甲方因违约给乙方造成损失的，应赔偿乙方实际损失。10.保密条款10.1保密内容10.1.1乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密、教学秘密等信息均属保密内容。10.1.2乙方不得泄露任何保密内容，未经甲方许可不得向任何第三方披露。10.2保密义务10.2.1乙方在合同期限内和合同终止后，均应遵守保密义务。10.2.2保密义务的期限自乙方知悉保密内容之日起计算，至保密内容公开或保密期限届满为止。10.3保密期限10.3.1乙方对保密内容的保密期限为合同期限届满后的三年。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成的，可提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为甲方所在地的人民法院。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照争议解决机构的程序进行诉讼。12.法律适用与管辖12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院12.2.1本合同争议的管辖法院为甲方所在地的人民法院。13.合同生效与变更13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更13.2.1合同的任何变更，必须以书面形式经双方同意后生效。13.2.2未经双方同意，任何一方不得单方面变更合同内容。14.其他约定14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或由甲方邀请介入合同履行的第三方机构或个人。15.2第三方的介入范围包括但不限于提供中介服务、评估、咨询、培训、技术服务等。16.第三方介入的程序16.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。16.2.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。16.2.2第三方的介入目的和范围。16.2.3第三方的责任和义务。16.2.4第三方的费用及支付方式。16.2.5第三方的责任限额。16.2.6合同终止或变更时的处理。16.2.7争议解决方式。17.第三方的责任和义务17.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保介入活动的质量和效果。17.2第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和甲乙双方的约定。17.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和敏感信息。17.4第三方因自身原因导致介入活动失败或造成损失的，应承担