2024版美容师劳动合同纠纷解决协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版美容师劳动合同纠纷解决协议本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1美容师基本信息1.2用人单位基本信息2.合同期限及工作地点2.1合同期限2.2工作地点3.职务及工作内容3.1职务3.2工作内容4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.试用期6.1试用期期限6.2试用期工资及待遇7.纠纷解决方式7.1纠纷调解7.2纠纷仲裁7.3纠纷诉讼8.合同解除条件及程序8.1合同解除条件8.2合同解除程序9.违约责任9.1美容师违约责任9.2用人单位违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任11.合同变更及补充11.1合同变更11.2合同补充12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1美容师基本信息1.1.1姓名：________1.1.2性别：________1.1.3身份证号码：________1.1.4联系电话：________1.1.5电子邮箱：________1.2用人单位基本信息1.2.1名称：________1.2.2法定代表人：________1.2.3注册地址：________1.2.4联系电话：________1.2.5电子邮箱：________2.合同期限及工作地点2.1合同期限2.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.2工作地点2.2.1美容师在____市____区____街道____号工作。3.职务及工作内容3.1职务3.1.1美容师3.2工作内容3.2.1按照美容行业的相关规定，为客户提供美容、美发、护肤等服务。3.2.2参与店内各项营销活动，提高店铺业绩。3.2.3配合店内其他员工，共同维护店铺的正常运营。4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.1.1美容师每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.1.2工作时间安排由用人单位根据实际情况进行安排。4.2休息休假4.2.1美容师享有国家法定节假日、休息日及年休假。4.2.2用人单位应保障美容师享有带薪年休假，每年不少于____天。5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.1.1美容师的基本工资为每月____元。5.2奖金及提成5.2.1美容师根据店内业绩，享有相应的奖金及提成。5.3社会保险及公积金5.3.1用人单位按照国家法律规定，为美容师缴纳社会保险及公积金。5.4福利待遇5.4.1用人单位为美容师提供工作服、工作鞋等劳动保护用品。5.4.2用人单位为美容师提供必要的工作培训和进修机会。6.试用期6.1试用期期限6.1.1本合同约定试用期为____个月。6.2试用期工资及待遇6.2.1试用期内，美容师的基本工资为每月____元。6.2.2试用期内，美容师享有国家法定节假日、休息日及年休假。7.纠纷解决方式7.1纠纷调解7.1.1当双方发生劳动争议时，应进行调解。7.2纠纷仲裁7.2.1若调解不成，双方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。7.3纠纷诉讼7.3.1若仲裁不成，双方可依法向人民法院提起诉讼。8.合同解除条件及程序8.1合同解除条件8.1.1美容师提出解除合同：a)美容师因个人原因提出解除合同的，应提前____天书面通知用人单位。b)美容师因家庭原因或健康原因无法继续履行合同的，应提供相应证明，经双方协商一致后解除合同。8.1.2用人单位提出解除合同：a)用人单位因美容师严重违反劳动纪律或工作规定，经教育无效的，可以解除合同。b)用人单位因经营状况发生重大变化，确需裁减人员的，可以提前____天通知美容师解除合同，并支付经济补偿。8.2合同解除程序8.2.1双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议，明确双方的权利义务。8.2.2因用人单位原因解除合同的，用人单位应提前书面通知美容师，并按照法律规定支付经济补偿。8.2.3因美容师原因解除合同的，美容师应将工作交接清楚，并办理离职手续。9.违约责任9.1美容师违约责任9.1.1美容师未按约定履行合同，造成用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任。9.1.2美容师违反保密条款，泄露用人单位商业秘密的，应承担相应的法律责任。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位未按约定支付工资、奖金、提成等，应向美容师支付赔偿金。9.2.2用人单位违反合同约定，未提供相应工作条件和福利待遇的，应承担相应的法律责任。10.保密条款10.1保密内容a)用人单位的商业秘密；b)美容师在履行职务过程中获得的客户信息；c)双方约定的其他保密信息。10.2保密期限10.2.1本合同保密期限为自合同签订之日起____年。10.3违反保密责任10.3.1美容师或用人单位违反保密条款，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。11.合同变更及补充11.1合同变更11.1.1本合同在履行过程中，如需变更，应双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2合同补充11.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同生效及终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止12.2.1本合同期限届满或双方协商一致解除合同后，合同终止。