2024年医院职工隐私保护合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医院职工隐私保护合同本合同目录一览1.合同签订依据1.1相关法律法规1.2政策文件1.3医院规章制度2.合同主体2.1医院基本信息2.2职工基本信息3.隐私保护原则3.1隐私保护原则概述3.2隐私保护原则具体内容4.隐私信息收集与使用4.1信息收集范围4.2信息收集方式4.3信息使用范围4.4信息使用方式5.隐私信息存储与保管5.1存储介质5.2保管责任5.3保管期限6.隐私信息传输与共享6.1传输方式6.2共享范围6.3共享条件7.隐私信息安全7.1安全保障措施7.2安全责任7.3安全事故处理8.隐私信息访问与查询8.1访问权限8.2查询条件8.3查询方式9.隐私信息更正与删除9.1更正条件9.2删除条件9.3更正与删除流程10.隐私信息告知与披露10.1告知范围10.2告知方式10.3披露范围10.4披露方式11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担方式11.3违约责任追究12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同未尽事宜处理14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订依据1.1相关法律法规1.1.1《中华人民共和国个人信息保护法》1.1.2《中华人民共和国网络安全法》1.1.3《医疗机构管理条例》1.2政策文件1.2.1国家卫生健康委员会关于进一步加强医疗机构信息安全的指导意见1.2.2地方政府关于医疗机构个人信息保护的相关政策1.3医院规章制度1.3.1医院信息安全管理规定1.3.2医院职工个人信息保护管理办法2.合同主体2.1医院基本信息2.1.1医院名称：医院2.1.2医院地址：省市区路号2.1.3医院法定代表人：2.2职工基本信息2.2.1职工姓名：2.2.2职工职位：医师3.隐私保护原则3.1隐私保护原则概述本合同遵循合法、正当、必要的原则，保护职工的隐私信息。3.2隐私保护原则具体内容3.2.1合法性：收集、使用、存储、传输、共享、删除职工个人信息必须符合法律法规和政策文件的规定。3.2.2正当性：不得利用职工个人信息进行非法活动，不得侵犯职工的合法权益。3.2.3必要性：仅收集为实现医院工作所必需的个人信息。4.隐私信息收集与使用4.1信息收集范围职工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、工作经历、健康状况等。4.2信息收集方式通过职工入职登记、工作交接、体检报告等途径收集。4.3信息使用范围用于医院内部管理、工作安排、薪酬福利、医疗服务等。4.4信息使用方式以电子文档、纸质文档等形式存储和使用。5.隐私信息存储与保管5.1存储介质电子文档存储在医院的内部服务器，纸质文档存放在保险柜中。5.2保管责任医院负责存储和保管职工个人信息，确保信息安全。5.3保管期限根据法律法规和政策文件的规定，个人信息保管期限为年。6.隐私信息传输与共享6.1传输方式通过医院内部网络传输，采用加密技术保障传输安全。6.2共享范围仅限于医院内部相关部门，不得向外部机构或个人泄露。6.3共享条件在确保信息安全的前提下，根据工作需要共享个人信息。7.隐私信息安全7.1安全保障措施7.1.1采取加密技术，确保传输和存储过程中的信息安全。7.1.2定期对信息系统进行安全检查，及时修复漏洞。7.1.3建立安全事件应急响应机制，及时处理安全事件。7.2安全责任7.2.1医院负责制定和落实信息安全管理制度，确保信息安全。7.2.2职工有义务遵守信息安全规定，不得泄露个人信息。7.2.3对违反信息安全规定的行为，将依法追究责任。8.隐私信息访问与查询8.1访问权限8.1.1医院内部管理人员和直接相关工作人员有权访问个人信息。8.1.2职工本人有权查询本人个人信息。8.2查询条件8.2.1查询个人信息需提供有效身份证明。8.2.2查询目的应与医院工作相关。8.3查询方式8.3.1电子查询：通过医院内部信息系统进行查询。8.3.2纸质查询：到指定部门填写申请表，提供身份证明。9.隐私信息更正与删除9.1更正条件9.1.1职工本人对个人信息有更正需求的。9.1.2发现个人信息有误的。9.2删除条件9.2.1职工本人要求删除个人信息的。9.2.2个人信息已达到保管期限且无保留价值的。9.3更正与删除流程9.3.1职工提出申请，提供有效身份证明。9.3.2相关部门核实情况，进行更正或删除操作。9.3.3更正或删除后，通知职工本人。10.隐私信息告知与披露10.1告知范围10.1.1医院在收集、使用个人信息时，应告知职工收集的目的、方式、范围等。10.1.2在发生信息安全事件时，应及时告知职工。10.2告知方式10.2.1通过书面形式告知。10.2.2通过医院内部信息系统告知。10.3披露范围10.3.1在法律法规允许的范围内，可向相关政府部门、司法机关披露个人信息。10.3.2不得向任何无关第三方披露个人信息。10.4披露方式10.4.1通过书面形式披露。10.4.2通过合法渠道披露。