2024年图书馆兼职管理员工作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年图书馆兼职管理员工作合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式1.4住所地2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2职责范围3.3工作要求4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他补贴5.4发放时间6.社会保险与福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定12.1保密条款12.2法律适用12.3合同份数13.合同签订日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：某图书馆乙方：1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式1.4住所地甲方住所地：某市某区某街道某路某号乙方住所地：某市某区某街道某路某号2.合同期限2.1合同起始时间合同起始时间为2024年1月1日2.2合同终止时间合同终止时间为2024年12月31日3.工作岗位及职责3.1工作岗位乙方担任甲方图书馆的兼职管理员3.2职责范围（1）负责图书的分类、上架、整理和维护（2）负责图书借阅、归还、查询等服务（3）协助管理图书馆读者（4）执行图书馆的各项规章制度3.3工作要求（1）遵守国家法律法规和图书馆的各项规章制度（3）具备一定的图书管理知识和技能4.工作时间与休息4.1工作时间乙方每周工作时间为20小时，具体工作时间由甲方安排4.2休息时间乙方享有国家规定的休息日和节假日4.3休假制度乙方享有年假、病假等休假，具体休假规定按照国家相关法律法规执行5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币2000元5.2绩效奖金乙方根据工作表现，可获得每月人民币500元的绩效奖金5.3其他补贴乙方享受国家规定的加班费、交通补贴等5.4发放时间甲方每月10日支付乙方上月工资6.社会保险与福利6.1社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金6.3其他福利乙方享有国家规定的带薪年假、病假等福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施7.2职业健康甲方负责乙方在工作期间的职业健康体检和职业病防治8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行工作职责（2）乙方违反图书馆的规章制度，造成不良后果（3）乙方擅自离岗或未经批准旷工（4）甲方未按照合同约定支付工资或社会保险8.2违约责任（1）乙方违反合同，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任（2）甲方违反合同，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的法律责任9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决9.2争议解决机构如协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼10.合同解除10.1解除条件（1）合同期满（2）乙方提出解除合同，并经甲方同意（3）甲方因乙方严重违约而解除合同10.2解除程序合同解除需提前一个月通知对方，并办理相关手续11.合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议12.其他约定12.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露12.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律12.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力13.合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日14.合同附件（1）乙方身份证复印件（2）乙方学历证明复印件（3）乙方健康证明复印件（4）乙方社会保险缴纳证明复印件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或委托介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持单位等。2.第三方介入的适用范围（1）甲乙双方在合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）甲乙双方需要第三方进行合同履行的监督或调解；（3）甲乙双方需要第三方进行合同履行的评估或验收。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议；3.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务以及费用承担；3.3第三方介入协议应经甲乙双方签字（或盖章）后生效。4.第三方介入时的额外条款及说明（1）乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和信息；（2）乙方应按照第三方的要求，执行相关操作或整改措施；（3）乙方应承担第三方介入过程中产生的合理费用。（1）甲方应与第三方保持沟通，确保第三方的工作符合合同要求；（2）甲方应监督第三方的工作进度和质量，确保合同目标的实现；（3）甲方应承担第三方介入过程中产生的合理费用。5.