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。13.2争议解决地点13.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方介入的定义15.1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的独立第三方实体或个人。15.2第三方介入的范围a)提供招聘、培训、职业规划等人力资源相关服务；b)提供财务、法律、市场分析等咨询服务；c)提供美容技术、产品使用等专业技术支持；d)其他双方约定的第三方服务。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方的合同关系16.1.1甲乙双方与第三方之间应签订独立的合同，明确各自的权利和义务。16.1.2本合同中关于甲乙双方的权利义务不因第三方的介入而改变。16.2第三方对甲乙双方的责任16.2.1第三方应按照与甲乙双方签订的合同，履行相应的服务义务。16.2.2第三方违反合同约定，导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的定义17.1.1本合同中所指的第三方责任限额，是指第三方因履行合同义务不当或违反合同约定，对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额的确定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方合同时协商确定。17.2.2第三方责任限额应合理反映第三方提供服务的性质、风险及可能造成的损失。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申请18.1.1需要第三方介入时，甲乙双方应提前向对方书面申请，并说明介入的原因、目的及预期效果。18.2第三方介入的审批18.2.1接到申请后，甲乙双方应在____个工作日内对第三方介入的申请进行审批。18.3第三方介入的实施18.3.1经审批同意的第三方介入，甲乙双方应按照第三方提供的方案或服务内容进行实施。19.第三方介入的监督19.1第三方介入的监督责任19.1.1甲乙双方对第三方介入的过程和结果负有监督责任。19.2第三方介入的监督方式19.2.1甲乙双方应定期对第三方介入的服务质量进行评估，并提出改进建议。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1第三方完成合同约定的服务内容或达到合同约定的目的；20.1.2双方协商一致终止第三方介入；20.1.3第三方提供的服务不符合合同约定，经整改后仍不满足要求；20.1.4其他依法或依约应当终止的情形。20.2第三方介入的终止程序20.2.1需要终止第三方介入时，甲乙双方应提前向第三方发出书面通知。20.2.2第三方应在收到通知后____个工作日内完成工作交接，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.美容师个人简历要求：提供详细的教育背景、工作经历、专业技能等个人信息。说明：用于用人单位了解美容师的背景和能力。2.身份证明文件要求：提供有效的身份证复印件。说明：用于证明美容师的身份信息。3.健康证明要求：提供近期的健康体检报告。说明：用于证明美容师符合工作健康要求。4.试用期考核结果要求：提供试用期考核的具体内容和结果。说明：用于评估美容师在试用期间的绩效。5.工资支付记录要求：提供工资支付明细表。说明：用于记录美容师工资的支付情况。6.福利待遇明细要求：提供福利待遇的具体内容和实施方式。说明：用于明确美容师享有的福利待遇。7.第三方服务合同要求：提供与第三方签订的服务合同副本。说明：用于证明第三方介入的合法性和有效性。8.纠纷调解记录要求：提供纠纷调解的书面记录。说明：用于记录纠纷调解的过程和结果。9.纠纷仲裁裁决书要求：提供仲裁裁决书的正式文件。说明：用于证明仲裁裁决的权威性和执行力。10.纠纷诉讼判决书要求：提供法院判决书的正式文件。说明：用于证明法院判决的权威性和执行力。说明二：违约行为及责任认定：1.美容师违约行为1.1未经批准擅自离职责任认定：美容师应提前____天书面通知用人单位，未提前通知的，应支付相当于____天的工资作为违约金。1.2违反保密协议责任认定：美容师泄露用人单位商业秘密的，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金。2.用人单位违约行为2.1未按时支付工资责任认定：用人单位未按时支付工资的，应支付相当于____天的工资作为赔偿金。2.2未提供约定的福利待遇责任认定：用人单位未提供约定的福利待遇的，应按照约定支付相应的赔偿金。3.第三方违约行为3.1未按约定提供服务责任认定：第三方未按约定提供服务的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付赔偿金。3.2泄露保密信息责任认定：第三方泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。示例说明：美容师因个人原因提出解除合同，未提前____天书面通知用人单位，应支付相当于____天的工资作为违约金。用人单位未按时支付工资，应支付相当于____天的工资作为赔偿金。第三方未按约定提供服务，导致美容师和用人单位遭受损失，应支付相应的赔偿金。全文完。2024版美容师劳动合同纠纷解决协议1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同签订地点2.当事人信息2.1美容师基本信息2.2用人单位基本信息2.3双方联系方式3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同续签条件3.3合同终止条件4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2具体工作职责4.3工作时间安排5.