2024年企业停薪留职合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业停薪留职合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同背景及目的2.1企业停薪留职政策背景2.2合同目的3.停薪留职期间待遇3.1工资待遇3.2社会保险待遇3.3其他福利待遇4.停薪留职期间工作安排4.1工作职责4.2工作内容4.3工作地点5.停薪留职期间考勤及考核5.1考勤制度5.2考核标准5.3考核结果6.停薪留职期间劳动合同解除6.1合同解除条件6.2解除程序6.3解除后的处理7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.争议解决方式8.1争议解决原则8.2争议解决途径8.3争议解决费用9.合同生效及期限9.1合同生效条件9.2合同期限9.3合同续签10.其他约定事项10.1其他权利义务10.2其他约定事项11.合同附件11.1附件一：停薪留职申请表11.2附件二：停薪留职协议书11.3附件三：社会保险缴纳明细表12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更后的合同14.合同解除与终止14.1解除条件14.2解除程序14.3终止条件14.4终止程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：_________有限公司乙方：_________先生/女士1.2合同双方地址甲方地址：_________省_________市_________区_________路_________号乙方地址：_________省_________市_________区_________路_________号1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话：_________，邮箱：_________乙方联系方式：电话：_________，邮箱：_________2.合同背景及目的2.1企业停薪留职政策背景根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策规定，为优化企业人力资源结构，提高劳动生产率，甲方决定实施停薪留职政策。2.2合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在停薪留职期间的权利义务，确保双方合法权益。3.停薪留职期间待遇3.1工资待遇乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资，但乙方享有保留岗位的权利。3.2社会保险待遇乙方在停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险，但乙方个人应缴纳部分由乙方自行承担。3.3其他福利待遇乙方在停薪留职期间，享有法定节假日、年假等福利待遇。4.停薪留职期间工作安排4.1工作职责乙方在停薪留职期间，应遵守甲方工作纪律，服从甲方工作安排。4.2工作内容乙方在停薪留职期间，应按照甲方要求，完成相关工作任务。4.3工作地点乙方在停薪留职期间，工作地点为甲方指定地点。5.停薪留职期间考勤及考核5.1考勤制度乙方在停薪留职期间，应遵守甲方考勤制度，按时参加公司组织的各项活动。5.2考核标准甲方将根据乙方在停薪留职期间的工作表现，进行定期考核。5.3考核结果考核结果将作为乙方是否恢复原岗位的依据。6.停薪留职期间劳动合同解除6.1合同解除条件（1）乙方违反国家法律法规，给甲方造成重大损失；（2）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正；（3）乙方在停薪留职期间，未经甲方同意，从事与甲方业务相竞争的活动。6.2解除程序甲方解除本合同时，应提前30日书面通知乙方。6.3解除后的处理解除本合同后，甲方应按照国家规定为乙方办理相关手续，并支付乙方相应的经济补偿。7.违约责任7.1违约情形（1）未履行合同约定的权利义务；（2）泄露对方商业秘密；（3）擅自解除合同。7.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。8.争议解决方式8.1争议解决原则本合同在履行过程中发生的争议，应遵循公平、公正、诚实信用的原则，通过友好协商解决。8.2争议解决途径如双方协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担；双方均有责任的，按比例分担。9.合同生效及期限9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同期限本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。9.3合同续签本合同期满前____个月，如双方同意续签，可另行签订续签协议。10.其他约定事项10.1其他权利义务本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2其他约定事项乙方在停薪留职期间，不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方业务相竞争的活动。11.合同附件11.1附件一：停薪留职申请表11.2附件二：停薪留职协议书11.3附件三：社会保险缴纳明细表12.合同签署12.1签署时间本合同于____年____月____日签署。12.2签署地点本合同签署地为_________省_________市。12.3签署人甲方代表：_________（签名）乙方代表：_________（签名）13.合同变更13.1变更条件本合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致。13.2变更程序合同变更需经双方代表签字（或盖章）后生效。13.3变更后的合同变更后的合同与本合同具有同等法律效力。14.合同解除与终止14.1解除条件（1）本合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未纠正；（3）出现不可抗力，致使合同无法履行。