2024年企业顶岗实习合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业顶岗实习合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位法定代表人1.4实习生姓名1.5实习生身份证号码1.6实习生联系方式2.实习岗位及内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习岗位工作地点3.实习时间及安排3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期间的工作时间3.4实习期间的工作日历4.实习待遇及补贴4.1实习工资4.2实习补贴4.3实习期间的社会保险5.实习期间的权益保障5.1实习生权益5.2实习单位责任6.实习生培训及考核6.1实习生培训6.2实习生考核7.实习生违约责任7.1实习生提前离实习岗位的责任7.2实习生违反实习规定的责任8.实习单位违约责任8.1实习单位未按时支付实习工资的责任8.2实习单位未提供相应实习条件的责任9.争议解决方式9.1争议解决原则9.2争议解决途径10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同解除及终止程序11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同附件12.1实习生培训计划12.2实习生考核标准13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署人14.其他约定事项14.1合同未尽事宜14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：市区街道号1.3实习单位法定代表人：1.4实习生姓名：1.5实习生身份证号码：56199001011.6实习生联系方式：138001380002.实习岗位及内容2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位描述：负责参与公司项目的软件开发工作，协助工程师完成代码编写、测试、bug修复等工作。2.3实习岗位工作地点：市区街道号公司总部3.实习时间及安排3.1实习起始时间：2024年2月1日3.2实习结束时间：2024年7月31日3.3实习期间的工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:003.4实习期间的工作日历：见附件一《实习工作日历》4.实习待遇及补贴4.1实习工资：人民币2000元/月，每月支付一次，支付日期为每月的15日。4.2实习补贴：提供午餐补贴，每月补贴人民币200元。4.3实习期间的社会保险：实习单位为实习生购买意外伤害保险，具体保险金额及范围以保险合同为准。5.实习期间的权益保障5.1实习生权益：享有实习期间的人身安全、职业健康权利，享有实习期间的学习、工作和休息权利。5.2实习单位责任：保障实习生的合法权益，提供实习岗位所需的必要条件，确保实习生的人身安全和职业健康。6.实习生培训及考核6.1实习生培训：实习单位将为实习生提供必要的岗前培训，包括公司文化、岗位职责、工作流程等。6.2实习生考核：实习期间，实习单位将对实习生的工作表现进行定期考核，考核结果将作为实习生实习评价的重要依据。7.实习生违约责任7.1实习生提前离实习岗位的责任：实习生如需提前离岗，应提前一个月向实习单位提出书面申请，并承担因提前离岗造成的损失。7.2实习生违反实习规定的责任：实习生如有违反实习规定的行为，实习单位有权根据情况给予警告、罚款或终止实习合同的处理。8.实习单位违约责任8.1实习单位未按时支付实习工资的责任：如实习单位未按时支付实习工资，应向实习生支付违约金，违约金按每日应支付工资的1%计算，并赔偿实习生因此造成的损失。8.2实习单位未提供相应实习条件的责任：如实习单位未提供合同约定的实习条件，实习生有权要求实习单位立即改正，如实习单位在合理期限内未予改正，实习生有权解除实习合同并要求实习单位赔偿损失。9.争议解决方式9.1争议解决原则：本合同的解释和履行应遵循公平、诚实信用的原则。9.2争议解决途径：如双方因本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效及终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2.1实习期满；10.2.2实习生因故提前离岗，双方协商一致解除实习合同；10.2.3实习单位因故终止实习岗位，双方协商一致解除实习合同；10.2.4本合同约定的其他终止条件。11.合同解除及终止程序11.1.1实习生严重违反实习规定；11.1.2实习单位严重违反实习合同约定；11.1.3实习生提出解除实习合同，并经实习单位同意；11.1.4实习单位提出解除实习合同，并经实习生同意。11.2合同解除程序：任何一方要求解除实习合同，应提前一个月以书面形式通知对方，并说明解除原因。12.合同附件12.1实习生培训计划：见附件二《实习生培训计划》12.2实习生考核标准：见附件三《实习生考核标准》13.合同签署13.1合同签署日期：2024年1月15日13.2合同签署人：实习单位代表：，实习生代表：14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方协商解决。14.3本合同自签署之日起生效，有效期为一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义及范围15.1第三方定义：指本合同中除甲方和乙方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。15.2.1乙方通过第三方中介机构寻找实习岗位；15.2.2第三方提供技术支持或培训服务；15.2.3第三方作为担保方提供担保服务；15.2.4第三方提供与实习相关的其他服务。16.第三方责任及权利16.1第三方责任：16.1.1第三方应按照合同约定履行其义务，确保其提供的服务符合合同要求。