11.违约责任11.1违约情形11.1.1未按规定收集、使用、存储、传输、共享、删除职工个人信息。11.1.2泄露、篡改、非法提供职工个人信息。11.2违约责任承担方式11.2.1责令改正，消除影响。11.2.2恢复或赔偿职工因违约行为造成的损失。11.2.3依法承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1通过协商解决。12.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。12.1.3也可直接向人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1双方应在争议发生后30日内进行协商。12.2.2仲裁或诉讼程序按照相关法律法规执行。12.3争议解决地点争议解决地点为市。13.合同生效与解除13.1合同生效条件双方签字盖章后生效。13.2合同解除条件13.2.1合同约定的解除条件成就。13.2.2双方协商一致解除合同。13.3合同解除程序13.3.1提前通知对方。13.3.2按照合同约定的方式办理相关手续。14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1医院信息安全管理规定14.1.2医院职工个人信息保护管理办法14.2合同未尽事宜处理14.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、技术支持或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技术供应商、咨询顾问、数据处理服务商等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入应符合法律法规和政策文件的规定。15.2.3第三方介入不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方责任15.3.1第三方应遵守本合同的约定，并对其提供的服务或协助承担相应的责任。15.3.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。16.甲乙双方额外条款16.1第三方资质要求16.1.1第三方应具备相应的资质证书，证明其具备提供相关服务的资格和能力。16.1.2第三方资质要求由甲乙双方共同确定。16.2第三方合同签订16.2.1甲乙双方应与第三方签订书面合同，明确双方的权利义务。16.2.2第三方合同应与本合同一致或兼容。16.3第三方保密义务16.3.1第三方在履行职责过程中，应对甲乙双方的保密信息承担保密义务。16.3.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方对本合同项下义务的违约责任，以本合同约定的金额为限。17.1.2第三方责任限额应由甲乙双方在第三方合同中明确约定。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的权利义务关系18.1.1第三方应按照甲方要求提供服务，甲方应支付相应的服务费用。18.1.2第三方违反合同义务的，甲方有权要求第三方承担违约责任。18.2第三方与乙方的权利义务关系18.2.1第三方应按照乙方要求提供服务，乙方应支付相应的服务费用。18.2.2第三方违反合同义务的，乙方有权要求第三方承担违约责任。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.3.2第三方与甲乙双方之间的关系，由甲乙双方另行协商确定。19.第三方变更与退出19.1第三方变更19.1.1甲乙双方同意更换第三方的，应书面通知对方，并重新签订相关合同。19.1.2第三方变更不影响本合同的效力。19.2第三方退出19.2.1第三方因故退出本合同的，应提前通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。19.2.2第三方退出不影响本合同的效力，甲乙双方应根据实际情况调整合同内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.医院信息安全管理规定详细要求：规定医院内部信息安全管理的具体措施，包括数据加密、访问控制、安全审计等。说明：本附件为医院内部管理文件，用于指导医院信息安全管理。2.医院职工个人信息保护管理办法详细要求：明确医院职工个人信息保护的具体流程、责任部门和操作规范。说明：本附件为医院内部管理文件，用于确保职工个人信息安全。3.第三方合同详细要求：与第三方签订的合同，应包含服务内容、费用、保密条款、违约责任等。说明：本附件为第三方服务合同，用于规范第三方与甲乙双方之间的权利义务关系。4.信息安全事件报告表详细要求：用于记录和报告信息安全事件，包括事件发生时间、涉及信息、影响范围等。说明：本附件为信息安全事件记录文件，用于及时处理信息安全事件。5.职工个人信息查询申请表详细要求：职工查询个人信息时需填写的申请表，包含职工基本信息和查询请求。说明：本附件为职工个人信息查询申请文件，用于规范个人信息查询流程。