14.2解除程序合同解除，双方应书面通知对方，并按照本合同约定办理相关手续。14.3终止条件本合同期满或解除后，合同终止。14.4终止程序合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续，并结清所有债权债务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入条件15.2.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前____个工作日书面通知对方，并说明介入的原因、目的和预期效果。15.2.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜达成一致意见，并签订相关协议。15.3第三方责任15.3.1第三方在本合同项下提供的服务应符合相关法律法规和行业标准。15.3.2第三方在合同履行过程中因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。15.3.3第三方违反合同约定或因过错导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在本合同项下的责任限额，可根据双方协商确定，并在相关协议中明确。15.4.2若第三方责任限额不足以覆盖甲乙双方损失，甲乙双方可另行协商，要求第三方提供担保。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1保密条款第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。16.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止或保密内容公开之日起____年。16.3第三方权利16.3.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的协助和配合。16.3.2第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。16.4第三方义务16.4.1第三方应按照合同约定，履行自己的职责，确保服务质量。16.4.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法违规活动。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系，依据双方签订的相关协议确定。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系，依据双方签订的相关协议确定。17.3第三方与合同其他方的关系第三方与合同其他方的关系，由甲乙双方在相关协议中明确。17.4第三方与其他方之间的争议解决第三方与其他方之间的争议解决，按照各自签订的协议或相关法律法规进行。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行过程中，甲乙双方应确保第三方能够顺利履行其职责。18.2第三方在合同履行过程中遇到的问题，应及时通知甲乙双方，并由甲乙双方协商解决。18.3第三方介入后的合同履行，不影响甲乙双方的权利义务。19.第三方介入后的合同终止（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未纠正；（3）出现不可抗力，致使合同无法履行。19.2合同解除后，第三方应按照合同约定或相关法律法规，办理相关手续，并结清所有债权债务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：停薪留职申请表要求：申请表应包含申请人基本信息、申请原因、申请期限等。申请表应由申请人亲笔签名或盖章确认。2.附件二：停薪留职协议书要求：协议书应详细列明甲乙双方的权利义务、停薪留职期间待遇、工作安排、考核标准等。协议书应由甲乙双方签字（或盖章）后生效。3.附件三：社会保险缴纳明细表要求：明细表应列明乙方在停薪留职期间的社会保险缴纳情况，包括缴纳基数、缴费比例等。明细表应由甲方盖章确认。4.附件四：第三方服务协议要求：协议书应明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。协议书应由甲乙双方及第三方签字（或盖章）后生效。5.附件五：违约责任协议要求：协议书应详细列明各种违约行为及相应的责任认定标准、赔偿金额等。协议书应由甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.附件六：争议解决协议要求：协议书应明确争议解决的途径、程序、费用等。协议书应由甲乙双方签字（或盖章）后生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方在停薪留职期间，未经甲方同意，擅自离职。乙方在停薪留职期间，违反甲方规章制度，造成不良影响。甲方未按约定支付乙方社会保险费用。第三方未按合同约定提供服务质量，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：乙方擅自离职，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。甲方未支付社会保险费用，应补缴欠缴部分，并承担相应的违约责任。第三方未按合同约定提供服务，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例说明：若乙方在停薪留职期间擅自离职，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因离职造成的招聘、培训等费用。若第三方未按合同约定提供服务，导致甲方业务受损，甲方有权要求第三方赔偿损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。全文完。2024年企业停薪留职合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称及法定代表人1.2员工姓名及身份证号码2.合同签订背景及目的3.停薪留职期间员工权益保障3.1停薪留职期间工资待遇3.2社会保险及公积金缴纳3.3停薪留职期间员工福利待遇4.