16.1.2第三方因自身原因导致实习合同无法履行的，应承担相应的违约责任。16.1.3第三方在提供服务的范围内，对其行为承担民事责任。16.2第三方权利：16.2.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。16.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合，以保障其服务的正常进行。17.第三方介入时的额外条款17.1.1明确第三方介入的具体事项及服务内容。17.1.2约定第三方介入的费用及支付方式。17.1.3约定第三方介入的期限及终止条件。17.1.4约定第三方介入的违约责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：18.1.1第三方在提供服务的范围内，其责任限额由合同约定，最高不超过人民币万元。18.1.2如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲方和乙方根据实际情况协商解决。18.1.3甲方和乙方有权要求第三方购买相应的保险，以降低风险。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：19.1.1第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订协议约定。19.1.2甲方与第三方之间的纠纷，不影响本合同的履行。19.2第三方与乙方的关系：19.2.1第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订协议约定。19.2.2乙方与第三方之间的纠纷，不影响本合同的履行。19.3第三方与其他各方的责任划分：19.3.1第三方在提供服务的范围内，对其行为承担直接责任。19.3.2甲方和乙方应根据本合同约定，承担相应的间接责任。19.3.3如第三方责任涉及甲方或乙方的责任，甲方和乙方应承担连带责任。20.第三方变更及替换20.1第三方变更：20.1.1第三方变更需经甲方和乙方同意。20.1.2第三方变更后，原第三方责任及权利由变更后的第三方承担。20.2第三方替换：20.2.1第三方替换需经甲方和乙方同意。20.2.2第三方替换后，原第三方责任及权利由替换后的第三方承担，原第三方责任终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习工作日历：详细列出实习期间的工作日、休息日以及法定节假日安排。2.实习生培训计划：包括培训内容、时间安排、培训讲师及考核方式。3.实习生考核标准：明确考核指标、评分标准及考核结果的使用。4.第三方中介服务协议：如乙方通过第三方中介机构寻找实习岗位，需提供中介服务协议。5.第三方技术服务协议：如第三方提供技术支持或培训服务，需提供技术服务协议。6.第三方担保协议：如第三方作为担保方提供担保服务，需提供担保协议。7.第三方保险合同：如第三方购买相关保险，需提供保险合同。8.其他相关文件：根据实际情况，可能涉及的其他附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时支付实习工资。1.2甲方未提供合同约定的实习条件。1.3实习生严重违反实习规定。1.4第三方未履行合同约定的义务。1.5甲方或乙方违反合同约定，导致实习合同无法履行。2.责任认定标准：2.1乙方未按时支付实习工资：每逾期一日，乙方应向实习生支付违约金，违约金按每日应支付工资的1%计算。2.2甲方未提供合同约定的实习条件：甲方应在合理期限内改正，否则应向实习生支付违约金，违约金按实际损失计算。2.3实习生严重违反实习规定：甲方有权解除实习合同，实习生应承担相应的违约责任。2.4第三方未履行合同约定的义务：第三方应承担相应的违约责任，甲方和乙方可要求第三方赔偿损失。2.5甲方或乙方违反合同约定，导致实习合同无法履行：甲方或乙方应根据实际情况承担相应的违约责任。示例说明：1.乙方未按时支付实习工资：乙方应于每月15日前支付实习工资，若逾期一日，则乙方应向实习生支付违约金，违约金为人民币20元。2.甲方未提供合同约定的实习条件：甲方应在实习生提出需求后5个工作日内提供必要的实习条件，否则甲方应向实习生支付违约金，违约金为人民币100元。3.实习生严重违反实习规定：实习生未经允许擅自离岗，甲方有权解除实习合同，实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因实习生离岗造成的损失。全文完。2024年企业顶岗实习合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位法定代表人1.4实习生姓名1.5实习生身份证号码1.6实习生联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3实习岗位工作地点3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习工资及待遇4.1实习工资标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4保险福利待遇5.实习生权益保障5.1实习生权益内容5.2实习生权益保障措施5.3实习生权益争议解决6.实习生职责和义务6.1实习生工作职责6.2实习生工作纪律6.3实习生保密义务7.实习单位职责和义务7.1实习单位工作安排7.2实习单位安全保障7.3实习单位培训指导8.实习考核与评价8.1实习考核内容8.2实习考核方式8.3实习考核结果9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同终止条件9.4合同终止程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决期限12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：实习岗位描述14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区街道号1.3实习单位法定代表人：1.4实习生姓名：1.5实习生身份证号码：561990030700121.6实习生联系方式：1382.