工资与福利5.1工资构成5.2工资支付方式5.3福利待遇5.4激励机制6.工作地点与工作环境6.1工作地点6.2工作环境要求6.3安全与健康保障7.培训与职业发展7.1培训计划7.2职业发展规划7.3培训费用承担8.违约责任8.1美容师违约责任8.2用人单位违约责任8.3违约金计算与支付9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密措施10.解除与终止合同10.1解除合同的条件10.2合同终止的情形10.3合同解除的程序11.劳动争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力事件的处理12.3不可抗力事件的证明13.其他约定13.1合同附件13.2合同解释13.3合同变更与补充14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件14.3合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同于2024年1月1日订立。1.2合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同签订地点：本合同在北京市签订。2.当事人信息2.1美容师基本信息：姓名：；性别：男；身份证号码：05678；联系电话2.2用人单位基本信息：名称：北京美颜美容有限公司；统一社会信用代码：91110105MA01X；法定代表人：；联系电话：0105678。3.合同期限3.1合同起止日期：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同续签条件：如双方均同意续签，应在合同到期前一个月提出书面续签申请。3.3合同终止条件：合同到期或双方协商一致解除合同。4.工作内容与职责4.1工作内容概述：美容师负责为客户提供美容服务，包括面部护理、按摩、美甲等。4.2具体工作职责：1）遵守公司规章制度；2）为客户提供优质服务；3）保持工作区域卫生；4）参加公司组织的培训。5.工资与福利5.1工资构成：基本工资+提成+奖金。5.2工资支付方式：每月10日前以银行转账方式支付至美容师指定账户。5.3福利待遇：1）五险一金；2）带薪年假；3）节假日加班费；4）员工体检。6.工作地点与工作环境6.1工作地点：北京市朝阳区某商场美容中心。6.2工作环境要求：1）保持工作区域整洁；2）遵守消防安全规定；3）提供必要的工作防护用品。6.3安全与健康保障：1）提供符合国家标准的工作环境；2）定期进行健康检查。7.培训与职业发展7.1培训计划：公司为美容师提供定期培训，包括专业技能培训、服务礼仪培训等。7.2职业发展规划：根据美容师个人能力和兴趣，提供职业晋升机会。7.3培训费用承担：公司承担培训费用。8.违约责任8.1美容师违约责任：1）未经批准擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金；2）泄露公司商业秘密，赔偿公司损失；3）违反劳动纪律，根据情节轻重，扣除相应工资。8.2用人单位违约责任：1）未按时支付工资，应支付相当于所欠工资金额50%的赔偿金；2）未履行培训义务，赔偿美容师因培训产生的合理费用；3）未提供符合国家标准的工作环境，承担相应法律责任。9.保密条款9.1保密内容：包括公司商业秘密、客户信息、技术资料等。9.2保密期限：自本合同终止之日起三年内。9.3保密措施：美容师应保守秘密，不得以任何方式泄露或用于非法目的。10.解除与终止合同10.1解除合同的条件：1）双方协商一致；2）美容师因个人原因提出解除合同；3）用人单位因法定事由解除合同。10.2合同终止的情形：1）合同期满；2）因不可抗力导致合同无法履行；3）用人单位依法注销或吊销营业执照。10.3合同解除的程序：1）提出解除合同的一方应提前三十日书面通知对方；2）双方应就解除合同的事宜进行协商；3）协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.劳动争议解决11.1争议解决方式：1）协商；2）劳动争议仲裁；3）诉讼。11.2争议解决机构：北京市劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决期限：自争议发生之日起六十日内。12.不可抗力12.1不可抗力的定义：因自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免、不可克服的客观情况。12.2不可抗力事件的处理：1）双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题；2）如不可抗力导致合同无法履行，可部分或全部免除责任。12.3不可抗力事件的证明：由一方提供相关证明材料。13.其他约定13.1合同附件：包括但不限于工作职责说明书、培训计划、保密协议等。13.2合同解释：本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。13.3合同变更与补充：本合同如有变更或补充，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.合同生效与解除14.1合同生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效。14.2合同解除条件：1）双方协商一致；2）法定解除事由；3）合同约定的解除条件成就。14.3合同解除后的处理：1）双方应按照合同约定和法律规定处理合同解除后的相关事宜；2）美容师离职前应完成手头工作，交接相关资料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同中的第三方是指除甲、乙双方以外的，为合同履行提供专业服务、咨询、中介、担保或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1）提供合同履行的专业咨询和评估；2）作为中介方促成合同订立；3）提供合同履行的担保服务；4）执行合同中的仲裁或调解；5）其他经甲、乙双方同意的第三方服务。