6.职工个人信息更正申请表详细要求：职工申请更正个人信息时需填写的申请表，包含职工基本信息和更正内容。说明：本附件为个人信息更正申请文件，用于规范个人信息更正流程。7.职工个人信息删除申请表详细要求：职工申请删除个人信息时需填写的申请表，包含职工基本信息和删除理由。说明：本附件为个人信息删除申请文件，用于规范个人信息删除流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为一：未按规定收集、使用、存储、传输、共享、删除职工个人信息。违约行为二：泄露、篡改、非法提供职工个人信息。违约行为三：第三方未遵守保密义务，导致个人信息泄露。违约行为四：第三方未履行合同义务，导致服务或协助不到位。2.责任认定标准责任认定标准一：根据违约行为对甲乙双方造成的损失程度，确定违约责任。责任认定标准二：根据法律法规和政策文件的规定，确定违约责任。责任认定标准三：根据合同约定，确定违约责任。3.违约责任示例示例一：若第三方泄露职工个人信息，导致职工遭受名誉损害，第三方应赔偿职工相应的精神损害赔偿金。示例二：若第三方未按时提供技术服务，导致医院工作受阻，第三方应赔偿医院因此遭受的直接经济损失。示例三：若甲方未按规定收集职工个人信息，导致个人信息泄露，甲方应承担相应的法律责任。全文完。2024年医院职工隐私保护合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.隐私保护原则2.1隐私保护原则概述2.2隐私保护原则具体内容3.隐私信息收集范围3.1收集信息的目的3.2收集信息的范围4.隐私信息使用与共享4.1信息使用原则4.2信息共享原则5.隐私信息存储与处理5.1存储原则5.2处理原则6.隐私信息安全管理6.1安全管理措施6.2安全责任7.隐私信息查询与更正7.1查询原则7.2更正原则8.隐私信息删除与销毁8.1删除原则8.2销毁原则9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同附件13.1附件一：隐私信息收集表13.2附件二：隐私信息使用与共享清单13.3附件三：隐私信息安全管理措施14.其他约定14.1合同解释14.2合同修改14.3合同履行地14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：医院（2）乙方：医院职工1.2双方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3双方联系方式2.隐私保护原则2.1隐私保护原则概述（1）合法、正当、必要的原则；（2）知情同意原则；（3）最小化原则；（4）安全保护原则；（5）责任原则。2.2隐私保护原则具体内容（1）合法、正当、必要的原则：收集、使用、处理个人信息应当合法、正当、必要，不得违反法律法规的规定；（2）知情同意原则：收集个人信息前，应告知个人信息主体收集、使用、处理个人信息的目的、方式、范围等，并取得其同意；（3）最小化原则：收集、使用、处理个人信息时，应尽量减少收集范围，不得超出必要限度；（4）安全保护原则：采取必要的技术措施和管理措施，确保个人信息安全；（5）责任原则：对因违反本合同而产生的个人信息泄露、损毁、篡改等事件，承担相应的法律责任。3.隐私信息收集范围3.1收集信息的目的收集个人信息的目的包括但不限于：（1）为职工提供医疗服务；（2）为职工办理社会保险、医疗保险等；（3）为职工提供培训、晋升等服务；（4）为医院内部管理提供依据。3.2收集信息的范围收集信息的范围包括但不限于：（1）职工基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码等；（2）职工健康状况：病历、检查结果等；（3）职工工作表现：工作业绩、考核结果等；（4）职工家庭情况：婚姻状况、子女信息等。4.隐私信息使用与共享4.1信息使用原则（1）合法使用：仅限于合同约定的目的范围内使用；（2）最小化使用：不得超出必要限度；（3）不得泄露：未经授权不得向第三方泄露。4.2信息共享原则（1）合法共享：仅限于法律法规规定的共享范围；（2）最小化共享：不得超出必要限度；（3）不得泄露：未经授权不得向第三方泄露。5.隐私信息存储与处理5.1存储原则（1）安全存储：采取必要的技术措施和管理措施，确保个人信息安全；（2）合法存储：不得非法存储个人信息。5.2处理原则（1）合法处理：仅限于合同约定的目的范围内处理；（2）最小化处理：不得超出必要限度；（3）不得泄露：未经授权不得向第三方泄露。6.隐私信息安全管理6.1安全管理措施（1）制定安全管理制度；（2）加强员工培训；（3）采取必要的技术措施；（4）定期检查和评估。6.2安全责任（1）甲方负责制定安全管理制度，加强员工培训，采取必要的技术措施；（2）乙方负责遵守安全管理制度，保护个人信息安全。7.隐私信息查询与更正7.1查询原则（1）职工有权查询本人信息；（2）查询需提供合法身份证明。7.2更正原则（1）职工有权要求更正本人信息；（2）更正需提供相关证明材料。8.隐私信息删除与销毁8.1删除原则（1）职工有权要求删除本人不再需要的个人信息；（2）删除需符合法律法规规定，并经甲方同意；（3）删除前应核实信息真实性。