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：市场营销实习生2.2实习岗位工作内容：2.2.1协助市场部进行市场调研2.2.2参与市场推广活动的策划与执行2.2.4协助处理客户咨询及投诉2.2.5完成上级领导交办的其他工作2.3实习岗位工作地点：省市区街道号3.实习期限3.1实习开始时间：2024年3月1日3.2实习结束时间：2024年6月30日3.3实习期限变更：如因特殊原因需延长或缩短实习期限，双方应提前一个月书面通知对方，并协商一致。4.实习工资及待遇4.1实习工资标准：人民币2000元/月4.2工资支付方式：每月底前支付4.3工资支付时间：每月5日前4.4保险福利待遇：4.4.1依法参加社会保险4.4.2提供意外伤害保险4.4.3提供实习期间的交通补贴5.实习生权益保障5.1实习生权益内容：5.1.1实习期间享有合法的休息时间和法定节假日5.1.2实习期间享有安全保障5.1.3实习期间享有培训机会5.2实习生权益保障措施：5.2.1实习单位应确保实习生的合法权益不受侵害5.2.2实习单位应提供必要的劳动保护措施5.2.3实习单位应定期对实习生进行安全教育5.3实习生权益争议解决：5.3.1实习生与实习单位发生权益争议，应通过协商解决5.3.2协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁6.实习生职责和义务6.1实习生工作职责：6.1.1认真履行实习岗位的工作职责6.1.2遵守实习单位的工作纪律和规章制度6.1.3积极参加实习单位组织的各项活动6.2实习生工作纪律：6.2.1保守实习单位商业秘密6.2.2不得擅自离岗、迟到、早退6.2.3不得从事与实习无关的活动6.3实习生保密义务：6.3.1对实习单位的技术、商业秘密等保密信息负有保密义务6.3.2未经实习单位同意，不得以任何形式泄露实习单位的保密信息8.实习考核与评价8.1实习考核内容：8.1.1实习生的专业知识掌握情况8.1.2实习生的工作态度和责任心8.1.3实习生的团队协作和沟通能力8.1.4实习生的创新能力和工作效率8.2实习考核方式：8.2.2由实习单位导师进行定期考核8.2.3组织实习成果展示和答辩8.3实习考核结果：8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级8.3.2优秀实习生可优先考虑实习转正或推荐就业9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1实习生因故无法继续实习9.1.3实习生严重违反实习单位规章制度9.2合同解除程序：9.2.1双方协商一致，签订解除合同协议9.2.2一方提出解除合同，另一方应在接到通知后三日内给予答复9.2.3解除合同后，双方应妥善处理实习期间的各项工作交接9.3合同终止条件：9.3.1实习期限届满9.3.2实习单位因故提前终止实习岗位9.4合同终止程序：9.4.1双方协商一致，签订终止合同协议9.4.2一方提出终止合同，另一方应在接到通知后三日内给予答复10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1未按时完成实习任务，每次扣减人民币200元10.1.2严重违反实习单位规章制度，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担相应责任10.2实习单位违约责任：10.2.1未按时支付实习生工资，每次向实习生支付人民币500元违约金10.2.2未提供安全的工作环境，造成实习生人身伤害的，实习单位应承担相应责任11.争议解决方式11.1争议解决途径：11.1.1双方协商解决11.1.2请求第三方调解11.1.3向当地劳动仲裁委员会申请仲裁11.2争议解决期限：11.2.1自争议发生之日起六十日内解决11.2.2逾期未解决的，可向人民法院提起诉讼12.合同生效与解除12.1合同生效条件：12.1.1双方签署合同12.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章12.2合同解除条件：12.2.1合同约定的解除条件成就12.2.2双方协商一致解除合同13.合同附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：实习岗位描述14.其他约定事项14.1其他约定事项一：14.1.1实习生在实习期间不得擅自离职，如因特殊原因需离职，应提前一个月向实习单位提出书面申请14.2其他约定事项二：14.2.1实习生在实习期间发生的意外伤害，由实习单位承担相应责任14.3其他约定事项三：14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同中所称的第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询、培训、安全保障、保险代理等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.2第三方的责权利15.2.1责任：15.2.1.1第三方应对其提供的服务承担相应的法律责任。15.2.1.2第三方应遵守本合同的相关规定，维护甲乙双方的合法权益。15.2.2权利：15.2.2.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。15.2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。15.2.3义务：15.2.3.1第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。15.2.3.2第三方应确保其提供的服务不侵犯他人的合法权益。