2024年实习期劳动合同探讨：必要性与可能性3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习期劳动合同探讨：必要性与可能性本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3联系人及联系方式3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位工作内容4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间5.实习工作时间和休息休假5.1工作时间安排5.2休息日及节假日安排6.实习工资及待遇6.1实习工资标准6.2工资支付方式6.3其他待遇7.实习期间社会保险7.1社会保险种类7.2社会保险缴纳比例7.3社会保险缴纳方式8.实习合同解除条件8.1双方协商一致解除8.2实习生违反实习规定解除8.3实习单位解除8.4法律法规规定其他解除情形9.实习合同终止后的处理9.1实习生离职手续9.2实习单位离职手续9.3保密协议10.实习生权益保护10.1实习生合法权益10.2实习生投诉及申诉途径11.实习单位责任和义务11.1提供实习岗位及工作条件11.2实习指导及培训11.3实习生权益保障12.违约责任12.1实习生违约责任12.2实习单位违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990030500121.4实习生联系方式：138001380002.实习单位信息2.1实习单位名称：ABC科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3联系人及联系方式：，01056783.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件工程师实习生3.2实习岗位职责：3.2.1参与软件项目的需求分析、设计、开发、测试等环节3.2.2协助工程师完成项目任务3.2.3学习并掌握相关软件技术3.3实习岗位工作内容：3.3.1学习并使用Java编程语言3.3.2熟悉数据库技术，如MySQL、Oracle等3.3.3参与团队协作，完成项目文档编写4.实习期限4.1实习开始时间：2024年1月1日4.2实习结束时间：2024年3月31日5.实习工作时间和休息休假5.1工作时间安排：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时5.2休息日及节假日安排：每周六、日休息，国家法定节假日按国家规定执行6.实习工资及待遇6.1实习工资标准：每月人民币2000元6.2工资支付方式：每月底前通过银行转账支付6.3其他待遇：6.3.1提供实习期间的午餐补贴，每人每日20元6.3.2提供实习期间的交通补贴，每人每月200元7.实习期间社会保险7.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险7.2社会保险缴纳比例：7.2.1养老保险：实习生缴纳8%，实习单位缴纳12%7.2.2医疗保险：实习生缴纳2%，实习单位缴纳8%7.2.3失业保险：实习生缴纳0.2%，实习单位缴纳0.8%7.2.4工伤保险、生育保险：实习单位缴纳全部费用7.3社会保险缴纳方式：实习单位按月为实习生缴纳社会保险费8.实习合同解除条件8.1双方协商一致解除8.1.1实习生与实习单位均可提出解除实习合同，双方需达成一致意见8.1.2解除实习合同需书面通知对方，并说明解除原因8.2实习生违反实习规定解除8.2.1实习生严重违反实习单位规章制度，经教育不改8.2.2实习生严重失职，营私舞弊，给实习单位造成重大损害8.3实习单位解除8.3.1实习生患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作8.3.2实习生不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作8.4法律法规规定其他解除情形8.4.1实习合同约定的其他解除条件8.4.2因不可抗力导致实习合同无法继续履行9.实习合同终止后的处理9.1实习生离职手续9.1.1实习生离职前需完成实习任务，结清所有费用9.1.2实习生需向实习单位提交离职申请，并办理离职手续9.2实习单位离职手续9.2.1实习单位需为实习生出具实习证明9.2.2实习单位需妥善保管实习生的档案资料9.3保密协议9.3.1实习生在实习期间及离职后，对实习单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务9.3.2实习生违反保密协议，应承担相应的法律责任10.实习生权益保护10.1实习生合法权益10.1.1实习生享有国家规定的劳动权益10.1.2实习生有权要求实习单位提供必要的劳动保护10.2实习生投诉及申诉途径10.2.1实习生对实习单位有异议，可向实习单位提出10.2.2实习生对实习单位的处理结果不满意，可向上级主管部门或者劳动仲裁机构投诉或申诉11.