停薪留职期间工作安排4.1工作内容4.2工作时间4.3工作地点5.停薪留职期间员工行为规范5.1员工守则5.2员工职责5.3员工培训6.停薪留职期间合同解除及终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除或终止合同后的处理7.违约责任7.1员工违约责任7.2企业违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效及期限9.1合同生效条件9.2合同期限10.合同附件10.1附件一：员工停薪留职申请表10.2附件二：员工停薪留职协议书11.其他约定事项11.1合同变更11.2合同解除11.3合同终止12.合同签署12.1签署日期12.2签署人13.合同份数13.1合同正本13.2合同副本14.合同附件清单14.1附件一：员工停薪留职申请表14.2附件二：员工停薪留职协议书第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：____________________________1.2企业法定代表人：______________________1.3员工姓名：____________________________1.4员工身份证号码：______________________2.合同签订背景及目的本合同双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就员工停薪留职事宜达成如下协议。3.停薪留职期间员工权益保障3.1停薪留职期间工资待遇员工在停薪留职期间，企业将按照国家及地方相关政策规定，向员工支付基本生活费，具体金额为每月____________元。3.2社会保险及公积金缴纳停薪留职期间，企业将继续为员工缴纳社会保险及住房公积金，确保员工在停薪留职期间的社会保障权益不受影响。3.3停薪留职期间员工福利待遇停薪留职期间，员工享有国家法定节假日、休息日及年休假等福利待遇。4.停薪留职期间工作安排4.1工作内容员工在停薪留职期间，应按照企业安排，参与相关业务培训、项目调研等工作，为企业提供智力支持。4.2工作时间员工在停薪留职期间，应按照企业规定的时间段进行工作，具体时间为____________。4.3工作地点员工在停薪留职期间，工作地点为企业指定地点，如需外出，需提前向企业申请并经批准。5.停薪留职期间员工行为规范5.1员工守则员工在停薪留职期间，应遵守国家法律法规、企业规章制度及行业规范，维护企业形象。5.2员工职责（1）配合企业完成相关工作任务；（2）保守企业商业秘密；（3）接受企业安排的培训及考核。5.3员工培训企业将根据实际情况，为停薪留职员工提供必要的培训，提高员工综合素质。6.停薪留职期间合同解除及终止6.1合同解除条件（1）员工提出解除停薪留职合同，并经企业同意；（2）员工违反合同约定，经企业催告后仍不改正；（3）企业因经营需要，经协商一致解除停薪留职合同。6.2合同终止条件（1）停薪留职合同期限届满；（2）企业依法终止合同；（3）员工依法提出终止合同。6.3解除或终止合同后的处理（1）合同解除或终止后，企业应及时支付员工应得的基本生活费及各项补偿；（2）员工需将企业财产、资料等归还企业；（3）双方就合同解除或终止事宜达成一致后，签订解除或终止合同书。8.争议解决8.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人友好协商解决；协商不成的，提交____________仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构争议提交的仲裁机构为____________仲裁委员会，仲裁裁决为终局裁决。9.合同生效及期限9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同期限本合同期限为____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。10.合同附件10.1附件一：员工停薪留职申请表10.2附件二：员工停薪留职协议书11.其他约定事项11.1合同变更本合同在履行过程中，如需变更，应由双方协商一致，并以书面形式作出变更，变更后的内容与本合同具有同等法律效力。11.2合同解除本合同在履行过程中，如需解除，除本合同第七条规定的情形外，双方应提前________日以书面形式通知对方。12.合同签署12.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2签署人企业方：（签字/盖章）____________________________法定代表人：（签字/盖章）____________________________员工方：（签字）____________________________13.合同份数13.1合同正本本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同副本本合同副本若干份，供双方留存及相关部门使用。14.合同附件清单14.1附件一：员工停薪留职申请表14.2附件二：员工停薪留职协议书第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系的其他自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的方式包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、审计评估等。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为____________元。2.2第三方在履行本合同过程中，因其自身原因导致的损失，超出责任限额部分的损失，由第三方自行承担。2.3若第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方承担全部赔偿责任。3.第三方权利与义务3.1第三方的权利：（1）根据合同约定，享有相应的服务费用；（2）在合同约定的范围内，独立开展相关工作；（3）在合同履行过程中，享有知情权、参与权和监督权。