8.2销毁原则（1）销毁个人信息应确保信息无法恢复；（2）销毁前应进行数据备份，并做好销毁记录；（3）销毁过程需遵守相关法律法规。9.违约责任9.1违约情形（1）未经授权收集、使用、处理个人信息；（2）泄露、篡改、损毁个人信息；（3）未按照约定采取安全保护措施；（4）违反合同约定，造成他人损害。9.2违约责任（1）违约方应承担相应的法律责任；（2）违约方应承担因此给对方造成的损失；（3）违约方应按照合同约定支付违约金。10.争议解决10.1争议解决方式（1）协商解决；（2）调解解决；（3）仲裁解决；（4）诉讼解决。10.2争议解决程序（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，可申请调解；（3）调解不成的，可提交仲裁委员会仲裁；（4）仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。11.合同生效与终止11.1合同生效条件（1）双方签署合同；（2）合同经双方法定代表人签字或盖章；（3）合同经双方送达对方。11.2合同终止条件（1）合同约定的终止条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止情形。12.合同解除12.1解除条件（1）违反合同约定，致使合同无法履行；（2）一方违约，经另一方催告后，未在合理期限内履行；（3）发生不可抗力，致使合同无法履行。12.2解除程序（1）一方提出解除合同；（2）另一方确认解除；（3）合同解除通知送达对方。13.合同附件13.1附件一：隐私信息收集表（1）收集信息的项目；（2）收集信息的目的；（3）收集信息的法律依据。13.2附件二：隐私信息使用与共享清单（1）使用信息的项目；（2）使用信息的范围；（3）共享信息的对象。13.3附件三：隐私信息安全管理措施（1）技术措施；（2）管理措施；（3）安全责任。14.其他约定14.1合同解释（1）合同条款如有歧义，按有利于维护职工合法权益的原则进行解释；（2）合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.2合同修改（1）合同修改需经双方协商一致；（2）修改后的合同作为本合同的附件。14.3合同履行地（1）本合同履行地为甲乙双方所在地。14.4合同生效日期（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在合同履行过程中，因特定事项或需求，经甲乙双方同意，介入合同履行关系的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入情形（1）甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以更好地履行合同；（2）法律法规或政策要求必须由第三方介入；（3）因不可抗力或其他原因，甲乙双方认为需要第三方介入。16.第三方介入的同意16.1第三方介入前，甲乙双方应书面同意第三方介入，并明确第三方介入的具体事项和责任。16.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的协议，明确各方的权利义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在合同履行过程中因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额确定（1）根据第三方介入的具体事项，由甲乙双方与第三方协商确定责任限额；（2）如无特殊约定，第三方责任限额不低于合同总金额的10%。17.3第三方责任限额的履行（1）第三方应在合同签订前，向甲乙双方提供相应的责任保险或保证担保；（2）如第三方未履行责任限额的履行义务，甲乙双方有权拒绝其介入。18.第三方责权利界定18.1第三方权利（1）根据合同约定，享有相应的权利；（2）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。18.2第三方义务（1）按照合同约定，履行相应的义务；（2）对因自身原因造成的损失，承担相应的责任。18.3第三方与其他各方的划分（1）第三方与甲方的关系：第三方应服从甲方的指导和监督，确保合同履行；（2）第三方与乙方的合作：第三方应与乙方保持良好沟通，共同推进合同履行；（3）第三方与甲乙双方的关系：第三方应维护甲乙双方的合法权益，不得损害双方利益。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更在第三方介入后，甲乙双方可就合同内容进行变更，但需书面通知第三方，并经其同意。19.2变更后的合同效力变更后的合同对甲乙双方及第三方均具有约束力。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式参照第10条“争议解决”中的规定。20.2争议解决程序第三方介入后的争议解决程序参照第10条“争议解决”中的程序执行。21.