实习单位责任和义务11.1提供实习岗位及工作条件11.1.1实习单位应提供符合国家规定的实习岗位11.1.2实习单位应提供必要的工作条件和设施11.2实习指导及培训11.2.1实习单位应指定专人负责实习生的实习指导11.2.2实习单位应定期对实习生进行培训11.3实习生权益保障11.3.1实习单位应保障实习生的合法权益11.3.2实习单位应维护实习生的劳动安全12.违约责任12.1实习生违约责任12.1.1实习生违反实习合同，应承担相应的违约责任12.1.2实习生违反保密协议，应承担相应的法律责任12.2实习单位违约责任12.2.1实习单位违反实习合同，应承担相应的违约责任12.2.2实习单位违反保密协议，应承担相应的法律责任13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应通过友好协商解决争议13.1.2如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼解决争议13.2争议解决机构13.2.1仲裁机构：北京市仲裁委员会13.2.2诉讼法院：北京市朝阳区人民法院14.其他约定14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章后，本合同即生效14.2合同附件14.2.1实习生个人信息表14.2.2实习单位规章制度14.3合同份数及效力14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等，其介入本合同是基于合同条款的约定或双方当事人的共同决定。15.1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，或实现合同目的的其他合法目的。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致的损失，由第三方自行承担。15.2.2第三方因履行合同导致合同一方或双方损失的，其赔偿责任不得超过合同约定或法律法规规定的最高限额。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定或法律法规的规定，获取履行合同所需的必要信息。15.3.2第三方有权在履行合同过程中，对合同执行情况进行监督和检查。15.4第三方义务15.4.1第三方应按照合同约定或法律法规的规定，履行其职责。15.4.2第三方应保证其提供的服务或信息真实、准确、完整。15.4.3第三方在履行合同过程中，应遵守保密原则，不得泄露合同双方的商业秘密。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理或技术服务关系，第三方不参与甲方与乙方之间的直接合同关系。15.5.2第三方对甲乙双方的直接权利义务关系不承担责任，其责任仅限于其合同约定的范围。15.5.3第三方在履行合同过程中，如需与甲方或乙方进行沟通，应通过合同约定的方式，并由甲方或乙方指定的联系人进行。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲方责任16.1.1甲方应选择具备相应资质和能力的第三方，并与第三方签订书面协议。16.1.2甲方应向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于资质证明、信用记录等。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合甲方选择第三方，并在必要时提供相关资料。16.2.2乙方应与第三方保持沟通，确保第三方了解其需求和期望。16.3第三方介入的具体条款16.3.1第三方的介入范围、期限、费用等应在合同中明确约定。16.3.2第三方的介入行为应符合合同约定和法律法规的要求。16.3.3第三方的介入行为应接受甲方和乙方的监督。16.4第三方介入的变更16.4.1如需变更第三方介入的内容，甲方和乙方应协商一致，并书面通知第三方。16.4.2第三方介入的变更不影响本合同的其他条款。17.第三方介入的终止17.1第三方介入的终止条件17.1.1合同履行完毕或达到合同约定的终止条件。17.1.2第三方因自身原因无法继续履行职责。17.1.3甲方或乙方解除合同。17.2第三方介入的终止程序17.2.1甲方或乙方提出终止第三方介入的书面申请。17.2.2第三方确认终止介入，并办理相关手续。17.2.3甲方和乙方根据合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，作为合同附件之一。2.实习单位规章制度要求：包括实习单位的组织结构、工作流程、考核制度、奖惩措施等内容。说明：用于指导实习生在实习期间的行为规范，确保实习秩序。3.第三方协议要求：包含第三方的名称、职责、权利、义务、费用、保密条款等内容。说明：用于明确第三方介入本合同的具体条款，保障各方权益。4.