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并签订合作协议。15.3.2第三方介入后，应向甲乙双方提供其服务内容和收费标准。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额：16.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。16.1.2如第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受损失的，第三方应按照约定的责任限额承担赔偿责任。16.1.2第三方的责任限额的调整：16.1.2.1如第三方提供的服务质量或安全标准发生变化，甲乙双方可协商调整第三方的责任限额。16.1.2.2调整后的责任限额应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方应与甲方签订合作协议，明确双方的权利和义务。17.1.2甲方应按照合作协议支付第三方服务费用，并监督第三方的服务质量。17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方应与乙方签订合作协议，明确双方的权利和义务。17.2.2乙方应按照合作协议支付第三方服务费用，并监督第三方的服务质量。17.3第三方与其他各方的划分：17.3.1第三方不得直接与实习生的关系人进行交易，所有交易均需通过甲方或乙方进行。17.3.2第三方提供的服务不得侵犯实习生的合法权益，如侵犯，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。18.第三方介入的合同变更18.1当第三方介入时，原合同条款中涉及第三方责任的条款应根据本部分的约定进行相应变更。18.2合同变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表要求：包括实习生姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等个人信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于实习单位进行管理和安排。2.附件二：实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作地点、工作时间等。说明：帮助实习生了解实习岗位的具体要求，确保实习工作的顺利进行。3.附件三：实习协议要求：详细约定实习期限、工资待遇、工作内容、双方权利义务等。说明：作为实习合同的补充，明确双方在实习期间的权利和义务。4.附件四：实习考核表要求：包括实习生考核内容、考核标准、考核结果等。说明：用于对实习生的实习表现进行评估和记录。6.附件六：第三方合作协议要求：详细约定第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：明确第三方在合同中的角色和责任，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，严重违反实习单位规章制度。责任认定：实习单位有权解除实习协议，实习生需退还已发放的实习工资，并承担相应的违约责任。示例：实习生因个人原因连续三次未按时完成实习任务，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生退还已发放的实习工资。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习生工资，未提供安全的工作环境。责任认定：实习单位需支付实习生相应的违约金，并承担相应的赔偿责任。示例：实习单位未按时支付实习生工资，需向实习生支付每月工资的10%作为违约金，并承担实习生因工作环境问题造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照约定提供服务质量，导致甲乙双方遭受损失。责任认定：第三方需按照约定的责任限额承担赔偿责任。示例：第三方提供的安全保障服务未达到约定标准，导致实习生受伤，第三方需按照约定的责任限额承担赔偿责任。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：一方未按照约定解除合同，导致对方遭受损失。责任认定：违约方需赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲方未按照约定解除合同，导致乙方遭受损失，甲方需赔偿乙方相应的损失。全文完。2024年企业顶岗实习合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习单位名称、地址、联系方式1.2实习生姓名、性别、出生年月、联系方式1.3实习指导教师姓名、职务、联系方式2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间安排3.1实习起止时间3.2实习周次及具体时间安排4.实习地点4.1实习单位具体实习地点4.2实习生住宿安排5.实习工资及待遇5.1实习工资标准5.2实习补贴及福利5.3工资发放时间及方式6.实习纪律与要求6.1实习生遵守实习单位规章制度6.2实习生遵守实习纪律6.3实习生工作态度及表现7.实习指导与考核7.1实习指导教师职责7.2实习考核内容及标准7.3实习成绩评定及反馈8.保险及安全保障8.1保险种类及购买方式8.2安全生产及意外事故处理8.3健康保障及医疗措施9.实习变更及终止9.1实习变更条件及程序9.2实习终止条件及程序9.3实习终止后的待遇10.合同解除与违约责任10.1合同解除条件及程序10.2违约责任及赔偿11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决期限12.合同生效及解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.