3.2第三方的义务：（1）按照合同约定，履行相关服务职责；（2）遵守国家法律法规和行业规范；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）对在履行合同过程中知悉的信息，负有保密义务；（5）因自身原因导致合同无法履行时，应及时通知甲乙双方。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，与甲乙双方均不存在劳动合同关系，其行为不代表甲乙任何一方。4.2第三方与合同标的物的关系：第三方在合同履行过程中，对合同标的物享有使用权和处置权，但不得损害甲乙双方的合法权益。4.3第三方与合同履行的关系：第三方在合同履行过程中，应按照合同约定，独立履行相关服务职责，确保合同目标的实现。5.第三方介入后的合同变更5.1若因第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式作出变更，变更后的内容与本合同具有同等法律效力。5.2第三方介入后，若合同中未约定的事项，甲乙双方可另行协商，达成补充协议。6.第三方介入后的争议解决6.1第三方介入后，若发生争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，提交____________仲裁委员会仲裁。6.2第三方介入后的争议解决机构：争议提交的仲裁机构为____________仲裁委员会，仲裁裁决为终局裁决。7.第三方介入后的合同终止7.1若第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。7.2第三方介入后的合同解除：（1）因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同；（2）合同解除后，第三方应按照合同约定，承担相应的责任。8.第三方介入后的保密条款8.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。8.2第三方违反保密义务，造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工停薪留职申请表详细要求：申请表需包括员工个人信息、申请停薪留职的原因、预期停薪留职期限、个人承诺等内容。说明：员工需填写完整并签字，作为合同附件之一。2.附件二：员工停薪留职协议书详细要求：协议书需详细列明双方的权利义务、停薪留职期间的具体安排、违约责任等内容。说明：双方需签字并盖章，作为合同附件之一。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细表详细要求：明细表需包括缴纳月份、缴纳金额、缴纳基数等信息。说明：由企业财务部门提供，作为合同附件之一。4.附件四：员工停薪留职期间工作安排表详细要求：安排表需包括工作内容、工作时间、工作地点等信息。说明：由企业人力资源部门制定，作为合同附件之一。5.附件五：员工培训计划详细要求：培训计划需包括培训内容、培训时间、培训地点等信息。说明：由企业人力资源部门制定，作为合同附件之一。6.附件六：第三方合作协议详细要求：合作协议需包括合作内容、合作期限、双方权利义务、违约责任等内容。说明：双方及第三方签订，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按时提供工作成果或工作成果不符合要求。员工违反工作纪律，影响企业正常运营。员工泄露企业商业秘密。企业未按时支付员工停薪留职期间的基本生活费。企业未按时缴纳社会保险及公积金。第三方未履行合同约定的服务职责。第三方泄露甲乙双方的商业秘密。2.责任认定标准：员工违约：根据违约行为的严重程度，扣除相应工资或赔偿损失。企业违约：根据违约行为的严重程度，赔偿员工损失，并承担相应法律责任。第三方违约：根据违约行为的严重程度，赔偿甲乙双方损失，并承担相应法律责任。简要示例说明：若员工因个人原因未能完成工作，且未提前通知企业，则视为违反工作纪律，企业可扣除当月基本生活费的一半作为违约金。若企业未按时缴纳社会保险及公积金，则每逾期一日，企业需向员工支付相当于逾期金额万分之五的违约金。若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，则需赔偿甲乙双方因此遭受的全部损失，并承担相应法律责任。全文完。2024年企业停薪留职合同2本合同目录一览1.合同背景及依据1.1合同签订双方1.2合同签订时间1.3合同签订地点1.4合同签订目的2.停薪留职人员的基本情况2.1停薪留职人员的姓名2.2停薪留职人员的性别2.3停薪留职人员的出生日期2.4停薪留职人员的身份证号码2.5停薪留职人员的入职日期2.6停薪留职人员的岗位3.停薪留职期间的待遇3.1停薪留职期间的工资待遇3.2停薪留职期间的社会保险待遇3.3停薪留职期间的福利待遇3.4停薪留职期间的考核标准4.停薪留职期间的工作安排4.1停薪留职期间的工作内容4.2停薪留职期间的工作职责4.3停薪留职期间的工作考核5.停薪留职期间的考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果的应用6.停薪留职期间的劳动合同关系6.1合同期限6.2合同解除条件6.3合同解除程序7.停薪留职期间的保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.停薪留职期间的争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.停薪留职期间的违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.合同生效及变更10.1合同生效日期10.2合同变更程序10.3合同终止条件11.合同附件11.1附件一：停薪留职人员基本情况表11.2附件二：停薪留职期间考核标准11.3附件三：停薪留职期间社会保险待遇明细12.其他约定事项12.1双方权利与义务12.2合同解除条件12.3合同终止条件13.合同签订双方签字盖章13.1企业（甲方）签字盖章13.2员工（乙方）签字盖章14.合同份数及送达14.1合同份数14.2合同送达方式第一部分：合同如下：1.