第三方介入后的合同终止21.1合同终止条件第三方介入后的合同终止条件参照第11条“合同生效与终止”中的规定。21.2合同终止程序合同终止程序参照第12条“合同解除”中的程序执行。22.第三方介入后的合同解除22.1合同解除条件第三方介入后的合同解除条件参照第12条“合同解除”中的规定。22.2合同解除程序合同解除程序参照第12条“合同解除”中的程序执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：隐私信息收集表要求：（1）详细列出收集的信息项目；（2）明确收集信息的目的和依据；（3）提供信息收集的法律依据。说明：本附件作为合同附件，用于明确甲乙双方在收集和使用个人信息时的具体操作规范。2.附件二：隐私信息使用与共享清单要求：（1）详细列出使用和共享的信息项目；（2）明确使用和共享信息的范围和对象；（3）提供使用和共享信息的法律依据。说明：本附件作为合同附件，用于明确甲乙双方在处理个人信息时的具体操作规范。3.附件三：隐私信息安全管理措施要求：（1）详细列出安全管理的具体措施；（2）明确安全管理的责任主体；（3）提供安全管理的法律依据。说明：本附件作为合同附件，用于明确甲乙双方在保障个人信息安全方面的具体操作规范。4.附件四：第三方介入协议要求：（1）明确第三方介入的具体事项和责任；（2）约定第三方介入的程序和条件；（3）提供第三方介入的法律依据。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入合同履行关系的具体操作规范。5.附件五：争议解决协议要求：（1）明确争议解决的方式和程序；（2）约定争议解决的适用法律；（3）提供争议解决的法律依据。说明：本附件作为合同附件，用于明确甲乙双方在发生争议时的解决机制。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）未经授权收集、使用、处理个人信息；（2）泄露、篡改、损毁个人信息；（3）未按照约定采取安全保护措施；（4）违反合同约定，造成他人损害；（5）未按照约定履行第三方介入协议；（6）未按照约定履行争议解决协议。2.责任认定标准：（1）违约行为造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；（2）违约行为给他人造成名誉损害的，违约方应承担相应的名誉损害赔偿责任；（3）违约行为违反法律法规的，违约方应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：（1）甲方在未取得乙方同意的情况下，擅自收集乙方的个人信息，导致乙方信息泄露。甲方应承担因信息泄露给乙方造成的损失；（2）乙方在处理个人信息时，未采取必要的安全保护措施，导致甲方信息被篡改。乙方应承担因信息篡改给甲方造成的损失；（3）第三方在介入合同履行过程中，未履行合同约定的义务，导致合同无法履行。第三方应承担相应的违约责任。全文完。2024年医院职工隐私保护合同2本合同目录一览1.定义和解释1.1隐私保护的含义1.2合同双方的定义1.3保密信息的范围2.合同目的2.1保护职工隐私2.2遵守相关法律法规2.3维护医院声誉3.信息收集与使用3.1信息收集的方式3.2信息使用的目的3.3信息的存储和传输4.信息保密4.1保密义务4.2保密措施4.3保密期限5.信息共享与披露5.1信息共享的条件5.2信息披露的审批流程5.3信息披露的限制6.职工权利6.1职工的知情权6.2职工的访问权6.3职工的更正权7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任的承担7.3违约责任的追究8.合同期限与终止8.1合同期限8.2合同终止的条件8.3合同终止的程序9.合同变更与解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件9.3合同变更与解除的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同附件12.1附件一：保密协议12.2附件二：隐私保护政策13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他14.1合同解释14.2合同变更14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1隐私保护的含义本合同所指的“隐私保护”是指对职工个人信息、健康状况、工作表现等敏感信息的保密和妥善处理，确保其不被非法收集、使用、披露或篡改。1.2合同双方的定义本合同双方为甲方（医院）和乙方（职工），甲方为信息收集、使用和保护的责任主体，乙方为信息提供方。1.3保密信息的范围保密信息包括但不限于职工的姓名、身份证号码、联系方式、健康状况、工作表现、财务状况等。第二条合同目的2.1保护职工隐私本合同的目的是确保职工的隐私权得到充分尊重和保护，防止个人信息被滥用。2.2遵守相关法律法规本合同遵循国家有关个人信息保护的法律、法规和政策。2.3维护医院声誉通过保护职工隐私，维护医院的良好社会形象和信誉。第三条信息收集与使用3.1信息收集的方式甲方通过合法渠道收集职工信息，包括但不限于招聘、入职登记、工作过程中产生的信息。