媒体行业薪酬结构设计

媒体行业薪酬结构设计合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为媒体行业企业，需对薪酬结构进行设计，以便更好地吸引、激励和保留人才；鉴于乙方具备专业的薪酬结构设计能力和经验，愿意为甲方提供薪酬结构设计服务；双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方为甲方提供薪酬结构设计服务的事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的业务发展状况、行业特点、岗位设置、员工结构等因素，为甲方提供量身定制的薪酬结构设计方案。1.2乙方应确保薪酬结构设计方案符合国家法律法规、政策规定，以及行业惯例。1.3乙方应就薪酬结构设计方案向甲方进行详细解释和培训，确保甲方充分理解和掌握薪酬结构设计方案。二、服务期限2.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。2.2乙方应在协议有效期内完成薪酬结构设计方案的制定和解释工作。三、费用及支付3.1甲方应支付乙方薪酬结构设计服务费共计人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供薪酬结构设计方案及相关服务。3.3双方另有约定的，从其约定。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2乙方未按约定时间、质量完成薪酬结构设计方案的，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的服务费用。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：__________一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方公司营业执照复印件3.甲方公司薪酬结构现状调查报告4.乙方公司薪酬结构设计方案5.双方签署的保密协议6.双方签署的违约金计算公式7.甲方公司薪酬政策相关文件8.乙方公司服务记录和时间安排表9.双方公司联系人变更通知二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间、质量完成薪酬结构设计方案，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，属于违约行为。3.甲方未按时支付乙方服务费用，属于违约行为。4.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密、技术秘密、市场信息等，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指媒体行业企业，需对薪酬结构进行设计的一方。2.乙方：指具备专业的薪酬结构设计能力和经验，为甲方提供薪酬结构设计服务的一方。3.薪酬结构设计方案：指乙方根据甲方业务发展状况、行业特点、岗位设置、员工结构等因素，为甲方量身定制的薪酬结构设计方案。4.保密期限：指双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密的时间期限。5.违约金：指一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失时，应承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方服务费用。解决办法：甲方应按时支付乙方服务费用，如有特殊情况，应提前与乙方沟通，协商延期支付事宜。2.问题：乙方未按约定时间、质量完成薪酬结构设计方案。解决办法：甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的服务费用。同时，甲方可以寻求其他专业机构进行薪酬结构设计。3.问题：甲方泄露乙方商业秘密、技术秘密、市场信息等。解决办法：甲方应履行保密义务，如发生泄露情况，甲方应立即采取补救措施，并承担违约责任。4.问题：双方在履行本协议过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.媒体行业企业需要对薪酬结构进行设计时。2.媒体行业企业希望吸引