合同背景及依据1.1合同签订双方甲方（企业）：名称：X有限公司地址：X省X市X区X路X号法定代表人：X乙方（员工）：姓名：X性别：男/女出生日期：19年月日身份证号码：X入职日期：20年月日岗位：X岗位1.2合同签订时间：2024年月日1.3合同签订地点：X有限公司办公室1.4合同签订目的：为保障甲方业务的正常运营，同时考虑到乙方个人发展需求，经双方协商一致，签订本停薪留职合同。2.停薪留职人员的基本情况2.1停薪留职人员的姓名：X2.2停薪留职人员的性别：男/女2.3停薪留职人员的出生日期：19年月日2.4停薪留职人员的身份证号码：X2.5停薪留职人员的入职日期：20年月日2.6停薪留职人员的岗位：X岗位3.停薪留职期间的待遇3.1停薪留职期间的工资待遇：乙方在停薪留职期间，甲方将按照乙方原工资的50%支付生活费，支付期限为个月。3.2停薪留职期间的社会保险待遇：乙方在停薪留职期间，甲方将按照乙方原工资的%缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3停薪留职期间的福利待遇：乙方在停薪留职期间，甲方将不再提供其他福利待遇。3.4停薪留职期间的考核标准：乙方在停薪留职期间，甲方将根据乙方的工作表现进行考核，考核结果将作为乙方是否继续停薪留职的依据。4.停薪留职期间的工作安排4.1停薪留职期间的工作内容：乙方在停薪留职期间，需完成甲方安排的与原岗位相关的工作任务。4.2停薪留职期间的工作职责：乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，确保工作任务按时完成。4.3停薪留职期间的工作考核：甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果将作为乙方是否继续停薪留职的依据。5.停薪留职期间的考核与评价5.1考核方式：甲方将通过定期检查、汇报等方式对乙方的工作进行考核。5.2评价标准：评价标准主要包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。5.3考核结果的应用：考核结果将作为乙方是否继续停薪留职的依据，如考核不合格，甲方有权解除本合同。6.停薪留职期间的劳动合同关系6.1合同期限：本合同期限为个月，自年月日起至年月日止。6.3合同解除程序：甲方解除本合同时，应提前天书面通知乙方，并按照乙方原工资的%支付经济补偿金。8.停薪留职期间的保密条款8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等进行保密，包括但不限于甲方客户信息、产品技术、经营策略等。8.2保密期限：保密期限自乙方离职之日起计算，为期年。8.3违约责任：如乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。6525789.停薪留职期间的争议解决9.1争议解决方式：双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：如双方协商不成，争议将提交至X市仲裁委员会进行仲裁。9.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁决。65257910.停薪留职期间的违约责任10.2违约责任：乙方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。10.3违约赔偿：乙方违约导致甲方损失的，乙方应按照实际损失的一定比例支付赔偿金。65258011.合同生效及变更11.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序：任何一方要求变更本合同时，应以书面形式提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。11.3合同终止条件：本合同因下列原因终止：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。65258112.合同附件12.1附件一：停薪留职人员基本情况表12.2附件二：停薪留职期间考核标准12.3附件三：停薪留职期间社会保险待遇明细65258213.合同签订双方签字盖章13.1企业（甲方）签字盖章：X有限公司13.2员工（乙方）签字盖章：X65258314.合同份数及送达14.1合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同送达方式：甲方将本合同一份送达乙方指定地址，乙方收到合同后应在7日内签字确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、专业评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方更好地履行本合同的条款，提高合同的执行效率，确保合同的公正性和透明度。15.3第三方介入的范围：第三方介入的范围包括但不限于合同执行过程中的咨询服务、调解、仲裁、评估、法律支持等。16.第三方介入的约定16.1第三方介入的程序：任何一方需第三方介入时，应提前天以书面形式通知对方，并说明第三方介入的具体事项和原因。16.2第三方介入的选择：双方应共同选择合适的第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。16.3第三方介入的费用：第三方介入的费用由提出方承担，除非双方另有约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在介入过程中，如因自身原因导致合同执行出现偏差，应承担相应的责任。17.2责任限额：第三方对合同执行过程中的责任限额为人民币万元，超过此限额的部分，由甲方和乙方共同承担。18.第三方与其他各方的权利义务18.1第三方与甲方：第三方应遵守甲方的指示和合同约定，协助甲方履行合同义务。18.2第三方与乙方：第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私和知识产权。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方责任：第三方在介入过程中的责任限于其专业范围内的行为，对于非其专业范围内的行为，第三方不承担责任。19.2甲方责任：甲方对合同执行负有主要责任，