其他约定事项13.1隐私保护13.2保密条款13.3合同附件14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1实习单位名称：有限公司地址：省市区路号1.2实习生姓名：性别：男出生年月：1999年5月15日1.3实习指导教师姓名：职务：实习指导老师第二条实习目的与内容2.1实习目的为确保实习生能够将所学理论知识与实际工作相结合，提高实习生的实践能力和综合素质，同时满足企业用人需求，特签订本合同。2.2实习内容（1）学习企业相关业务知识及操作技能；（2）参与企业日常运营及项目实施；（3）协助完成导师安排的其他工作任务。第三条实习时间安排3.1实习起止时间自2024年7月1日起至2024年9月30日止。3.2实习周次及具体时间安排每周一至周五，每天上午8:30至下午5:00，共12周，共计60个工作日。第四条实习地点4.1实习单位具体实习地点省市区路号有限公司4.2实习生住宿安排实习生自行解决住宿问题，实习单位可提供周边住宿信息。第五条实习工资及待遇5.1实习工资标准实习生每月工资为人民币3000元，按月发放。5.2实习补贴及福利（1）提供实习期间的工作餐；（2）提供实习期间的交通补贴，每月200元；（3）实习期间，如遇国家法定节假日，实习生可享受相应的假期。5.3工资发放时间及方式每月10日前，以银行转账方式发放至实习生指定账户。第六条实习纪律与要求6.1实习生遵守实习单位规章制度实习生应遵守实习单位的各项规章制度，服从实习指导教师的工作安排。6.2实习生遵守实习纪律6.3实习生工作态度及表现第七条实习指导与考核7.1实习指导教师职责实习指导教师负责对实习生进行业务指导和技能培训，监督实习生的实习过程，定期对实习生的实习表现进行评价。7.2实习考核内容及标准实习考核内容包括：（1）业务知识掌握程度；（2）工作技能水平；（3）工作态度及团队合作精神。考核标准：（1）业务知识掌握程度：良好；（2）工作技能水平：达到实习岗位要求；（3）工作态度及团队合作精神：积极、主动、和谐。第一部分：合同如下：第八条保险及安全保障8.1保险种类及购买方式实习单位为实习生购买意外伤害保险，保险金额为人民币20万元。保险费由实习单位承担，购买方式为团体购买。8.2安全生产及意外事故处理实习生在实习期间如发生意外事故，应立即通知实习指导教师和实习单位负责人。实习单位将按照国家相关法律法规和保险条款进行处理。8.3健康保障及医疗措施实习单位为实习生提供必要的医疗保健服务，实习生如有健康问题，可使用实习单位提供的医疗保险。第九条实习变更及终止9.1实习变更条件及程序实习生因特殊原因需要变更实习时间、地点或岗位，应提前一个月向实习单位提出书面申请，经实习单位同意后，方可进行变更。9.2实习终止条件及程序（1）实习生因个人原因要求终止实习，应提前一个月向实习单位提出书面申请，实习单位同意后，实习生应完成实习任务并结清相关费用。（2）实习单位因特殊情况需要终止实习，应提前一个月通知实习生，并支付实习生已实习期间的相应工资。9.3实习终止后的待遇实习生终止实习后，实习单位应结清实习生已实习期间的工资，并根据实习表现给予相应的实习证明。第十条合同解除与违约责任10.1合同解除条件及程序（1）实习生严重违反实习单位规章制度，经实习单位警告无效后，实习单位有权解除合同。10.2违约责任及赔偿（1）实习生未按时完成实习任务，或违反实习单位规章制度，造成损失，应承担相应的赔偿责任。（2）实习单位未按约定支付工资或提供实习岗位，应承担相应的违约责任。第十一条争议解决方式11.1争议解决途径双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决期限双方应在争议发生后30日内协商解决；协商不成的，任何一方均有权在争议解决期限届满后向人民法院提起诉讼。第十二条合同生效及解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件合同解除条件应符合国家法律法规及本合同约定。第十三条其他约定事项13.1隐私保护实习单位承诺对实习生个人信息进行保密，未经实习生同意，不得向第三方泄露。13.2保密条款实习生在实习期间及实习结束后，不得泄露实习单位商业秘密。13.3合同附件本合同附件包括：实习计划、实习考核表、实习证明等。第十四条合同签署及生效日期14.1合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自2024年7月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义本合同中的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、安全保障等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入范围（1）中介服务：包括但不限于为实习生提供岗位匹配、实习安排等；（2）咨询服务：包括但不限于提供实习政策咨询、实习指导等；（3）技术服务：包括但不限于提供实习场所的安全设施、设备维护等；（4）安全保障服务：包括但不限于提供实习场所的安全保卫、事故应急处理等。第二条甲乙双方责任划分2.1甲方责任甲方应确保第三方的资质合法、服务符合合同要求，并对第三方的行为承担连带责任。2.2乙方责任乙方应配合甲方选择合适的第三方，并确保乙方与第三方签订的合同条款与本合同相符。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额第三方在履行本合同时，因自身原因导致实习生或甲方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。责任限额根据第三方的服务内容和风险等级确定，具体如下：（1）中介服务：第三方责任限额为人民币10万元；（2）咨询服务：第三方责任限额为人民币5万元；（3）技术服务：第三方责任限额为人民币20万元；（4）安全保障服务：第三方责任限额为人民币50万元。3.2超出责任限额的处理若第三方责任损失超过约定责任限额，甲方有权要求乙方承担超出部分的赔偿责任。第四条第三方合同签订与履行4