16.第三方介入条件1）甲、乙双方均同意第三方介入；2）第三方具备相应的资质和能力；3）第三方提供的介入服务符合合同目的和法律规定。17.第三方责任限额17.1第三方在介入过程中产生的责任，其责任限额如下：1）第三方因提供专业咨询或评估服务产生的责任，其责任限额不超过服务费用的一倍；2）第三方作为中介方促成合同订立，其责任限额不超过中介服务费用的一倍；3）第三方提供担保服务，其责任限额不超过担保金额；4）第三方执行仲裁或调解，其责任限额不超过仲裁或调解费用的两倍。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：1）获得甲、乙双方支付的合理费用；2）根据合同约定行使相应权利。18.2第三方义务：1）遵守国家法律法规和合同约定；2）保证提供的服务质量；3）对甲、乙双方的信息保密；4）按照合同约定履行职责。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分：1）甲方应向第三方支付相关服务费用；2）第三方应向甲方提供符合约定的服务；3）甲方对第三方的行为承担连带责任。19.2第三方与乙方的划分：1）乙方应向第三方支付相关服务费用；2）第三方应向乙方提供符合约定的服务；3）乙方对第三方的行为承担连带责任。20.第三方介入的具体条款1）第三方介入的目的和范围；2）第三方介入的具体方式和时间；3）第三方介入的费用及支付方式；4）第三方介入的责任和风险承担；5）第三方介入的效果和评价标准。21.第三方介入的变更与解除21.1第三方介入的变更：甲、乙双方可协商一致变更第三方介入的相关条款。1）第三方无法履行合同约定；2）第三方违反保密义务；3）第三方存在重大过错；4）甲、乙双方协商一致。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入引发的争议，甲、乙双方应协商解决。22.2协商不成的，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细规定美容师的工作职责和权限。要求包括工作流程、服务标准、客户沟通技巧等。2.培训计划列出公司为美容师提供的培训内容和时间安排。要求包括培训目标、培训方式、考核标准等。3.保密协议明确美容师对用人单位商业秘密的保密责任。要求包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。4.薪资支付明细表列出美容师工资构成、支付日期和支付方式。要求包括基本工资、提成、奖金、福利等具体金额。5.工作时间安排表规定美容师的工作时间、休息时间及加班规定。要求包括每日工作时间、每周工作天数、法定节假日安排等。6.劳动合同正式签署的劳动合同文本。要求包括双方基本信息、合同期限、工作内容、工资福利等。7.健康检查报告美容师定期进行的健康检查报告。要求包括检查项目、检查结果、医生建议等。8.职业资格证书美容师持有的相关职业资格证书。要求包括证书名称、颁发机构、有效期等。9.工作环境安全评估报告对工作场所进行的健康与安全评估报告。要求包括评估项目、评估结果、改进措施等。10.劳动争议调解协议由劳动争议调解机构出具的调解协议书。要求包括争议内容、调解结果、双方签字等。说明二：违约行为及责任认定：1.美容师违约行为及责任认定：未经批准擅自离职：支付相当于一个月工资的违约金。泄露公司商业秘密：赔偿公司损失。违反劳动纪律：扣除相应工资。2.用人单位违约行为及责任认定：未按时支付工资：支付相当于所欠工资金额50%的赔偿金。未履行培训义务：赔偿美容师因培训产生的合理费用。未提供符合国家标准的工作环境：承担相应法律责任。示例说明：美容师因个人原因提出解除合同，未提前三十日书面通知用人单位，属于违约行为，需支付相当于一个月工资的违约金。用人单位未按时支付美容师工资，需支付相当于所欠工资金额50%的赔偿金。美容师在工作中发生意外事故，用人单位未提供符合国家标准的安全防护措施，需承担相应法律责任。全文完。2024版美容师劳动合同纠纷解决协议2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方基本信息2.纠纷解决原则2.1纠纷解决方式2.2纠纷解决程序2.3纠纷解决期限3.纠纷解决费用3.1费用承担方3.2费用计算方式3.3费用支付方式4.纠纷解决结果4.1解决方案4.2执行期限4.3执行方式5.纠纷解决争议5.1争议解决方式5.2争议解决机构5.3争议解决期限6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约责任追究7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.合同续签9.1续签条件9.2续签程序9.3续签期限10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序10.3变更后的处理11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达确认12.法律适用12.1适用法律12.2司法管辖13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期13.3生效方式14.合同解除与终止14.1解除条件14.2解除程序14.3终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024版美容师劳动合同纠纷解决协议”。1.2合同签订日期：本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同双方基本信息1.3.1甲方（美容院/雇主）：名称：____，地址：____，法定代表人：____，联系电话：____。1.3.2乙方（美容师）：姓名：____，身份证号码：____，住址：____，联系电话：____。2.纠纷解决原则2.1纠纷解决方式：本合同纠纷解决方式为协商解决。