第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任；（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致合同履行出现问题的，不承担责任；（3）第三方责任限额应与第三方介入服务的性质、规模及风险相匹配。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的其他事务；6.2第三方在合同履行过程中的职责仅限于第三方介入协议约定的范围内；6.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私；6.4第三方在履行职责过程中，如违反法律法规或合同约定，应承担相应的法律责任。7.第三方介入协议的终止（1）合同履行完毕，第三方介入服务结束；（2）甲乙双方协商一致解除第三方介入协议；（3）第三方因自身原因无法继续履行职责。8.第三方介入协议的变更8.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议；8.2变更后的协议内容应作为原协议的补充部分，与原协议具有同等法律效力。9.第三方介入协议的争议解决9.1第三方介入协议的争议解决方式同第九条“争议解决”；9.2第三方介入协议的争议解决机构同第九条“争议解决机构”。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方身份证复印件详细要求：乙方需提供有效身份证件的复印件，确保身份信息的真实性和有效性。说明：身份证复印件需清晰可辨，无涂改痕迹。2.乙方学历证明复印件详细要求：乙方需提供学历证明的复印件，包括毕业证书、学位证书等。说明：学历证明复印件需加盖学校公章，确保学历信息的真实性和有效性。3.乙方健康证明复印件详细要求：乙方需提供近期的健康证明复印件，证明其健康状况符合工作要求。说明：健康证明复印件需由医疗机构出具，并加盖医疗机构公章。4.乙方社会保险缴纳证明复印件详细要求：乙方需提供社会保险缴纳证明的复印件，证明其已按约定缴纳社会保险。说明：社会保险缴纳证明复印件需由社会保险机构出具，并加盖社会保险机构公章。5.第三方介入协议详细要求：甲乙双方需签订书面第三方介入协议，明确第三方的职责、权利、义务及费用承担。说明：第三方介入协议应详细列明第三方介入的具体内容、期限、费用及违约责任。6.第三方资质证明详细要求：第三方需提供相关资质证明，证明其具备提供相应服务的资格和能力。说明：资质证明需加盖第三方公章，确保资质信息的真实性和有效性。7.第三方工作记录详细要求：第三方需提供工作记录，记录其在合同履行过程中的工作内容、进度及成果。说明：工作记录需详细、准确，并加盖第三方公章。8.第三方验收报告详细要求：第三方需提供验收报告，证明其工作成果符合合同要求。说明：验收报告需详细列明验收内容、标准及结论，并加盖第三方公章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方违反图书馆的规章制度，造成不良后果；（3）乙方擅自离岗或未经批准旷工；（4）甲方未按照合同约定支付工资或社会保险；（5）第三方未按照协议约定履行职责；（6）第三方泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。2.责任认定标准：（1）乙方违约：乙方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等；（2）甲方违约：甲方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等；（3）第三方违约：第三方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失、支付违约金等。3.违约责任示例说明：（1）乙方未按时完成图书整理工作，造成图书乱放，影响读者借阅。乙方需承担相应的违约责任，如赔偿甲方因读者投诉而产生的损失；（2）甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。甲方需承担相应的违约责任，如支付乙方滞纳金；（3）第三方在提供技术服务过程中，泄露甲方商业秘密。第三方需承担相应的违约责任，如赔偿甲方因商业秘密泄露造成的损失。全文完。2024年图书馆兼职管理员工作合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.工作内容与职责2.1.工作内容概述2.2.工作职责细化2.3.工作时间安排3.工作待遇与报酬3.1.工资标准与支付方式3.2.奖金及补贴政策3.3.工资支付时间4.工作条件与环境4.1.工作场所与设施4.2.工作环境要求4.3.安全与卫生5.休假与福利5.1.休假规定5.2.福利待遇5.3.培训与提升机会6.合同期限与解除6.1.合同期限6.2.合同解除条件6.3.解除合同的通知与程序7.违约责任与赔偿7.1.违约行为定义7.2.违约责任承担7.3.赔偿标准与方式8.保密条款8.1.保密信息范围8.2.保密义务8.3.保密期限9.争议解决方式9.1.争议解决原则9.2.争议解决程序9.3.争议解决机构10.合同生效与变更10.1.合同生效条件10.2.合同变更程序10.3.合同解除与终止11.其他约定事项11.1.甲方权利与义务11.2.乙方权利与义务11.3.合同附件与补充12.合同附件12.1.工作岗位职责说明书12.2.工作时间表12.3.其他相关文件13.合同签署与生效日期13.1.合同签署日期13.2.合同生效日期14.合同份数与保管14.1.合同份数14.2.合同保管责任第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：图书馆甲方地址：市区路号甲方法定代表人：X1.2.乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：X乙方联系方式：电话X，邮箱X第二条工作内容与职责2.1.