实习证明要求：包含实习生姓名、实习岗位、实习时间、实习单位公章等信息。说明：用于证明实习生的实习经历，可作为个人简历的一部分。5.社会保险缴纳凭证要求：包含实习生姓名、身份证号码、缴费月份、缴费金额等信息。说明：用于证明实习单位已为实习生缴纳社会保险，保障实习生权益。6.实习生离职证明要求：包含实习生姓名、离职时间、离职原因、实习单位公章等信息。说明：用于证明实习生的离职事实，可作为个人简历的一部分。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为1.1.1严重违反实习单位规章制度责任认定：实习生需承担违约责任，赔偿实习单位损失。示例：未经允许擅自离职，造成实习单位工作损失。1.1.2严重失职，营私舞弊责任认定：实习生需承担违约责任，赔偿实习单位损失。示例：泄露公司机密，给公司造成经济损失。2.实习单位违约行为2.1.1未能提供符合合同约定的实习岗位和工作条件责任认定：实习单位需承担违约责任，赔偿实习生损失。示例：实习岗位与合同约定不符，实习生要求赔偿。2.1.2未能按时支付实习工资责任认定：实习单位需承担违约责任，支付实习生工资。示例：实习单位未按时支付工资，实习生要求支付。3.第三方违约行为3.1.1第三方未能履行合同约定的职责责任认定：第三方需承担违约责任，赔偿甲方或乙方损失。示例：第三方未能按时完成评估工作，甲方要求赔偿。3.1.2第三方泄露合同双方的商业秘密责任认定：第三方需承担违约责任，赔偿甲方或乙方损失。示例：第三方泄露甲方商业机密，甲方要求赔偿。全文完。2024年实习期劳动合同探讨：必要性与可能性1本合同目录一览1.实习岗位概述1.1实习岗位名称1.2实习岗位职责1.3实习岗位要求2.实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期2.3实习期限变更3.实习工作地点3.1工作地点地址3.2工作地点变动4.实习工作内容4.1工作任务分配4.2工作进度安排4.3工作成果要求5.实习期间待遇5.1实习补贴标准5.2工作时间安排5.3休息休假规定6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果应用7.实习期间权益保障7.1保险保障7.2劳动保护7.3保密协议8.实习期满后的就业服务8.1就业指导8.2就业推荐8.3毕业生就业跟踪9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.违约责任10.1实习方违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1法律适用12.2合同附件13.合同生效13.1生效日期13.2生效条件14.合同签署14.1签署日期14.2签署双方签字第一部分：合同如下：1.实习岗位概述1.1实习岗位名称：本实习岗位名称为【具体岗位名称】。1.2实习岗位职责：1.2.1负责协助【具体部门】完成日常【具体工作内容】。1.2.3遵循公司规章制度，维护公司形象。1.3实习岗位要求：1.3.3熟练使用办公软件，具备一定的学习能力。2.实习期限2.1实习开始日期：本实习合同自【具体日期】开始。2.2实习结束日期：本实习合同至【具体日期】结束。2.3实习期限变更：如需延长实习期限，双方应提前【具体天数】以书面形式协商一致，并签订补充协议。3.实习工作地点3.1工作地点地址：本实习工作地点位于【具体地址】。3.2工作地点变动：如因工作需要，实习工作地点可能发生变动，双方应协商一致并通知对方。4.实习工作内容4.1工作任务分配：4.1.1第一周：熟悉工作环境及岗位职责。4.1.2第二周至第四周：参与【具体项目】的策划与执行。4.2工作进度安排：实习期间，工作进度安排由【具体部门负责人】根据实际情况进行调整。4.3工作成果要求：实习期间，实习方应按照工作进度要求，完成各项工作任务，并保证工作成果的质量。5.实习期间待遇5.1实习补贴标准：实习期间，实习方将获得每月【具体金额】的实习补贴。5.2工作时间安排：实习期间，实习方应遵守公司规定的作息时间，每周工作【具体天数】。5.3休息休假规定：实习方享有国家法定节假日、休息日及年休假。6.实习考核与评价6.1考核方式：实习期间，由【具体部门负责人】对实习方进行定期考核。6.2评价标准：考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。6.3考核结果应用：考核结果将作为实习期满后是否推荐就业的依据。7.实习期间权益保障7.1保险保障：实习期间，实习方将按照国家相关规定参加社会保险。7.2劳动保护：实习期间，实习方享有国家规定的劳动保护待遇。7.3保密协议：实习方需签订保密协议，保守公司商业秘密。8.实习期满后的就业服务8.2就业推荐：用人单位将根据实习期间的表现，为实习方提供就业推荐服务。8.3毕业生就业跟踪：实习期满后一年内，用人单位将跟踪实习方的就业情况，提供必要的帮助。