2.3纠纷解决期限：自纠纷发生之日起____个月内解决完毕。3.纠纷解决费用3.1费用承担方：双方在协商或仲裁过程中产生的费用，由责任方承担；若双方均无责任，则各自承担一半。3.2费用计算方式：按照国家及地方相关政策及标准计算。3.3费用支付方式：在协商或仲裁过程中，费用支付方式为现金支付或银行转账。4.纠纷解决结果4.1解决方案：经协商或仲裁，双方应达成一致意见，并形成书面协议。4.2执行期限：自纠纷解决之日起____个工作日内执行完毕。4.3执行方式：按书面协议约定执行。5.纠纷解决争议5.1争议解决方式：若在协商或仲裁过程中出现争议，双方可共同选择第三方调解机构进行调解。5.2争议解决机构：经双方协商一致，可选择____机构进行调解。5.3争议解决期限：自争议发生之日起____个工作日内解决完毕。6.违约责任6.1违约情形：任何一方未按本合同约定履行义务或违反约定，均视为违约。6.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.3违约责任追究：违约方应在违约事实发生后____个工作日内向对方支付违约金或赔偿损失。7.保密条款7.1保密内容：本合同内容及其相关事项，包括但不限于双方信息、纠纷解决过程等。7.2保密期限：自合同签订之日起____年内。7.3违约责任：任何一方违反保密条款，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.合同解除8.1合同解除条件8.1.1甲方因经营需要，提前____个月书面通知乙方，可解除本合同。8.1.2乙方因个人原因提出解除合同，需提前____个月书面通知甲方。8.1.3乙方因严重违反甲方规章制度或工作要求，甲方有权立即解除合同。8.2合同解除程序8.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。8.2.2因甲方原因解除合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。8.2.3因乙方原因解除合同的，乙方应按照合同约定履行交接手续。8.3合同解除后的处理8.3.1双方应按照合同约定，处理合同解除后的相关事宜。8.3.2乙方应将工作资料、工具等归还原单位。8.3.3双方应结清所有经济往来。9.合同续签9.1续签条件9.1.1双方均认为有必要续签合同的，可提出续签申请。9.1.2续签合同应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。9.2续签程序9.2.1双方应提前____个月协商续签事宜。9.2.2协商一致后，应签订书面续签协议。9.3续签期限9.3.1续签期限由双方协商确定，但最长不得超过____年。10.合同变更10.1变更条件10.1.1双方认为有必要变更合同内容的，可提出变更申请。10.1.2变更内容不得违反法律法规和公序良俗。10.2变更程序10.2.1双方应协商一致后，签订书面变更协议。10.2.2变更协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。10.3变更后的处理10.3.1变更后的合同内容应立即执行。10.3.2双方应按照变更后的合同内容履行各自义务。11.通知与送达11.1通知方式11.1.1通知应以书面形式进行。11.1.2通知可以通过当面交付、邮寄、电子邮件等方式送达。11.2送达地址11.2.1甲方送达地址：____。11.2.2乙方送达地址：____。11.3送达确认11.3.1送达后，双方应予以确认，并保留送达凭证。12.法律适用12.1适用法律12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2司法管辖12.2.1双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效13.1生效条件13.1.1双方在合同上签字或盖章，合同即生效。13.2生效日期13.2.1合同生效日期为合同签订日期。13.3生效方式13.3.1合同自双方签字或盖章之日起生效。14.合同解除与终止14.1解除条件14.1.1合同解除条件参照第八条合同解除条件。14.2解除程序14.2.1合同解除程序参照第八条合同解除程序。14.3终止后的处理14.3.1合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，是指经双方同意，参与合同履行、监督、调解或提供专业服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率，保障双方权益，解决合同履行中的争议。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于：中介服务、专业咨询、调解、仲裁等。16.第三方介入程序16.1介入申请16.1.1双方均可向第三方提出介入申请，并说明介入的具体事项和目的。16.2介入批准16.2.1第三方应在收到介入申请后____个工作日内，决定是否接受介入。16.3介入协议16.3.1双方与第三方应签订书面介入协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任范围17.1.1第三方的责任范围限于其介入协议中约定的职责。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额为本合同总金额的____%，最高不超过____元。17.3责任承担17.3.1第三方在责任限额内承担责任，超过部分由责任方承担。18.第三方权利18.1信息获取权18.1.1第三方有权获取与合同履行相关的必要信息。18.2监督权18.2.1第三方有权对合同履行情况进行监督，并提出改进建议。18.3调解权18.3.1在合同履行过程中，第三方有权参与调解争议。19.第三方义务19.1保密义务19.1.1第三方应遵守保密义务，不得泄露合同履行过程中的任何信息。19.2履约义务19.2.1第三方应按照介入协议约定，履行其职责。1