工作内容概述乙方在甲方图书馆担任兼职管理员，主要负责图书借阅、归还、上架、整理等工作。2.2.工作职责细化2.2.1.负责图书馆日常图书借阅、归还、上架、整理工作。2.2.2.协助读者查询图书信息，解答读者咨询。2.2.3.负责图书馆环境维护，保持馆内整洁。2.2.4.参与图书馆举办的各类活动，协助活动策划与执行。2.3.工作时间安排乙方每周工作时间为小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。第三条工作待遇与报酬3.1.工资标准与支付方式乙方工资标准为每小时元，按月支付。3.2.奖金及补贴政策3.2.1.根据乙方工作表现，甲方将给予一定的绩效奖金。3.2.2.乙方享受国家法定节假日加班工资。3.3.工资支付时间甲方每月日前支付乙方上一个月的工资。第四条工作条件与环境4.1.工作场所与设施乙方工作场所为甲方图书馆，甲方提供必要的工作设施。4.2.工作环境要求乙方应保持工作场所整洁，爱护公共财产，遵守图书馆规章制度。4.3.安全与卫生甲方负责保障乙方在工作中的人身安全，乙方应遵守图书馆的安全规定，注意个人卫生。第五条休假与福利5.1.休假规定乙方享受国家法定节假日及带薪年休假。5.2.福利待遇乙方享有医疗保险、工伤保险等社会保险待遇。5.3.培训与提升机会甲方将提供必要的培训，帮助乙方提升工作能力。第六条合同期限与解除6.1.合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。6.2.合同解除条件6.2.1.乙方严重违反图书馆规章制度，甲方有权解除合同。6.2.2.甲方因特殊情况需要解除合同，应提前一个月通知乙方。6.3.解除合同的通知与程序任何一方解除合同，应提前书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。第七条违约责任与赔偿7.1.违约行为定义违约行为包括但不限于：乙方未履行合同约定的工作职责，甲方未按时支付工资等。7.2.违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿对方因此遭受的损失，支付违约金等。7.3.赔偿标准与方式赔偿标准根据实际情况确定，赔偿方式包括但不限于：货币赔偿、恢复原状等。第八条保密条款8.1.保密信息范围本合同中涉及的保密信息包括但不限于甲方图书馆的内部管理信息、读者个人信息、图书资源信息等。8.2.保密义务乙方在合同期间及合同终止后，应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。8.3.保密期限保密期限自合同签订之日起至保密信息保密期限届满之日止，或者自保密信息公开之日起计算。第九条争议解决方式9.1.争议解决原则双方应本着友好协商、公平合理的原则解决合同履行过程中产生的争议。9.2.争议解决程序发生争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3.争议解决机构如双方同意，可以协商选择仲裁机构进行仲裁。第十条合同生效与变更10.1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2.合同变更程序任何一方要求变更合同条款，应书面提出变更请求，经双方协商一致并签署书面变更协议后生效。10.3.合同解除与终止10.3.1.合同期限届满；10.3.2.双方协商一致；10.3.3.因不可抗力导致合同无法履行；10.3.4.违约行为导致合同解除。第十一条其他约定事项11.1.甲方权利与义务甲方有权监督乙方的工作，并要求乙方遵守图书馆的规章制度。11.2.乙方权利与义务乙方应按照合同约定履行工作职责，遵守图书馆的规章制度，爱护公共财产。11.3.合同附件与补充本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，并签署书面补充协议。第十二条合同附件12.1.工作岗位职责说明书12.2.工作时间表12.3.其他相关文件第十三条合同签署与生效日期13.1.合同签署日期本合同于年月日签署。13.2.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同份数与保管14.1.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2.合同保管责任双方应妥善保管合同原件，确保合同的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1.第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、提供服务或进行其他相关活动的独立第三方实体，包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询顾问等。第二条第三方责任与权利2.1.第三方责任第三方应遵守本合同的相关约定，对其提供的服务或活动承担相应的责任。第三方责任包括但不限于：2.1.1.对其服务或活动造成的直接经济损失；2.1.2.对其服务或活动导致的甲方或乙方合法权益的损害；2.1.3.因其服务或活动违反法律法规而产生的责任。2.2.第三方权利第三方有权根据本合同的约定，从甲方或乙方获得相应的服务费用或报酬。第三条第三方介入的条件与程序3.1.条件3.1.1.本合同履行过程中需要专业的技术服务或咨询；3.1.2.双方认为有必要引入第三方以提高合同履行的效率或质量；3.1.3.法律法规或政策要求引入第三方。3.2.程序3.2.1.甲乙双方应共同协商确定引入第三方的具体事宜；3.2.2.双方应签署书面协议，明确第三方在合同中的角色、责任和义务；3.2.3.第三方应按照协议约定履行其职责。第四条第三方责任限额4.1.第三方责任限额甲乙双方应在本合同中明确第三方的责任限额，该限额应合理反映第三方提供的服务或活动的风险和潜在损失。