薪酬激励与团队协作

薪酬激励与团队协作合同编号：__________单位名称：____________________________单位地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________电子邮箱：____________________________姓名：____________________________身份证号码：____________________________联系电话：____________________________电子邮箱：____________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方的薪酬激励与团队协作事宜达成一致，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条薪酬激励1.1乙方的基本工资为人民币（大写）：________________元整（小写）：_________________元。1.2乙方根据甲方规定的绩效考核制度，完成约定的工作任务后，可获得绩效奖金。绩效奖金的计算方式为：________________。1.3乙方参加甲方提供的培训、进修课程，经甲方考核合格后，可获得相应的培训补贴。1.4乙方符合甲方规定的升职、晋级条件，经甲方批准，可获得相应的职务津贴。1.5乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于：________________。第二条团队协作2.1乙方应遵守甲方的公司规章制度，积极参与团队活动，维护团队和谐。2.2乙方应尊重甲方商业秘密，不得泄露给第三方，不得利用甲方资源进行个人谋取私利。2.3乙方应积极参与甲方项目的开发与实施，为团队的共同目标努力工作。2.4乙方在团队中发挥积极作用，互相支持、互相学习，共同提高业务水平。第三条合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。4.2若乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.甲方单位营业执照复印件2.甲方单位资质证明复印件3.乙方身份证复印件4.乙方学历证明复印件5.绩效考核制度说明6.培训进修课程安排7.甲方公司规章制度8.乙方职务晋升申请表9.乙方离职申请表10.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方利用甲方资源谋取私利，视为违约。4.乙方未遵守甲方公司规章制度，视为违约。5.乙方提前解除合同未按规定通知甲方，视为违约。6.甲方未按约定支付乙方工资及福利，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的用人单位。2.乙方：指合同中约定的劳动者。3.薪酬激励：指甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果等因素，支付给乙方的奖金、津贴等。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度不符合约定：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持与指导，必要时调整工作任务和期限。2.乙方泄露商业秘密：解决办法：甲方应立即采取措施，停止乙方的违约行为，要求乙方承担违约责任，并有权解除合同。3.乙方利用公司资源谋取私利：解决办法：甲方应立即制止乙方的行为，并要求乙方退还非法所得，承担违约责任。4.乙方提前解除合同：解决办法：甲方应核实情况，同意解除合同的，要求乙方提前一个月通知，并支付违约金。5.甲方未按约定支付工资及福利：解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资及福利，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。五、所有应用场景：1.适用于甲方招聘乙方作为员工，并约定乙方的薪酬激励与团队协作事项。2.适用于乙方在甲方工作期间，违反合同约定，需要明确违约行为及认