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1实习方提出解除合同，需提前【具体天数】书面通知用人单位。9.1.2用人单位因实习方严重违反实习规定或合同约定，有权立即解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1实习期限届满。9.2.2双方协商一致，签订终止协议。9.3解除或终止程序：9.3.1解除或终止合同，双方应书面通知对方。9.3.2解除或终止合同后，双方应进行工作交接。10.违约责任10.1实习方违约责任：10.1.1实习方未按时完成工作任务，需承担相应责任。10.1.2实习方违反保密协议，需承担法律责任。10.2用人单位违约责任：10.2.1用人单位未按时支付实习补贴，需支付违约金。10.2.2用人单位未履行合同约定的其他义务，需承担相应责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如需仲裁，争议双方可选择【具体仲裁机构】。12.其他约定12.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于实习计划、考核标准等。13.合同生效13.1生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效条件：本合同经双方签字盖章后，在规定时间内生效。14.合同签署14.1签署日期：本合同签署日期为【具体日期】。14.2签署双方签字：14.2.1实习方签字：14.2.2用人单位签字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，或实现合同目的。16.第三方介入方式16.1第三方介入条件：在满足本合同约定的条件下，甲乙双方可邀请第三方介入合同执行过程。16.2第三方介入程序：甲乙双方应共同协商确定第三方介入的具体事宜，包括第三方角色、职责、费用等。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：本合同中，第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失，对甲乙双方承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定：第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方自行承担。17.3责任限额执行：第三方责任限额在合同执行过程中，如发生损害赔偿责任，第三方应按照约定的限额承担责任。18.第三方责任范围18.1责任范围定义：本合同中，第三方责任范围是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损害，应承担的责任范围。18.2责任范围划分：18.2.1第三方在提供中介服务过程中，如因信息不准确、不完整或误导等原因导致甲乙双方损失，第三方应承担相应责任。18.2.2第三方在提供技术支持、咨询服务等过程中，如因服务质量问题导致甲乙双方损失，第三方应承担相应责任。18.2.3第三方在合同执行过程中，如违反合同约定或法律法规，导致甲乙双方损失，第三方应承担相应责任。19.第三方权利义务19.1第三方权利：19.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以确保合同顺利执行。19.1.2第三方有权在合同执行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。19.2第三方义务：19.2.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。19.2.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，保守甲乙双方的商业秘密。19.2.3第三方应承担因自身原因造成的损失，对甲乙双方承担相应的赔偿责任。20.第三方变更与退出20.1第三方变更：在合同执行过程中，如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。20.2第三方退出：在合同执行过程中，如第三方因故退出，甲乙双方应协商解决相关事宜，并确保合同目标的实现。21.第三方介入后的合同修改21.1合同修改：第三方介入后，如需对本合同进行修改，甲乙双方应与第三方共同协商，并签订书面修改协议。21.2合同补充：第三方介入后，如需对本合同进行补充，甲乙双方应与第三方共同协商，并签订书面补充协议。22.第三方介入后的争议解决22.1争议解决：第三方介入后，如甲乙双方或第三方之间发生争议，应通过协商解决。22.2争议解决方式：如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼或仲裁。23.第三方介入后的合同终止23.1合同终止条件：在第三方介入的情况下，如合同约定的终止条件成就，或双方协商一致，可终止合同。