4.2.限额确定4.2.1.第三方提供的服务或活动的性质和复杂性；4.2.2.第三方在提供服务或活动时的风险；4.2.3.第三方在行业内的通常责任限额。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1.第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由第三方与甲方签订的协议或合同约定，甲方在本合同中不对第三方的行为承担责任。5.2.第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由第三方与乙方签订的协议或合同约定，乙方在本合同中不对第三方的行为承担责任。5.3.第三方与甲乙双方的关系第三方在本合同中的介入是基于甲乙双方共同的约定，第三方应对甲乙双方承担相应的责任，但甲乙双方仍应各自承担其在合同中的责任。第六条第三方介入的合同变更6.1.变更程序任何因第三方介入导致的合同变更，均应按照本合同的变更程序进行。6.2.变更内容合同变更内容应包括但不限于：6.2.1.第三方介入的具体事项；6.2.2.第三方的责任和义务；6.2.3.第三方的服务费用或报酬。第七条第三方介入的合同终止7.1.终止条件若第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商终止合同。7.2.终止程序合同终止程序应按照本合同的终止程序进行，包括但不限于：7.2.1.书面通知对方；7.2.2.协商解决可能产生的争议；7.2.3.完成合同终止后的必要手续。第八条第三方介入的争议解决8.1.争议解决原则第三方介入导致的争议应遵循本合同的争议解决原则。8.2.争议解决方式第三方介入导致的争议解决方式应与合同中的争议解决方式一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作岗位职责说明书详细要求：明确列出乙方在图书馆兼职管理员职位上的具体职责和工作内容。描述岗位职责所需的技能和知识要求。规定岗位职责的考核标准和评估方法。附件说明：本附件为乙方工作职责的具体说明，乙方应在入职前详细阅读并了解。2.工作时间表详细要求：列出乙方每周的工作日和工作时间。明确休息日和节假日安排。标注加班时间和加班工资的计算方法。附件说明：本附件为乙方工作时间的具体安排，乙方应按照时间表执行。3.图书馆规章制度详细要求：列出图书馆的各类规章制度，包括安全规定、图书管理规范、读者行为准则等。明确违规行为的处罚措施。附件说明：本附件为图书馆的规章制度，乙方应遵守并执行。4.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、服务范围和费用。规定第三方的责任和义务，以及违约责任。附件说明：本附件为第三方介入的详细协议，甲乙双方应仔细阅读并遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按照工作时间表履行工作职责。乙方泄露图书馆的保密信息。甲方未按时支付乙方工资。甲方未提供必要的工作条件或设施。第三方未按照协议约定履行服务或活动。2.责任认定标准违约行为的严重程度。违约行为对甲方或乙方造成的损失。违约行为的持续时间和频率。3.违约责任示例说明示例一：乙方未按时履行工作职责，导致图书馆图书整理不及时，甲方有权扣除乙方当月工资的%作为违约金。示例二：第三方在提供服务过程中泄露了读者个人信息，甲方有权要求第三方赔偿因泄露信息而造成的损失。示例三：甲方未提供必要的工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年图书馆兼职管理员工作合同2本合同目录一览1.合同双方信息1.1双方基本信息1.2联系方式2.工作岗位与职责2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作内容3.工作时间与工作地点3.1工作时间3.2工作地点4.工作待遇与薪酬4.1薪酬标准4.2薪酬发放时间4.3社会保险与公积金5.工作考核与评价5.1考核标准5.2评价方式6.工作培训与提升6.1培训内容6.2培训方式6.3提升机会7.工作纪律与规定7.1工作纪律7.2工作规定8.工作交接与离职8.1工作交接8.2离职手续9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决10.合同期限与续约10.1合同期限10.2续约条件11.合同解除与终止11.1合同解除11.2合同终止12.合同生效与通知12.1合同生效12.2通知方式13.合同附件与补充13.1附件13.2补充条款14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用与管辖14.3合同变更与补充14.4合同解除与终止条件14.5合同解释与效力第一部分：合同如下：1.合同双方信息1.1双方基本信息1.1.1雇主方：[图书馆名称]1.1.2雇主方地址：[雇主方详细地址]1.1.3雇主方联系人：[联系人姓名]1.1.4雇主方联系电话：[联系电话]1.2联系方式1.2.1雇佣方：[兼职管理员姓名]1.2.2雇佣方地址：[雇佣方详细地址]1.2.3雇佣方联系电话：[联系电话]2.工作岗位与职责2.1工作岗位2.1.1兼职管理员2.2工作职责2.2.1负责图书馆图书的整理、上架和归档工作。2.2.2负责图书馆读者服务，包括借阅咨询、图书检索等。2.2.3协助维护图书馆的秩序，确保读者安全。2.2.4参与图书馆举办的各项活动。2.3工作内容2.3.1每周工作时间为[具体时间]，每月累计工作时间不超过[具体时间]。3.工作时间与工作地点3.1工作时间3.1.1工作日：[具体工作日]3.1.2工作时间：[具体工作时间]3.2工作地点3.2.1工作地点：[图书馆详细地址]4.工作待遇与薪酬4.1薪酬标准4.1.1基本工资：[具体金额]元/月4.1.2绩效奖金：根据工作表现和考核结果，每月[具体比例]的奖金。