农民工薪资支付规范化

农民工薪资支付规范化合同编号：__________合同各方当事人：甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为用人单位，乙方为农民工，双方为了维护劳动者的合法权益，规范农民工薪资支付，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工资支付项目1.1乙方在甲方工作期间的工资包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等各项工资性收入。第二条工资标准2.1乙方的基本工资为每月人民币__________元。2.2乙方的工作时间和工资标准按照甲方的内部规章制度及国家有关规定执行。第三条工资支付时间3.1甲方每月__________日前向乙方支付工资。3.2甲方应当按照约定的日期、方式和数额支付乙方工资，不得拖欠。第四条工资支付方式4.1甲方通过银行转账、现金等形式支付乙方工资。4.2甲方应当在支付工资时代扣代缴应由乙方承担的社会保险费、住房公积金等费用。第五条加班工资5.1乙方按照甲方的安排，每周工作时间超过国家规定的工作时间的部分，甲方应当按照国家规定的加班工资标准支付乙方加班工资。5.2乙方在法定节假日工作的，甲方应当按照国家规定的工资支付标准支付乙方加班工资。第六条奖金与津贴6.1甲方根据乙方的绩效、工作质量、工作量等考核结果，给予乙方相应的奖金。6.2甲方根据乙方的工作性质、工作环境等实际情况，给予乙方相应的津贴。第七条工资调整7.1甲方应当根据国家经济发展、劳动生产率提高、物价变动等因素，定期调整乙方的工资水平。7.2乙方的工作岗位、工作内容发生变更的，甲方应当相应调整乙方的工资。第八条违反合同的责任8.1甲方违反本合同规定，拖欠、少发、迟发乙方工资的，乙方有权要求甲方支付应付工资并加收应付工资25%的赔偿金。8.2乙方违反本合同规定，未能完成甲方安排的工作任务的，甲方有权按照甲方的内部规章制度对乙方进行处理。第九条合同的解除和终止9.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。9.2乙方提前解除本合同的，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。9.3乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和甲方的内部规章制度执行。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行卡信息3.甲方营业执照副本4.甲方税务登记证副本5.甲方社会保险登记证副本6.劳动者的劳动合同7.劳动者的工作职责说明8.劳动者的工作时间和休息休假制度9.劳动者的工资支付凭证10.劳动者加班工资支付凭证11.劳动者奖金和津贴发放凭证12.劳动者社会保险缴纳凭证13.劳动者公积金缴纳凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定时间、方式和数额支付乙方工资，构成拖欠工资的违约行为。2.甲方未按照合同约定代扣代缴乙方应承担的社会保险费、住房公积金等费用，构成未履行代扣代缴义务的违约行为。3.甲方未按照合同约定支付乙方加班工资，构成拖欠加班工资的违约行为。4.甲方未按照合同约定支付乙方奖金和津贴，构成拖欠奖金和津贴的违约行为。5.乙方未按照甲方安排的工作任务完成工作，构成未履行劳动合同义务的违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.农民工：指在城镇就业的农村劳动力。3.工资：指劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。4.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资。5.奖金：指根据劳动者的工作绩效、工作质量、工作量等考核结果给予的奖励。6.津贴：指根据劳动者的工作性质、工作环境等实际情况给予的补贴。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。8.住房公积金：指单位和职工按照一定比例缴存的，专门用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房消费支出的长期储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付应付工资并加收应付工资25%的赔偿金。2.问题：甲方未按照合同约定代扣代缴乙方应承担的社会保险费、住房公积金等费用。解决办法：乙方有权要求甲方支付应扣未扣、应缴未缴的费用，并加收应付费用25%的赔偿金。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方加班工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付应付加班工资并加收应付加班工资25%的赔偿金。4.问题：乙方未按照甲方安排的工作任务完成工作。解决办法：甲方有权按照甲方的内部规章制度对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。五、所有应用场景：1.