23.2合同终止程序：合同终止，甲乙双方应与第三方协商，并签订书面终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划：详细列出实习期间的各项工作任务、时间安排、考核标准等。2.考核标准：明确实习期间对实习方的考核指标和评分细则。3.保密协议：规定实习方在实习期间和实习期满后应遵守的保密事项。4.实习期满评价表：用于记录实习期满时对实习方的综合评价。5.第三方合作协议：明确第三方在合同执行过程中的权利义务和责任。6.合同修改协议：记录合同在执行过程中发生的任何修改和补充。7.合同终止协议：记录合同在执行过程中因任何原因终止的情况。8.工作交接清单：记录实习方离职或合同终止时的工作交接情况。9.违约金计算标准：详细说明违约金的计算方法和标准。10.争议解决规则：明确争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习方未按时完成工作任务，或工作成果不符合要求。1.2实习方泄露公司商业秘密。1.3实习方违反合同约定的保密条款。1.4用人单位未按时支付实习补贴。1.5用人单位未履行合同约定的其他义务。1.6第三方未按照合同约定提供服务质量。1.7第三方泄露甲乙双方的商业秘密。2.责任认定标准：2.1实习方违约：实习方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2用人单位违约：用人单位应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.3第三方违约：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例：3.1实习方未按时完成工作任务，导致项目进度延误，实习方应支付相当于每日实习补贴金额的违约金。3.2用人单位未按时支付实习补贴，每延误一日，应支付相当于每日实习补贴金额的违约金。3.3第三方在提供服务过程中，因技术问题导致项目失败，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的全部损失。全文完。2024年实习期劳动合同探讨：必要性与可能性2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习单位名称及地址1.2实习生姓名及联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习工作内容描述3.实习期限及时间安排3.1实习期限起止时间3.2实习时间安排4.实习工作地点4.1实习单位所在地址4.2实习生工作地点5.实习生工作职责5.1实习生工作职责概述5.2各项具体职责6.实习生工作待遇6.1实习生工资待遇6.2实习生福利待遇7.实习生工作考核7.1考核内容7.2考核标准及方法8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务9.实习生培训与发展9.1培训内容9.2发展规划10.实习生离职及违约处理10.1离职条件10.2离职手续10.3违约责任11.实习合同变更及解除11.1变更条件11.2解除条件12.合同争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用及争议管辖第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习生姓名：2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习工作内容描述：2.2.1参与软件开发项目，协助完成需求分析、系统设计、编码及测试工作；2.2.2学习并掌握公司开发流程、编码规范及项目管理制度；2.2.3协助完成技术文档的编写；2.2.4遵循导师安排，完成其他相关工作。3.实习期限及时间安排3.1实习期限起止时间：2024年7月1日至2024年9月30日3.2实习时间安排：3.2.1工作日：周一至周五，每日8小时；3.2.2休息日：周六、周日及国家法定节假日。4.实习工作地点4.1实习单位所在地址：省市区路号4.2实习生工作地点：科技有限公司研发部5.实习生工作职责5.1实习生工作职责概述：5.1.1遵守公司各项规章制度，按时完成实习工作；5.1.2积极学习，提高自身专业技能；5.1.3配合导师及同事完成各项工作任务。5.2各项具体职责：5.2.1参与项目会议，了解项目需求及进度；5.2.3按照设计文档进行编码，完成代码编写；5.2.4参与单元测试，确保代码质量；5.2.5遵循编码规范，编写技术文档。6.实习生工作待遇6.1实习生工资待遇：6.1.1实习工资：每月人民币2000元；6.1.2工资发放：每月底前发放上月工资。6.2实习生福利待遇：6.2.1享受公司提供的午餐补贴；6.2.2每年一次免费体检；6.2.3每季度一次团建活动。7.