4.2薪酬发放时间4.2.1每月[具体日期]发放上个月工资。4.3社会保险与公积金4.3.1雇主方按照国家规定为雇佣方缴纳社会保险和住房公积金。5.工作考核与评价5.1考核标准5.1.1工作态度：认真负责，积极进取。5.1.2工作质量：完成任务高效，准确无误。5.2评价方式5.2.1定期考核：每季度进行一次。5.2.2读者满意度调查：根据读者反馈进行综合评价。6.工作培训与提升6.1培训内容6.1.1图书馆业务知识培训。6.1.2读者服务技巧培训。6.2培训方式6.2.1内部培训：由图书馆安排。6.3提升机会6.3.1提供晋升机会，根据工作表现和考核结果，优秀者可晋升为全职管理员。7.工作纪律与规定7.1工作纪律7.1.1遵守国家法律法规，遵守图书馆规章制度。7.1.2服从管理，团结协作，共同维护图书馆秩序。7.2工作规定7.2.1不得在工作时间擅自离岗。7.2.2不得在工作中泄露读者隐私。8.工作交接与离职8.1工作交接8.1.1离职前，雇佣方应完成手头的工作，并对所负责的工作进行详细交接。8.1.2交接内容包括但不限于工作手册、工作记录、读者信息等。8.2离职手续8.2.1雇佣方提出离职申请后，应至少提前[具体天数]书面通知雇主方。8.2.2雇主方在接到离职通知后，应在[具体天数]内办理离职手续。9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1如雇佣方未按照合同约定履行工作职责，雇主方有权解除合同，并要求雇佣方承担相应责任。9.1.2如雇主方未按照合同约定支付薪酬或提供福利，雇佣方有权要求赔偿。9.2争议解决9.2.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。9.2.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。10.合同期限与续约10.1合同期限10.1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为[具体时间]。10.2续约条件10.2.1如双方均认为有必要，可以在合同到期前[具体时间]提出续约。10.2.2续约条件与原合同相同，除非双方另有约定。11.合同解除与终止11.1合同解除11.1.1合同期内，任何一方不得无故解除合同。11.1.2如有正当理由，一方可提前[具体天数]通知对方解除合同。11.2合同终止11.2.1合同期满后自动终止。11.2.2因任何一方违约，合同可被解除。12.合同生效与通知12.1合同生效12.1.1本合同经双方签字盖章后生效。12.2通知方式12.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式进行。送达至对方提供的地址；传真或电子邮件；通过第三方快递公司。13.合同附件与补充13.1附件13.1.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书；工作考核标准；薪酬计算方法。13.2补充条款13.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用与管辖14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2.2本合同履行过程中产生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.3合同变更与补充14.3.1本合同的任何变更或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.4合同解除与终止条件14.4.1合同解除条件包括但不限于：一方违约；合同期满；双方协商一致。14.5合同解释与效力14.5.1本合同各条款的解释权归双方共同所有。14.5.2本合同自生效之日起对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指在履行本合同过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系中的个人、法人或其他组织。15.1.2第三方可以是但不限于中介方、咨询顾问、审计机构、监理单位等。15.2责权利15.2.1第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担法律责任。15.2.2第三方的权利包括：收取合同中约定的服务费用；在其职责范围内，对甲乙双方的行为进行监督、评估和建议；根据合同约定，获得甲乙双方提供的必要信息和资料。15.2.3第三方的义务包括：按照合同约定，履行其职责，确保服务质量；对其提供的服务承担相应的法律责任；保守甲乙双方的商业秘密。15.3第三方与其他各方的划分15.3.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方之间的合同责任承担责任。15.3.2第三方仅对甲乙双方提供的服务负责，不对图书馆读者或第三方用户承担责任。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方在合同中明确第三方介入的条款，包括第三方名称、职责、服务内容、费用等。15.4.2甲乙双方应与第三方签订独立的协议，明确双方的权利义务。15.5第三方责任限额15.5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方协议中明确。15.5.2若第三方在履行职责过程中发生违约，其赔偿总额不超过合同约定的责任限额。15.5.3若第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方承担超出责任限额的额外赔偿。16.附加条款16.1第三方介入的合同16.1.1甲乙双方应与第三方签订独立的合同，明确第三方介入的具体事项。16.1.2第三方