2024年度技能提升培训服务协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度技能提升培训服务协议版B版本合同目录一览第一条协议概述1.1培训目的1.2培训对象1.3培训内容第二条培训时间与地点2.1培训时间2.2培训地点第三条培训师与培训团队3.1培训师资质3.2培训团队构成第四条培训费用与支付方式4.1培训费用4.2支付方式第五条培训效果评估5.1评估标准5.2评估方法第六条培训资料与知识产权6.1培训资料提供6.2知识产权保护第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担第九条争议解决9.1争议解决方式9.2适用法律第十条合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同终止第十一条双方的权利与义务11.1双方权利11.2双方义务第十二条协助与配合12.1双方协助12.2配合事项第十三条信息保护与隐私权13.1信息保护13.2隐私权尊重第十四条其他条款14.1不可抗力14.2通知机制14.3附件说明第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1培训目的本次培训的目的在于提升参加培训人员的基本技能，包括但不限于专业技能、沟通技能、团队协作技能等，以满足事业发展需要。1.2培训对象培训对象为参加培训的人员，包括但不限于各职能部门员工、技术人员、管理人员等。1.3培训内容培训内容包括但不限于：专业知识与技能提升、沟通协作能力提升、团队建设、领导力培养等。第二条培训时间与地点2.1培训时间培训时间为2024年度，具体培训时间安排将由甲方与乙方协商确定，并在培训通知中详细说明。2.2培训地点培训地点位于乙方指定的培训场所，具体地址将在培训通知中详细说明。第三条培训师与培训团队3.1培训师资质乙方应确保培训师具备相关领域的专业知识和丰富的培训经验，培训师资质包括但不限于相关领域的学历背景、职业资质、培训师经验等。3.2培训团队构成乙方应组建专业的培训团队，包括培训师、助教、班主任等，以确保培训的顺利进行。第四条培训费用与支付方式4.1培训费用培训费用共计人民币【】元整（大写：【】元整），其中包括培训师费用、培训资料费用、场地费用等。4.2支付方式甲方应按照双方协商确定的支付方式，向乙方支付培训费用。支付方式包括但不限于银行转账、支票支付等。第五条培训效果评估5.1评估标准培训效果评估标准包括但不限于学员满意度、学员参与度、学员知识技能提升程度等。5.2评估方法乙方应采取问卷调查、访谈、测试等方式，对培训效果进行评估。第六条培训资料与知识产权6.1培训资料提供乙方应提供完整的培训资料，包括但不限于培训教材、案例、课件等。6.2知识产权保护乙方应确保培训资料的知识产权不受侵犯，对于因培训产生的知识产权争议，乙方应承担全部责任。第八条违约责任8.1违约情形双方同意，如一方违反本协议的任何条款，即构成违约。违约情形包括但不限于：未按约定时间支付培训费用、未按约定提供培训资料、未按约定进行培训等。8.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方因此遭受的损失、支付因违约导致的额外费用等。具体违约责任由双方另行协商确定。第九条争议解决9.1争议解决方式双方同意，对于因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。9.2适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同变更双方同意，合同的变更应书面签署，经双方协商一致后生效。10.3合同终止（1）双方协商一致终止；（2）合同有效期届满；（3）一方违约导致合同无法履行；（4）法律、法规、政策等要求终止。第十一条双方的权利与义务11.1双方权利甲方有权按照约定获得乙方提供的培训服务，对乙方提供的培训质量进行评估。乙方有权要求甲方按照约定支付培训费用，有权对甲方提供的培训需求进行审核。11.2双方义务甲方应按照约定时间支付培训费用，提供培训所需的场地、设备等。乙方应按照约定提供高质量的培训服务，准备培训所需的资料、师资等。第十二条协助与配合12.1双方协助甲方应协助乙方进行培训的组织和实施，提供必要的信息和资料。乙方应协助甲方了解培训进展，提供培训成果的反馈和评估。12.2配合事项甲方应在培训前向乙方提供参训人员名单、联系方式等。乙方应在培训结束后向甲方提供培训报告、评估报告等。第十三条信息保护与隐私权13.1信息保护双方应对在合同履行过程中获取的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，不得泄露给第三方。13.2隐私权尊重双方应尊重对方及其员工的隐私权，不得在未经授权的情况下收集、使用对方及其员工的个人信息。第十四条其他条款14.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行本协议的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。14.2通知机制双方应通过书面形式发送通知，通知应加盖公章或法定代表人签字。14.3附件说明本协议附件包括双方确认的培训计划、培训费用明细等，附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：培训计划详细说明培训的时间安排、课程内容、培训师安排等信息。附件2：培训费用明细详细列出培训费用的各项构成，包括培训师费用、资料费用、场地费用等。附件3：培训师资质证明提供乙方培训师的学历背景、职业资质、培训师经验等证明文件。附件4：培训问卷调查表用于评估培训效果的问卷调查表，包括学员满意度、学员参与度、学员知识技能提升程度等。附件5：培训成果评估报告包括培训结束后对学员的评估报告，评估标准和方法将在合同中另行约定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.未按约定时间支付培训费用2.未按约定提供培训资料3.未按约定进行培训4.未履行保密义务5.未履行协助与配合义务违约责任认定标准：1.违约金：根据违约行为的严重程度，按照合同金额的一定比例支付违约金。2.赔偿损失：根据违约行为导致的具体损失，包括但不限于培训费用、额外费用等，进行赔偿。3.支付额外费用：因违约行为导致的额外费用，如诉讼费用、仲裁费用等，由违约方承担。示例说明：若甲方未按约定时间支付培训费用，乙方有权要求甲方支付合同金额的10%作为违约金，并赔偿因此导致的乙方损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保