3.2信息使用的目的信息仅用于与工作相关的目的，如人力资源管理、薪酬福利管理、医疗保健等。3.3信息的存储和传输信息存储在安全可靠的系统中，传输过程中采用加密技术确保信息安全。第四条信息保密4.1保密义务双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。4.2保密措施（1）建立信息管理系统，设置访问权限；（2）对接触保密信息的员工进行保密培训；（3）对存储和传输信息采取加密措施；（4）定期对保密措施进行审查和更新。4.3保密期限保密期限自合同签订之日起至信息不再具有保密价值时止。第五条信息共享与披露5.1信息共享的条件（1）得到职工同意；（2）法律法规要求；（3）为维护公共利益或保护他人合法权益。5.2信息披露的审批流程信息披露需经过甲方相关部门负责人审批，确保符合法律法规和本合同约定。5.3信息披露的限制未经职工同意，甲方不得向任何第三方披露职工的保密信息。第六条职工权利6.1职工的知情权职工有权了解其个人信息的使用情况，并提出合理质疑。6.2职工的访问权职工有权查阅、复制其个人信息，并在发现错误时要求更正。6.3职工的更正权职工发现其个人信息不准确、不完整时，有权要求甲方更正。第七条违约责任7.1违约情形任何一方违反本合同约定的保密义务，均构成违约。7.2违约责任的承担（1）赔偿对方因违约所遭受的直接经济损失；（2）承担因违约给对方造成的名誉损失和精神损害赔偿；（3）根据法律法规承担相应的行政责任或刑事责任。第八条合同期限与终止8.1合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年。8.2合同终止的条件（1）合同期限届满，双方无续约意愿；（2）任何一方违反合同约定，经对方书面通知后三十日内仍未纠正；（3）法律法规或政策变化导致合同无法继续履行；（4）因不可抗力导致合同无法履行。8.3合同终止的程序合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致后签署终止协议。合同终止后，双方应按照协议办理相关手续。第九条合同变更与解除9.1合同变更的条件在合同履行期间，如遇法律法规、政策调整或双方协商一致，可对合同内容进行变更。9.2合同解除的条件（1）合同期限届满前，双方协商一致解除合同；（2）任何一方违约，对方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同变更与解除的程序合同变更或解除需书面通知对方，并经双方签字（或盖章）确认。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如需仲裁，双方应选择具有管辖权的仲裁机构。10.3争议解决程序争议解决应遵循相关法律法规和仲裁规则，仲裁裁决为终局裁决。第十一条法律适用与管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院合同履行过程中产生的争议，由合同签订地人民法院管辖。第十二条合同附件12.1附件一：保密协议12.2附件二：隐私保护政策第十三条合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条其他14.1合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.2合同变更合同任何部分的变更均需以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。14.3合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询或中介等非直接参与合同主体关系的个人或机构。1.1.1会计师事务所、律师事务所等专业服务机构；2.2.2中介机构，如招聘中介、信息中介等；3.3.3咨询机构，如管理咨询、技术咨询等；4.4.4其他为合同履行提供辅助服务的第三方。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入时予以明确。2.1.1第三方因自身原因导致的违约责任；2.2.2第三方提供的服务或信息导致的损失；2.3.3第三方违反保密义务导致的损失。2.3第三方责任限额的具体数额应在合同中明确，并在第三方介入时由甲乙双方与第三方协商确定。3.第三方责权利3.1第三方的权利：3.1.1根据合同约定，获得相应的服务费用；3.1.2在其职责范围内，独立开展工作；3.1.3在履行职责过程中，享有合法权益。3.2第三方的义务：3.2.1遵守合同约定，按照合同要求提供专业服务或信息；3.2.2对所提供的服务或信息负责，确保其真实、准确、完整；3.2.3保守甲乙双方的商业秘密和保密信息；3.2.4按时完成工作任务，保证工作质量。3.3第三方的责任：3.3.1如因第三方自身原因导致违约，应承担相应的违约责任；3.3.2如因第三方提供的服务或信息导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任；3.3.3如违反保密义务，应承担