实习生工作考核7.1考核内容：7.1.1实习生工作态度及团队协作能力；7.1.2实习生专业技能及项目完成情况；7.1.3实习生参与度及创新能力。7.2考核标准及方法：7.2.1考核标准：根据实习生实际工作表现，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；7.2.2考核方法：由实习导师根据实习生在实习期间的表现进行综合评定。8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.1.1获得与实习岗位相应的劳动保护和劳动条件；8.1.2接受实习单位提供的必要的职业技能培训；8.1.3对实习单位的工作提出建议和批评；8.1.4在实习期间享有休息和休假的权利。8.2实习生义务8.2.1遵守实习单位的规章制度和工作纪律；8.2.2完成实习单位安排的工作任务；8.2.3保护实习单位的商业秘密和知识产权；8.2.4维护实习单位的形象和声誉。9.实习生培训与发展9.1培训内容9.1.1软件开发基础知识培训；9.1.2编程语言及开发工具培训；9.1.3项目管理及团队协作培训；9.1.4专业技术知识培训。9.2发展规划9.2.1根据实习生的能力和兴趣，制定个性化的职业发展规划；9.2.2提供实习期间的导师指导，帮助实习生提升专业技能；9.2.3为实习生提供实习期满后的就业推荐机会。10.实习生离职及违约处理10.1离职条件10.1.1实习生因个人原因需要离职，应提前一个月向实习单位提出书面申请；10.1.2实习单位因特殊情况需要终止实习，应提前一个月通知实习生。10.2离职手续10.2.1实习生离职时，应完成所有实习任务，并结清所有费用；10.2.2实习单位为实习生办理离职手续，并出具实习证明。10.3违约责任10.3.2实习单位违反合同约定，未按约定提供实习岗位或待遇，应承担相应的违约责任。11.实习合同变更及解除11.1变更条件11.1.1双方协商一致，可以变更实习合同的内容；11.1.2变更内容不得违反法律法规和公序良俗。11.2解除条件11.2.1实习生或实习单位因不可抗力原因，可以解除实习合同；11.2.2实习生或实习单位违反合同约定，对方可以解除实习合同。12.合同争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1双方可以选择仲裁机构解决争议；12.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同即生效；13.1.2实习期限届满，本合同自行终止。13.2合同终止条件13.2.1双方协商一致解除实习合同；13.2.2出现法律规定的合同终止情形。14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1实习生在实习期间及实习结束后，对实习单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务；14.1.2保密期限自实习合同终止之日起计算，不少于两年。14.2法律适用及争议管辖14.2.1本合同适用中华人民共和国法律；14.2.2争议管辖地为实习单位所在地，即省市区人民法院。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的适用范围及类型15.1第三方介入的适用范围15.1.2第三方介入的目的是为了提高实习招聘效率、提供专业培训或咨询等服务。15.2第三方介入的类型15.2.1招聘中介：协助实习生招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。15.2.2教育培训机构：提供实习生职业技能培训，提升实习生综合素质。15.2.3咨询服务机构：为实习单位提供人力资源管理、市场调研等咨询服务。16.第三方介入的责权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照本合同约定，履行中介、培训或咨询服务职责。16.1.2第三方应保证所提供服务的真实性和有效性，不得虚假宣传或误导双方。16.1.3第三方对因自身原因造成的损失，应承担相应的法律责任。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权根据本合同约定收取中介费、培训费或咨询服务费。16.2.2第三方有权要求实习生或实习单位提供必要的资料和信息。16.3第三方的义务16.3.1第三方应保守实习单位及实习生的商业秘密和个人隐私。16.3.2第三方应按照本合同约定，及时向实习生或实习单位反馈相关信息。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与实习生17.1.1第三方与实习生之间不存在劳动关系，实习生在实习期间产生的任何问题，由实习单位和实习生自行解决。17.1.2第三方应确保实习生的权益，不得损害实习生的合法权益。17.2第三方与实习单位17.2.1第三方与实习单位之间不存在劳动关系，第三方仅为实习单位提供中介、培训或咨询服务